單位終止解除勞動合同證明書范本

　　隨著人們法律觀念的.日益增強，很多場合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的單位終止解除勞動合同證明書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　單位終止解除勞動合同證明書 篇1

　　自_____年__月__日到本單位_____崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于_____年_____月_____日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限為___年___月。

　　特此證明。

　　單位(蓋章)：

　　_____年_____月_____日

　　單位終止解除勞動合同證明書 篇2

　　職工姓名：_____，工作崗位：_____

　　入職日期：_____年_____月_____日，工作年限：_____年_____月

　　勞動合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　勞動合同終止(解除)日期：_____年_____月_____日

　　經辦人：_____ 　　　　_____年_____月_____日

　　勞動者簽收：_____ 　　　　　　　 _____年_____月_____日

　　單位終止解除勞動合同證明書 篇3

　　本單位與______________員工簽訂_______(期限)_______工作崗位的勞動合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據_______，于_______年_______月_______日終止(解除)勞動合同。

　　法定代表人：______________經辦人：_____________________年_______月_______日

　　勞動者簽名(蓋章)：_______年_______月_______日

　　單位終止解除勞動合同證明書 篇4

　　茲有我單位員工__________(居民身份證：____________________勞動合同期限：____________________)，因下列第__________項原因與本單位終止(解除)勞動合同。

　　一、期滿終止勞動合同(單位不續訂□職工不續訂□);

　　二、退休終止勞動合同;

　　三、企業轉制離崗退養終止勞動合同;

　　四、企業轉制準離崗退養終止勞動合同;

　　五、試用不合格解除勞動合同;

　　六、雙方協商一致由用人單位提出解除勞動合同;

　　七、患病或非因工負傷解除勞動合同;

　　八、不勝任工作解除勞動合同;

　　九、客觀情況變化解除勞動合同;

　　十、經濟性裁員解除勞動合同;

　　十一、辭職、自動離職解除勞動合同;

　　十二、違法、違紀、違約解除勞動合同;

　　十三、出境定居離職解除勞動合同;

　　十四、其他原因解除勞動合同：

　　特此證明

　　經辦人：____________________

　　單位(蓋章)：____________________

　　__________年__________月__________日

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