醫院團結協作演講稿（通用7篇）
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在社會一步步向前發展的今天，越來越多地方需要用到演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編為大家收集的醫院團結協作演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院團結協作演講稿 篇1
敬的院領導，各位老師：
大家好，我想，從今天起，在座的各位領導和老師的印象中又多了一條深刻的信息：最后一個參加競聘 演講 的護士是某某科的，叫某某。
俗話說好戲壓軸，但愿我能給今天的演講 畫上一個圓滿的句號。
我這次演講的題目是《我想當護士長》。
這不是我狂妄，拿破倫說“不想當將軍的士兵不是好士兵”。想當護士長是一種進取心，是對自己各方面素質的挑戰和提高，也是領導、老師、同事們對自己業務和工作能力的一種認可和肯定。我想說明的是想當“護士長”不是想“當官”，護士長不算“官”，是護理部各項方針政策的傳達者，是科主任的得力助手，是科室全體護士的“公仆”，是一份沉甸甸的責任。雖然我沒有護士長的工作經歷，但是我知道，每一名護士長都是從普通護士干起，嚴格要求自己，都是具有扎實專業理論知識和熟練操作技能的優秀護士，都具有挑戰自我和超越自我的勇氣，我不知道護理部會不會放心把這一份責任放在一個從沒有當過護士長的普通護士肩上。記得當年北京申奧時有一句口號叫做“請給北京一次機會，我們將還世界一個奇跡”，在這里我把它稍稍修改了一下，那就是：請給我一次機會，我將會還大家一個奇跡！
我今年23歲，于1997年進入解放軍xx醫高專學習，經過3年的理論和技術學習以優異的成績畢業，畢業后一直在某某醫院某某科從事護理工作至今。經過五年護理工作的鍛煉，自己各方面的素質在不斷提高，已能夠熟練掌握各項護理技術操作，能夠勝任各類手術特別是疑難手術中與臨床手術醫師的默契配合，并多次積極、成功的參與了危重病人的搶救，均無差錯事故發生，獲得院領導、科主任和護士長及同事們的一致好評，連續3年被醫院評為優秀護士。為了提高自己的業務理論水平，20xx年參加成人高考，成功考取了某某醫學院的高等護理專業，開始“充電”。
參與這次競聘 ，我希望能在求真務實中認清并鍛煉提高自己，在積極進取中不斷追求、完善自己，在拼搏奉獻中實現自己的自身價值。我深知護士長工作十分重要，在整個醫院工作中起到承上啟下的作用，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。我也知道護士長工作的辛苦，一名合格的護士長不僅要有扎實的醫學理論基礎、嫻熟的護理操作技能和豐富的社會人文科學知識，還要有良好的心理素質和較強的組織、管理能力，只有這樣，才能確保護理質量的不斷提高。
每一個人都不要懷疑自己的能力，阿基米德說過：給我一個支點，我就能把地球翹起。沒有試過怎么知道自己不行，不在其位，不謀其政，不是我不行，而是我還沒有能證明自己的機會。現在機會來了，機會面前人人平等。我堅信護士長的人格魅力不是哪個人賦予的，也不是自認的，而是靠扎實有效的工作能力和令人信服的工作成果以及個人的品德修養建立的，在這里，前一個服是佩服的服，后一個扶是扶持的扶，也就是說只有大家佩服你，才能扶持你，擁護你。
