法寶網招聘信息

時間：2024-07-30 23:37:46 賽賽招聘信息我要投稿

相關推薦

法寶網2023招聘信息

　　法寶網是一家專注于“在線法律服務”的互聯網服務平臺，其業務核心包含與法律有關的一切，比如在線法律咨詢、合同審查、律師函事宜，以及企業法律風險防控、訴訟案件咨詢和受理等。以下是小編整理的法寶網2023招聘信息，希望對大家有所幫助。

法寶網2023招聘信息

　　一、公司簡介

　　上海百事通信息技術有限公司(以下簡稱“百事通”)成立于2006年，擁有全職員工800人，2014年收入預計超過2.5億人民幣。百事通打造了目前國內最大的使用現代高科技通訊技術信息化手段的專業第三方法律咨詢服務平臺，為合作伙伴及用戶提供“專業、全面、超值、便捷”的法律信息服務，開創了基于“電子商務+云平臺支撐+法律專業服務”的法律服務新模式，填補了國內法律服務市場商務咨詢信息化的空白。

　　百事通自主研發的“法寶”智能法律信息服務平臺系統，已經取得專利10項，軟件著作權22項，軟件產品登記4項。百事通現已擁有500萬以上的用戶，客戶服務中心每月受理的話務量約為6.5萬次，法律服務中心提供的語音咨詢和網絡咨詢約3.3萬次，承載全國10%的訴前法律咨詢。

　　產品包括7x24小時在線律師咨詢、法律資訊、合同起草和修訂、訴訟保障、律師推薦、錄音鑒證、線下律師現場服務、講座等。

　　二、招聘信息

　　招聘人數：60人

　　工作地點：上海

　　法寶15屆門徒招聘主要聚焦在四個職能：產品職能、法律服務設計職能、法律服務經紀人職能、人力資源管理職能。

　　1. 產品職能

　　產品職能是法寶的核心職能之一。我們要通過對產品的設計，有機的將法律、互聯網手段、以及客戶需求點結合在一起，在滿足客戶需要的同時創造商業價值。申請這個職能的人員對專業背景沒有特殊要求，但是法律相關專業、計算機相關專業會略有優勢。

　　要想成為一名出色的產品經理，必須同時具備導演和編劇的能力。需要統籌規劃能力，能系統性的規劃產品的全生命周期，并能在過程中調度和匹配資源;需要很強的溝通影響能力，能清晰的描述產品的故事和未來;需要具備很強的學習能力和外部視角，能快速學習相關領域的知識、能隨時掌握社會熱點等;對用戶有敏銳的嗅覺，能準確的感知和挖掘用戶的顯性和潛在需求，甚至無中生有，創造需求。

　　我們致力于將加入這個職能的同學打造成出色的產品經理。因此，對于加入產品職能的人員，入職后會大致經歷三個階段：觀察(看師傅)、嘗試模仿(師傅看)、模仿+創新(單飛)。第一階段，主要是在師傅的帶領下迅速了解產品設計的基本概念，建立對產品設計的感覺，同時在師傅的指導下分解一些小的任務。在這個階段，你會感覺到師傅無處不在。第二階段，要能夠在已有產品模型基礎上獨立的完成小的、難度較低的產品設計。在這個階段，師傅僅在你需要的時候才出現。第三階段，要基本能夠在某一領域找到法律與客戶的結合點獨立設計或搭配產品，并與前段配合以實現產品的市場價值。

　　產品經理絕不是依靠一兩個點子就能成功的，也不是每次千辛萬苦設計出來的產品都是真正意義的產品。所以，如果你只有想法但沒有實現想法的信念和堅持、如果你不能面對無數次的否定和拍磚，如果未知和不確定性不能讓你感到興奮，那么請慎重申請這個職能。

　　2. 法律服務設計職能

　　法律服務設計職能是法寶未來形成核心競爭力的關鍵。它的主要功能是研究如何與用戶發生深層次的、持續的、雙贏的關系。通過設計出能讓用戶尖叫的服務，帶給用戶美好的情感體驗：安全感、被重視、被肯定。同時，借助這種服務為公司實現用戶價值最大化。因此，申請這個職能的人員必須具備法律相關專業背景。

　　要想成為一名出色的法律服務設計人員，需要具備敏銳的商業頭腦，能通過用戶留下的蛛絲馬跡找到商業機會;需要具備客戶意識，能把握住客戶的敏感點，設計出讓客戶流連忘返的服務;需要具備組織協調能力，能將各項服務資源有機的統籌起來并設計這其中的關系。

