如何讓上司對(duì)你刮目相看
想升職加薪?讓上司對(duì)你刮目相看，除了你已經(jīng)每天上班到得比上司早，走得比老板晚，無(wú)論大小事情總是毛遂自薦沖在最前端外，你還可以通過(guò)下面這些職場(chǎng)潛規(guī)則，再讓上司，甚至是難搞的Boss也會(huì)對(duì)你刮目相看!
1、幫他省錢(qián)。
上司們往往都處于巨大的經(jīng)濟(jì)壓力之下。如果你能通過(guò)一些省錢(qián)的小策略幫他分擔(dān)一些這樣的壓力，你就是在告訴上司你很關(guān)心他的健康，也很關(guān)心公司的發(fā)展。
2、用你的能力去彌補(bǔ)他的弱點(diǎn)。
你得學(xué)會(huì)研究上司能力薄弱 的地方，然后盡量鍛煉自己在這些方面的能力。他是不是很討厭在眾人面前講話(huà)?那么你可以毛遂自薦代替他主持每周的例會(huì)。他是不是對(duì)數(shù)字不太敏感?那么你可 以幫他管理各種電子數(shù)據(jù)表。當(dāng)你能夠在上司不擅長(zhǎng)的地方獨(dú)當(dāng)一面的時(shí)候，他就會(huì)把你當(dāng)做自己需要的人，而你也能夠像金子一樣閃閃發(fā)亮了。
3、不要害怕和上司的意見(jiàn)不統(tǒng)一。
大眾往往相信身處高位的人 都不喜歡聽(tīng)到反對(duì)的意見(jiàn)，但事實(shí)上，你的上司并不總希望聽(tīng)到別人說(shuō)自己是對(duì)的。所以，如果如果在會(huì)議上，每個(gè)人都覺(jué)得這個(gè)點(diǎn)子很好，而你卻真心覺(jué)得這并非 一個(gè)完全明智的決策，那么不妨說(shuō)出你的真實(shí)想法。這需要你有足夠的自信，但是如果你偶爾能反抗一下這個(gè)制度，你會(huì)因此得到更多的尊敬。
4、多學(xué)習(xí)，即使這并不在你的'職責(zé)范圍內(nèi)。
艾米是一家企業(yè)的辦公室經(jīng)理，她的主要職責(zé)是確保辦公室工作程序順暢進(jìn)行——管理上司的行程，接聽(tīng)電話(huà)等等。但是她也主動(dòng)學(xué)習(xí)了公司產(chǎn)品的技術(shù)和公司為客戶(hù)提供的一些服務(wù)。這些事其實(shí)與她的日常工作并沒(méi)有太大的關(guān)系，但是她的上司卻總是需要靠她回答客戶(hù)的問(wèn)題。
5、誠(chéng)實(shí)面對(duì)你的專(zhuān)業(yè)能力。
如果某個(gè)任務(wù)對(duì)于你的經(jīng)驗(yàn)和能力來(lái)說(shuō)太過(guò)困難了，那么你一定要以實(shí)相告。上司只想讓自己的需求得到滿(mǎn)足，所以如果你無(wú)法做到某件事，那么就不要假裝自己能做。否則的話(huà)只會(huì)給自己帶來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的麻煩，甚至毀掉你在這個(gè)公司的前程。
6、不要拒絕批評(píng)意見(jiàn)。
如果上司對(duì)你工作的評(píng)價(jià)比 較冷淡，那么不要立刻進(jìn)入防衛(wèi)狀態(tài)。相反，你要優(yōu)雅地接受批評(píng)，感謝上司的誠(chéng)實(shí)，然后問(wèn)問(wèn)他要如何改進(jìn)。事后，別忘了立刻給他發(fā)一封電子郵件，簡(jiǎn)單重述一 下你的目標(biāo)，然后問(wèn)問(wèn)他能否在幾個(gè)月之后重新對(duì)你的工作進(jìn)行評(píng)估，看看你取得的進(jìn)展如何。當(dāng)你把上司的建議切實(shí)落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，他會(huì)覺(jué)得自己的意見(jiàn)受到 了重視，而你也把他對(duì)你的負(fù)面評(píng)價(jià)變得積極了。
7、在轉(zhuǎn)發(fā)某個(gè)網(wǎng)站鏈接的時(shí)候，簡(jiǎn)要說(shuō)明一下有用的信息。
不要只是剪貼復(fù)制網(wǎng)址，然后寫(xiě)上“看看這個(gè)”。相反，你得把網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容簡(jiǎn)單說(shuō)明一下，一兩行文字就夠了，然后解釋一下為什么要讓他看這個(gè)，例如說(shuō)“我覺(jué)得我們也應(yīng)該像文章里寫(xiě)的那樣試試”或“看了這個(gè)，我有個(gè)靈感，也許我們可以……”這樣你的上司就會(huì)更有看下去的欲望。
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