如果我競聘成功，在自身方面我會努力做到嚴格要求自己，遵守醫院的各項規章制度 ，勤學習、勤調查、勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們創造一個寬松的發展空間。在工作方面我會配合好護理部及科主任的工作，努力協調處理好各方面的人際關系。建立良好的護護、醫護、護患關系以及兄弟科室、后勤供應、器械維修等各方面的關系，這樣才能提高工作效率，取得事半功倍的效果。我會以“以為爭位，以位促為”做為自己的工作目標，努力爭取醫院領導對我們科室工作滿意、重視和支持，努力使自己的工作成為溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，使護理部、護士長和護士成為一個有機的整體，并能靈活的發揮各自的作用，提高彼此的工作效率，使我們科室成為培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。
如果我沒有競聘 成功，說明我離一名護士長的要求還有一定的差距，我不會因此消極、自卑，我將繼續努力工作，積極學習，不斷地充實自己，提高自己，繼續配合好護士長的工作，發揮自己的特長，與全科護士一起努力，使我們科室的護理質量進一步提高。
無論競聘 成功與否，都不會改變我對護理事業的熱愛，我將與全院同事一起齊心協力，為迎接我們醫院燦爛輝煌的明天而努力奮斗！
醫院團結協作演講稿 篇2
各位同事：
大家好！我今天要講的是團隊精神，所謂的團隊精神就是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協作的作風，共同承擔集體責任，齊心協力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，形成一個強有力的集體。從而戰勝困難，克服難關。我們都應該玩過“拔河”的游戲吧！我覺得那是最能體現團隊精神的運動，每個人都會付出100%的努力，心朝一處想，勁朝一處使，緊密配合，相互支持，從而形成一股強大的力量，勢不可擋，戰勝對方。
我上小學時，我們老師曾問過我們一個問題，怎么樣讓1+1大于2呢？當時我聽有同學回答的是在算錯的情況下，當時我覺得挺有道理的，因為我想不明白怎么會1+1大于2，后來我們老師說1+1可以等于任何數，因為我們小他也沒深入解釋，等漸漸大了，通過很多案例分析和平時觀察，我終于明白了原來這是團隊力量所帶來的效果，試想一下，如果一個集體，一個機關，一個團隊，如果每一個分子都充滿了團隊精神，那么這個集體，這個團隊就一定是個和諧的團隊，這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果，這就是1+1為什么會大于2的原因，但是我們要怎么樣才能呢？我認為要形成一個堅實的團隊，就必須相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。
相互信任就是團隊里每一個成員都應該相信其他團隊成員，不能懷疑有人心生暗鬼，或者懷疑有人背板了團隊，因為不信任你的團隊有時可能會造成很大損失和誤會，古典小說《三國演義》里就有這樣的一個故事，說的是劉備打了打敗仗，正在哭泣，他的小舅子有來報告說“反了長出趙子龍也，投曹去了！”劉備說：“子龍是我故人，安肯反也？”不相信小舅子的話，猛張飛在旁邊說：“可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操了。”劉備說：“子龍與吾從患難之時心如鐵石，豈以富貴能動搖乎？”他的小舅子又說：“我親眼見他引軍投曹去了”看看，證人都出來了，但是劉備卻說：“子龍必有原因，再說子龍反者，斬之。”因為這樣的信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數，敵人聞風喪膽，救出了劉備之子，讓劉備轉危為安。我想如果任何一個團隊要是能做到這種信任的話，我們可想而知這個團隊會創造怎樣的成績。
