關于企業邀請函匯編九篇
邀請函是邀請親朋好友、知名人士、專家等菜價某項活動時所發出的請約性書信。在學習、工作生活中，邀請函在活動中起到的作用越來越大，那么相關的邀請函到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的企業邀請函9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業邀請函 篇1
XXXX
新聞發布會邀請函
尊敬的 先生/女士：
您好！我們誠摯邀請您參加于 年 月 日 時在 召開的，由XX公司主辦的“XX新聞發布會”。
本次活動力邀多位政府領導、行業專家、眾多知名商家，共同探討XX行業XX之路的機遇和挑戰，見證XX的未來發展，屆時將有眾多具有重大影響力的媒體進行全程跟蹤報道。
謹此，我們誠摯邀請您撥冗出席發布會活動，衷心感謝您的支持和指導！并請于 年 月 日填妥參會回執，電郵或傳真至 ，以便為您安排參會相關事宜。
詳情請參見附件會議議程，歡迎垂詢。
聯系人：
XX公司
20xx年X月XX日
XX
新聞發布會參會回執
XXX
新聞發布會
聯系人：
電話：
傳真：
郵箱：
附件一：
XX
新聞發布會會議議程
精彩看點：
1、家居行業企業領袖云集；
2、行業專家、政策專家深度解讀分享；
3、商城上線啟動儀式；
4、有影響力媒體、行業媒體全程跟蹤；
5、暫略；
附件二：
擬邀請相關單位及人員名單
一、嘉賓邀請名單：
二、企業代表名單（部分）：
三、媒體邀請名單：
【大眾媒體】
【專業媒體】
【網絡媒體】
企業邀請函 篇2
XXX 科技園區各IT企業：
如何讓 XXX 園區和政府有關部門了解企業的生存狀況？如何讓政府重視企業的需求并制定出切合實際的舉措？如何在政府決策中掌握企業的話語權？如何比對行業參照系調整本企業的人力資源戰略？北京 XXX IT專業人士協會（簡稱ZITPA）了解到企業所關心的這些問題，決定每年開展IT業人力資源調查活動，通過對IT行業人力資源狀況進行調查統計，從而發現變化規律和趨勢，用其來指導政府和企業的工作、決策就會有的放矢，減少偏差和浪費，讓有限的投入產生更大的效益。
在 XXX 管委會的大力支持下，在園區企業的積極參與下，ZITPA已連續3年進行了 XXX IT業人力資源狀況調查，根據回收的調查數據及專家們的多次研討，調查報告的總體框架確定為五大指數（IT企業發展信心指數、IT從業者對科技園區信心指數、IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數）和一些建議，歷年調查報告的相關結論均得到了企業、政府的重視和社會各界的廣泛關注。
20xx年的調查跟蹤了國際金融危機影響下的 XXX IT業人力資源狀況的變化趨勢，把握了企業人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區企業的工作提供了有價值的參考數據。調查報告的主要結論是“五大指數，穩中有變；三項對比，有優有劣；人力資源，隨勢而動”。所謂“五大指數，穩中有變”系指IT企業發展信心指數和IT從業者對科技園區信心指數有所提升；而IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數均呈現出下降的特點�！叭棇Ρ龋袃炗辛印卑ǎ篒T從業者生活信心普遍高于非IT行業，但家庭理解支持較低；IT從業者工作信心普遍高于非IT行業，但是人際關系較低；收入與非IT業對比，IT從業者薪酬水平較高等�！叭肆Y源，隨勢而動”包括：招聘人數整體下降，招聘結構不平衡；培訓次數和費用下降；I T從業者在工作日的工作時間有增長的趨勢；企業更加重視在職員工的薪酬，應屆生薪酬水平下降；企業和員工對離職原因認知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結論，如IT企業對科技園區發展信心指數下降，人才招聘結構不平衡等，均引起了企業與政府的高度關注與重視。
為持續跟蹤人力資源狀況變化趨勢，促進 XXX 國家自主創新示范區的人才發展，鞏固 XXX 的人才領先優勢，在 XXX 管委會的持續支持下，20xx年 XXX IT業人力資源狀況調查活動已于20xx年4月13日正式啟動。本次調查在07、08、09年數據積累的基礎上，邀請中國人民大學勞動人事學院作為本次調查的合作方，給予全程的學術指導和專業支持，調查問卷的設計經過調整和補充，將更加體現科學性和有效性。調查問卷主要包括IT人才狀況和人力資源發展環境、IT行業的創業環境、IT企業及人員的社會公共服務需求、人力資源需求狀況和發展趨勢、IT人員的其他服務需求、IT企業及人員的培訓需求、個別企業與整體人力資源狀況比較等。各IT企業不僅可以免費參與調查，而且可以免費得到調查報告及相關數據分析，企業不僅可以了解園區IT業人力資源的整體現狀，還可將本企業的人力資源狀況與園區的整體情況進行對比，診斷企業人力資源工作中存在的問題，改進本企業的人力資源管理工作。天極傳媒集團將為本次調查活動提供技術支持。
