企業邀請函

時間：2021-04-10 16:22:38 邀請函我要投稿

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關于企業邀請函范文合集六篇

　　邀請函可適當添加個性化的邀約文字。在發展不斷提速的社會中，我們會經常接觸到邀請函，擬起邀請函來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的企業邀請函6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于企業邀請函范文合集六篇

企業邀請函篇1

XXX：

　　陽光燦爛的夏日里，xx公司迎來了她五周歲的生日。五年前， xx公司草創起家，如今已擁有 it 出版界首屈一指的品牌影響力，這些成長和進步都因有像您一樣的許許多多技術專家的悉心指導和大力支持，在此請接受我們深深的謝意。值此xx公司成立五周年之際， xx公司擬與互動網等網絡媒體共同攜手舉辦一場盛大的五周年慶典活動。我們將與所有對xx公司給予過支持的技術專家和熱心讀者共同分享這份喜悅。我們特意為技術專家們(大多數都是xx公司的作者、譯者和技術顧問)開設了一個專題欄目。在這個欄目中，需要您為我們題寫一份生日賀詞，我們會把您的賀詞連同您曾經寫作或翻譯過的書一起展示在專題頁面。我們期待您的祝福!

　　xx公司

　　XXX年3月12日

企業邀請函篇2

XXX 科技園區各IT企業：

　　如何讓 XXX 園區和政府有關部門了解企業的生存狀況？如何讓政府重視企業的需求并制定出切合實際的舉措？如何在政府決策中掌握企業的話語權？如何比對行業參照系調整本企業的人力資源戰略？北京 XXX IT專業人士協會（簡稱ZITPA）了解到企業所關心的這些問題，決定每年開展IT業人力資源調查活動，通過對IT行業人力資源狀況進行調查統計，從而發現變化規律和趨勢，用其來指導政府和企業的工作、決策就會有的放矢，減少偏差和浪費，讓有限的投入產生更大的效益。

　　在 XXX 管委會的大力支持下，在園區企業的積極參與下，ZITPA已連續3年進行了 XXX IT業人力資源狀況調查，根據回收的調查數據及專家們的多次研討，調查報告的總體框架確定為五大指數（IT企業發展信心指數、IT從業者對科技園區信心指數、IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數）和一些建議，歷年調查報告的相關結論均得到了企業、政府的重視和社會各界的廣泛關注。

　　20xx年的調查跟蹤了國際金融危機影響下的 XXX IT業人力資源狀況的變化趨勢，把握了企業人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區企業的工作提供了有價值的參考數據。調查報告的主要結論是“五大指數，穩中有變；三項對比，有優有劣；人力資源，隨勢而動”。所謂“五大指數，穩中有變”系指IT企業發展信心指數和IT從業者對科技園區信心指數有所提升；而IT企業對科技園區發展信心指數、IT從業者工作信心指數、IT從業者生活信心指數均呈現出下降的特點。“三項對比，有優有劣”包括：IT從業者生活信心普遍高于非IT行業，但家庭理解支持較低；IT從業者工作信心普遍高于非IT行業，但是人際關系較低；收入與非IT業對比，IT從業者薪酬水平較高等。“人力資源，隨勢而動”包括：招聘人數整體下降，招聘結構不平衡；培訓次數和費用下降；I T從業者在工作日的工作時間有增長的趨勢；企業更加重視在職員工的薪酬，應屆生薪酬水平下降；企業和員工對離職原因認知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結論，如IT企業對科技園區發展信心指數下降，人才招聘結構不平衡等，均引起了企業與政府的高度關注與重視。

　　為持續跟蹤人力資源狀況變化趨勢，促進 XXX 國家自主創新示范區的人才發展，鞏固 XXX 的人才領先優勢，在 XXX 管委會的持續支持下，20xx年 XXX IT業人力資源狀況調查活動已于20xx年4月13日正式啟動。本次調查在07、08、09年數據積累的基礎上，邀請中國人民大學勞動人事學院作為本次調查的合作方，給予全程的學術指導和專業支持，調查問卷的設計經過調整和補充，將更加體現科學性和有效性。調查問卷主要包括IT人才狀況和人力資源發展環境、IT行業的創業環境、IT企業及人員的社會公共服務需求、人力資源需求狀況和發展趨勢、IT人員的其他服務需求、IT企業及人員的培訓需求、個別企業與整體人力資源狀況比較等。各IT企業不僅可以免費參與調查，而且可以免費得到調查報告及相關數據分析，企業不僅可以了解園區IT業人力資源的整體現狀，還可將本企業的人力資源狀況與園區的整體情況進行對比，診斷企業人力資源工作中存在的問題，改進本企業的人力資源管理工作。天極傳媒集團將為本次調查活動提供技術支持。

　　在此，ZITPA特邀請貴企業參與20xx年度 XXX IT業人力資源狀況調查。為保證調查結果的有效性，ZITPA將對參與調查的企業進行資格審核與篩選。調查報告將面向參加調查的企業、相關政府部門進行發布。

　　XXX IT專業人士協會

　　20xx年6月3日

企業邀請函篇3

尊敬的xx ：

　　仰首是春、俯首成秋，又一個新的開始到來了。我們深知在發展的道路上離不開您的關心與支持，我們取得的成績中有您的關懷與照顧，故特邀請您參加我公司的職工大會，對我們的工作給予批評和指導。我公司將于20xx年1月10日上午9:00在航務局4樓會議室舉行職工大會。

　　特邀您屆時撥冗蒞臨為盼!