相互包容，人都不可能是完美的，都可能做錯事，這時只有包容才有和諧，才能相互尊重，才能相互理解，也只有這樣才能和諧共事，才能成就大事。俗話說：“牙齒還有咬到舌頭的時候，在一個單位共事，難免有發生矛盾和誤會的時候，這是就需要我們有一種相互體諒，相互包容的博大胸懷，非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句古話說：“天下事，何時了，有些事，不了了，一定了，不得了”所以非原則問題，就難得糊涂一次吧，較真不僅影響工作，影響感情，最主要是沒有任何意義和價值。
相互補臺，說起來容易做起來可就難了，要做到相互補臺，就要求團隊每個成員都要樹立全局觀念，不能只顧自己的利益，要將個人的利益融入團隊總體目標利益中去，在現代社會中，我想一個再復合的人才也不可能做完所有的事情，所謂一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們要想做成大事，就必須學會成員之間相互補臺，敢于承擔責任，以大局為重，諸葛亮揮淚斬馬稷后，上書自貶三級，收到了怎樣的效果相信不用我說各位都知道吧，所以做好相互補臺有時對消除誤會，挽回大局是非常重要的。
相互謙讓，其實就是一種見困就上，見見名義就讓的精神，或許現在 很多人認為這是傻子才做的事，其實在我看來，如果是知足，懂的反省的人，有團隊精神的人，他看到的謙讓，他也會懂得謙讓你的。反之，他也不會謙讓你的。這都是相互的，要形成一個有凝聚力的團隊就必須要做到這點，不然每個人都斤斤計較的話那就不叫是一個團隊了。
一個團隊的每個人，能力素質可能不同，崗位角色可能不同，生活方式可能不同，但是只要挑戰極限的勇氣相同，勇創一流的志向相同，捍衛團隊的行動相同，這個團隊就一定能創造出一片天地。
我還聽到這樣一個案例，不知道各位聽到這件事情，有什么感想呢？就是西安楊森制藥廠的幾名員工陪他們的客戶在美麗的麗江游覽時，正談的歡聲笑語，興趣盎然時，突然下起了大雨，眼看大家的衣服就要被淋濕，員工們不約而同的脫下了自己的西服，用手撐開，圍成人傘，使客戶免受風雨。
在一個團隊里，我們一定要建立和諧信賴的關系，營造良好的人際氣氛，相互尊重，相互理解。對他人多一點謙讓，多一點微笑，多一點主動。如果每個成員都做到了這些。我相信這個團隊一定會是一個強大勇猛的團隊，一定能創造出一片屬于這個團隊的天地。
請問同志們，我們想要創造屬于我們團隊的一片天嗎？那么，請各位配合一下，跟我一起念，從現在開始，就讓我們伯通攜起手來，放開心懷，團結一致，奮力拼搏，為創造屬于我們的一片天地而努力、奮斗，堅持，在堅持！謝謝大家！
醫院團結協作演講稿 篇3
各位領導們，同事們：
大家好！
我是針灸科的xxx，平凡的我很高興能站在這個舞臺上和同仁們一起為三甲添風采，十幾年的求學之路，讓我從最簡單的1、2、3、4努力到今天，進入重慶市永川區中醫院，在這里我學會了怎樣將理論轉換為實際，怎樣從他人身上學習優點使自己快速成長……今天我站在這兒，由衷的感謝重慶市永川區中醫院，給我們提供了一個學習的平臺，幫我們搭建了一個鍛煉的舞臺，給了我們一個充實自己完善自己的機會。 在此呢還要特別感謝我的老師李興瓊。不僅傳授我們專業知識，還教育我們做人做事的原則，要自己不斷完善人生的起點，把握適度，不求最好，只求更好，在不斷進步中快樂自己，奉獻社會。 “一根銀針治百病 一顆紅心暖千家” 中國針灸在幾千年的發展歷程中，經過長期的歷史沉淀，形成了非常鮮明的特色。這些特色既顯示了針灸與藥物療法的重大差異，又顯示了針灸與現代物理療法的明顯區別。從被認為是“歪門邪道”到“神奇莫測”；從“沒有科學依據”到“通過西醫考驗”，中國針灸在亞洲、`歐洲`、美洲及其它地方逐漸得到認可并得以推廣。在創建三甲醫院中，將重點做大做強針灸科，將我科建設成為國家重點專科。這一只雄厚的隊伍緊緊圍繞”以人為本，綠色醫療”的奮斗目標，一直以敬業精神為先導，以先進的醫療設備為支撐，以精湛的技術為保障，以雄厚的實力為基礎，使專科特色日益突出， ，現已是國家級西部中醫特色專科。今天，中醫院正在為創建三甲醫院而努力著：建國醫館、加強中醫特色專科建設、加快基礎設施建設……作為中醫院的一份子，我們也要用實際行動來詮釋對中醫院的努力。 首先， 用強烈的道德責任感和事業心來武裝自己。道德責任感和事業心是緊密相聯的，它是人們在一定的內心信念和道德情感的支配下，自覺履行對社會對人的責任。護士對病人負有重大責任，我們就必須具備強烈的道德責任感和事業心，堅持以人為本、醫乃仁術、天人合一、調和致中、大醫精誠的中醫藥文化核心價值。牢記護士的宗旨：全心全意為病人服務。