在此，ZITPA特邀請貴企業參與20xx年度 XXX IT業人力資源狀況調查。為保證調查結果的有效性，ZITPA將對參與調查的企業進行資格審核與篩選。調查報告將面向參加調查的企業、相關政府部門進行發布。
XXX IT專業人士協會
20xx年6月3日
企業邀請函 篇3
尊敬的________（領導）：
您好！
在20xx年新年來臨之際，我們首先向您送上最美好的祝福和誠摯的謝意！感謝您一直以來對xx醫院的支持與幫助！
為進步強化彼此之間的交流與合作，更好的服務百姓。由我院主辦的新夢想 新跨越xx醫院20xx年會 活動，現定于20xx年2月2日下午14：30在我院新醫療綜合樓11樓學術報告廳隆重舉行。我們心懷感恩，誠意邀請您撥冗參加！
最后，我們共同祝愿您和您的家人，在新的一年里健康平安、祥和幸福！
xx醫院
二零xx年一月
企業邀請函 篇4
中國烹協快委會各早餐會員單位、各相關早餐經營連鎖企業：
為了貫徹《國務院辦公廳關于搞活流通擴大消費的意見》和商務部關于加快推進全國早餐示范工程建設的戰略部署，力爭用3年左右時間，在全國地級以上城市建設800個主食加工配送中心，配套建設標準化早餐供應網點，形成規范化生產、統一加工配送和連鎖化經營的早餐供應體系，基本滿足廣大居民的早餐服務需求的戰略目標。自20xx年下半年，商務部與財政部聯合組織開展的主食加工配送中心建設試點工作順利啟動，最近又確定在16個省市開展早餐示范工程建設試點工作。
為了加強全國早餐工程企業之間的緊密交流、學習創新，認真貫徹落實商務部關于早餐工程建設和發展的指導方針，積極推進早餐示范工程建設試點工作取得實效，持續健康發展，中國烹飪協會茲定于xxxx年xx月上旬，在北京召開《xxxx年全國早餐企業年會》，現將有關事宜通知如下：
一、年會主題：機遇 使命 信心 發展
二、組織單位
主辦單位：中國烹飪協會
組織單位：中國烹協快餐專業委員會
承辦單位：北京市飲食協會早餐專業委員會
贊助單位：xx食品有限公司、xx食品有限公司
三、時間安排
報到時間：xxxx年xx月xx日14:00至xx月xx日早8:20
會議時間：xxxx年xx月xx —xx日
四、主要議題：
1、早餐示范工程的政策與機遇
國家宏觀政策解讀
早餐市場調查情況發布
早餐試點城市示范單位的情況交流
2、早餐創新
早餐轉型模式分析
早餐理念、模式、產品的創新
3、專題研討 圓桌互動
4、早餐加工配送中心建設
早餐企業、加工配送中心、設備廠商共同研討標準、設備和模型的建立
五、會議地點：北京市(四星級賓館)(具體地點收到回執表后發確認函)
六、參加對象：
中國烹飪協會快餐專業委員會早餐會員單位;相關早餐連鎖企業董事長、總經理等高層管理人員。
會議擬邀請商務部等相關政府主管部門和地方領導出席。
七、會務費：
委員單位：xxxx元/人 xxxx元/人(不住)
非委員單位：xxxx元/人
(以上費用含會議期間食宿費、會議費、資料費、車費等)，包房另加費
八、有關事項
報名參加會議的代表請于xx月xx日前將<全國早餐工程調查表>(見附件1)和回執表(見附件2)發電子郵件或傳真至快餐專業委員會秘書處。
九、聯系方式
中國烹協快委會秘書處
聯 系 人：
電 話： 傳 真：
電子郵箱：
附件1: 全國早餐工程情況調查表
附件2：參會回執表
企業邀請函 篇5
_____公司：
我公司決定于20xx年____月___日在公司活動中心舉辦20xx年公司年會，該年會由我公司策劃主辦，主要包括開放式座談和品嘗美食等活動內容。
為了加強我們公司的經驗交流，互相促進我們公司的發展，現在誠摯地邀請貴公司來參加我公司的年會。如蒙同意，請將貴公司同意參加年會的人員名字發送到我公司后勤部。特此函達。
_____公司
20xx年xx月xx日
企業邀請函 篇6
尊敬的 先生/小姐：
我們很高興的通知您，您已被 有限公司聘用為 (工作)。
您需要通過公司指定的醫院的醫療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請函方為有效。
試用期和通知期
按照公司要求，您需要在3個月的試用期內表現良好，方可成為公司的正式員工。勞動合同的期限為1年，自您開始到公司上班之日起計算。
如果任何一方決定解除勞動關系，必須向對方提前一個月發出通知，否則將支付相應的補償，但是如果發生附于本聘用通知函后的解除條件中規定的任何情形，本條款不予適用。
工作時間
