關于離職證明通用20篇

　　無論是身處學校還是步入社會，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明可分為組織證明和個人證明。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的關于離職證明，歡迎閱讀與收藏。

　　離職證明1

　　離職證明

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2xx-xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

　　雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　離職證明2

　　一、注意：

　　我國現行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。

　　二、正文：

　　在實際操作中，我們理解和掌握離職證明的知識，主要目的是保護自己的職場利益。

　　1、離職證明的意義

　　證明你在原單位的工作行為;

　　現在很多單位入要求新人提供離職證明，成為了入職必備材料之一;

　　同時，表明你與前單位已解除關系，避免糾紛。

　　2、離職證明的內容

　　內容包括4部分，

　　人員基本信息(姓名、性別、身份證號)、職務信息(任職時間、崗位、職級、收入等)、離職原因、公章。

　　關于內容，需強調：

　　一、無論公司是否有范本，最好只體現基本信息，因為職務信息可能影響新雇主的判斷。

　　比如，之前職務是客戶部，應聘新單位的市場部，雖然實際工作內容一樣，但也會造成誤解。

　　比如，你應聘經理職位、且在面試時也介紹的'是經理工作經歷，但實際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。

　　二、員工被開除的，一般開具開除通知書或開除證明書;

　　但有的公司也是寫到離職證明上，離職原因標注開除的原因。

　　這類問題，需要與公司和人事溝通好，無論怎么解決，千萬不好體現在離職證明上。

　　三、由于勞務派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現象。

　　一定做好準備，不要被新單位提問時，無法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會。

　　總之，離職證明越簡單越好。

　　3、離職證明的程序

　　正常離職，和原單位沒有糾紛，開離職證明會比較順利。

　　先咨詢人事部門，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部門出具即可;

　　如沒有范本，在網上找一份，只要人事部門認可即可。

　　當然，這個時間不會太長，短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。

　　大多數公司，人事部門就能全部搞定這事，直接給你完成版的。

　　除非有的公司，人事部門會寫好內容，讓自己你去找印章保管人，這類情況很少。

　　4、離職證明的提供

　　雖然新單位會要求提供離職證明，但法律法規并沒有明確規定，離職證明的交閱方。

　　所以，有以下問題需注意，

　　新單位不會強求離職證明的格式，只要涵蓋基本信息，有公章即可;

　　如新單位沒有硬性要求的，可提供復印件，原件自己留存;

　　【范本一】

離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxxx)自20xx年XX月XX日入職，我公司擔任人力資源部,人力資源助理職務，至20xx年XX月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年XX月XX日

　　離職證明3

　　__先生自20__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

___公司

　　____年__月__日

　　離職證明4

　　茲證明______原系我司__________一職，在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日。現已辦理所有離職手續，無勞動糾紛。特此證明!

　　______有限公司____分公司

　　20____年____月____日

　　離職證明5

　　_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　_____部經理（簽名）

　　_____公司蓋章

　　日期：__________年_____月_____日

　　離職證明6

　　茲證明____(身份證：____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司擔任____部門____崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　日期：______年____月____日

　　離職證明7

　　茲有_____________，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行<全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第____條第____款，經___________單位或人才流動服務機構審核(審批)，該從____年____月____日起辭職。

　　特此證明！

　　____

　　____年____月____日

　　離職證明8

國投物業有限責任公司北京一分公司：

　　本人姓名，（身份證號：xxx，電話：xxx），于年月日與貴公司達成建立勞動關系的合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：

　　1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關系；

　　2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的'保密協議、競業限制及其他類似的約定。

　　若上述承諾不屬實，所導致的一切后果由本人承擔全部責任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。

　　特此承諾！

xxx

20xx年xx月xx日

　　離職證明9

　　茲證明________先生原系我公司__________職員，在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明!

　____

　　____年____月____日

　　離職證明10

　　原我單位職工____與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于20____年__月__日從我單位離職。經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。

　　特此證明。

　　________有限責任公司（公章）

　　20____年____月____日

　　離職證明11

_______先生/女士/小姐：

　　自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

　　離職證明12

　　茲有____________，身份證號碼：________________________________________________________________________，該員工從________________年________月________日至________________年________月________日在本公司從事____________工作。

　　該員工已于________________年________月________日與本單位終止勞動關系，并已辦妥一切與勞動關系相關的手續。

　　特此證明

　　________________有限公司

　　________年________月________日

　　離職證明13

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有的.問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

　　離職證明14

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。

　　以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　日期

　　………………………………………………………………………………………

　　離職證明15

　　茲有我鎮(縣)xxx(具體地址)村民(居民)xx，xx之子(女)xx被xxxx大學錄取。該生家庭xxxx(家庭主要成員狀況)，主要從事xxxx(主要收入來源)，家中經濟收入xxxx(年家庭收入狀況)，經濟狀況xx(是否困難)，家庭經濟能力無法負擔該生在校的學習和生活費用。請有關銀行和學校給予該生助學資助，扶助該生完成學業。

　　特此證明!

　　xx鄉(鎮)人民政府(或縣民政局)

　　單位行政公章：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　離職證明16

　　xxx，身份證號：xx，于20xx年xx月xx日申請離職，經研究，20xx年xx月xx日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xxx須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。

　　根據相關保密協議，xxx不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的`重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。

　　特此證明！

xxx公司（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

　　離職證明17

　　單位名稱：xxxxxxxxxxx

　　姓名：xxxxx，性別：xxx，年齡：xx

　　身份證號：xxxxxxxxxxx

　　自xxx年xxx月至xxx年xxx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。

　　特此證明!

　　xxxx公司(加蓋公章)

　　xxx年xx月xxx日

　　離職證明18

　　茲證明____自____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“____”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明.

　　公司蓋章

　　日期：

　　離職證明19

　　員工xx（身份證號xx），自xx年xx月入職，在公司擔任xx部門xx職務，由于xx個人xx原因提出辭職，現已交接完工作，自xx年xx月xx日離職，勞動關系自離職之日起解除。

　　特此證明！

公司（蓋章）：xx

日期：xx

員工簽名：xx

　　離職證明20

　　xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我單位擔任xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申請辭職，與本單位解除勞動關系。

　　經本單位慎重考慮準予離職，已經融洽和氣的辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關系。

　　因未簽訂相關保密協議，排他協議，遵從擇業自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業，在任何地點工作，包括在本行業和相關行業，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。

　　特此證明！

　　單位聯系電話：xxxxxx

　　單位名稱（加蓋公章）

　　法人簽字xxxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

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