有關企業邀請函范文10篇
邀請函的特點之一是簡潔明了。在我們平凡的日常里，我們每個人都可能要用到邀請函，那么什么樣的邀請函才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的企業邀請函10篇，歡迎閱讀與收藏。
企業邀請函 篇1
尊敬的xx ：
仰首是春、俯首成秋，又一個新的開始到來了。我們深知在發展的道路上離不開您的關心與支持，我們取得的成績中有您的關懷與照顧，故特邀請您參加我公司的職工大會，對我們的工作給予批評和指導。我公司將于20xx年1月10日上午9:00在航務局4樓會議室舉行職工大會。
特邀您屆時撥冗蒞臨為盼!
此致
敬禮!
xx公司
XXX年3月12日
企業邀請函 篇2
尊敬的** ：
您好！為了答謝各位新老顧客對****旅行社的支持和信任，為了更好地滿足顧客的需求，我們不斷地開發新路線。這次我們又與一新開發的景點進行合作，經決定我們****旅行社定于****年**月**日將邀請客戶前去考察，并開展客戶見面聯誼會。期待大家的參與，本次活動費用由本公司承擔。
會議具體安排如下：
時 間 內 容 安 排 8：00 接完所有程序客人出發 1; 抵達**基地，****對抗賽 12：—13： 午餐 13：—17： 前往***，感受**風情 17： 集合上車，結束愉快的旅行，回到溫馨的家
溫馨提示：如果我們客戶的同事或親友需要同行，我們將承擔一半的費用，只需交**元/人。
此致
敬禮
****旅行社
****年**月**日
企業邀請函 篇3
企業實習邀請函
四川電力職業技術學院：
我公司為使高校應屆畢業生盡快了解和熟悉公司及工作情況，使畢業生更快適應工作崗位的要求，誠摯邀請( )專業( )級學生( ),到我公司實習，具體要求如下：
1.實習時間： 年 月 日 至 年 月 日。
2.實習內容：熟悉工作環境，學習的有關知識，記錄常遇到的情況以及應對措施，積累經驗，建立良好的人脈關系;初步利用大學中所學到的知識解決一些實際問題，在實踐過程中摸索并不斷總結不足。
3.在實習期間，我公司將負責學生的日常管理，同時保障學生在我公司實習期間的人身安全，按照《勞動法》和相關法規保證參加實習學生的合法權益，具體措施由學生本人和公司商定。
4.學生因參加實習所產生的一切費用與學校無關，由學生和公司約定解決。
5.參加實習的學生如與公司產生糾紛，應通過雙方友好協商或者法律途徑解決。
6.實習期滿，公司應要求實習學生盡快返回學校參加畢業答辯。
公司人力部門蓋章：
公司電話：
年 月 日
企業邀請函 篇4
尊敬的______________:
200X你們辛苦了。在新春到來之際，我們誠摯的邀請貴單位出席由100多個國家的駐華使節、中央國務院32個部委百名老部長、知名企業、社會名流參加的“第十一屆中國國際友好文化節人民大會堂駐華使節、老部長新春聯誼會”。課題研究涉及：二稅合一課題、節能減排課題、環保、水利、交通、旅游、三農、產業集群、區域招商引資等各個領域，是一次與各國駐華使節、部級領導深層研討、面對面交流的極好機會，為促進本行業宏觀發展，課題深入研究提供原動力。
會議主題為：聯誼、團聚、交流、合作。請備好500份交流名片與相關課題。參加本次大會。因名額有限，每單位只限2人參加。詳見大會文件及回執表。（款到領取請柬）
本次活動五大亮點：
一、中央電視臺四套全程播出，春節期間播出，收視率最高
二、活動于年1月26日在人民大會堂三樓大宴會廳舉行，千人聚會，聯誼互動，效果最好
三、聚焦世界百余個國家的駐華使節和中央、國務院32個部委近百名新老部長集中團拜，多種資源整合，平臺最大
四、節日期間，境內外媒體集中聚焦，萬眾矚目，焦點最亮
五、政府形象展示、戰略合作、政企合作、招商引資，時機最佳
中國國際友好文化節組委會 環球華商協會 中國太平洋學會太平洋地區合作委員會
200X年12月16日
企業邀請函 篇5
尊敬的****：
金蟒穿云去，紫騮踏雪來。**五載，感謝貴司長期以來的支持與合作，我們深知在發展的道路上離不開您的一路相伴，我們取得成績中有您的辛勤付出，期盼貴我雙方在新的一年能持續共同成長。
