藍凌軟件2015校園招聘信息

　　一、公司簡介

　　中國知識管理與協同領導品牌，國內第一家研究與推動知識管理的專業服務商;

　　提供OA與門戶、知識管理、移動社交等一體化應用;

　　助力企業擁抱移動互聯網，打造“微信辦公”新時代;

　　深圳市藍凌軟件股份有限公司，是國內第一家研究知識管理和推動知識化平臺建設的企業，為客戶提供專業、完整的知識化整體解決方案。公司秉承“讓工作更智慧”的核心理念，在國內率先提出完整的知識化解決方案，內容包括知識管理教育培訓、管理咨詢(知本經營咨詢服務體系KCS)、軟件產品(包括了專業知識管理平臺KMS、知識化工作平臺EKP、智慧協同平臺EIS、企業移動社交平臺KK)、應用實施服務。

　　經過十余年持之以恒的耕耘，藍凌已形成業界最領先的知識管理咨詢方法論、軟件產品及系統實施方法論;匯集國內知識管理領域的眾多專業人才，為一千多家客戶成功推進知識化應用;參與并實施了6項《中國知識管理標準》的制定和國際MAKE對標活動;從2004年以來連續數年獲得國內知識管理市場占有率第一。藍凌，已成為中國知識管理與協同的領導品牌。

　　借助于過去十余年來企業管理的實踐經驗，迎合移動互聯網的發展趨勢，藍凌推出以“企業微信、移動OA、移動CRM ”為核心的企業移動互聯解決方案，企業微信提供基于組織架構的多樣化實時溝通、類微信式的信息與知識推送、企業統一的移動工作門戶、類微博式的企業社區等移動應用功能;移動OA和移動CRM 兩大系統都可整合布署到KK的統一工作門戶上，實現統一入口訪問;新產品具備較強的整合和開發能力，能支撐實現與企業移動業務管理、移動財務、移動人事管理、移動商城等系統的完美接入。

　　二、招聘崗位

　　(一)咨詢顧問

　　招聘人數：碩士10名 博士2名

　　工作地點：深圳、上海、成都

　　這是干啥的?

　　——開展創新研究，提煉編寫解決方案，并負責解決方案的包裝與推廣;

　　——在項目實施中，提供咨詢及專家支持，推動項目實施工作;

　　——在定位的行業里開展售前支持、市場拓展工作，輔助進行產品化;

　　——主導開展創新型項目，進行技術孵化、咨詢理念方法孵化，進一步促成持續化的項目運作、方法論沉淀;

　　如果，你是這樣的學生，朝我們猛砸簡歷吧：

　　——碩士及以上學歷，計算機專業、情報學專業、管理信息系統或相關專業畢業

　　——了解信息化規劃、OA、門戶、KM軟件等信息化知識及企業管理、知識管理、流程管理或HR等專業領域知識;

　　——具有咨詢導向、綜合型IT項目實施的實習經驗，并且勵志于當某個行業的專家;

　　(二)產品研發工程師

　　招聘人數：15名

　　工作地點：深圳

　　這是干啥的?

　　——攻城獅，傳說中盛產宅男的崗位，在藍凌你也有機會宅;

　　——敏捷研發，和技術大牛同臺PK技術，產品預研、設計是你的常規工作;

　　——讓幾百家客戶幾千用戶使用你開發的功能。

　　如果，你是這樣的學生，朝我們猛砸簡歷吧：

　　——理工科碩士， 研發工作偏執狂，喜歡鉆石，勵志做個技術大咖，對潮流技術有著深深的熱愛，對新技術有敏銳的嗅覺及接收能力;

　　——JAVA、web開發，Javascript這些東西你不陌生， Oracle,SqlServer等數據庫跟你像是老朋友，如果PowerDesiger，在學校再做過些實際項目，有SSH框架的使用經驗，那就是你了。

　　(三)JAVA項目開發工程師

　　招聘人數： 20名

　　工作地點：北上廣深、杭州、南京、鄭州、廈門、長沙、武漢、成都、重慶、西安、青島

　　這是干啥的?

