建設銀行合規演講稿范文

　　建設銀行合規演講稿范文(一)

　　各位領導、各位同事：

　　大家好

　　伴隨我國經濟建設事業的不斷深入，各類銀行業金融機構如雨后春筍般蓬勃發展起來，金融市場的競爭呈現出前所未有的激烈局面。由于過度追求經營利潤或出于其他目的，也出現了個別機構個別人員在實際工作中違背市場秩序、違反制度規定，導致直接風險或潛在風險的出現，使銀行的聲譽、信用、利益等諸方面受到負面影響。

　　因此，為有效降低經營風險，不僅需要銀行業監督管理部門加大監管的力度，更需要各金融企業強化自身的監督約束機制，建立健全合規風險管理運行機制，實現對合規風險的有效識別和管理。在當前面對諸多不穩定、不確定因素，要順利實施我們銀行的戰略發展目標，就必須增強憂患意識，積極應對挑戰，扎實做好應對困難的準備，合規經營也就顯得尤為必要。誠然，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后，違規操作的問題卷土重來;不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使員工的利益受到牽連;不希望再有驚天動地的案件發生，卻只能在事后感慨萬千。

　　因此，凡事堅持以人為本，建立起防范“人”險的長效機制，每一位員工應該從自身做起，從小事做起，從經辦的每一筆業務做起，從這一分鐘做起。我認為，做一名合規守紀的員工，關健要樹立四種意識、做到兩個加強。四種意識為：

　　一要樹立合規辦事意識。堅決剔除憑感覺辦事、憑經驗辦事、憑習慣辦事的陋習，摒棄片面強調業務發展，忽視風險管理;

　　三要樹立監督意識。員工相互之間不能盲目信任，干部和員工之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，我們在處理問題的時候一定要形成自覺監督的意識，養成相互監督的習慣。要實施強制休假稽核制度，并將對員工行為監督延伸到八小時之外，強化異常行為員工的日常教育和管理，防患于未然。四要樹立保密意識。員工要作好銀行內部發展的保密工作，更要作好為企業客戶的保密工作。一方面，要加強違規監管力度，工作中凡不執行規章制度、違規操作業務的，不論是否造成經濟損失，都要依據有關規定進行相應的處罰;另一方面，要加強工作作風建設，在工作作風上員工要以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。主動熱情的為廣大企業客戶及周圍同事排憂解難，創造良好的服務環境。完成好領導交給的各項任務。在日常工作中，提高守法意識，從業務風險點和薄弱環節入手，加強規范化建設，對于業務操作違規的行為警鐘長鳴，從思想意識上和行動上自覺防堵各類銀行案件。人力資源是現代社會競爭的焦點，是銀行創新與進步的主體。

　　與此同時，農發行的工作人員也同樣是銀行風險的控制者和操作者，人員管理是銀行內部控制至關重要的環節。合規是銀行職業者的生命線，合規操作是崗位工作的第一要義。只有做到人人主動合規，事事處處合規，才能將各種隱患永永遠遠地消滅在萌芽狀態，鑄就企業成功的基石。

　　只有把握好合規這根主線，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。同志們，讓我們共同遵章守紀，合規經營，在有限的生命里譜寫出最輝煌、最動人的旋律，共同托起農發行科學發展的明天!

　　謝謝大家!

　　建設銀行合規演講稿范文(二)

　　各位領導、同事們：

　　大家好!今天我演講的題目是《讓合規成為習慣》。

　　有人說合規是一種責任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多、點點滴滴的有序環節和規定組成。其實，它還是一種習慣，一種在日常工作中慢慢養成的習慣。

　　我想，這是對合規重要性的最好詮釋。銀行經營時刻與風險相伴，更要有自己的“規矩 銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證!由于交易員尼克•里森利用制度的漏洞，違規操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見合規是多么重要，不僅在制度執行上不能打折扣、存僥幸，在制度制定上更不能有半點的草率。

　　我現在從事票據和債券投資工作，制度要求每筆業務要經過前臺、中臺、后臺的審查、審批程序，那我就嚴格按照程序來，有時一天辦理幾十筆，每筆業務都是這樣，日復一日，年復一年，這已成為我的工作習慣。有人說，你這樣多累呀，一天的業務合并起來走一次程序不行嗎，你有必要那么認真嗎?我總是笑笑，因為我深知自己的崗位有多么的重要，資金交易以千萬、億元計，稍一疏忽，可能會造成難以挽回的損失。有時候多一點細心，對工作來說就會少一些差錯;有時候多一點耐心，對客戶來說就會少一些損失;還有時候多一點良心，對社會來說就會多一份和諧。

　　多年來的工作實踐讓我認識到，違規有如觸碰“高壓線”，是對我們最大的傷害;而合規則是“安全閥”，是對自身最好的保護。基于這種理念，我始終堅持嚴謹、細致的工作，得到了領導和同志們的認可。我慶幸，我的合規操作經受了多次業務檢查的考驗;我欣慰，我的合規行為使我所參加的工作連創佳績;我自豪，我的合規意識帶動了他人共同進步、共同提高。平凡的工作也因此變得更加生動、更加精彩。

