唐駿的語錄46句

　　每個人的職業生涯一定要有良好的規劃，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是沒有規劃。有些人有規劃，但又不切實際。以下是小編幫大家整理的唐駿的語錄46句,希望大家喜歡。

1、人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會有開花結果之時。

2、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。

3、跳槽要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。

4、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感覺自己缺什么，只要快樂，就什么都不缺�？鞓酚袝r也需要心里暗示的，告訴自己很快樂！

5、有的人說我們這個世界上很多人靠花言巧語，你可以蒙一個人，那如果把全世界都蒙了，就是你的真誠蒙到了別人，你欺騙一個人沒問題，如果所有人都被你欺騙到了，就是一種能力，就是成功的標志。

6、曾經滄海難為水，如果不能繼續追求挑戰和激情，我選擇另一片天空。

7、很多早年時發生的點滴小事，都會成為影響一個人未來道路的重要因素。它們的影響，也往往會以出人意料的方式慢慢顯現。

8、人生也是如此，如果你陷入逆向循環，在某個階段一定要把它停住。

9、世界上沒有哪家企業的產品是盡善盡美的，要把它推銷出去得靠銷售者的人格魅力。自我營銷的過程，也就是把自己的人格魅力發揮出來的過程。

10、最重要的不是分手的結局，而是其間追求自己所愛的過程，這種態度使我的人生受益無窮。

11、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應成為我們的人生態度。

12、只有勤奮才能真正引領你實現人生的目標，這是我想送給每一位年輕朋友的話。

13、難道每一個機遇都是公平的嗎？當然不是，機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的人。

14、人生會遇到很多壁壘，如果躲避它們，你可能就失去了非常重要的機會。

15、一個人無論達到什么樣的高度，他為之感動的東西都是相似的。

16、勤奮，這是最重要的。一點聰明，加上十點努力，就足夠了！

17、人生的意義就在于有追求，有影響力，有一個正確的價值觀。我每次都會選擇做不同的事，擔當不同的角色，但每次我都盡量做到最好。

18、我看問題只看三年，三年以后的事我從來不去想。

19、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。

20、成功之路不是只有一條，無論是打工還是創業，只要做好了都是成功。

21、即使是一些平凡的工作和事件，我也盡量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也盡量從他們身上學習一些可以學習的，挖掘一些我身上沒有的，這是我的習慣。

22、一些同學問我在大學該做些什么，怎么能改變自己？其實大學是一個最好的舞臺，我們可以通過這個舞臺徹底改變自己。每一個未來成功的人都有一種能力：改變自我的能力。很多人說我想做我喜歡做的工作，錯了，千萬不要做自己想做的東西，這樣的工作沒有挑戰，你知道嗎？只有挑戰能夠改變自己。

23、讓他人變得偉大，這樣自己才能真正偉大。

24、我人生最大的一個目標就是要讓自己每天都過得很快樂，我一定會尋找讓我最快樂的一種方式，如果有任何壓力，我都會讓它們自由解散。相對于暴飲暴食來說這是一種真正的精神減壓。

25、我心目中的"白領中的白領"是指勤奮工作、具有開拓精神、對未來充滿激情、懂得生活的年輕人。

26、"成功就是戰勝自己"。

27、循規蹈矩難以成事，任何事情都可以變通，一種不行還可以又很多別的方法。

28、勤奮不但是追求成功的必須方法，更應該成為我們的態度。

29、只有勤奮才能引導你實現人生的目標。

30、人生要跟總結比，哪怕是進步一點點，但是要讓今天的你比昨天的你更有激情。

31、智慧：光有知識不是智慧，具備運用知識的能力才是智慧。

32、要掌握快速學習的方法。

33、機遇：機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的人。

34、感動是零成本，它的效果卻是無價的。

35、對一個機會，對一個人，對一份事業，一定要執著。

36、當周圍的人都沉迷于溫飽時，你應該去發現新的機會所在。如果你在一家公司感覺工作很安逸，你就需要尋找新的空間。

37、做任何事情，先想想身處何處。用別人的思維去解決問題。

38、每一個看似低的起點，都是通往高峰的必經之路。

39、你知道蓋茨最相信誰嗎？是我唐駿，所以你應該相信我。

40、微軟真正的權威是它的管理機制，微軟的管理理念是通過一套規范的流程來管理，它的成功之處就在于此。

41、對一個企業家而言，創業的成功首先基于對想法的把握，認定某個想法有潛力后，以其為基礎，才有可能開創出成功的事業，并成為市場的最終贏家。

42、企業里能發現問題，提出問題的人很多，那些能夠創造機會和得到機會的是能夠發現問題并解決問題的人。

43、職業經理人是一個輔佐的角色，不要與雇主爭權力，你的權力就是做他們不想做，不能做，做不了的事情。

44、世界上有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人，頭五年千萬不要說你能不能多給我一點工資，最重要的是能在企業當中學到什么，對發展是不是有利。另外一種就是金字塔頂上的這批人，也千萬不要跟你的老板來那一套，沒必要，完全看他。你吧這個球踢給他，讓他來決定，其實他更難。你提出了反而他會認為你這個人怎么這樣？其實他心里已經有一桿秤了。

45、在中國最合理的企業管理模式，七分國際化，三分中國化。

46、金子總是會發光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁。