銀行職場生存法則

　　在銀行這樣的傳統行業，大家應該轉變思維，培養自己的能力，迅速成長起來。下面是不可不知的銀行職場生存法則，歡迎閱讀了解。

　　一、轉變思維

　　作為傳統行業，銀行業的地位已經不像多年前穩固，在互聯網金融的沖擊之下，銀行也在尋求轉型和發展。銀行網點不斷縮減，這對于銀行從業人員來說沖擊還是很大的，銀行員工想要求得自身的生存和發展，就需要轉變思維，不要被眼前的事情所束縛，眼光盡量長遠一些。

　　首先應該對于當前的行業現狀有一個清醒的認識，同時結合自身的情況，制定一個行之有效的職業發展規劃，避免在 行業轉型的過程中被淘汰。另一方面，要有轉型思維，行業在調整，員工想要跟上行業的步伐，就需要對自身進行改變，可以是各個方面。

　　二、培養能力

　　1、自身核心競爭力

　　在信息量爆炸的今天，銀行員工應不斷優化自己現有的業務知識結構，加強多領域知識的學習，開拓多維度的視野，吐故納新，深度挖掘自身潛力，逐漸培養出自己獨特的“看家本領”。

　　2、經營好人脈

　　作為銀行員工，不管是客戶經理還是柜員崗位，經營人脈是必須掌握的一項能力。好的人脈是提升業務水平最重要的一項， 這也是應屆畢業生最需要學習和修煉的一項。升職加薪不僅看能力，還要會做人。

　　三、投資自己

　　1、提升業務能力，多方位拓展

　　從“偏科生”轉為“綜合生”和“多才生”。銀行人員尤其是柜員，對自己的業務有了嫻熟的技能，但對其他業務卻知之甚少，對新興業務和其他崗位業務的學習能力及學習欲望也逐年減弱。隨著電子銀行的發展，一旦銀行業務被機器取代，員工便會無所適從。因此，銀行人員必須從入行時就保持學習的熱情，多學、多做、多練，不局限于眼前事，爭取做一個銀行業務的“綜合生”和“多才生”，實現能力升級。

　　2、學會思考，從“手工型”轉為“思考型”

　　大部分同學報考的都是柜員崗位，從流程上看是一種純手工的'工作。只有員工將個人的優質服務、高效服務、增值服務帶入業務操作的各個環節，客戶才能體會到與柜員打交道比與機器打交道來得舒服。

　　在工作中要避免成為一個純手工的機械工，辦理業務時要多留意，對經辦的業務多思考，每日工作結束后可分析當日的客戶群體結構和客戶主要訴求等，并形成有效的分析報告或總結材料，養成獨立思考的習慣，培養自主分析的能力，形成獨特優質的服務。

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