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培訓邀請函

時間:2021-09-12 17:57:52 邀請函 我要投稿

培訓邀請函錦集8篇

  商務禮儀中有一項就是活動邀請函。在快速變化和不斷變革的今天,邀請函對于我們處理事務息息相關,相信很多朋友都對擬邀請函感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的培訓邀請函8篇,歡迎大家分享。

培訓邀請函錦集8篇

培訓邀請函 篇1

尊敬的:___

  您好!

  感謝您一直以來為公司的各項工作所做出的巨大努力以及對于我們業務部的工作所給予的關心和支持。

  按照公司上級領導的指示,市場營銷部將于近期開展一系列培訓講座,懇請您能夠在百忙之中能給我部門相關人員進行__場關于項目價格及產品等方面的講座,具體安排如下:

  一、培訓內容:

  1、競手分析

  2、客戶定位

  3、經營理念

  4、產品架構

  二、時間:

  培訓時間均:__年__月份上午9:00—10:00、10:30—11:30

  畢方時間確認:__年__月__日__時__分

  __年__月__日__時__分 __年__月__日__時__分

  三、地點:公司會議室

  四、參加人員:市場部全體員工

  培訓內容

  一、__________________

  二、__________________

  三、__________________

  五。萬望您能不吝賜教,相信有您的大力支持定能使我們市場部的工作有一個飛躍的發展。

  順致商祺

  邀請人:公司市場營銷部

培訓邀請函 篇2

尊敬的_______老師:

  為提高我區______人才的業務技能和實踐水平,增強_______工作設計和制作能力,促進全區______質量的提升,我__擬邀請您與____________年_____月_____日_____就________為_______培訓班做專題授課。

  恭候您親臨指導!

  此致

  (聯系人: 聯系電話: )

  XXX

  XXXX年XX月XX日

培訓邀請函 篇3

尊敬的_________老師:

  您好!

  首先真誠的感謝您一直以來對《糖煙酒周刊》培訓工作的大力支持!由《糖煙酒周刊》華糖經銷商研修院與河北養元智匯飲品有限公司聯合開辦的華糖經銷商研修院養元分院首期課程將于XXX年 月 日-月 日(星期)在 召開以 為主題的培訓。旨在為提高養元公司對經銷商的掌控力;同時增強養元經銷商的銷售管理技能,并通過參加研修班達到學以致用、用之有效的效果。特邀請您在百忙之中為本次所有學員講授此次課程。

  讓我們相約在會議時間:

  會議地點:大酒店

  培訓講師標準:

  感謝您的鼎力相助,并請您著正式裝授課,相信本班學員在您的大力支持下定獲益良多! 全體學員期待著您以專業形象到來!

培訓邀請函 篇4

  尊敬的企業負責人:

  您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。

  本學校自20xx年開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。

  企事業單位中面臨影響工作效率的問題:

  第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身,可能來源于工作中的人際關系,也可能來源于家庭和日常生活,總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面,壓力過大會引起很多消極反應,比如容易疲勞、沮喪,記憶力、創造性下降,工作熱情和積極性下降,還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。

  第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會,溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關系上有幾個方面,一是與客戶的溝通,二是同事之間的.溝通,三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質量和單位的安定團結。

  第三是心理危機問題。在某些特定的時期,企業存在心理危機,比如企業裁員、合并等事件。這時,員工會產生彌漫性的心理恐慌,心理學的干預是很需要的。

  第四是員工的一些個人問題,比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題,卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。

  我們的心理服務能夠在以下方面,幫助個人、管理人員和組織機構:

  提高生產力和工作效率;

  減少工作事故,降低缺勤率和員工周轉率;

  極大限度的改善上下級關系,塑造團隊合作;

  提高培訓在全企業中的滿意度;

  吸引及保留員工,樹立組織關心員工的形象;

  減少員工抱怨,提高員工士氣和積極性;

  通過對員工的心理調查與測評,幫助員工發現并處理工作和生活中的各種心理問題;

  對有心理問題的員工,提供及時有效的咨詢與輔導;

  根據企事業的要求,為企事業舉辦滿足各層次需要的針對性的培訓。

  希望貴單位能進一步關心職工,為員工提供精神

  福利,讓他們在心身愉悅下與企業一起成長。

培訓邀請函 篇5

尊敬的 xxx 老師:

  您好!

  xx分公司xxxx年第x期xxxx培訓班將在xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日舉辦,為了借重您在xx行業豐富的經驗和專長,分公司培訓部將特別邀請您擔任本期xxxx培訓班的講師。

  保證授課質量,請xx月xx日下班前將您定稿的授課ppt發至戎艷處,并請將個人介紹放至授課膠片的第一張,以達到預期效果。授課時請著正裝,提前30分鐘到達培訓地點。

  授課內容:《xxxxxx》

  授課時間:xxxx.xx.xx(17:00-17:50)

  授課地點:xxxx培訓中心(xx市xxxx)

  感謝您在百忙之中抽出時間對培訓部的大力支持!

