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恒生電子2015校園招聘
一、公司簡介
恒生電子股份有限公司由八位工程師創立于1995年2月，于2003年12月在上海證券交易所主板上市(代碼600570)，是中國領先的金融軟件和網絡服務供應商，業務范圍包括證券、銀行、基金、期貨、信托、保險以及企業財資管理。公司總部設在杭州，在全國28個主要城市設有分公司或辦事處，在日本、美國、香港設有分支結構。
人才是公司最大的財富，恒生電子擁有一支超過3000人的高素質專業隊伍，其中研發工程人員約占80%，在架構設計、研發、集成、技術支持和服務方面，具備強勁的技術實力和競爭優勢。
恒生電子是國家規劃布局內重點軟件企業、國家重點高新技術企業以及國家火炬計劃軟件產業基地骨干企業，為中國十大自主品牌軟件供應商。一直以來，恒生電子擁有業界公認的出色管理和服務，是國內首批通過ISO9001國際質量認證的軟件企業。2007年恒生電子通過CMMI L4評估，2008年通過ISO27001認證。完善的信息安全、產品研發質量控制體系保證了公司服務市場、服務客戶的能力。
多年來，恒生電子積累的客戶遍及中國大金融經濟及資本市場的各條戰線，是推動中國信息化發展的重要基石。在這樣一個偉大的變革時代，金融IT服務行業發展前景無限，恒生將逐步擴大客戶對象和業務范圍，完善公司各項流程和體系建設，為公司未來的快速發展提供強有力的平臺支撐。在未來，恒生將繼續秉承“客戶第一、市場導向”的理念，以“激情、信心、耐心、責任心”，向著全球領先的金融軟件與網絡服務提供商的目標邁進。
二、招聘職位
軟件開發工程師
崗位職責：
從事金融行業軟件產品開發工作。
基本要求：
本科或碩士，計算機、軟件、信息、通信、數學等相關理工類專業;
學習能力突出，基礎扎實，有責任心，思維活躍，有較好的溝通能力和團隊協作精神;
熟悉C/JAVA/數據庫等一種或多種技術，熱愛軟件開發工作，愿意致力于金融IT領域研發。
工作地點與人數：300名，杭州
軟件測試工程師
崗位職責：
從事金融行業軟件產品的測試工作，編寫測試用例，開發測試腳本，執行測試并反饋及跟蹤測試結果。
基本要求：
本科或碩士，計算機、軟件、信息、通信、數學等相關理工類專業;
學習能力突出，基礎扎實，有責任心，思維活躍，有較好的溝通能力和團隊協作精神;
熟悉C/JAVA/數據庫等一種或多種技術，熱愛軟件測試工作，愿意致力于金融IT領域研發。
工作地點與人數：100名，杭州
技術支持工程師
崗位職責：
從事金融行業軟件產品的安裝、調試、維護和培訓、項目管理以及高端數據庫支持等客戶服務工作。
基本要求：
本科，計算機、軟件、信息、通信、數學等相關理工類專業;
有優秀的溝通能力和團隊協作精神，學習能力突出，基礎扎實，有責任心，思維活躍，樂于在不同的工作環境中挑戰自我。
工作地點與人數：100名，全國
金融業務研究員
崗位職責：
負責事業部產品證券投資方面業務研究。
基本要求：
本科或碩士，會計學，財務管理學，金融數學，金融工程、數量經濟學、計量經濟學或統計學等金融經濟類相關專業畢業;
金融知識扎實，熟悉各種衍生品定價以及數量化金融分析;
學習能力突出，擅長金融工程模型的開發設計，個人綜合素質優秀，愿意致力于金融IT領域研發。
工作地點與人數：20名，杭州
售前工程師
崗位職責：
依據部門發展規劃，參與市場調研和行業研究，參與產品競爭對手及目標客戶的分析;
協助產品經理制定產品解決方案，向銷售部門提供各種售前支持，包括客戶交流、投標準備、講標演示等。
素質要求：
本科，計算機、金融、經濟等相關專業;
良好的溝通能力、表達能力以及文檔編寫能力，獨立工作能力強，自學能力強，極強的責任心。
工作地點與人數：10名，杭州
銷售工程師
崗位職責：
根據公司產品研發情況和市場情況，尋找和發掘銷售機會，客戶關系維護和資料收集;
依據公司市場推廣活動計劃，配合活動相關事宜等。
基本要求：
本科，計算機或軟件類專業;