　　以上三項能力除了天賦之外，還需要豐富的“臨床”經驗。因此，加入這個職能的同學，入職后必須經歷有針對性的輪崗。首先要大量的聽以往用戶咨詢的錄音并至少達到5000通以上，目的是幫助你快速建立對客戶的感知度，并努力從錄音中找到可以轉化為商業機會的線索，同時嘗試設計更完整的服務方案，以實現客戶價值最大化。接著要轉到律師坐席，直接接聽用戶電話，更真實的了解用戶在實際交互中的行為、研究其中的特點和規律，并將之前設計的方案進行實際演練，找到其中應用的問題并加以改善。當然，與這兩個過程并行的是快速了解公司現有的產品和資源。以上的過程根據每個人的情況不同，一般會持續9-12個月左右。這個方向的人員將來也可以往產品經理方向轉化，也可以成為法律服務某個細分專業領域的“小老板”，全面規劃領域內的商業實現模式。

　　成為優秀的法律服務設計人員沒有捷徑。如果你耐不住寂寞，沒法沉下心來準備迎接那5000通甚至10000通的電話錄音;如果你不能接受屌絲逆襲的艱辛，覺得聽錄音、接電話不高級;如果你對法律的熱愛和信仰只停留在在口頭，沒有和法律過一輩子的信念，那么請慎重申請這個職能。

　　3. 法律服務經紀人職能

　　法律服務經紀人職能是連接用戶與產品及服務之間的紐帶。它的主要功能是調動公司內部產品和服務的資源，根據用戶個性化的需求提供定制化的產品和服務組合。總之一句話，通過這個職能完成產品和服務設計的交付。申請這個職能的人員需要法律相關專業背景。

　　一名出色的法律服務經紀人，與出色的明星經紀人一樣，需要具備咨詢能力，能首先診斷和界定問題，然后整合資源匹配個性化的解決方案;需要具備溝通影響能力，能讓他人感受到希望提供幫助和傳遞價值的誠意，并通過專業幫助他人決策;需要具備組織協調能力，能快速協調內部產品和服務的資源匹配用戶的需求。

　　從這個職能入職的人員和法律服務設計職能在開始的9-12個月的路徑一樣，都要輪崗，經歷大量聽錄音、接聽用戶電話、嘗試法律服務設計的訓練，一年后開始正式承擔經紀人職能。這個方向的人員將來可以往產品經理方向轉化，也可以往法律服務設計方向轉化，也可以成為法律服務某個細分專業領域的“小老板”，全面規劃領域內的商業實現模式。

　　總之一句話，我們在尋找高端(段)玩家，和法寶一起玩酷法律，讓法律成為中國人的生活習慣!!

　　4. 人力資源職能

　　人力資源職能通過確保公司具有競爭力的個人、有競爭力的組織及有競爭力的文化以實現長期可持續發展。

　　申請這個職能沒有嚴格的專業限制，但來自政治學、社會學、心理學、政府管理、人力資源等專業的同學會略有優勢。人力資源的人員要有較強的人文素養、大局觀、組織敏感度、行政能力。

　　入職崗位一般為組織與人力資源部人力資源專員(根據業務需要，參與招聘、培訓、績效管理等工作)。

　　特別需要提醒的是，應聘人力資源方向的人員應該對自己有清醒的認識，并在此基礎上對此職能方向有長期的承諾。認為自己有比較強的人際溝通能力，就認為自己比較適合人力資源這個職能方向的人請務必注意，人際溝通能力只是一個基礎要求。這個能力不足以使你在這個職能方向上成功。這個職能研究的對象是個人、組織及文化這三個主題，是個沒有專業的專業，需要悟性以及長期的積累。

　　在獲得人力資源幾個模塊的綜合經驗之后(如招聘、培訓、績效管理、員工關系等)，表現優秀的員工可以在2-3年左右時間發展為一個業務線的HRBP((HR BUSINESS PARTNER)，或者管理某個專業模塊的人力資源主管。之后的發展方向包括：大區人力資源負責人等。人力資源職能候選人的職業發展需要比較多的輪崗：在人力資源運營、業務線HRBP之間輪崗。沒有不同業務板塊、不同組織類型的經驗，不會培養出有競爭力的人力資源管理人員。

　　三、聯系方式

　　聯系人：胡涵詩

　　聯系電話：021-54265215

　　傳真：021-54278114

　　電子郵箱：huhsh@fabao.cn

　　地址：上海市徐匯區宜山路1009號創新大廈18F

　　郵編：200233

　　法寶產品

　　電話咨詢:法寶網實現7X24小時無間歇提供法律電話咨詢服務的公司，整合全國線下3000家律所，35000名簽約律師，為用戶便捷的法律咨詢服務。

　　律師推薦:根據用戶對于語言、所在地、案件類型等個性化需求，推薦行業資深律師。

　　律師當面咨詢:面對復雜法律案件的專屬解決方案。

　　三方通訊咨詢:三方通訊法律咨詢調解，能使矛盾雙方和專業律師同時在線進行時事三方通話，大大提高調解效率。