馮曉強(qiáng)的語錄匯編40條

　　動機(jī)和行為沒有錯，只是行為沒有效果。下面是小編為大家整理推薦的馮曉強(qiáng)的語錄40條,歡迎大家前來欣賞。

1、自己不相信有能力或有可能，是讓自己得不到成功快樂的最有效的保證。

2、營銷才是一扣，大多數(shù)老板忙于檢討第二個扣（產(chǎn)品）。

3、給別人很多選擇叫愛，給別人一個選擇叫控制。

4、觀眾怎么會知道導(dǎo)演是怎么把他弄哭的。

5、行為背后一定有動機(jī)，物體背后一定有功能。

6、高管不替老板背黑鍋，必要動機(jī)。

7、一個人成就大小，取決他能搞瘋多少人。

8、有效果比有道理更重要，講道理焦點(diǎn)在過去，關(guān)注效果焦點(diǎn)在未來。

9、說話的效果由講者控制，但由聽者決定，改變說的方法才會改變聽的效果。

10、老板衛(wèi)星導(dǎo)航，企業(yè)干勁瘋狂。

11、我們每天都在滿足別人的表面需求，而沒有更深層次的滿足別人強(qiáng)大的背后需求。

12、不經(jīng)過你允許，誰也說服不了你。

13、不會洞察別人需求的人只好被銷售。

14、會讓別人占大便宜的人，才有機(jī)會成就大事業(yè)……

15、真正弄哭你的人不是情節(jié)而是導(dǎo)演。

16、員工離職挽留深，二婚不久往回奔。

17、你能為員工提供的價(jià)值有多大，員工對你的忠誠度就有多高。

18、沒給別人想要的，卻得到了自己想得要的，等同搶劫。

19、每個行為的背后都必有一個正面的動機(jī)，了解和接受一個人的正面動機(jī)，才容易引導(dǎo)一個人改變他的行為。

20、別人下令你沖鋒，倒在血泊中才知道仗打錯了。

21、不要聽別人說了什么，而要看別人說了什么。

22、企業(yè)出了問題，老板往往會掉進(jìn)問題框架，其實(shí)就問題是很難解決問題的，要跳出問題看問題。

23、員工要想是人才，老板必須先成材，特別是中國的中小企業(yè)。

24、造勢就是要把有能力的競爭對手嚇趴下！

25、企業(yè)做不大，就是因?yàn)槟阒活櫟皖^拉車，不抬頭看路。

26、我們怎么搶占市場份額？怎么切別人蛋糕？首先你的產(chǎn)品一定要過硬，否則切不下來的，要想切玻璃就一定要用比玻璃還硬的東西，就像要想當(dāng)小三，你就必須要有足夠多比人老板強(qiáng)的優(yōu)勢，否則你切不下來！

27、公司分幫分派是因?yàn)槟愎�司沒有一個大的文化把他們?nèi)诹耍?/p>

28、創(chuàng)造一個文化、氛圍，就算他是忘恩負(fù)義的人，他也不敢行動！

29、老板過分使用權(quán)力，員工會跳槽；老婆過分使用權(quán)力，老公就會跳槽！

30、玩股票一定要跳出股票大廳！

31、過去的事已經(jīng)發(fā)生，關(guān)鍵是如何面對。

32、老板要是經(jīng)常帶某個員工出差，那個人就離飛走不遠(yuǎn)了！

33、用錢買別人的經(jīng)驗(yàn)是最大的投資回報(bào)率！

34、成交的關(guān)鍵不在于勾有多狠，而在于他相信勾有多狠。

35、信念要為價(jià)值觀服務(wù)，可有很多人都整反了！

36、包裝好看就是為了讓你不知道里邊是什么，好包裝就是讓你相信里邊的東西也是好的！

37、當(dāng)你附加上一個無形產(chǎn)品，客戶就會變成你的無限期的免費(fèi)的業(yè)務(wù)員！

38、這么多年我上過那么多課，要說上當(dāng)我就是第一個上當(dāng)?shù)模?/p>

39、競爭對手公司就是我的人才儲備倉庫！

40、重復(fù)舊的做法，只會得到舊的結(jié)果。做法有不同，結(jié)果才會有不同。如果你的事沒有結(jié)果，改變你的做法。任何新的做法，都比舊的多一分成功機(jī)會。改變自己，別人才有可能改變。世界上本來便是每樣事物都在不停地改變中，不肯改變的便面臨淘汰或失敗的威脅。

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