有責任心，有良好的自我激勵的能力，思維活躍，有較好的溝通能力和團隊協作精神;
愿意致力于金融IT領域市場銷售工作，樂于在不同的工作環境中挑戰自我。
工作地點與人數：5名，杭州
對日軟件開發工程師
崗位職責：
從事對日軟件開發工作。
基本要求：
本科學歷。計算機相關專業，學習能力強，基礎扎實，有責任心，有較好的溝通能力和團隊協作精神;
熟悉JAVA/PHP/.NET等一種或多種開發語言，熱愛軟件開發工作，有日語基礎，能夠赴日本長期出差。
工作地點與人數：15名，杭州
三、招聘流程
重要提示：
恒生2015校園招聘簡歷接收(網申)唯一通道請點擊頁面右上角“網申地址” 宣講會現場、郵件等其他途徑不接收簡歷，請務必盡早完成網申，截止日期一般為宣講會前2天。為了更快獲得筆試資格，請盡快完成網上職位申請。
校園宣講會：
| 城市 | 院校 | 校區 | 宣講日期 | 宣講時間 | 宣講地點 |
| 杭州 | 浙江大學 | 玉泉校區 | \ | \ | 待定 |
| 浙江工業大學 | 屏峰校區 | 10月19日 | 13:00 | 待定 | |
| 杭州電子科技大學 | 下沙校區 | 10月26日 | 13:00 | 待定 | |
| 武漢 | 華中科技大學 | 本部 | 10月10日 | 14:30 | 待定 |
| 武漢大學 | 本部 | \ | \ | 待定 | |
| 武漢理工大學 | 馬房山校區 | 10月10日 | 10:00 | 待定 | |
| 長沙 | 中南大學 | 本部 | 10月19日 | 13:00 | 待定 |
| 鐵道校區 | \ | \ | 待定 | ||
| 合肥 | 合肥工業大學 | 本部 | 10月26日 | 13:00 | 待定 |
| 南昌 | 南昌大學 | 前湖校區 | 11月2日 | 13:00 | 待定 |
| 西安 | 西安電子科技大學 | 北校區 | \ | \ | 待定 |
| 南校區 | 10月10日 | 9:30 | 待定 | ||
| 西安交通大學 | 本部 | 10月10日 | 18:00 | 待定 | |
| 成都 | 四川大學 | 江安校區 | 10月19日 | 13:00 | 待定 |
| 望江校區 | \ | \ | 待定 | ||
| 電子科技大學 | 清水河校區 | 10月19日 | 13:00 | 待定 | |
| 重慶 | 重慶大學 | 本部 | 10月26日 | 13:00 | 待定 |
| 南京 | 南京大學 | 本部 | 11月2日 | 13:00 | 待定 |
| 南京理工大學 | 本部 | 11月2日 | 13:00 | 待定 | |
| 鄭州 | 鄭州大學 | 新校區 | 10月26日 | 13:00 | 待定 |
四、薪酬福利
良好的薪酬福利是吸引、激勵和保留優秀人才的方法之一。恒生一向重視人才，在整個薪酬福利體系中最大可能實現內部公平性和兼顧市場競爭力，為員工提供全面的薪資福利，包括固定工資、年終績效獎金、專項獎勵、年休假、社會保險、年度健康體檢等。
有競爭力的薪酬制度：
薪資
具有競爭力的薪資，績效持續優秀的員工更享有一年2次的加薪機會。
日常激勵
總裁特別獎，公司級通報表彰，事業部級通報表彰。
各類榮譽獎項
恒生榮譽俱樂部成員獎，年度大獎，最佳崗位獎，十佳新人，先進員工。
完善的福利：
社會保險
為員工提供完善的社會保險保障。
住房公積金
提供標準為崗位工資的12%。
公司福利
各類員工活動經費、俱樂部活動經費、團隊活動經費、培訓經費、餐貼、交通補貼，高溫補貼等。
社團活動
豐富的社團活動，如籃球俱樂部、足球俱樂部、羽毛球俱樂部、兵乓球俱樂部、桌球俱樂部、電子競技俱樂部、攝影俱樂部等，工作之余盡情的發揮特長、享受生活。
員工其他福利
各類補貼，年度體檢，節日福利等;此外，公司設冰箱、微波爐、飲料機、醫藥箱便于員工需要時使用。
五、員工培訓
http://www.shddsc.com/
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