您的工作時間為每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息時間。由于工作的需要公司可能會要求您加班。
報酬
您的基本工資為每月 元人民幣。此外，每天您可得到 元人民幣的伙食補助，一年分12次支付。
為了與其他中方員工保持一致，您的工資將在今年4月予以評審，此后在每年的四月份進行。公司會根據評審結果決定是否調整你的工資。
此外，您將有權參加年度獎金計劃。該計劃的具體安排將基于公司和個人的`業績。
在此提醒：您有義務按照中華人民共和國的相關法律就您的基本工資、伙食補助、獎金或您從公司得到的其他報酬(若有)繳納個人所得稅。您的工資具有私密性。公司規定每個人的工資詳情應當保密，且不得向任何其他方披露。 社會保險及福利
您將依照中華人民共和國相關法律和法規的規定，享受社會保險和福利。公司制定了企業年金計劃，你可以根據自身情況參加該項計劃。
年假和年終獎
您將享受與您一個月基本工資數額相等的新年獎金和每年15天的帶薪年假。在入職的首個日歷年中，上述兩項權利將根據工作時間按比例計算。
公司理解并期望，同意本工作邀請函的任何應聘者應將在公司工作視為一項重大決定和長期職業規劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓和發展。鑒于培訓和發展投資數額巨大，特此要求，如員工首先提出和公司提前解除勞動關系或在其入職三年內因受到紀律處分而導致勞動關系解除，該員工須退還給公司適當數額的培訓費用。退還數額將根據其與公司簽訂的專項協議計算或根據其須在公司履行服務的年限按比例進行計算。
如果您能夠通過簽署并在 年 月 日之前返還本聘用通知函的方式確認您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當簽署的文件，我們將視為您已經決定拒絕此次工作機會，本工作邀請函失效。
我們希望借此機會祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業。順頌商祺!
有限責任公司(蓋章)
人力資源主管：
(簽字) 時間：
企業邀請函 篇7
___________公司：
我公司決定于_______年____月____日在公司活動中心舉辦20xx年企業年會，該年會由我公司策劃主辦，主要包括開放式座談和品嘗美食等活動內容。為了加強我們公司的經驗交流，互相促進我們公司的發展，現在誠摯地邀請貴公司來參加我公司的年會。如蒙同意，請將貴公司同意參加年會的人員名字發送到我公司后勤部。
特此函達。
地點：xx
時間：20xx年x月x日
__________（蓋章）
20xx年x月x日
企業邀請函 篇8
___________________公司：
由于我方項目的需求，特邀請貴公司專業顧問人員對我方項目進行實地考察，屆時將與貴公司商議雙方合作事宜。
考察日期：
xxxxxx
20xx年xx月xx日
企業邀請函 篇9
尊敬的 先生/女士：
您好！首先我們感謝您在過去的時光里對我們的關注和支持，感謝您對我們所有工作的理解和肯定！在此，董事長馬麗率全體員工為您送上我們最真摯的問候和最衷心的祝福！ 河南xxx設備有限公司是河南遠誠實業有限公司的子公司，是專門經銷先進科學儀器的高科技企業。所經營產品涵蓋高校、科研院所、疾控、畜牧、農業、林業、制藥、藥檢、質檢、檢驗檢疫、環保、石化、公路、紡織、建材、能源等多行業，在同行業中具有良好的形象和信譽，客戶美譽度100%，供應商信用度100%。我們擁有一支“敬業、專業、精業”的銷售服務團隊，為用戶提供售前顧問式、售中一站式、售后本地化時效服務。我們將秉承“用戶至上，信譽第一”的宗旨，一如既往的為用戶提供全球最好的產品和最佳的服務！ 周口市位于河南省東南部，東臨安徽阜陽，西接河南漯河市、許昌市，南與駐馬店市相連，北與開封、商丘市接壤，耕地面積、總人口均居河南省第2位。周口市距今有6000多年的文明史，糧、棉總產量均居河南省第一位，同時還是全國重要的油、煙及黃牛、槐山羊、生豬的養殖及肉類出口基地。
因公司業務發展，為了更好、更快的服務客戶，結合周口市的地理位置、經濟力量等綜合因素，我公司現決定在周口設立分公司。
我公司將于20xx年7月23日（星期六）舉行周口分公司成立大會，我們誠摯邀請您親臨周口，感受xxx的生機和活力，同時體驗周口的歷史和文化。
讓我們再次代表xxx的全體同事，對您長期以來對我們的關心和支持表示感謝，同時也向您的即將蒞臨表示感謝！
時間：20xx年7月23日（星期六）上午9：30
地址：
聯系人：胡XX 聯系電話：
陳X 聯系電話：
XXXX有限公司
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