企業邀請函模板七篇

　　電子邀請函相對傳統紙質邀請函在信息傳達方面具有很大優勢。在日常生活和工作中，我們經常會用到邀請函，什么樣的邀請函才是有效的呢？下面是小編為大家整理的企業邀請函7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業邀請函 篇1

尊敬的****：

　　您好!

　　時光荏苒，歲月崢嶸。

　　20xx年11月，**公司將走過 五周年 的難忘歷程，在此，我們謹向長期以來關心、支持公司建設 發展 的各級領導、各界朋友致以最誠摯的感謝和崇高的敬意!

　　五年砥礪春華秋實，歲月如歌譜寫華章。

　　五年來， **公司本 著 做大做強企業的強烈使命，主動適應市場需要，積極進行變革 與創 新，在市場的磨礪中逐步發展，在激烈的競爭中不斷壯大。

　　歷經五年砥礪奮進，已經發展成為擁有職工**人，8 個在建項 目 在手任務 * 億元，年施工能力達***億元，年盈利***萬元的獨具 特 色的工程公司，施工范圍涵蓋了鐵路、公路、水利水電等領域。

　　五年來，共承攬任務**項共計***億元，完成施工產值**億元，為河南和四川省基礎設施建設和經濟發展做出了積極貢獻。

　　同時，企業建設獲得了一系列榮譽，先后榮獲全國公路建設施 工企業重 點工程勞動競賽“優勝獎”、**“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。

　　工程施工中，各項目均多次獲業主、監理單位嘉獎，企業形象不斷提升，社會影響不斷擴大。為答謝各級領導、各界朋友五年來對公司發展的支持與關愛，公司定于

　　10 月 * 日舉行紀念慶典活動，我們誠邀您撥冗蒞臨，與我們同慶公司五周年華誕。

　　謹此奉邀!

企業邀請函 篇2

_________單位（領導朋友等）：

　　感謝您一直以來對本公司（或本人）的關心和支持，使公司得以業務蓬勃發展，現公司已遷至xxx（某地），誠邀請貴單位（或領導朋友）在（時間地點）參觀公司新址，并赴本公司的慶典午宴。

　　_________單位

　　__年__月__日

企業邀請函 篇3

各有關單位：

　　為進一步推動中美企業之間的投資貿易交流與合作，搭建中美企業間相互溝通和對話的平臺，由投資北京國際有限公司和美國南加州帝國商會共同主辦、中國中小企業協會國際經濟交流與合作中心協辦的“xx—xx年春季中美企業商務交流會”系列活動將分別于xx—xx年xx月xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日、xx日晚19：30—21：30在xx—xx國際酒店舉行。

　　近年來，中美經貿投資關系發展順利。目前美國是中國第二大貿易伙伴，中國是美國第三大貿易伙伴。兩國雙向投資也快速發展，美國已成為中國最大的外資來源地之一，目前美在華設立企業5萬余家，實際投入資金500億美元。這些企業的產品在中國的銷售額超過750億美元。兩國在汽車、能源、電子、通訊、商業、日用化工以及服務貿易等領域展開了卓有成效的合作，為兩國、兩國企業和人民帶來實實在在的利益。中國企業對美國投資也開始起步，美國已經成為中國企業“走出去”拓展海外業務的重要目的地之一。

　　自20xx年以來，“中美企業商務交流會”已舉辦五次共十二場活動，會議的規模不斷擴大、人員不斷增多、效果不斷提高，已有多家中方企業通過商務交流會與美方企業建立了經貿投資合作關系，“中美企業商務交流會”已經成為中美企業務實合作的品牌平臺。

　　xx—xx年春季的系列活動將吸引美國政府部門和商會官員，以及房地產、工業、農業、教育、能源、金融信貸、醫療、保險、高科技、食品加工等產業的代表約400人參加。屆時，國家發改委、中國中小企業協會、商務部貿發局、北京市發改委等部門的領導也將蒞臨現場，指導工作。

　　我們誠摯地邀請貴單位派員參加“xx—xx年秋季中美企業商務交流會”的系列活動。

　　xx—xx年xx月xx日

企業邀請函 篇4

XXX 科技園區各IT企業：

　　如何讓 XXX 園區和政府有關部門了解企業的生存狀況？如何讓政府重視企業的需求并制定出切合實際的舉措？如何在政府決策中掌握企業的話語權？如何比對行業參照系調整本企業的人力資源戰略？北京 XXX IT專業人士協會（簡稱ZITPA）了解到企業所關心的這些問題，決定每年開展IT業人力資源調查活動，通過對IT行業人力資源狀況進行調查統計，從而發現變化規律和趨勢，用其來指導政府和企業的工作、決策就會有的放矢，減少偏差和浪費，讓有限的投入產生更大的效益。

　　在 XXX 管委會的大力支持下，在園區企業的積極參與下，ZITPA已連續3年進行了 XXX IT業人力資源狀況調查，根據回收的調查數據及專家們的多次研討，調查報告的總體框架確定為五大指數（IT企業發展信心指數、IT從業者對科技園區信心指數、IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數）和一些建議，歷年調查報告的相關結論均得到了企業、政府的重視和社會各界的廣泛關注。

