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嚴介和的語錄匯編35條
"一流的企業家：始終把自己的開心建立在團隊的痛苦之上"。告訴大家，老板要不斷的去鍛煉自己的團隊，讓每個人都覺得很痛苦，甚至去罵他們，看著他痛苦，可心里是開心的，因為員工會得到鍛煉，迅速成長，經得起磨難，才方為人物，而老板自己還不能笑，可心里是開心的，這就是刀子嘴，豆腐心。下面是小編給各位讀者分享的嚴介和的語錄35條,歡迎大家前來欣賞。
1、父親告訴我，往往是老師喜歡的孩子都是后來給老師不喜歡孩子打工的，我就做老師不喜歡的孩子。
2、異想天開才能無中生有。
3、國家的競爭是企業的競爭；企業的競爭不是企業家的競爭，而是產業的競爭！
4、激情與從容是衡量企業領袖的標準。
5、短缺經濟的時代，愛拼才會贏；過剩經濟的今天，會拼才會贏！
6、委屈中平衡，妥協中前行，虛懷中充實，放棄中收獲，謙卑中完善！
7、心態決定狀態，眼界決定境界，心胸決定格局。
8、企業是"人"做出來的，不是"事"堆出來的。
9、用人就是育人，育人要班門弄斧。
10、對待孩子要像對待員工一樣。
11、第三個問題，企業與社會，就談才與德的問題，我們懂得才華是道德最重要的組成部分，沒有才華還有什么道德可言呢，如果只講德不講才，那不是無才便是德。講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資歷更講貢獻，講道德更講風格，因為道德相對是內在的，靜態的，風格恰恰是外在的，動態的，高尚的道德要通過良好的行為風格表現出來，道德才能夠彰顯，否則該講的不講，該做的不做，還不如損人利己的小人，因為他是損人不利己的小人中的小人。人們說損人不利己是小人，不道德的群體不如小人，小人是沒有浪費的。
12、企業家必須經歷過三千三萬：吃盡千辛萬苦，承受千委萬屈，經歷千風萬險。
13、做人做事皆有度，適度必收。有人說嚴介和這個人很傲，但是，我盡量做到自信而不自傲，堅決而不武斷，自尊而不自負，嚴謹而不拘謹，知足而不滿意。
14、市場是最重要的，公司CEO一定要是會做市場的。
15、忍受做事的苦，享受做人的甜。
16、第一語錄：優秀是"干"出來的，不是"看"出來的。
17、風起的時候笑看落花，就是胸懷。
18、致力于照道德行事，而不要空談道德。
19、我現在才聽說居然有人說"朋友就是拿來出賣的"，這是典型的小人說的話！這樣的語言，簡直是國人的悲哀！把我們民族的臉都丟盡了！我告訴大家什么是朋友！財富不是永遠的朋友，朋友才是永遠的財富；朋友是山，朋友是海，擁有朋友可以排山倒海；朋友是風，朋友是雨，擁有朋友可以呼風喚雨！
20、學而優則商，商而優則仕。
21、既然勝券在握，那么接受挫折與嘲弄便猶如接受新的榮譽。
22、我們的思想因經歷與壓力而成熟，意志因磨礪與柔韌而堅強，生命因體驗與躬行而延伸，人生因進取與舍得而精彩。
23、管理大師們那么多書，企業家沒必要都讀，實際上最權威的管理就是沒有固定模式的管理。
24、不要怕別人把自己想成傻瓜，關鍵是自己不要做傻瓜。這就是城府。
25、從知識變成智慧，再從智慧變成能力，再由能力轉化為物質財富。一要用心學習，第二要勇于實踐，第三要勤進思索，還要善求指教。
26、復制與傳承僅僅是背會的東西，死記硬背會的東西，背了也是白背。
27、只要有了含金量，什么都不重要。你的含金量不夠，你就是有了財富，必然也是來也匆匆去也匆匆，很多的人財富聚集地很容易，轟然倒下地更容易。一個企業家的實力關鍵是軟實力。
28、"一流的領導，就應該不斷的炒自己的魷魚"，為了集團的榮譽，用自己所有的善勇智勤，去培養你的下屬，引進比你強的人，讓別人替代你，讓自己完全被別人替代，自己炒自己的魷魚，最后，會因為你已被取代而以德加冕，繼續高升，更受重用。這既是對公司負責，也是對下屬交代，更是對自己后侍。
29、第二層，有一定成就的時候要先做人再做事，把人做好。
30、市場化程度低的產業是好產業。
31、嚴介和表示，大學生創業的起點要低，賣青菜、蘿卜成功就行了。他鼓勵大學生到傳統行業創業，"要善敗，在自我否定中完成自我超越，沒有永久的成功，惟有永久的失敗"。
32、一個人不要太優秀，相對優秀就可以了。太優秀的人太痛苦。
33、大事要方，小事要圓；對己要方，對人要圓。方是做人的脊梁，圓是處事的錦囊。
34、從來只有時勢造英雄。
35、要以旅游的心態做企業
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