杭州：680多家單位來春季人才會納才

市場營銷、教師、機械和計算機專業依舊吃香

為期兩天的杭州市2006春季人才交流大會昨天在和平國際會展中心開幕。早上9時許，大會開場不到1小時，會展中心已涌進大批求職者，一些展位的過道都需要側著身子才能擠過。

據杭州市人才開發中心統計，大會的第一天，13222人次達成了擇業意向，其中研究生881人次，本科生7934人次，專科生4407人次。

市場營銷、教師、機械和計算機四類專業的人才需求量分列專業需求榜前四強，占了大會人才總需求量的半壁江山，其中市場營銷類人才需求量占人才需求總量的20%。除此之外，財會、金融、行政、管理等經濟管理類專業的人才依舊吃香，在經濟的快速發展下，該類人才將繼續擁有廣闊的求職空間。

高新企業成“納才大戶”

本次大會立足杭州，面向全國，浙江理工大學、杭氧股份有限公司和綠城房地產集團等680余家企事業單位公開推出了計算機、機械電子和市場營銷等30個專業10300個崗位，吸引了來自全國各地的17000余名專業技術人才、經營管理人才和大學畢業生。

會場里的高新區展區更是被人擠得水泄不通，中控科技、恒生電子、信雅達、浙大網新、浙江華為……杭州本地一線的高新企業悉數在此招兵買馬。

網迅（中國）軟件有限公司杭州分公司、偉創力（中國）電子設備有限公司、東芝信息機器（杭州）有限公司等跨國公司都在本次人才交流會上各顯神通，招才覓賢。來自高新技術開發區的85家高新技術企業需求各類人才3700余名，在大會第一天接待求職者5500人次，其中達成聘用意向1500人次，繼續扮演著“納才大戶”的角色。

科研單位和高校門檻高

記者在會場看到，連湖北大學、沈陽大學、安徽工業大學等外地高校也來杭州趕集。中國建筑科學研究院PKPM軟件研究所浙江區、浙江理工大學等30余家科教單位廣招青年才俊。

但學子們在那些展臺前基本上是以“看”為主，因為這些單位的門檻都非常高。最起碼是碩士起步，大部分職位還寫著博士、副教授等。

一家科研單位的招聘人員告訴記者，科技單位和高校是吸納研究生以上學歷等中高級人才的主要“陣地”。現在都在抓自主創新能力，科研院所和高等院校是自主創新的源頭，我們只有吸納大量的高層次人才，才能立于不敗之地。

外地單位也慕名來杭搶人才。記者看到，來自上海、寧波、合肥、沈陽、大連等城市100余家企事業單位參會設臺招聘人才。德清縣人事局組織23家企事業單位參會設臺招聘170余名專業技術人才和經營管理人才，大會第一天接待登記了各類人才1093人次，其中碩士39人次、本科764人次，專科290人次。163名人才與用人單位達成了選人擇業意向。

高學歷招聘潮已過去？

不同學歷的人才都有“用武之地”。大專學歷的人才需求量與本科學歷的人才需求量旗鼓相當；研究生及以上學歷的人才需求量占人才需求總量的10%，諸如教學崗位，特別是高校教師崗位對學歷要求很高，研究生以上學歷的人才需求量占了教師專業需求總量的66%，讓低學歷的求職者望而卻步；而由于本次交流會的多數單位需求的是要有實踐經驗的人才，因此，無學歷要求的人才需求也有相當的數量，像技工類等操作性很強的崗位，就并不是十分看重學歷。可見，在單純講究高學歷的招聘熱潮過去后，用人單位日趨理性。現在，相比沉甸甸的高學歷證書，豐富的工作經驗和良好的工作技能同樣也是求職的砝碼。

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