　　——又是攻城獅，不過這是只不想悶頭敲代碼的獅子。

　　——技術與客戶攻關能力并重的地方，與大牛企業客戶CIO們對話，共同梳理需求，并用你的技術實力將它實現;

　　如果，你是這樣的學生，朝我們猛砸簡歷吧：

　　——本科學歷，計算機相關專業;勵志當個征服大牛客戶的交際與技術能力全面發展的攻城獅;

　　——略懂 JAVA、web開發，Javascript等， 略懂Oracle,SqlServer，這會有助于讓客戶的CIO們對你臣服;如果在學校你也做過些實際項目，有SSH框架的使用經驗，基本上你就可以信心滿滿的扔簡歷了;

　　(四)銷售

　　招聘人數： 20名

　　工作地點：北上廣深、杭州、南京、鄭州、廈門、長沙、武漢、成都、重慶、西安、青島

　　這是干啥的?

　　——把公司的軟件產品及解決方案買給諸如恒大地產、招商銀行、美的之類的各行業內知名企業，然后坐等拿獎金。

　　如果，你是這樣的學生，朝我們猛砸簡歷吧：

　　——本科學歷，專業我們不關心，但你要瘋狂熱愛銷售工作，足夠渴望成功，足夠主動，希望通過努力獲得豐厚的回報;

　　——希望與500強企業的高管過招，希望與牛人同行;

　　——如果你是理工科背景，或者有銷售實踐經驗，那就非你莫屬啦!

　　(五)總裁秘書

　　招聘人數： 1名

　　工作地點：深圳

　　這是干啥的?

　　——顧名思義就是協助老總處理各種事務：老總的工作安排，公司內部事務，政府關系等方方面面老總需要處理的事宜。

　　如果，你是這樣的學生，朝我們猛砸簡歷吧：

　　——本科或者以上學歷，有計算機相關背景專業知識，文理雙學位更好;

　　——能當老總秘書，你得有半個老總的潛質才行，活動能力、組織能力、演講能力這些很必要，最好你是學生會的;

　　——如果個人形象好、文筆好、主動性、學習能力、溝通表達及合作能力都很棒,能承受工作壓力，那就果斷扔簡歷過來吧!

　　三、宣講行程

線路	站點	學校	宣講及筆試時間	宣講地點
中部線	長沙	長沙理工大學	10月12日14:00-16:00	金盆嶺校區四教報告廳
		中南大學	10月13日19:00-21:00	中南大學校本部立德大廳（報告廳）
	武漢	中南財經政法大學	10月18日09:30-11:30	文潭樓308招聘廳
		中國地質大學	10月21日15:00-17:00	西區大學生活動中心學術報告廳（一樓）
		華中科技大學	10月25日09:30-11:30	大學生活動中心A座603
西部線	西安	西安電子科技大學	10月28日09:00-13:00	就業指導中心213室
	成都	四川大學	10月30日09:00-13:00	西區學生活動中心三樓大廳(望江校區)
華南線	深圳	深圳大學	10月16日（雙選會）	南區體育館，現場初試
	廣州	中山大學	11月中旬	具體請關注外網/微信公眾號時實更新
		廣東工業大學	11月中旬
南昌線	南昌	南航、交大、師大、財大	11月1-15日

　　四、薪酬福利

　　五、人才發展

　　職業發展通道：

　　配合任職資格體系，藍凌建立起了“管理”、“專業”雙通道的員工職業發展模型，拓寬員工職業發展通道，尊重并充分發掘每個人的特長與優勢。

　　學習成長體系：

　　藍凌有著完善的培訓體系，設有豐富的培訓課程，為員工的職業發展和技能提升提供有力的支撐。

　　“雛鷹計劃”：

　　應屆畢業生是藍凌未來發展的主力軍，為保證每年的應屆生能夠快速轉變角色、實現自我成長與突破，藍凌經過幾年的努力與實踐沉淀，已成功打造出一套針對應屆生培養的規范化、體系化的“雛鷹計劃”，并設置了高額獎學金，對培訓表現優秀的學生給予獎勵。

　　六、FAQ

　　1. 藍凌校園招聘宣讀會流程是怎么樣的?

