2023年李嘉誠的語錄合集35條

　　別把自己不當人，也別把自己太當個人物。下面是小編為大家整理推薦的李嘉誠的語錄35條,供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

1、〝沒有完人，只有完蛋〞，所以有缺點是正常的。

2、如果你想走到高處，就要使用自己的兩條腿，不要讓別人把你抬到高處，不要坐在別人背上。36.做人要自信，但不能自信得過于狂妄；做人應低調，但不能低調得失去了自信。

3、給高貴的靈魂找個住所，迷途知返是好漢。

4、對于成功，一般中國人多會自謙那是幸運，絕少有人說那是由勤勞及有計劃地工作得來的。

5、對一個成功的商人來說，名譽比賺錢更重要，良好的聲譽會帶來更多的財富。

6、生活若剝去理想、夢想、幻想，那生命便是一堆空架子。

7、在你困難時借錢給你的人，不是因為人家錢多，而是因為在你遇到困難時想拉你一把。

8、失信乃是人生中最大的破產！

9、愿意幫你的人，不是欠你什么，而是把你當真朋友。別人幫你是情分，不幫你是本分，沒什么理所當然。

10、你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。你想過上最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。你想要最好，就一定會給你最痛！能闖過去，你就是贏家，闖不過去，那你就乖乖做普通人。所謂成功，并不是要你有多聰明，也不是要你出賣自己，而是看你能否笑著度過難關！

11、世上最累人的事，莫過于虛偽過日子。

12、憑己經驗得出結論當然好，但時間浪費太多，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那才最好。

13、付出就想馬上有回報 ——適合做鐘點工。期望能按月得到報酬 ——適合做打工族。耐心按年度領取年收入 ——是職業經理人。能耐心等待三到五年 ——適合做投資家。用一生的眼光去權衡 ——你就是企業家。格局決定結局，心態決定一切！

14、一個有使命感的企業家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。

15、我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親告訴我的道理。

16、只有博大的胸襟，自己才不會那么驕傲，不會認為自己樣樣出眾，雙子座其他人的長處，得到他人的幫助，這便是古人所說的有容乃大的道理。

17、作為一個領袖，第一最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。

18、機構大必須依靠組織，在二三十人的企業，領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便盡早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。

19、經驗是從痛苦中粹取出來的。

20、要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應該給予絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。

21、一般而言，我對那些默默無聞，但做一些對人類有實際貢獻的事情的人。

22、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。

23、生命拋來一顆檸檬，你是能夠把它轉榨為檸檬汁的人。要刻畫自己獨特的心靈輿圖，你才可發現酷愛生命的你、有思維、有能力、有承當，建立自我的你；有準則、有幻想，追求無我的你。

24、做生意一定要同打球一樣，若第一桿打得不好的話，在打第二桿時，心更要堅持鎮定及有規劃，這并不是表現這個會輸。就比如是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定斟酌如何敷衍。

25、在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國籍，只要你對公司有貢獻，虔誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的盤算，我就會幫他緩緩地經由一個時代而成為中心分子，這是我公司一向的政策。

26、長江的取名基于長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，才可以容納細流。沒有小的支流，又怎能成長江？

27、創業的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程，其中并沒有什么秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太輕易而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。

28、工作是為了生活，賺錢也是為了糊口。永遠不要妄想等有了"資本"再去好好生活，人的價值觀會隨著環境一直改變、我們要做的就是牢牢的把握住擁有的，活在當下！過上你想要的生活，不要等到明天，當下就好好愛自己，成為人生的真正主人！

29、如果過了三十年，你還依舊平凡的話。那只能說明，過去的歲月里，你把時間全部平均分配在了各個方面。

30、在我的企業內，人員的流失及跳槽率很低，并且從沒出現過退工潮。最主要的是員工有歸屬感，萬眾一心。

31、你的目光所及，就是你的人生境界。

32、要信賴下屬。公司所有行政人員，每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事，應一召集有關人員一起研究，匯合各人的資訊，從而集思廣益，盡量減少出錯的機會。

33、要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應該給予絕對的保障，從而使員工對集一團一有歸屬感，以增強企業的凝聚力。

34、我認為勤奮是個人成功的要素，所謂“一分耕耘，一分收獲”。

35、壞人固然要防備，但壞人畢竟是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人，既沒有了朋友，也失去了事業。

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