其次， 用遠大的職業道德理想來激勵自己，做一個主動的人。陳毅同志曾說：我們如果沒有理想，我們的頭腦將陷于昏沉；我們如果不從事勞動，我們的理想又怎樣實現？我們要把自己造就成為一名道德高尚、技術高超、作風高潔的護士，就要主動的不斷的在職業素質、言行舉止等多方面進行嚴格的訓練和自我修養。護士同醫生一樣是患者身心康復的得力幫手，平時要多閱讀有關醫學知識，向醫生、其他同事請教、學習，盡最大努力提高自己。要養成良好的言行舉止。，在護理工作中，尊重患者，注意使用禮貌用語，多反省自己的過錯。護士言行舉止的修養是培養高尚的護理道德的一個重要方面
最后， 用我們的熱情、愛心和自信來感染病患。我們長期與病人接觸，他們不但深受生理上的痛楚，還具有很大的心理壓力，將我們的熱情融入到工作之中，將我們的愛心傾注在病患身上，將我們的自信展現給家屬，讓病患能在中醫院感受到像家庭般的溫暖，減少心里的痛處，讓家屬能夠寬心。
“三甲”之風正習習吹來，讓你，讓我，讓我們一起攜手共創造中醫院美好的明天！ 在新的起點上，遠航的汽笛已經長鳴，進軍的號角已經吹響，讓我們抓住每分每秒，讓我們迎著朝陽，帶著希望，認準目標，向著勝利，義無反顧地奮勇前進吧！
我的演講完畢，謝謝大家！
醫院團結協作演講稿 篇4
尊敬的各位領導、親愛的同事們:
您好！
當鮮花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝，踏著春天的腳步，xxx醫院繼續在堅持“以病人為中心，以社會效益為根本宗旨”方針指導下，為建設成為北京河西地區具有特色的現代化綜合性醫院闊步前進。作為其中一員，我愿與她同呼吸、共發展。
一個政治家的責任在于洞察國際風云變換;一個科學家的責任在于努力發明創造;一個醫務工作者的責任在于掌握先進的醫療技術，治病救人;一個護士的責任在于滿足病人的需求，燃燒自己，照亮別人。南丁格爾精神再次感染著我們，白衣天使要始終踐行光榮而神圣的職責，雖白發斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，蕩漾著滿腔激情，寒來暑往，斗轉星移，在無數不眠的夜晚，感受生存和死亡的交響樂章。我們選擇了護士這個職業，就選擇了神圣、選擇了偉大、選擇了高尚。
xxx醫院有著光榮而悠久的歷史傳統，從她誕生的那天起，就擁有著一流的技術力量、完備的醫療設施、高尚的醫德醫風。已在北京河西居民的心中樹起了一面旗幟、塑造了一座豐碑，這值得我們每個xxx醫務人員的自豪和驕傲！
比陸地廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作為一名護士，要擁有博大的胸懷，時刻保持著燦爛的笑容，這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛;這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈;這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望！海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛。我選擇了這個神圣的職業，無怨無悔！xxx醫院選擇了我，賦以重托。作為xxx醫院新一代的主人，我要為醫院的振興發展盡職盡責，鞠躬盡瘁！