為營造企業和諧氛圍，增進交流，在新春來臨之際，我司定于20xx年1月22日晚上舉辦迎春晚宴，故在此誠邀您一起分享對新年的'喜悅與期盼，與您共話友情，希望來年雙方更愉快、更緊密的合作！并希望貴司能給予本次晚會的大力贊助，以使晚會錦上添花，更加豐富多彩。 誠邀您參加，我們不勝榮幸！
祝貴司在新的一年里，生意興隆，財源廣進！
晚會時間：20xx年1月22日17：15—21：00
晚會地點：大亞灣西區****
活動內容：總結大會、答謝晚宴、抽獎互動
惠州市*****
20xx年1月15日
企業邀請函 篇6
尊敬的先生、女士：
為迎合xx機械有限公司逐步壯大的發展模式，公司于xx年5月喬遷了新廠，在經銷商和各界人士的支持下，公司順利喬遷到xx經濟開發區工業四路。
xx從搬遷新廠區到勝利落成，一直受到各級領導及各界人士的關心和支持，凝聚著所有xx的起步和發展的人士的心血，在此謹向你們致以崇高的敬意和萬分的感謝！
為了慶祝新廠區的落成，表達我們對關心、支持xx的社會各界人士的感謝，公司定于20xx年xx月xx日（周五）上午，在本公司舉行落成典禮，現誠邀您出席。
誠摯邀請您的參加！
聯系電話：xx
xx機械有限公司
20xx年xx月xx日
企業邀請函 篇7
尊敬的同事：
您好！
感謝您長期以來對XXXX公司的信任、關懷和支持！XXXX公司在國家、省、市各級政府的大力支持下，一直堅持以提高企業自主創新能力為主線，全面建立和完善國家級技術創新體系，從20xx年至今公司科技創新工作取得突飛猛進的進展，期間取得了許多高科技含量的成果。這些科技成果取得離不開公司科技工作者的辛勤工作，更離不開國家、省、市各級領導的關懷與支持。
為了將公司取得的科技成果更好的向各位領導進行匯報和展示，以尋求領導給予高屋建瓴的指導，XXXX公司定于12月6日召開公司科技創新大會，屆時恭請各位領導于百忙之中撥冗蒞臨會議，并予以指導！
專此誠邀，敬祈惠允！
如蒙應允，請在11月30日前以回執告知，以便安排接待等事宜。
邀請人：
年月日
企業邀請函 篇8
______市_______所建設_________科技信息戶外全彩電子展示平臺，該平臺擬建設在_________市科技大廈五樓延伸平臺（），總投資80-100萬元。平臺建成之后將成為：
1、_________________________________________________；
2、_________________________________________________；
3、_________________________________________________；
4、_________________________________________________；
5、_________________________________________________；我們真誠歡迎你積極參與，共謀發展。
垂詢電話：
企業邀請函 篇9
心無疆 御風行
東風日產MURANO樓蘭上市發布會
領導邀請函
尊敬的領導:
您好！
創變，為世界開路！
自亮相以來，東風日產MURANO樓蘭勢如破竹。從巍峨的玉龍雪山，到底蘊深厚的晉商古城，一路走來，MURANO樓蘭顛覆所有人之所想。
“風之語”設計理念將跑車與SUV特點完美融合；C3全路況豪華舒適駕乘系統，顛覆傳統SUV無法兼顧越野性與舒適性的局限——作為全球首款豪華跑車型SUV，它劍指奧迪Q5、寶馬X3，顛覆國內高端SUV現有格局。
9月8日，居庸雄關之上，MURANO樓蘭即將震撼登場，以東風日產全新旗艦之勢正式進入中國車市，創變高端SUV市場的嶄新格局，續寫全球輝煌榮耀！
在此，我們誠摯邀請您蒞臨于20xx年9月8日（周四）20:00，在北京居庸關北關廣場隆重舉行的“心無疆 御風行”——東風日產MURANO樓蘭上市發布會，共同見證MURANO樓蘭的創變登場！
熱忱期待您蒞臨指導！
東風日產乘用車公司
20xx-08-23
相關信息 20xx年9月8日20:00
活動地點： 酒店地點：
北京-居庸關北關廣場 北京-龍城麗宮國際酒店
地址：京藏高速公路 居庸關出口 地址：北京市昌平區昌平路317號
活動流程：
如需垂詢,請聯絡：
東風日產乘用車公司 市場部 公關科 聯系人：李強
