求職高峰，辨清陷阱莫被“坑”
>春節事后又到了求職的岑嶺，本年的用工市場泛起出供需兩旺的態勢。然而對付部門求職者而言，新形勢反倒成了一把雙刃劍，一方面是可選擇余地多了，另一方面一些不良機構乘隙設下陷阱“坑”人。
客歲大學結業的小朱最近在網上看到一則雇用告白：甲公司全面署理技強職員、打點職員、營業員等各類職業的中介處事。小朱看了后較量心動，就打電話已往咨詢，對方匯報他什么事變都有，過來就行。
小朱去了甲公司并交了400元錢。然后甲公司老板給他手寫了個條子：“王司理，茲有朱某到您的乙公司，請資助布置打點職員崗亭。”小朱七上八下地趕到了乙公司，公司老板說：“你交300元押金，就布置你上班。”于是他又交了錢，并兇猛要求盡快上班。乙公司老板收了錢，又開了個條子：“鑒于你的事變素質較高，保舉你到丙公司事變。”
之后丙公司收了他數百元后又把他先容到丁公司，最后丁公司也要收錢。小朱切身材驗了這種“雁過拔毛”式的“相互保舉”，終于幡然覺醒，于是要求退款。功效換來的只是幾個公司的相互推諉和爛魅賬。
像小朱這樣碰著求職陷阱的'人不少。按照一項最新觀測表現，近半求職者曾遭遇過求職陷阱。個中，現場雇用會和職業先容所遭遇陷阱的概率最高，而通過不正規雇用網站求職進而遭遇陷阱的比例也到達了兩成。
民警先容，求職陷阱可分為顯性陷阱和隱性陷阱，后者讓人防不勝防。而這類隱性陷阱每每產生在企業的內部，多為“企業付出勞動酬金與雇用信息不符”、“現實事變崗亭與雇用不符”、“試用期延遲”等。
節后忙求職 警惕落陷阱
“原來身上就沒有錢，這一來就身無分文了”，昨日，年僅17歲的湖南人小曾向記者反應，其在一家私家勞務調派公司付出了210元，獲得了一封在龍崗某工場打工的保舉函，當他前去聯系地點，卻被用工方拒絕進廠事變，中介費也白白“吊水漂”。新年伊始，各類雇用會正火熱進行。值得留意的是，一些外來打工者因為求職心切，在委托中介時只看招牌，不看證照，很輕易就著了“黑中介”的道。人力資源業內人士提示求職者，在選擇中介時牢記細心察看該機構天資，以免被騙。
記者來到小曾所說的那家私家勞務調派公司，看到很多求職者正在填寫報名表，該公司的墻上掛滿了雇用通告，但惟獨沒有看到法令所劃定的正當執業中介機構應懸掛在明明位置的證照原件：《工商業務執照》(公益性人力資源處事機構應懸掛《奇跡單元掛號證》)、《人力資源處事容許證》等。
深圳市人力資源處事協會秘書長陳楊生指出，勞務調派公司領取的業務執照上明晰劃定策劃范疇“不含人才中介處事”，它們可覺得本身提供調派處事的用工單元雇用調派員工，但不能為一樣平常用人單元保舉先容求職者，越發不能向求職者收費。今朝有不少勞務調派公司掛著“就業處事中心”和“人力資源辦公室”的招牌，可是其人才中介處事屬于超范疇策劃。本不應收取的中介費大量流入非法公司的腰包，更有甚者，賣弄就業信息泛濫，收錢后不送進廠，也不退錢。像這樣超范疇策劃中介營業的勞務調派公司和什么證照都沒有的賣弄機構，同屬于“黑中介”領域。
在本年1月，由深圳市人力資源處事協會主辦的“2012年春節前后深圳勞務工市場供求環境抽樣觀測”功效表現，有52.6%的受訪勞務工通過人才市場和雇用網站來謀事變，人力資源處事機構已然成為深圳勞務供需的設置主力。陳楊生提示求職者，今朝深圳有189家人力資源處事機構領取了《人力資源處事容許證》，求職時要選擇正規中介，鑒戒“黑中介”。
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