　　2015校園招聘將由2015年10月中旬開始在長沙、武漢、西安、成都、南昌、廣州等地召開校園招聘會，宣講會日程安排請關注本專題“宣講會行程”表。

　　2. 怎樣投遞簡歷?

　　A、參加宣講會的同學，請攜帶好個人簡歷，宣講會結束后現場接收簡歷。

　　B、無法參加宣講會或現場招聘會的同學，即日起也可以直接投遞簡歷至campus@landray.com.cn,簡歷上請注明應聘職位、意向工作地，我們將時時查收并挑選合適的同學，通知參加筆試，簡歷接收截止2014.12.31日。

　　3. 怎樣知道我的簡歷是否通過篩選?

　　公司的招聘人員對于通過我們簡歷篩選、需要筆試或者面試的同學，會給與短信通知，請保持您簡歷上所留的手機號碼真實有效、隨身攜帶并保持暢通。

　　4. 請問公司在面試過程中的考察重點是什么?

　　公司面試是綜合考察：表達能力/邏輯思維能力/專業知識/學習能力/溝通能力/團隊協作能力等。

　　在面試中，我們希望每一位面試者都能夠輕松自如的發揮，向面試官呈現出最真實的自我。刻意的發揮或許會將您更優秀的一面掩飾過去，過度的緊張也不利于個性的展露，最重要的是，要對自己充滿信心。

　　讓藍凌通過面對面的溝通盡可能多地獲取您的個人信息，了解到一個完整的你。如此，你我都能充分利用這次面試作一回坦誠的交流，希望彼此都能達成心愿。

　　5. 請問面試對應聘者的著裝要求以及需要攜帶哪些材料?

　　公司對于應聘者沒有嚴格的著裝要求，只要整潔、干凈、得體即可。

　　請同學事前準備一份書面簡歷(簡單樸實就好)、附成績單復印件。宣講會接收后即接收簡歷投遞。

　　前來面試的時候帶上成績單原件、就業推薦表原件、四六級證書原件;也可以把相關的證書一并帶來，便于我們更多的了解您。

　　6. 與公司簽約后，考上研究生怎么辦?

　　首先在簽約時不能隱瞞正在準備考研的事宜。在到公司上班前，如果畢業生得到研究生的錄取通知書，憑錄取通知書，經公司與學校聯系取消分配資格，三方協議自行解除，畢業生不承擔任何經濟責任。

　　7. 請問公司對于應聘者身體狀況有什么要求?

　　公司對體檢的要求是：無傳染性疾病及影響工作的疾病。

　　8. 如果被公司錄用，會簽訂多長期限的合同?

　　三年。

　　9. 請問公司提供吃住嗎?

　　應屆畢業生到公司實習期間，公司提供免費住宿。正式入職后公司不提供食宿。公司配有冰箱和微波爐，也可自帶午餐。

　　10. 與公司簽約后，什么時候報到?

　　公司每年3月中旬安排應屆生實習，同學們可與學校協商選擇到公司實習，實習期限可并入試用期限計算。不能安排實習的同學，公司安排7.1日統一報到入職。

　　11. 公司對應屆大學畢業生是怎樣的態度，能使畢業生適應嗎?

　　公司從2001年招收第一批應屆大學畢業生以來，每年在高校招聘人才的比例越來越高，“雛鷹計劃”等對畢業生的培養體系也越來越完善，公司視優秀的應屆畢業生為企業人才庫中的珍寶，不但珍惜，并且力求善用。簡單平和、自由溝通的工作氛圍使每個剛步入公司的畢業生都能盡快融入企業和集體。

　　在目前公司招聘的各崗位上，許多挑起重任的骨干員工都是從應屆生成長起來的，他們更容易向新來的畢業生分享成功的經驗，提供兄長般的支持。我們相信您一定能很快適應公司的人文環境。

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