公司申請破產，員工工資的結算方法

　　有很多人都擔心，如果公司向法院申請了破產，那么，該公司的員工工資該如何解決呢？其實，你大可放心，因為我國破產法明確規定了申請破產公司的破產財產應當怎樣清償的順序，下面，我們一起來學習下。

　　企業破產法第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：

　　(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

　　(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

　　(三)普通破產債權。

　　破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

　　第四十一條 人民法院受理破產申請后發生的下列費用，為破產費用：

　　(一)破產案件的訴訟費用;

　　(二)管理、變價和分配債務人財產的費用;

　　(三)管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。

　　第四十二條 人民法院受理破產申請后發生的.下列債務，為共益債務：

　　(一)因管理人或者債務人請求對方當事人履行雙方均未履行完畢的合同所產生的債務;

　　(二)債務人財產受無因管理所產生的債務;

　　(三)因債務人不當得利所產生的債務;

　　(四)為債務人繼續營業而應支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產生的其他債務;

　　(五)管理人或者相關人員執行職務致人損害所產生的債務;

　　(六)債務人財產致人損害所產生的債務。

　　以上就是我們關于公司申請破產員工工資怎么辦的法律解答。

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