學校座談會發言稿

時間：2024-06-27 13:48:56 演講稿我要投稿

學校座談會發言稿[經典]

　　在現在社會，用到發言稿的地方越來越多，好的發言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。那要怎么寫好發言稿呢？下面是小編為大家整理的學校座談會發言稿，歡迎閱讀與收藏。

學校座談會發言稿[經典]

學校座談會發言稿1

　　歲月如梭。在過兩個月，就進行畢業考試了，學生將結束小學六年多的學習生活。今天，中心校在這里召開畢業班座談會，十分有意義。學生情況、班級情況、教學情況有各任課教師交流我想借這個機會，代表學校向大家交流我校對畢業班工作的做法，：

　　一、學校早動員、早部署、早準備

　　從一開學，我們就對畢業班工作做了要求，要求三位教師認真制定授課計劃、班級管理計劃、月度考試計劃、期末復習計劃，在學校教研活動中進行討論通過。

　　二、學校關注教風、學風、班風的三風建設

　　從開學我共聽畢業班教師的課10余次、參加并檢查畢業班班會課6次，參與畢業班教師、班級活動，共同關注畢業班關注。如：我校六年級有兩個學生李家豪、李嘉欣，兩人不是弱智但從不喜歡完成加庭作業，給班級、教師工作帶來影響，我曾多次與他們談心，給他倆學習用具、本子，幫助校長做一些小事，每天詢問作業完成情況，發現優點，在全校以表揚六年為理由表揚他們。因為，我的辦公室和六年級緊連著，上下樓都要途徑六年級，轉變學風，讓學生能有興趣，積極的學習，轉變班風，給學校其他年級起到帶頭作用。目前、我感到本屆畢業班班風比上兩屆好。

　　三、學校從時間上傾斜畢業班并要求畢業班教師與時間賽跑學校盡量不占用畢業班教師、學生時間，讓他們有充足的時間學習，從五一過后，早晚又各增加了一個自習，學校已經把時間進行了分配，并要求各教師主要抓好晨讀，在早晨到校后對學過的.知識反復背誦，做到溫故而知新。

　　四、對畢業班教師進行傾斜畢業班教師很辛苦，經常能聽到三個人在爭搶學生、時間。能看到畢業班教師桌面上那一摞摞批改的作業、試卷，看到在網上節選的復習資料，讓學生背誦，練習。所以計劃對畢業班教師從5、6、7三個月的績效考核酌情傾斜考慮。多與畢業班教師談心、溝通，爭取把畢業班工作做得更好。所以以前在工作上對你們有不足的地方敬請包涵。

　　畢業班是學校的門面，畢業班的老師意味著追求、使命、奉獻和智慧。所以這既是學校對大家的信任，也是學生、家長和上級組織對大家的期待，我們應該挑起重擔，負起責任，忘我工作，為學校質量提高再立新功。

　　謝謝！說一聲你們辛苦了！

學校座談會發言稿2

尊敬的各位老教師：

　　大家好！

　　歲歲重陽，今又重陽，不似春光，勝似春光。在我國傳統的節日――九九重陽節到來前夕，我代表學校向在座的各位退休領導、老教師，致以節日的祝賀和親切的問候!祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂！今天，我們請各位老領導、老教師回到學�？纯矗员阆虼蠹覅R報xx教育的過去，共商南湖教育的發展。一年來，我們堅持以科學發展觀為指導，以創設安全文明校園為重點，以培養全面發展的學生為宗旨，以辦人民滿意學校為辦學目標，扎實做好教育教學工作。上半年，學校先后被評為荊門市中小學教學常規管理先進單位、鐘祥市一級幼兒園、鐘祥市先進基層黨組織，目前，學校被場推薦上報為荊門市文明衛生工作先進單位，正待批復之中。教育行政宣傳工作位于全市先進行列，今年x人，再次刷新初考記錄，小學畢業考試全市調考排名第x名，教學質量逐年提高，尤其是小學教學質量位于全市前列�，F將一年來的工作尤其是上半年的情況向大家作一簡要匯報。

　　一、主要工作：

　　1、抓行政運作，切實規范學校管理

　　一是摒棄行政會傳統模式，把行政會開向一線。二是創新制度管理，規范教工行為。三是成立督查專班。上學期共發通報12期，有力地促進了學校各項工作的正常開展，確保了行政運作高效運轉。