醫院興亡，匹夫有責。醫院的發展壯大需要我們每個人的共同的努力，從我做起，從身邊做起，發揚團隊精神、培養協作意識，事事嚴于律己，處處著想他人。我要始終以學習的態度、務實的工作精神，2H的標準規范自己，不斷固本強身，樹立終身學習思想，強化專業知識和技能，不斷提高個人綜合業務素質，學習臨床一線人員對待科學精益求精、嚴謹求實的作風;發揚工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神;學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力;及時給自己注入新鮮的血液，給我院的發展帶來新的氣息和活力。
詩人泰戈爾曾經說過:“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為一名護士，我深信，豐碑無語，行勝于言。呼喚親情和人性，是社會的要求和人生的向往。xxx醫院給我創造了學習、服務、奉獻的機會，我才真正體會到自己的人生價值。最后，讓我們樹立高尚的職業道德，建立強烈的歸屬意識，把醫院當作自己的家，珍惜她、愛護她、建設她。在激烈的競爭中與醫院同呼吸、共命運，同發展，縱是前方有再多挑戰，也無法阻卻我們共同前進的腳步！
醫院團結協作演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我自20xx年進入醫院工作到現在已10余年，在這10余年近4千多個日子里，我有機會見證了醫院發展的每步歷程，其中包括許多從無到有，從有到創新、從創新到拓展的過程，強烈地感受到了醫院的發展氣息。
記得初到醫院，當時被分配在婦產科。最開始每天病號最多也就是6-8人，獎金也不高，印象最深的是科室用的棉簽還要每位科室工作人員自己動手卷。這讓當時的我很驚訝。幾個月后，醫院建立了新的住院樓，婦產科的病房也得到了擴展，住院患者也逐漸增多，工作也逐漸忙綠。每天清晨，從睜開眼睛開始，就不知道有什么事情在等待著你做，比如在熟睡的夜晚，突然電話響起，說急診剖腹產；比如在你準備下班和朋友相聚時，急診宮外孕需要加班；比如??這樣的事情太多了。當時的我，作為年輕人，我既有過“心浮氣躁、眼高手低、生不逢時的感嘆”，也有過“自暴自棄、盲目盲從、無所作為的迷惘”。但各級領導給予了我諄諄教誨，周圍同事工作也勤勉認真，讓我深刻地理解了什么是責任、什么是厚重、什么是榮辱、什么是理想。我深切感受到了醫院那種勤奮務實，誠信求真的工作作風。內心感到非常慶幸。2006年，醫院投資成立了健康管理中心，我也被調
到健康管理中心工作。在科室同事共同努力下，我們共同見證了科室的發展歷程：如所有儀器設備、辦公用品等從無到有；體檢協議的單位由少到多；體檢客戶對我們的體檢檢查工作，態度由懷疑到相信到肯定，到最后與我們成為朋友。這樣的過程我們內心都是無比幸福的！
這十年期間，醫院已經成為了我們第二個家。如今我們在為醫院努力工作的同時，醫院也在為我們、為每位患者不斷努力創新改進著。例如：為滿足患者日益增長的服務要求，醫院本著“以人為本，以患者為中心”的宗旨，以患者的角度出發，換位思考，全面提高服務質量；為了給患者一個舒適的就醫環境，醫院先后進行了老住院樓的改造、新門診樓的落成、新住院樓的建立、新后勤綜合樓的啟用、新外科大樓的規劃，更新了電梯、改造了水電線路；為了提高服務質量，醫院加強了醫護人員的業務和綜合素質培訓，加大了監督制約力度；為了提高醫療水平先后投資購買了彩超、CT、胃鏡、核磁等先進儀器；為了減輕患者的經濟負擔，醫院嚴格控制處方和藥品價格，對航天局內部所有居民實施職工補充醫療保險優惠措施，對外實施所有患者周六免門診掛號費以及檢查項目6折優惠的惠民措施，深受大家好評。
