怎樣做好上司的貼心人
上司，漢時對三公的稱呼；上級長官。見《晉書·華譚傳》：“又在郡政嚴，而與上司多忤。”以下是小編幫大家整理的怎樣做好上司的貼心人，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
作為女職員，如何面對自己的異性頂頭上司，確實是一個難題。如果“操作”得當，做上司的貼心人，那么職場之路必然一片光明。
保持適當距離
韓小姐是一家生物制劑公司的總經理秘書，在加入這家公司之前，她并沒有秘書工作經驗。成功應聘之后，她告訴自己和異性上司打交道，首先要注意保持距離。據同事說，韓小姐是唯一沒有和總經理傳出緋聞的秘書。
作為秘書，韓小姐難免對總經理一些個人生活習慣的私隱有所了解。其他的同事認為，她對總經理的了解越多越好，可以做總經理的“貼心棉襖”。其實，事實并不是這樣。對上司的了解和認識要有一定的度。知道得太多并非好事，有些事情甚至知道了反而是一種負擔。如果上司隱蔽的事情被泄露，秘書便是最大的“嫌疑犯”了。
在日常工作的交往中，韓小姐刻意和總經理保持距離。到了下班后，韓小姐決不參與到總經理的私人生活中。上任秘書曾經被同事戲稱為總經理的“家庭保姆型秘書”，如此細致入微的“服務”，不僅沒鞏固自己的職位，最后還鬧出了許多事端。韓小姐說，那不是她追求的職業定位，而且她也不想匆匆離開目前的位置。
點評：
女秘書和男上司太過親近，很容易陷入工作之外的紛爭。保持適當的距離，出色地完成本職工作，才是打動上司的最佳途徑。
從細微處入手
在商務咨詢公司做文員的楊小姐說，她在公司深得老總的賞識，那全靠自己的細心。老總有一臺專用電腦，可是每次使用后鼠標后，手腕都脹痛不已。于是，韓小姐在周末逛街時，買了個可以護腕的.卡通立體鼠標墊。老總再使用鼠標，手腕沒那么不舒服，看楊小姐的眼光便充滿贊許。
每次老總和重要客戶會談，楊小姐都會主動打掃總經理辦公室，還會噴上空氣清新劑。雖然用心完成的事情很瑣細，但是卻給老總在“外人”面前撐足了面子，甚至給公司許多業務的促成起到積極的作用。
楊小姐最得意的是，一次老總讓她打印一份商業合同。當時老總心急火燎，楊小姐依舊在影印之前，耐著性子將合同仔細地閱讀了一遍。結果，細心的楊小姐發現合同的一處數據錯誤。申報老總后楊小姐作出了修改，此舉為公司避免了接近三百萬元的損失。
點評：
女職員的優點之一就是細心，如果能夠從細小末節處入手，處處為上司和公司著想，必然會得到認可和重用。
怎樣和女上司相處
1、做事嚴謹周密
男職員做事經常粗枝大葉、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收斂些、規矩些，做得仔細些。她們明察秋毫，敷衍是沒有任何用處的，不要幻想耍些小花招躲過她們的眼睛。要努力做得更多、更好些。
實踐經驗：幫女上司拎拎包，干干重活，修修電腦，這些小事能讓女上司覺得你充滿紳士氣息，也讓你自己覺得英雄有用武之地。
2、給予她足夠的尊重
在這個以男性為主流管理者的社會里，女性能得到提拔，必定有其不凡之處--她必定比男性勤勞，對工作也比較投入。成功的女性絕對有自己的一套，所以一定要擺正她在你心目中的位置，只有這樣才有合作的基礎。而且，女上司最討厭看不起女人的男人。當她感到沒有面子時，可能會處處為難你，讓你什么事也干不成。反之，尊敬女性的男職員比較容易受到青睞。
實踐經驗：遭遇女上司的男職員會遇到許多尷尬，尤其是大男子主義的忠實信徒，在任何時候都會如履薄冰。所以，第一要旨就是拋棄大男子主義。
3、努力適應她情緒化的一面
女人無論怎樣堅強，當她的家庭、情感或身體出現些異常變化后，總容易顯露她脆弱的一面。這種脆弱往往會被她帶到工作中去，這時你經常可以發現她會無端地煩躁、莫名其妙地發火。尤其對于處于更年期的女上司，有時脾氣會十分暴躁。遇到這種情況，你千萬不要試圖去改變她，可以選擇“躲避”的方式并努力適應她。即使被她訓斥也千萬不要耿耿于懷。男人做事要心胸寬廣，在女人面前更應該如此。
實踐經驗：這一點是男職員最頭疼的一件事，有不少男職員經常會領教女上司的情緒問題。處理這件事一定要慎重，不是萬不得已，千萬別做辭職的決定。畢竟，現在有份工作不容易。
4、拉近與她的“距離”
工作之余，可以跟她聊聊天、說說家常，以增進彼此的了解。不妨向她透漏你心中的一些小“心事”，激起她作為女人溫柔的天性。讓她參與你的決定，這樣她會感覺你對她的信賴。
通過這種方式，仔細揣摩她的性格脾氣、工作方式、價值標準、生活規律、興趣愛好等。但你不可冒失地詢問她的年齡、家庭和感情，這些東西對女人而言比較私秘。有的不能問，有的不便問，總之這種話題應盡量讓她提起。
實踐經驗：套近乎要注意分寸，畢竟男女有別。在不少事情的處理上應格外留意，有很多只有同性間才能開的玩笑，千萬不要用在女上司身上，否則后果不堪設想。
5、適度張揚你的個性
女人最討厭沒有個性和主見的男人，有個性、有主見，才華橫溢的男人最容易贏得女上司的青睞。所以要在工作中張揚你的個性，展現你作為一個男人的魅力。如果你有80%的把握以你的思路提高目前這項工作的工作效率，那么你不妨直接向上司表達你的建議，讓領導看到你是一個思想活躍、極具潛力的職員。在言行舉止上要充滿朝氣和活力，走路如行云流水，說話落地有聲，做事有條不紊，做人不卑不亢。總體上給她利索、敏捷、雷厲風行的感覺，讓她感到你是她的一個得力助手。
實踐經驗：如果你過早地因循守舊、唯唯諾諾，凡事都依著女上司安排去做，那么在她面前，你只不過是個十足的懦夫。
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