職場資訊：臺灣近9成年輕人想當職場達人

　　據臺灣“中時電子報”報道，臺灣直銷協會今(29)在臺大國際會議中心舉辦記者會，發布最新“2014年輕工作人十大領導潛質力”調查指出，臺灣30歲以下的年輕人，近9成(88.7%)希望成為“職場大咖”，即組織的領導者，如老板或高階主管等，但其中，僅1成認為自己有足夠的實力，顯示臺灣年輕人信心不足。

　　臺灣直銷協會理事長姜惠琳說，想要磨練自己的能力，從事直銷業是最好方式之一，因為你就是這家公司的老板，決定自己的事業，歷練個2、3年，人格的成熟度、溝通力和領導力絕對會大幅提升。

　　姜惠琳并指出，臺灣是全球直銷產業第13大市場，臺灣直銷業去年產值高達716.7億元(新臺幣，下同)，年成長8.89%。直銷從業人數更高達211.9萬人，占臺灣總人口數8.58%，整體市場相當成熟。

　　直銷協會公共事務委員會召集人葉靖慧表示，根據協會此次調查，臺灣多數年輕人對于“挫折忍受”、“問題解決”、“組織發展”、“沖突管理”等能力較無信心。 她說，直銷產業的.特性是進入門坎低，毋須龐大資金，且從第一天就當老板訓練，工作自主性高，工作時間彈性、教育訓練豐富。

　　曾經從事直銷工作的職涯達人盧燕俐也建議年輕人，想要提升職場競爭力，有3個方向，首先，設定目標，例如想要成為下一個郭臺銘，接著就要思考自己缺乏哪些能力;其次，向上管理，常敲老板的門，多與老板互動溝通;再次，種冒險樹，不畏困難，嘗試各種挑戰。

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