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勞動合同法等新法規今起正式實施
6次加息，一次性兌現；未休年假可獲3倍工資……隨著2008年的到來，今日起，一批與百姓生活息息相關的政策新規正式實施，涉及領域包括就業、理財、薪酬等多個方面。老房貸執行新利率
今年以前辦理房貸的客戶，今日起執行新的利率。如在2007年央行第一次加息前辦理的40萬元15年期商業住房貸款，采用等額本息法還款，經過年內多次加息后，今年房貸月供將增加183.24元。
通存通兌收費將不一
同樣和銀行有關的是，2007年11月下旬開始試行的我省個人跨行通存通兌業務今日正式開通。據介紹，該業務在開辦初期費用比較優惠，各家銀行的收費標準都一樣：如轉賬方式的跨行通存通兌業務，不論金額大小每筆都是5.5元。
不過1月1日起，我省各家銀行將按各總行的規定，執行新的收費標準，屆時各家銀行的收費標準可能會有所不同。
同城快遞限時24小時
《快遞服務》郵政行業標準于今日實施。標準規定，快遞服務組織的人員應不低于15人；同城快遞服務時限不超過24小時，國內異地快遞服務時限不超過72小時；快件的單件重量不宜超過50公斤。
此外，新規明確快件損失賠償標準：信件類為本次服務費用的2倍；包裹類按照實際損失的價值進行賠償，最高不超過本次服務費用的5倍。
未休年假可獲3倍工資
《職工帶薪年休假條例》也是從今日正式開始施行。其中規定：職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。同時，國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。《職工帶薪年休假條例》特別強調，對職工應休未休的年假天數，單位應當按照職工日工資的300%支付年休假工資報酬。
合同不能再一年一簽
《勞動合同法》今日實施。有關專家表示，今后企業用工將面臨諸多禁錮：用工不能再不簽書面勞動合同；勞動合同不能再一年一簽；違約金不能再隨意設定；試用期不再是廉價期；辭退員工不再輕而易舉；規章制度不再單方可以決定；拖欠勞動報酬將面臨50～100倍的處罰；招工不可再收取押金、扣壓證件等。
用人單位不得強查乙肝
今日實施的《就業服務與就業管理規定》明確指出，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。另外除國家限定行業外，用人單位不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準，否則由勞動保障部門責令整改，處以1000元以下罰款，并承擔對當事人造成的損害。
玩具沒認證不能賣
今日起，未獲國家強制性產品認證、沒有“3C”認證標志的童車、電玩具、塑膠玩具、金屬玩具、彈射玩具以及娃娃玩具等6大類玩具產品，將禁止生產和銷售。
傳統節日成法定假日
此外，剛剛修改的《全國年節及紀念日放假辦法》今日正式實行，主要修改之處是：一、“五一”勞動節從放假3天減為1天，也就是說市民將從此告別“五一”黃金周；二是增加了清明節、端午節和中秋節3個傳統節日休假，各休1天；三、春節放假3天不變，但調整為從農歷除夕開始計假。新年（元旦）仍放假1天，國慶節仍放假3天。
此次節假日調整后，我國法定節假日和周末休息日將達到115天。
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