醫院是個“大家庭”，需要我們用心呵護她的一點一滴；更需要我們發揚以院為家的高尚情懷，用勤勞的雙手去裝扮我們的“家”。我已與醫院共同走過了10年，以后還會共同走過20年、30年、甚至更長。雖然我沒有感動天地的豪言壯語，但我卻擁有平凡的崗位，平凡的“家”。我愛我的醫院，愛我這個溫馨的港灣、溫馨的“家”！
如今醫院以往的成績令人欣喜，但發展的前景更催人奮進。作新一代航天人，傳承艱苦奮斗樂于奉獻的優良品格是我們的責任，頑強拼搏不斷競取為航天醫院效力是我們的使命。我們要在傳承中汲取、在拼搏中奮進。追憶往昔，我們珍惜榮譽、汲取養分；展望未來，我們鼓足干勁。讓我們攜起手來，努力工作勤奮學習，讓激昂的青春在拼搏中迸發出璀璨光芒；讓我們超越夢想共創輝煌！
醫院團結協作演講稿 篇6
多年來,我們醫院在歷屆院領導的帶領下，以人性化服務為主導，不斷拓展新思路，在醫療技術及管理經驗上都有了突破性的創新，醫院從小到大，從弱到強的發展歷程，大家有目共睹，以人為本，人性化服務是醫院的立根之本，也是在競爭中不斷壯大自己和立于不敗之地的法寶，現在的xxx醫院正以騰飛的姿態巍立于市場經濟之林，已被社會共識，在不久的將來，更會以嶄新的精神面貌和精干的技術力量展現于世人面前，我作為醫院的一名醫護工作者，感到萬分的欣慰和自豪。我立志為醫院做貢獻，不辱白衣天使這一稱號賦予的光榮使命
一：努力學習樹立醫院榮辱觀，為醫院的發展營造良好氛圍。
xx關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，集中表達了廣大干部群眾的共同心愿，在全社會引起了強烈反響，迅速成為社會各界的共識。我作為一名普通的醫務工作者，在院領導帶領下同全體員工開展了各種形式的'xxxx的學習教育活動，使我明確了醫院的榮辱觀，樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀。xxxx作為社會價值的導向標尺，時刻提醒自己知榮辱、守誠信，規范約束自己的言行舉止，弘揚八榮，從善如流。結合本職工作，深刻領會其實質內涵，克服和抵制拜金主義、享樂主義、個人主義和奢糜之風的滋生蔓延，樹立艱苦奮斗的優良作風。為醫院講奉獻，為患者奉愛心，增加醫務工作者自身的凝聚力、責任感、使命感和主人翁意識。醫院是我們所有員工賴于生存的大家庭，我們要倍加珍惜和愛護，當醫院遇到挫折和困難時，我們要敢于勇敢的站出來維護醫院利益。與不利于醫院穩定和發展的現象做斗爭，真正樹立起院興我榮，院衰我恥的理念，以實際行動來影響和帶動周圍的每一個人，在醫院這個大家庭中在平凡的崗位上做到全心全意為患者服務，塑造新時期醫務工作者救死扶傷、真情為民的良好風尚。
二：發揚優良傳統，強化醫德醫風，增強自身服務和溝通意識，
在醫院的發展史上，服務態度一直是在激烈的市場競爭中制勝的保障，是醫院邁向市場化的穩固基石，培養自己良好的醫德醫風，加強服務意識，從一點一滴的小事做起。以人為本，以人性化的服務，使每一位來我院就醫的患者感受到優質、溫馨、體貼、方便的服務。充分樹立醫患雙方的溝通意識，因為有效的醫患溝通，是患者就醫過程中最重要的一個環節。要在患者入院的第一刻起進行溝通，從入院檢查、開單、收費、查體到初步診斷、治療、術前準備、術后管理、病情變化、出院隨訪等問題都做到耐心的與患者及家屬進行溝通。溝通過程其實是一種情感交流的過程，要讓患者接受我們的醫院，進而接受治療方案，配合治療。這個過程，也是治療設想變為現實的過程。因此，沒有一個好的溝通意識和技能，就不能留住病人完成治療，更不能給我院創造效益，所以醫療活動需要溝通意識，溝通從真誠開始。只有這樣患者才能期盼而來，滿意而歸，實現我院的服務目標。
三：作為醫院大家庭的成員要不斷的大力對外宣傳醫院，樹立我院在社會上的良好形象