電話：020-3687 7210 手機：139 2629 3913
電子信箱：liqiang@dfl.com.cn
附居庸關長城附近交通圖：
居庸關長城
附入住酒店附近交通圖：
龍城麗宮國際酒店
企業邀請函 篇10
XXX 科技園區各IT企業：
如何讓 XXX 園區和政府有關部門了解企業的生存狀況？如何讓政府重視企業的需求并制定出切合實際的舉措？如何在政府決策中掌握企業的話語權？如何比對行業參照系調整本企業的人力資源戰略？北京 XXX IT專業人士協會（簡稱ZITPA）了解到企業所關心的這些問題，決定每年開展IT業人力資源調查活動，通過對IT行業人力資源狀況進行調查統計，從而發現變化規律和趨勢，用其來指導政府和企業的工作、決策就會有的放矢，減少偏差和浪費，讓有限的投入產生更大的效益。
在 XXX 管委會的大力支持下，在園區企業的積極參與下，ZITPA已連續3年進行了 XXX IT業人力資源狀況調查，根據回收的調查數據及專家們的多次研討，調查報告的總體框架確定為五大指數（IT企業發展信心指數、IT從業者對科技園區信心指數、IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數）和一些建議，歷年調查報告的相關結論均得到了企業、政府的重視和社會各界的廣泛關注。
20xx年的調查跟蹤了國際金融危機影響下的 XXX IT業人力資源狀況的變化趨勢，把握了企業人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區企業的工作提供了有價值的參考數據。調查報告的主要結論是“五大指數，穩中有變；三項對比，有優有劣；人力資源，隨勢而動”。所謂“五大指數，穩中有變”系指IT企業發展信心指數和IT從業者對科技園區信心指數有所提升；而IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數均呈現出下降的特點。“三項對比，有優有劣”包括：IT從業者生活信心普遍高于非IT行業，但家庭理解支持較低；IT從業者工作信心普遍高于非IT行業，但是人際關系較低；收入與非IT業對比，IT從業者薪酬水平較高等。“人力資源，隨勢而動”包括：招聘人數整體下降，招聘結構不平衡；培訓次數和費用下降；I T從業者在工作日的工作時間有增長的趨勢；企業更加重視在職員工的薪酬，應屆生薪酬水平下降；企業和員工對離職原因認知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結論，如IT企業對科技園區發展信心指數下降，人才招聘結構不平衡等，均引起了企業與政府的高度關注與重視。
為持續跟蹤人力資源狀況變化趨勢，促進 XXX 國家自主創新示范區的人才發展，鞏固 XXX 的人才領先優勢，在 XXX 管委會的持續支持下，20xx年 XXX IT業人力資源狀況調查活動已于20xx年4月13日正式啟動。本次調查在07、08、09年數據積累的基礎上，邀請中國人民大學勞動人事學院作為本次調查的合作方，給予全程的學術指導和專業支持，調查問卷的設計經過調整和補充，將更加體現科學性和有效性。調查問卷主要包括IT人才狀況和人力資源發展環境、IT行業的創業環境、IT企業及人員的社會公共服務需求、人力資源需求狀況和發展趨勢、IT人員的其他服務需求、IT企業及人員的培訓需求、個別企業與整體人力資源狀況比較等。各IT企業不僅可以免費參與調查，而且可以免費得到調查報告及相關數據分析，企業不僅可以了解園區IT業人力資源的整體現狀，還可將本企業的人力資源狀況與園區的整體情況進行對比，診斷企業人力資源工作中存在的問題，改進本企業的人力資源管理工作。天極傳媒集團將為本次調查活動提供技術支持。
在此，ZITPA特邀請貴企業參與20xx年度 XXX IT業人力資源狀況調查。為保證調查結果的有效性，ZITPA將對參與調查的企業進行資格審核與篩選。調查報告將面向參加調查的企業、相關政府部門進行發布。
XXX IT專業人士協會
20xx年6月3日
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