企業邀請函范文合集六篇
邀請函是在舉辦某項活動前，邀請別人來參加的書面邀約。在發展不斷提速的社會中，用到邀請函的地方很多，那么寫邀請函真的很難嗎？下面是小編為大家收集的企業邀請函6篇，希望對大家有所幫助。
企業邀請函 篇1
尊敬的xxx先生/女士：
您好！新的一年馬上到來，為答謝一年來您對我們工作的支持，公司特定于xx年xx月xx日在xxx（地點）舉行元旦晚會。在此，僅代表公司全體員工，期待您的到來！ 順祝：商祺！
企業邀請函 篇2
尊敬的xxx先生/女士：
xxxx電子股份有限公司將于xxxx年xx月xx-xx日在xxxx大酒店舉辦“xxxxxx世紀公司年會”。我們誠摯邀請您出席本屆年會。
本次年會主題為“xxxxxx”，旨在為光伏晶硅企業搭建平臺，分享專家對產業、行業發展趨勢以及國家產業政策趨勢的分析與預測，推進政府與企業、企業與企業之間的對接，推動相關政策與商業智慧的融合，為增強中國光伏晶硅企業核心競爭力、開啟產業輝煌貢獻綿薄之力。
本次年會將特邀多位政府相關領導、行業專家，以及光伏裝備制造、光伏晶硅企業的杰出企業家出席，屆時有思考力和行動力的企業家們將和卓有成就、富有遠見的專家一道，以“xxxxxx”為主題，在政策、市場、技術、資本等領域傾力打造高端交流合作、宣傳展示的平臺，推動光伏產業健康、快速發展。屆時將由眾多有影響力的媒體、知名行業媒體進行全程跟蹤和報道。
本次年會是一場第一次由光伏企業自己舉辦的盛會，不同于層出不窮的行業務虛會、更不同于各式各樣的行業展銷會，而是思想和智慧深度碰撞、交融與分享的盛典。
謹此，我們誠摯邀請您蒞臨本屆年會，讓我們在此傳遞友情、分享智慧、升華思想。衷心感謝您的支持和指導。
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
企業邀請函 篇3
尊敬的****：
您好!
時光荏苒，歲月崢嶸。
20xx年11月，**公司將走過 五周年 的難忘歷程，在此，我們謹向長期以來關心、支持公司建設 發展 的各級領導、各界朋友致以最誠摯的感謝和崇高的敬意!
五年砥礪春華秋實，歲月如歌譜寫華章。
五年來， **公司本 著 做大做強企業的強烈使命，主動適應市場需要，積極進行變革 與創 新，在市場的磨礪中逐步發展，在激烈的競爭中不斷壯大。
歷經五年砥礪奮進，已經發展成為擁有職工**人，8 個在建項 目 在手任務 * 億元，年施工能力達***億元，年盈利***萬元的獨具 特 色的.工程公司，施工范圍涵蓋了鐵路、公路、水利水電等領域。
五年來，共承攬任務**項共計***億元，完成施工產值**億元，為河南和四川省基礎設施建設和經濟發展做出了積極貢獻。
同時，企業建設獲得了一系列榮譽，先后榮獲全國公路建設施 工企業重 點工程勞動競賽“優勝獎”、**“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。
工程施工中，各項目均多次獲業主、監理單位嘉獎，企業形象不斷提升，社會影響不斷擴大。為答謝各級領導、各界朋友五年來對公司發展的支持與關愛，公司定于
10 月 * 日舉行紀念慶典活動，我們誠邀您撥冗蒞臨，與我們同慶公司五周年華誕。
謹此奉邀!