此致

敬禮!

　　xx公司

　　XXX年3月12日

企業邀請函篇4

企業實習邀請函

　　四川電力職業技術學院：

　　我公司為使高校應屆畢業生盡快了解和熟悉公司及工作情況，使畢業生更快適應工作崗位的要求，誠摯邀請( )專業( )級學生( ),到我公司實習，具體要求如下：

　　1.實習時間：年月日至年月日。

　　2.實習內容：熟悉工作環境，學習的有關知識，記錄常遇到的情況以及應對措施，積累經驗，建立良好的人脈關系;初步利用大學中所學到的知識解決一些實際問題，在實踐過程中摸索并不斷總結不足。

　　3.在實習期間，我公司將負責學生的日常管理，同時保障學生在我公司實習期間的人身安全，按照《勞動法》和相關法規保證參加實習學生的合法權益，具體措施由學生本人和公司商定。

　　4.學生因參加實習所產生的一切費用與學校無關，由學生和公司約定解決。

　　5.參加實習的學生如與公司產生糾紛，應通過雙方友好協商或者法律途徑解決。

　　6.實習期滿，公司應要求實習學生盡快返回學校參加畢業答辯。

　　公司人力部門蓋章：

　　公司電話：

　　年月日

企業邀請函篇5

尊貴的.××品牌×市場代理商、供應商、合作商：

　　2×年×月×日，××有限公司將迎來其企業輝煌發展的第十個年頭。十年來，我們與××共同成長，風雨與共，十年來，艾寶家電由最初一個作坊式的小工廠，已發展成為如今全球最大的電熱水龍頭制造商。十年來，艾寶度過了無數個充滿風雨與酷暑的日子，歡聲和笑語，也有辛酸和淚水，這辛酸和淚水，來自于創業的艱辛，這歡聲和笑語，來自于四面八方客人的尊敬與好評。我們激動，因為艾寶事業有成、鵬程萬里；我們感動，因為艾寶“十年風雨、溫暖有你”！十年來，你們與“最受尊敬”稱號共同倡導社會責任，你們因此造就了艾寶企業的今天、明天，社會因你們的存在而變得更加溫暖，你們是艾寶品牌當之無愧的“溫暖使者”！

　　在艾寶家電十周年大慶典的日子里，我們懷著一棵感恩的心，誠摯的邀請您作為代表，出席“香港惠氏艾寶家電十周年慶典及“艾寶之星”頒獎活動”。活動定于27年8月7日———12日在香港、泰國兩地舉行，具體會務事項請參閱活動細則。

企業邀請函篇6

　　Customer Letter

　　受邀方：無錫洛社嘉陽生活廣場下屬嘉購超市有限公司全體領導

　　新加坡科技公司.南京

　　NAN JING TECHNOLOGY CO;LTD

　　無錫洛社嘉陽生活廣場下屬嘉購超市有限公司全體領導：

　　首先非常感謝貴司對我們產品的信任及支持！并預祝貴司開業大吉！財源滾滾來！

　　此次關于《無錫洛社嘉陽生活廣場收款設備采購》，非常感謝貴司能夠給予我們參與的寶貴機會，在此我們也鄭重承諾：我們將提供優質的產品、具有與同級別產品有競爭力的價格、人性化的售前售后服務等來參與到該項目中來。也希望貴司能給我們一次真誠的機會！

　　我公司始建于1988年，是國際著名的銷售點終端出納機（Point of Sale簡稱POS機）的專業生產廠商。從1988年推出第一款POS機至今，始終致力于世界先進的，高品質的POS機的研發與制造，先后推出了基于六大系列的二十余款POS機，暢銷全球70多個國家及地區。并且通過了ISO9001、FCC、TUV、CE、UL、CCC等多項國際質量體系的認證。

　　在中國市場的進一步開發與擴展，為中國客戶能享受更優良、及時的服務創造了條件。隨著中國經濟的不斷發展，商業客戶計算機管理系統運用需求不斷的更新，POS機市場不斷的擴大。新加坡公司將不斷總結經驗，結合中國國情，不斷推出更新，更好的產品，為中國商業的發展盡一份微薄之力。

　　為了能夠讓貴司的各位領導在較短時間內，比較全面的了解產品以及服務，在此我們誠摯的向貴司全體領導發出參觀邀請！

　　邀請貴司的全體領導來南京參觀考察！我們將全面細致的為各位領導闡述的方方面面及未來！

　　我們熱情期待大家的光臨！

　　邀請方：科技有限公司（南京分公司）

　　20xx年7月6號

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