中國平安2015校園招聘

　　一、公司介紹

　　中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“中國平安”，“公司”，“集團”)于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已發展成為融保險、銀行、投資三大主營業務為一體、傳統金融與非傳統金融并行發展的個人綜合金融服務集團之一。公司為香港聯合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司。

　　中國平安的愿景是成為中國領先的個人綜合金融服務提供商，構建以保險、銀行、投資為支柱的傳統業務體系，堅持傳統金融和非傳統金融業務共同發展。傳統業務方面，積極落實“金融超市，客戶遷徙”兩項核心工作;非傳統業務方面，大力推動創新工程，將金融服務融入客戶“醫、食、住、行、玩”的各項生活場景，打造“一個客戶、一個賬戶、多個產品、一站式服務”的綜合金融服務平臺，為客戶創造“專業，讓生活更簡單”的品牌體驗，獲得持續的利潤增長，向股東提供長期穩定的價值回報。

　　二、招聘崗位

機構名稱	職位名稱	工作地點	招聘人數
平安集團總部	【集團總部】品牌戰略策劃崗	廣東省深圳市	若干人
平安集團總部	【集團總部】資金管理類-融資規劃崗	廣東省深圳市	若干人
平安集團總部	【集團總部】資金管理類-資本規劃崗	廣東省深圳市	若干人
平安集團總部	【集團總部】資金管理類-資金管理崗	廣東省深圳市	若干人
平安集團總部	【集團總部】財務管理類-預算管理崗	廣東省深圳市	若干人
平安集團總部	【集團總部】財務管理類-合并報表管理崗	廣東省深圳市	若干人
集團總部崗位	【集團總部】財務管理類-稅務管理崗	廣東省深圳市	若干人
平安集團總部	【集團總部】法律崗	廣東省深圳市	若干人
平安集團總部	【集團總部】戰略企劃崗	廣東省深圳市	若干人

　　三、招聘FAQ

　　1、通過哪些渠道了解平安的官方招聘信息，通過什么方式向平安投遞簡歷?

　　您可通過以下三種方式中的任意一種，關注平安集團及下設各專業公司最新的校園招聘動態，并完成職位投遞：

　　1. 登陸平安在應屆生網的校招宣傳主頁pingan.yingjiesheng.com;

　　2. 登陸平安在大街網的校招宣傳主頁pingan.dajie.com;

　　3. 登陸平安官方招聘網站www.job.pingan.com。

　　4. 另外也請關注 “中國平安校園招聘”微信平臺(微信搜索“zgpaxyzp”或掃描二維碼) ，官方最新的公司動態、招聘職位、投遞方式與宣講會信息都會第一時間在該平臺上發布。

　　2、參加本年度校園招聘需要符合什么條件?

　　本屆校招主要針對2015屆應屆畢業生;14年已完成學業、但會在15年參加畢業典禮或完成學歷認證的海歸也可參加15屆校園招聘;14屆應屆畢業生、或有工作經驗者，可登陸平安官方招聘網站www.job.pingan.com重點關注中國平安社會招聘。

　　3、平安的招聘流程是怎樣的?

　　基本流程是：注冊/登陸上述網址——填寫簡歷——投遞職位(進入校園招聘渠道中的職位，選擇并點擊“我要應聘”)——參加筆試/面試(網絡招聘和現場招聘有所不同)——體檢——發送錄用通知書。

　　具體流程以所應聘具體公司單位的通知為準。

　　4、如果平安集團不到我學校所在的城市校招宣講，我該如何應聘、測試、面試?

　　如平安集團及下設各專業公司的入校計劃不包含您所在的學校或城市，您可通過網申注冊簡歷，應聘對應平安專業公司的職位，簡歷初審通過后，我們的HR團隊會通知您進行網絡測試、在您所在城市的平安機構進行遠程視頻面試。

　　5、平安對員工最重視的品質有哪些?

　　平安認為，企業的使命是由“人”來達成的，公司發展的長久之計是加強人才培養與選拔。針對應屆生，重點考察以下各項素質：責任擔當、追求卓越、邏輯分析、學習領悟、溝通影響、團隊協作、抗壓能力等;同時結合學習成績、專業能力、社會實踐、社團活動等情況進行全面考察。

　　6、平安新入司員工是否有試用期，試用期有多長時間?

　　公司會根據勞動合同簽訂的時間和勞動合同法規定，依法確定試用期時間。

　　7、平安的薪酬福利待遇是怎樣的?

　　不同系列、不同公司、不同崗位、不同地域的薪酬結構、薪酬水平及現金福利標準會有所差異。在平安的“競爭、激勵、淘汰”機制下，每年根據績效考核和市場薪酬變化情況調整工資，保證薪酬具有很強的市場競爭力平安關愛每一位員工，在公司經營績效提高的基礎上不斷改善員工福利。

　　8、平安針對新員工有怎樣的培訓規劃?

　　每一位新進公司員工，都會參加不同階段新員工系列培訓課程，在入司的最初12個月中，通過面授培訓、網絡課程自學、指導人輔導等多種培訓手段快速了解、適應、認同平安，迅速掌握崗位所需知識與技能。值得一提的是，還有大量機會去到有業內“黃埔軍校”美譽、享譽亞洲金融業的平安金融培訓學院(平安大學)參加各類豐富實用的培訓，不斷給自身充電、增值。

　　9、平安的職業發展通道有哪些，會提供哪些機會呢?

　　平安為員工提供了多樣化的職業發展通道，分為管理和非管理兩大類職業發展通道。所有員工都可以根據自己的能力特長選擇適合自己的發展通道，通過專業的崗位工作經驗積累，獲得能力和職級的提升。不僅如此，平安在員工職業發展過程中，還為員工提供一系列的支持。比如：幫員工記錄成長軌跡，使員工清楚看到自己在公司的發展情況;通過測評使員工了解自身能力的長短板，并推送適合的能力提升方案，幫助員工更好更快的發展。

　　10、在集團內部，是否有在子公司之間進行內部調配的機會?

　　平安集團涵蓋保險、銀行、投資、創新與平臺系列的多家專業公司，崗位類型十分豐富。為更好地支持員工個性化的職涯發展需求，公司有固定的渠道分最新內部招聘信息，并相應設有完備的內部招聘制度與內部推薦制度，為員工在內部調配提供全面指導。員工可在符合公司內部調動政策的基礎上申請新的職業發展機會

http://www.shddsc.com/

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