郭臺銘的語錄集合45句
三對·入對產業 選對公司 跟對主管。下面是小編精心準備的郭臺銘的語錄45句,歡迎大家分享。
1、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。
2、公司要快速成長，一定要有制造產品和制造人才的雙重能力。
3、贏家永遠有兩個競爭者：一是時間，二是自己。
4、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。
5、年輕一代的如開復、馬云等，都非常優秀。
6、我有責任將員工培養成有技術的人，有理想的人，有準備的人。
7、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。
8、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業你不能要求保護，保護的孩子長不大。
9、你有責任心，在鴻海并不一定會成功。但如果你沒有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會成功。
10、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。
11、執行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。
12、執行力就是紀律，文化就是大家共同的生活方式。
13、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
14、我的哲學是：英雄都是死在戰場上的，而不是回來拿勛章的。
15、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養很多專利法務的人才。我就想，這個公司對專利法務的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠見，他專利越多，競爭力越強。
16、現在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠見很有思想的人。人要有遠見，企業要有愿景。有陣子外界都說他財務危機的時候，我們那個時候就覺得這個企業很有發展。我們不認為他財務會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。
17、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。"郭臺銘面對外界認為他是一位經營奇才，他一再強調，他最多是人才，而且還要有執行力！
18、接班人三條件 ·一是品德， 二是責任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。
19、決策 ·決策是領導的要務；決策的價值在于前瞻、務實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。
20、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。
21、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。
22、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經驗與智慧。
23、企業人生三部曲 ·人材→人才→人財
24、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。
25、做事一定要把握方向、時機、程度。
26、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
27、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰。
28、成功的要素意愿、專業、耐心！
29、走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
30、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說倒就倒。
31、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。
32、客戶反應質量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
33、你不把客戶需求當作是非常的重要。
34、你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
35、妳只是打報表，不確定數字正確性。
36、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
37、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。
38、妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。
39、送樣后，從未想過結果如何，為什么沒消息。
40、天才就讓他留在天上。天才型研發人員到每一家公司都令人頭痛。
41、工作壓力來自于：品質、時間、成本、技術。
42、翻轉產業的，不是人海，而是腦海。
43、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
44、品質，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。
45、對第一代創業者來說，絕對的權利，絕對的責任，而不是腐敗。
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