有關山東萊蕪企業退休職工2014養老金調整政策方案
今年每個地區都在對企業的養老金進行相應的調整，其中作為人口眾多的山東來說，萊蕪的`養老金實現了“九連跳”。
根據國務院、省政府統一部署，山東省萊蕪市2013年企業退休人員基本養老金調整工作已經全面展開，這也是山東省萊蕪市自2006年以來的“九連調”。此次調整人員范圍為2012年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發[2011]64號文件等省有關規定，辦理一次性補繳參保的人員)。此次調整執行時間為2013年1月1日起，增發的養老金將盡快發放到位。
此次調整繼續采用普遍調整和適當傾斜的辦法。普遍調整分為兩部分，第一部分每人每月按統籌所在市的調整系數乘以160元增加，萊蕪市調整系數為1，山東省萊蕪市符合條件企業退休人員每人每月增加160元;第二部分按2012年12月份本人月基本養老金的3.1%計算增加。在普遍提高的基礎上，對具有高級職稱的退休科技人員，1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，高齡退休人員予以傾斜，再適當提高養老金。符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金，第一部分按統籌所在市退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時，山東省萊蕪市從2013年1月1日起，將適當增加企業建國前老工人退休待遇。符合條件的建國前老工人，按紅軍時期、抗日戰爭時期、解放戰爭時期參加革命工作時期不同，每人每月分別增加900元、800元、700元。
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