正面形象的宣傳是醫院發展過程中必然的環節，按照國家對醫院發展的要求和醫院自身發展的需要，醫院必須加強形象宣傳。而作為員工的我們，更要時刻注意宣傳自己的醫院，從我做起，潛移默化，影響每一個人，變成員工自愿自覺的行為。員工與醫院同呼吸、共命運，無論醫院處在高峰還是低谷，處于順境還是逆境，都要堅定信心，愛院如家，擰成一股繩，這樣我們醫院將無往而不勝。
“院興我榮，同呼吸，共命運”將永遠牢記在我心中，我會以更加飽滿的熱情和堅定的信心，努力做好各項工作，更多為醫院做貢獻，迎接xxx醫院嶄新的明天。
謝謝！
醫院團結協作演講稿 篇7
你聽說過這樣一個群體嗎，他們被稱為天使？當新生命誕生時，他們會好好照顧它。老年人臨近第二年時，照顧好他們，做好臨終關懷；當你健康時，他們為你提供健康知識，以使你更健康；當你生病的時候，他們會陪著你，直到你康復。這個群體以服務你的健康為職業，恪守職業道德，是你健康的守護天使。我就是這個神圣群體的一員，——一個神經內科的普通新護士。
說實話，我從護理學校畢業的時候，一直以為護士這個職業無非就是穿著白色的護士服，每天打針換藥，工作輕松卻讓人羨慕。直到我進了神經科，當了護士。突然發現護士要給病人鋪床疊被子，洗頭擦身體，送檢查陪護，幾乎涉獵所有服務行業！由此，我知道在這種“神圣”的光環下，做一名合格的護士需要付出多大的努力和心血。
去年冬天，我們部門收治了一名腦出血患者。因為暈倒在路上，被120趕到醫院。他因為生病不能說話，所以一時找不到家人。還是因為疾病，他開始煩躁不安。護士長和我一直守著他的床。沒多久，他的尿和尿都在床上放出來了。看著病房里滿身污垢的病人，聞著嗆鼻的難聞氣味，我的眉頭漸漸皺了起來。但就在我不知所措的時候，護士長越過我，來到了病床前。她沒看見蓋著床單被子的糞便嗎？在我震驚的目光中，護士長的臉上依舊是那溫暖的笑容！溫暖的話語和溫柔的動作像魔法一樣迅速平息了病人的情緒。之后護士長迅速拿出病人的臉盆和毛巾，先用紙一點一點地擦去病人的臀部和會陰，然后用濕毛巾仔細擦洗全身。看到她要給病人換被套，我趕緊搶了她的工作，輕聲對她說：“我來。”
無意中抬頭，突然看到病人在笑，眼神中充滿了愧疚，感激甚至感動。雖然我和護士長做完這一切工作已經是汗流浹背了，看著護士長肯定的眼神和依舊溫暖的笑容，我傻傻的笑了笑，忘記了護士制服上沾的糞便和依然嗆鼻的異味。接下來的43天43夜，我和姐姐們輪流照顧這個病人。一個簡短的問候，一個簡單的微笑，總會迎來他感激的目光。那種表情讓我記起了，因為那是我對神經科護士的獎勵。
我們可以換個角度思考。病人住院時，有一定的心理壓力。也許在護士站，也許在走廊，也許在病房，每次見面說話，也許我們微不足道的表情，都可能影響病人戰勝疾病的勇氣和信心。因此，為了更好地護理患者，達到理想的護理目的，微笑服務在我們的工作中尤為重要。世界上最美麗的表情是微笑，我們護士的微笑是世界上最美麗的微笑。當我們耐心地與患者解釋病情時，臉上的微笑是溝通的橋梁；當我們通宵搶救病人成功時，臉上的笑容就是生命的希望；當我們看著康復的病人出院時，他們臉上的笑容是天使的光芒……在白色的燕尾帽下，面具上方那雙敏銳而和藹的眼睛始終帶著那張笑臉。
總是看到你純真的笑容，卻永遠找不到你的汗水。
經常看到你圣潔的白衣服，卻永遠想不到你在生死線上創造的奇跡。
我開始明白你的美麗，在沒有硝煙的戰場上綻放你的花季。
不要問我離天堂有多遠，只希望我這輩子有你！
我最喜歡這首詩，因為我覺得它完美地詮釋了護士們所謂的“白衣天使”。現在我突然想起我在夜鶯雕像前宣誓時舉的蠟燭。原來蠟燭溫暖了我們的心，我們千千的護士在這個平凡的崗位上用真誠、微笑、靈魂和無言的愛溫暖了全世界，鑄造了醫療永遠不會褪色的榮耀！
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