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2014高級職稱退休人員養老金、退休金最新政策
高級職稱是職稱中最高級別，分正高級和副高級。職稱(Professional Title)最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質;就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。
高級職稱分類：
1、研究員、副研究員;
2、教授、副教授;
3、教授級高工、高級工程師;高級農藝師;
4、正、副主任醫(藥、護、技)師;
5、高級實驗師;
6、高級統計師;
7、高級經濟師;高級會計師;
8、編審(正、副編審);
9、譯審(正、副譯審)、高級(主任)記者;
10、正、副研究館員等。(《中國統計年鑒》定義)
11、大法官(首席大法官、一級大法官、二級大法官);
12、高級法官(一級高級法官、二級高級法官、三級高級法官、四級高級法官)。(《中華人民共和國法官等級暫行規定》)
13、大檢察官(首席大檢察官、一級大檢察官、二級大檢察官);
14、高級檢察官(一級高級檢察官、二級高級檢察官、三級高級檢察官、四級高級檢察官)。
每年企業退休人員基本養老金上調時，具有高級職稱的人員通常都能獲得傾斜，額外增加一定的養老金。在一些地區，這一慣例已連續實施10多年。近日，記者從有關部門獲悉，今年這一養老金傾斜政策將暫停。
養老金職稱傾斜政策暫停
市民于先生發現，今年北京市在調整企退人員養老金時，沒有向高級職稱人員進行政策上的傾斜。
記者從有關部門了解到，今年對于各地調整企業退休人員基本養老金的工作，國家有關部門出臺了一項指導性意見，提出各地調整時應重點向低收入群體和高齡群 體加以傾斜，并進行相對力度較大的調整。同時，國家有關部門也不再要求各地必須向具有高級職稱的人員再進行單獨的政策傾斜。
據了解，按照國家有關部門的新要求，今年一些地區在進行企業退休人員基本養老金調整時，沒有再單獨給具有高級職稱的人員漲養老金。
以北京市為例，今年企業退休人員養老金每月人均增加277元。除了普遍調整外，北京市注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。而對于高級專業技 術人員，本市不再單獨為其漲養老金。今年本市只是明確，高級專業技術人員調整后不低于全市養老金的平均水平。即按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加 基本養老金后，基本養老金低于調整后全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。
據社會保險法的第十五條規定，“基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。”確定每個退休人員的養老金是根據所定的原則來核算，這是非常嚴格的，沒有任何靈活調整的余地。
根據中華人民共和國社會保險法的第十八條規定，“國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。”這一條明確了退休金調整的依據!即對大家共同面對的生活環境的幾個要素分析進而加以調整。
遺憾的是，卻在每年的退休金調整時偏偏要向高級職稱的退休人員傾斜、扭曲調整退休金的要素呢?
在每位勞動者退休前，都是依據按勞分配的原則獲取薪酬的，職稱并不是取得薪酬的必要因素和報酬多少的依據，而退休后怎么還會憑借職稱來獲取補貼、成為不斷增加退休金的利器呢?
歷年退休金向高級職稱人員傾斜既不合法又不合理!(二)
如果說過去的貢獻，已經從其本人的工資和獎金、甚至在補充養老金上體現了;不僅如此，在退休后確定退休金金額時也進一步體現了。而在退休后克扣其他和他們毫無關系的一般退休人員來優待他們，真是讓人匪夷所思!退一步講，如果說對他們欠賬了，那么就要確認是誰欠他們的帳?哪個企業欠的就由哪個企業補償，哪個地方欠的就由那個地方補償!和周圍其他普通退休人員毫無關系!
如果說一定要體現政府對具備職稱的人格外關照、為了吸引人才，那就不妨從財政另撥資金單獨補助給他們，不要在每年調整退休金時混為一談。我認為，不應當犧牲廣大一般退休人員的利益，而接連不斷地為高級職稱人員大幅提高退休金、為毫不相干的人員抬轎子、不斷拉大二者之間的差距了。基本養老保險，理應把不同類型人員退休金保持相對均衡，盡量在退休后縮小其差距而不是擴大其差距。不是這樣的話，是不是有悖于基本養老保險的宗旨呢?
社保養老金的調整是社會性的民生、民心工程，要合法、要公正、要合理，更要考慮多數人的利益。黨的十八大多次強調分配要公正合理!要給人社會生存的尊嚴!但現行社保養老金調整政策，卻把企業的退休人員分成不同人群。基本養老保險的重要分配原則之一，就是按在職期間繳費多少，確定退休后領取退休養老金數額，但現行“向高工傾斜政策”，嚴重違背了上述這一重要原則，極大的侵占了廣大繳費者的利益。希望盡快扭轉背離保險法的做法，還公道于民!
高級職稱退休待遇問題：
近日，有許多同志咨詢經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師的養老金待遇問題，經咨詢相關業務部門答復如下： 根據2006年至2010年度的歷年調整養老金政策，經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。
省勞動保障廳、財政廳《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(陜勞社發[2006]88號)第四條規定：在執行第一條或第二條的基礎上，對具有高級職稱的退休科技人員，由同級勞動保障部門會同有關部門認定后，繳費年限在20年以下的，每人每月增加60元;繳費年限滿20年至25年的， 每人每月增加70元;繳費年限滿25年至30年的， 每人每月增加80元;繳費年限滿30年至35年的， 每人每月增加90元;繳費年限滿35年以上的， 每人每月增加100元。
省勞動保障廳《關于對執行陜勞社發[2006]88號文件有關問題的通知》(陜勞社函[2006]555號)文件規定：具有高級職稱退休科技人員范圍是：經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師。
省勞動保障廳、財政廳《關于2007年調整企業退休人員基本養老金的通知》(陜勞社發[2007]80號)第二條第一款規定：具有高級專業技術職稱的人員、按相應管理權限批準的高級政工師和勞動保障部門批準的高級技師，每人每月增加100元，其中，退休前享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加10元。
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