  若遇特殊情況請提前與班主任聯系:xxxxxxxxxxx

  邀請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

培訓邀請函 篇6

尊敬的_________老師:

  您好!

  首先真誠的感謝您一直以來對《xxxx》培訓工作的大力支持!由《xxxx》華糖經銷商研修院與河北養元智匯飲品有限公司聯合開辦的華糖經銷商研修院養元分院首期課程將于20xx年xx月xx日-xx月xx日(星期)在xxxxx召開以xxx為主題的培訓。旨在為提高養元公司對經銷商的掌控力;同時增強養元經銷商的銷售管理技能,并通過參加研修班達到學以致用、用之有效的效果。特邀請您在百忙之中為本次所有學員講授此次課程。

  讓我們相約在會議時間:20xx年xx月xx日-xx月xx日

  會議地點:大酒店

  培訓講師標準:

  1.講師每天講授課程時間為5至6個小時,學員互動1至2個小時

  2.講師在授課前20天把課件發給華糖經銷商研修院。

  3.講師在授課前10天把考試測試卷發給華糖經銷商研修院。

  4.講師在授課前1天到達指定酒店。

  5.講師在授課前半小時到達指定會場做好準備工作。

  感謝您的鼎力相助,并請您著正式裝授課,相信本班學員在您的大力支持下定獲益良多!全體學員期待著您以專業形象到來!全體學員向您致意!感謝!

  此致

  祝您身體健康,工作順利!

  xxxx研修院

  《xxxx》雜志社

  20xx年2月10日

培訓邀請函 篇7

尊敬的校長、老師:

  您好!

  隨著培訓市場的快速成長,教育培訓行業近幾年得到了長足的發展,許多大型的培訓學校及品牌項目已經相當成熟,穩定發展。但是在這個過程中也暴露出很多問題,多見于學校的管理、教師團隊的培養、教學質量等方面。其中,師資問題已經成為困擾培訓學校有序發展的主要障礙。從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。為了從根本上解決教師團隊建設的問題,培養綜合能力突出、專業、敬業的職業化培訓機構教師,促進教育培訓行業快速、健康的發展,由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養計劃”正在全國火熱舉行。本次活動將面向全國中小學和校外培訓機構,利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發、教學、運營、管理的實踐經驗,為校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑,幫助從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向,推動教育培訓機構教師整體素質的提高和行業的良性發展。本次培訓主要內容包括:

  教師培養思想篇——怎樣培養合格的教師,教師應具備哪些能力

  教師培養技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂

  教師培養理論篇——洞悉作文學習的本質

  教師培養實戰篇——教師在教學風格存在的問題同時,朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題與參會校長進行深入溝通,以期達到分享行業發展經驗,合作共贏的目的!

  現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓,分享、合作、共同發展!現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓,分享、合作、共同發展!行業精英參加本次培訓特此函請!特此函請!

培訓邀請函 篇8

尊敬的家長:

  您好!

  真誠地感謝您一直以來對我們各項工作的關心、支持、理解與信任。我們深知:學校一切成績的取得都離不開家長的關注與付出;學校的發展離不開家長的關心和支持;孩子的成長離不開家庭、學校、社會的共同教育。為了進一步做好孩子的教育工作,加強學校和家長之間的溝通和交流,我們將于20xx年10月5日晚上18:40(如因天氣原因改期,按電話通知時間為準。)就學校教育、教學管理情況向您匯報,以便于您及時地了解子女在校生活、學習、思想表現等情況,并真誠地希望您對我們的工作提出寶貴的意見和建議!

  讓我們共同攜手把孩子的教育工作做好,促進孩子更好、更快地進步、成長。真誠感謝您對我們學校工作的支持!我們期待您的光臨!

  謹祝:

  家庭和睦,工作順利!

  XX教育

  20xx.10.21

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