　　同樣，在我們的身邊，還有許許多多默默奉獻、潤物無聲的一線人員。他們讓合規成為習慣，讓合規成為自然，當他們嚴格按照規章制度，微笑著辦理一筆筆柜臺業務;當他們不辭辛勞，走訪調查每一位客戶;當他們直起身子擦拭額頭上的汗水;當各個崗位上留下了他們散發著活力而又忙碌的身影時，我們怎能不說他們是農信社最可敬的人呢?當前，全省農村信用社步入了高速發展的時代。辛勤的汗水得到了回報，他們的臉上露出了欣慰的笑容。他們用行動告訴我們，干一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創造輝煌。這不正是值得我們感動，值得我們學習的楷模嗎?這不正是用實際行動豐富著合規文化嗎?

　　面對這平凡崗位上的輝煌，我想，我只能用這樣的幾分鐘來表達一下對他們的崇敬和謝意，感謝我們的信合一線員工，謝謝大家把嚴謹但枯燥的工作做得那么規范、那么生動、那么精彩，向大家致敬!

　　回首往昔，農村信用社的成長歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是那些堅持合規操作的農信人，他們沒有氣餒，沒有妥協，他們不懈奮斗!

　　再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的管理體系建得越來越完善，文明服務做得越來越優質，我們的農村信用社越來越強大!

　　朋友們，合規文化建設只有起點沒有終點。讓我們積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規成為習慣，讓合規創造價值，讓合規保護大家。

　　親愛的朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一起，我們就是整個太陽;站在一起，我們就是一面不倒的墻。“合規成習慣，業務少風險”。朋友們，讓我們從現在做起，把愛崗敬業當成習慣，把合規操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規文化的踐行者。

　　謝謝大家!

　　建設銀行合規演講稿范文(三)

　　相信大家一定聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為是堤岸限制了他的自由。一天，他在憤怒之下沖出河床，漫過大堤，涌上原野，任意逞兇肆虐，而它自己也因蒸發和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息之時終于明白，它哭哭追尋的自由騎士就只在那兩條堤岸之間。

　　現實中，自由永遠是相對的。沒有規矩的約束，一切自由都將變成空談。業務發展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一位發展業務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發展的銀行都是沒有前途和難以持久的。

　　我們都知道，在競爭如此白熱化的今天，金融是一個十分特殊而高風險的服務行業，可謂“前有天使引路，后又魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會陷入美麗的陷阱。

　　銀行經營時刻與風險相伴，更要有自己的“規矩”。銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但是可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證!由于交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規操作，使得這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森本人也鋃鐺入獄，可見合規是多么的重要。

　　有這樣一個很典型的案例：2007年3月，河北省邯鄲農業銀行金庫管理員馬向景與任曉峰密謀盜取金庫現金購買彩票，中獎后2人平分。僅僅用了三個月的時間，他們就瘋狂盜取金庫現金5100多萬元人民幣。不久后，二人雙雙落網，終審被判死刑。外行看熱鬧，內行看門道，說到這里我們不禁會想：每次查賬是怎么通過的?僅僅只有兩個人怎么就可以漫天過海，從金庫搬走5100多萬元現金?這就從中嚴重反映了一個合規問題。正是因為不合規操作，才助長了二人的囂張氣焰，導致他們越來越無視法律法規，今天一千，兩千，明天一萬，兩萬，后天呢?大后天呢?換來的是什么?換來的那是支離破碎的家庭，換來的是那遭人唾棄千古的罵名!合規，是一面盾牌，他時時刻刻都在守護著我們的心靈，它即在阻止我們內心邪念、雜念的產生，同樣也在抵擋一切外來的傷寒。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會像他們二人一樣，走上那條不歸路。

　　做人，有才有德是正品，無才有德是次品，無才無德是廢品，有才無德呢?有才無德，是危險品!這里的才，是業務能力，那么德，便是合規文化了。一味的提升業務能力卻沒有一個正確的合規理念相并行，就猶如在風雨中一直不停搖擺的小樹苗，雖有雨水的灌溉，卻缺少陽光的普照，而合規文化正是我們所需要的溫暖的陽光。守規無小事，違規即大事。在工作中，一旦因不合規而發生問題，那么將會直接造成不良的社會影響和巨大的經濟損失。用我們自己的話說便是搬起石頭砸自己的腳。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行;不難于聽言，而難于言之必效”合規文化是秩序的代表，是和諧的根基，是促進農行安全穩定運行的重要保障，更是對員工自我，對農行事業和社會公眾負責的體現。

　　如今，2015年已經到來，合規理念已經深入人心。同事們，讓我們將合規從文字變成意識，從意識變成行動，從行動變成習慣。我們相信，只要我們以事業為己任，投身于合規文化沃土，我們銀行事業一定能再鑄輝煌!

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