　　20xx年的調查跟蹤了國際金融危機影響下的 XXX IT業人力資源狀況的變化趨勢，把握了企業人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區企業的工作提供了有價值的`參考數據。調查報告的主要結論是“五大指數，穩中有變；三項對比，有優有劣；人力資源，隨勢而動”。所謂“五大指數，穩中有變”系指IT企業發展信心指數和IT從業者對科技園區信心指數有所提升；而IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數均呈現出下降的特點。“三項對比，有優有劣”包括：IT從業者生活信心普遍高于非IT行業，但家庭理解支持較低；IT從業者工作信心普遍高于非IT行業，但是人際關系較低；收入與非IT業對比，IT從業者薪酬水平較高等。“人力資源，隨勢而動”包括：招聘人數整體下降，招聘結構不平衡；培訓次數和費用下降；I T從業者在工作日的工作時間有增長的趨勢；企業更加重視在職員工的薪酬，應屆生薪酬水平下降；企業和員工對離職原因認知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結論，如IT企業對科技園區發展信心指數下降，人才招聘結構不平衡等，均引起了企業與政府的高度關注與重視。

　　為持續跟蹤人力資源狀況變化趨勢，促進 XXX 國家自主創新示范區的人才發展，鞏固 XXX 的人才領先優勢，在 XXX 管委會的持續支持下，20xx年 XXX IT業人力資源狀況調查活動已于20xx年4月13日正式啟動。本次調查在07、08、09年數據積累的基礎上，邀請中國人民大學勞動人事學院作為本次調查的合作方，給予全程的學術指導和專業支持，調查問卷的設計經過調整和補充，將更加體現科學性和有效性。調查問卷主要包括IT人才狀況和人力資源發展環境、IT行業的創業環境、IT企業及人員的社會公共服務需求、人力資源需求狀況和發展趨勢、IT人員的其他服務需求、IT企業及人員的培訓需求、個別企業與整體人力資源狀況比較等。各IT企業不僅可以免費參與調查，而且可以免費得到調查報告及相關數據分析，企業不僅可以了解園區IT業人力資源的整體現狀，還可將本企業的人力資源狀況與園區的整體情況進行對比，診斷企業人力資源工作中存在的問題，改進本企業的人力資源管理工作。天極傳媒集團將為本次調查活動提供技術支持。

　　在此，ZITPA特邀請貴企業參與20xx年度 XXX IT業人力資源狀況調查。為保證調查結果的有效性，ZITPA將對參與調查的企業進行資格審核與篩選。調查報告將面向參加調查的企業、相關政府部門進行發布。

　　XXX IT專業人士協會

　　20xx年6月3日

企業邀請函 篇5

　　尊敬的xxx先生/女士：

　　您好！新的一年馬上到來，為答謝一年來您對我們工作的支持，公司特定于xx年xx月xx日在xxx（地點）舉行元旦晚會。在此，僅代表公司全體員工，期待您的到來！ 順祝：商祺！

企業邀請函 篇6

尊敬的** ：

　　您好！為了答謝各位新老顧客對****旅行社的支持和信任，為了更好地滿足顧客的需求，我們不斷地開發新路線。這次我們又與一新開發的景點進行合作，經決定我們****旅行社定于****年**月**日將邀請客戶前去考察，并開展客戶見面聯誼會。期待大家的參與，本次活動費用由本公司承擔。

　　會議具體安排如下：

　　時 間 內 容 安 排 8：00 接完所有程序客人出發 1; 抵達**基地，****對抗賽 12：—13： 午餐 13：—17： 前往***，感受**風情 17： 集合上車，結束愉快的旅行，回到溫馨的家

　　溫馨提示：如果我們客戶的同事或親友需要同行，我們將承擔一半的費用，只需交**元/人。

　　此致

敬禮

　　****旅行社

　　****年**月**日

企業邀請函 篇7

尊敬的客戶朋友：

　　您好！

　　又是一年夏來到。七月，三湘大地萬山紅遍，層林盡染，豐收景致，一望無際。七月是紅紅火火的季節，更是讓人向往和憧憬收獲的季節！七月，播灑熱情與真誠，期待和多贏！ 火紅七月，為答謝終端客戶，真情回報各界朋友，7月 日，xx—x將在美麗的xx公司成立的首次終端促銷會，，誠摯邀請您出席的終端盛會！ 決戰終端，客戶至上！20xx年，xx—x公司秉承“為顧客價值”的經營宗旨，緊扣終端脈搏，致力于搭建一座服務終端的最經濟、最快捷、最通暢的市場營銷之橋，為此，公司整合營運資源，攜手眾多品牌生產廠商，精心組織上千種性價比優異的普藥、新特藥產品，直接配送至終端的藥店、診所和醫院。深信：關注終端建設，構筑共享平臺，才能發展，互補多贏的。 火紅七月，關懷有“禮”！此次終端盛會，特邀 等數十多家名優廠商在公司舉行優惠酬賓活動，震撼的價格、心動的政策、豐厚的禮品，還有熱情的xx—x人，齊齊恭候您大家光臨！精彩的七月 因你更熱烈！讓相約，合力打造今夏湖南醫藥界最靚的一道風景！ 感謝您對“xx—x”的關注！屆時，希望與您一同分享喜悅，品嘗！ 祝商祺！

　　xx—x公司

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