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這些職場惡習你有嗎？
工作當中，每個人都有自己的工作習慣，但有些壞習慣會成為你實現目標的障礙。職場惡習雖然它們不象酗酒和吸毒具有那么明顯的破壞性，但絕對會阻礙你取得事業的成功。
下面就讓小編為你盤點職場必須戒除的五大惡習：
職場惡習一、有能力、無魅力。
隨著年齡的增長，人們更喜歡和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些腦瓜聰明卻不可一世的人。有這樣一位絕頂聰明的管理咨詢師，他因為不擅人際交往而一再失敗，對此他還牢騷滿腹：“請根據我的成績來評判我，別在意我的態度。我可不是那些馬屁精。”他不明白，魅力是使人保持平和，而非教人溜須拍馬。以他的能力和資質完全可以登上成功之舟，可是他卻失之交臂。
職場惡習二、辦事拖拉。
一名信奉完美主義的美術設計師總是很晚才交上作品，但他沒有意識到，準時與作品質量具有同等的重要性。在現在企業，每個人的工作往往要等到前一個人完成其分工部分后才能開始。如果你在競爭中拖拖拉拉，其他人就不再依賴你，甚至開始怨恨你、拋棄你。
職場惡習三、準備不足。
你所賣的東西一定就是人家想買的嗎?除非你詳盡調查市場，否則那種思維只會帶來失敗。一根制作精良的馬車皮革鞭算是個工藝品，掛在居室內想必也不錯，不過倘若你的顧客對馬和馬車沒有什么愛好，就別老提你的馬鞭。
職場惡習四、不吸取教訓。
成功人士之所以成功，不在于他們比其他人犯的錯誤更少，而在于他們不重復過去的錯誤。從錯誤中學到的東西常比成功教我們的更多，犯了錯誤卻不吸取教訓，白白放棄如此寶貴的受教育機會實在可惜。在你從錯誤中學習之前，你必須承認錯誤，不幸的是許多人拒絕認錯。
從以上分析的五點可以看出來，當我們錯失了很多機會的時候，一定要看看自身是否存在那些問題，發現問題后繼而進行改正，當然，養成一個好的工作習慣是必不可少的，千萬別讓這些職場惡習成為你升職加薪的攔路虎!
職場惡習五、不能堅持到底。
一名相當成功的健身俱樂部經理告訴我，他不再參加管理講座了，盡管講座講的東西很好，但要員工去執行新規定卻很少奏效。我的看法是，如果新技術確實很重要，經理人就應當拿出足夠時間來設法實現這些目標。
習慣決定命運，職場習慣決定你的職業生涯能否取得成功。很多職場人士的失敗可能與工作毫無關系，常常被忽視的工作習慣才是關鍵所在。身在職場的你，趕緊改掉那些不該有的職場惡習吧，只有這樣，成功才有可能向你走來。
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