企業邀請函 篇4
尊敬的先生、女士：
為迎合xx機械有限公司逐步壯大的發展模式，公司于xx年5月喬遷了新廠，在經銷商和各界人士的支持下，公司順利喬遷到xx經濟開發區工業四路。
xx從搬遷新廠區到勝利落成，一直受到各級領導及各界人士的關心和支持，凝聚著所有xx的起步和發展的人士的心血，在此謹向你們致以崇高的敬意和萬分的感謝！
為了慶祝新廠區的落成，表達我們對關心、支持xx的社會各界人士的感謝，公司定于20xx年xx月xx日（周五）上午，在本公司舉行落成典禮，現誠邀您出席。
誠摯邀請您的參加！
聯系電話：xx
xx機械有限公司
20xx年xx月xx日
企業邀請函 篇5
XXX 科技園區各IT企業：
如何讓 XXX 園區和政府有關部門了解企業的生存狀況？如何讓政府重視企業的需求并制定出切合實際的舉措？如何在政府決策中掌握企業的話語權？如何比對行業參照系調整本企業的人力資源戰略？北京 XXX IT專業人士協會（簡稱ZITPA）了解到企業所關心的這些問題，決定每年開展IT業人力資源調查活動，通過對IT行業人力資源狀況進行調查統計，從而發現變化規律和趨勢，用其來指導政府和企業的工作、決策就會有的放矢，減少偏差和浪費，讓有限的投入產生更大的效益。
在 XXX 管委會的大力支持下，在園區企業的積極參與下，ZITPA已連續3年進行了 XXX IT業人力資源狀況調查，根據回收的調查數據及專家們的多次研討，調查報告的總體框架確定為五大指數（IT企業發展信心指數、IT從業者對科技園區信心指數、IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數）和一些建議，歷年調查報告的相關結論均得到了企業、政府的重視和社會各界的廣泛關注。
20xx年的調查跟蹤了國際金融危機影響下的 XXX IT業人力資源狀況的變化趨勢，把握了企業人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區企業的工作提供了有價值的參考數據。調查報告的主要結論是“五大指數，穩中有變；三項對比，有優有劣；人力資源，隨勢而動”。所謂“五大指數，穩中有變”系指IT企業發展信心指數和IT從業者對科技園區信心指數有所提升；而IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數均呈現出下降的特點。“三項對比，有優有劣”包括：IT從業者生活信心普遍高于非IT行業，但家庭理解支持較低；IT從業者工作信心普遍高于非IT行業，但是人際關系較低；收入與非IT業對比，IT從業者薪酬水平較高等。“人力資源，隨勢而動”包括：招聘人數整體下降，招聘結構不平衡；培訓次數和費用下降；I T從業者在工作日的工作時間有增長的趨勢；企業更加重視在職員工的薪酬，應屆生薪酬水平下降；企業和員工對離職原因認知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結論，如IT企業對科技園區發展信心指數下降，人才招聘結構不平衡等，均引起了企業與政府的高度關注與重視。
為持續跟蹤人力資源狀況變化趨勢，促進 XXX 國家自主創新示范區的人才發展，鞏固 XXX 的人才領先優勢，在 XXX 管委會的持續支持下，20xx年 XXX IT業人力資源狀況調查活動已于20xx年4月13日正式啟動。本次調查在07、08、09年數據積累的基礎上，邀請中國人民大學勞動人事學院作為本次調查的合作方，給予全程的學術指導和專業支持，調查問卷的設計經過調整和補充，將更加體現科學性和有效性。調查問卷主要包括IT人才狀況和人力資源發展環境、IT行業的創業環境、IT企業及人員的社會公共服務需求、人力資源需求狀況和發展趨勢、IT人員的其他服務需求、IT企業及人員的培訓需求、個別企業與整體人力資源狀況比較等。各IT企業不僅可以免費參與調查，而且可以免費得到調查報告及相關數據分析，企業不僅可以了解園區IT業人力資源的整體現狀，還可將本企業的人力資源狀況與園區的整體情況進行對比，診斷企業人力資源工作中存在的問題，改進本企業的人力資源管理工作。天極傳媒集團將為本次調查活動提供技術支持。
在此，ZITPA特邀請貴企業參與20xx年度 XXX IT業人力資源狀況調查。為保證調查結果的有效性，ZITPA將對參與調查的企業進行資格審核與篩選。調查報告將面向參加調查的企業、相關政府部門進行發布。
XXX IT專業人士協會
20xx年6月3日
企業邀請函 篇6
大學信息工程學院：
我公司為使高校應屆畢業生盡快了解和熟悉公司及工作情況，使畢業生更快適應工作崗位的要求，誠摯邀請專業學生(已與我公司簽訂三方協議/尚未與我公司簽訂三方協議)，到我公司實習具體要求如下：
1.實習時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2.實習內容：(可另附文件)
3.在實習期間我公司將負責學生的日常管理同時保障學生在我公司實習期間的人身安全按照《勞動法》和相關法規保證參加實習學生的合法權益具體措施由學生本人和公司商定。
4.學生因參加實習所產生的一切費用與學校無關由學生和公司約定解決。
5.參加實習的學生如與公司產生糾紛應通過雙方友好協商或者法律途徑解決。
6.實習期滿公司應要求實習學生盡快返回學校參加畢業答辯。
公司電話：
公司人力部門章：
20xx年xx月xx日
【企業邀請函范文合集六篇】相關文章：
企業會議邀請函03-30
企業培訓邀請函14篇03-24
企業培訓邀請函(12篇)03-22
企業培訓邀請函12篇03-22
【精選】邀請公司邀請函范文合集九篇03-27
【精品】年會的邀請函范文合集六篇03-24
關于升學宴邀請函范文合集六篇03-23
【精華】會議的邀請函范文合集六篇03-21
在企業的實習報告范文合集8篇02-19
關于企業實習報告范文合集七篇03-01