　　2、抓德育，鑄就學生美好人格

　　一是以開展“學規范、養成好習慣”活動為抓手，規范學生的文明言行。二是積極組織開展“首義精神耀千秋”讀書系列活動和三月學雷鋒社會實踐活動，向建黨的十八大獻禮。三是積極開展“校園飛歌三十分”、“陽光體育鍛煉一小時”和“六一”藝術教育活動。為使校園飛歌活動扎實深入開展，暑期我們投入xxx多元購置并安裝了音響設備，每個教室內均配備了廣播音響器材。四是扎實開展“把學生當子女?教育實踐年”和“關愛留守生、教師訪萬家”活動。我們在暑期投入xxx多元走訪、看望了留守學生假期生活情況，切實增進了家校之間的聯絡和感情，給學生帶去了溫暖和關愛。五是以環境建設為切入點，提升辦學品位。我們多方籌措資金xx萬元添置了不銹鋼展示牌和電子顯示屏，向場爭取xx萬元對校園xx米的主干道進行了路面硬化，向市局爭取xx萬元對幼兒園進行了改擴建。六是牢固樹立安全法紀意識，時刻做到警鐘長鳴。除做好了常規性的安全教育和管理外，暑期我們又將教室內xxx米裸露的電線進行了更換。

　　3、抓教學常規，突出中心主題地位

　　一是落實教學管理制度，加強常規教學檢查。上學期開展了2次大型的教學常規檢查，各教研組每月開展1次常規教學檢查，各備課組每周進行1次抽查，針對檢查中存在的問題均一一進行了意見交換，并提出了改進辦法。二是認真組織校本教研活動，積極開展“課內比教學”活動。三是加大教學質量檢測力度。為提升教學質量，每次的月考和期中考試，都扎實認真地開展質量分析，提倡“向40分鐘要質量”，充分發揮課堂教學的主陣地作用，努力打造高效課堂。

　　四是每次行政例會均研究教學工作。

　　4、抓后勤管理，強化服務育人功能

　　學校結合自身實際，制定了《學校衛生制度》《衛生安全工作追究制度》，使飲食衛生安全工作有章可循。食堂工作人員持證上崗，定期組織工作人員學習有關食品衛生安全常識。嚴把貨物準入關，對糧油、肉、佐料等實行定點采購，并索取發票和質檢報告合格證，貨物出入庫都有專人簽字把關，相互制約，責任明確。同時強化商店管理，嚴格進貨渠道，嚴禁“三無”食品進入校園。

　　5、抓節能降耗，努力構建節約性學校

　　一是加強節能宣傳教育。組織學生觀看節能環保教育的掛圖和光盤，教給學生節能的竅門和方法，讓學生學會節能。二是強化節能管理。改造學校水電設施，并抓好廢棄物的分類、處置、利用，充分利用廢物資源，變廢為寶。三是技術節能。在公共場所安裝聲控、光控開關，使用節能燈具；安裝九十度開關水龍頭，定時供水，抽取使用地下水；科學合理使用微機、打印機、復印機；科學采購、使用化學藥品、試劑等實驗用品。由于節能方法得當，措施有力，督察到位，上半年水、電、辦公耗材使用量同比下降10%、12%、15%，其它能耗上均有不同程度的下降。

　　6、抓專題活動，提升教師隊伍素質

　　扎實開展“創先爭優”、“解放思想、跨越發展”等系列活動。在市局以上新聞媒體先后發布7條信息，在學校通過電子顯示屏、拉橫幅、辦�？刃问綘I造了人人關注、人人支持、人人參與活動的良好氛圍。舉行了教師創先爭優“七比七看齊”演講比賽。同時樹立三種典型，即樹立黨員干部典型、黨員班主任典型、黨員教師典型，全校業已形成了一種創先爭優謀發展的良好氛圍，六月我校被鐘祥市委評為先進基層黨組織，這是全市唯一的一所農村學校黨支部受到市委的表彰。

　　二、存在的問題：

　　1、生源外流現象嚴重。我們學校屬城鄉結合部，盡管我們全力招生保苗，但由于城區有的學校無序招生，導致我校服務范圍內的生源不論成績好壞均大量外流，成為了影響和制約我校發展和教學成績提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即將開通，學生流入城區的可能性將更大、更多，我們生存的危機日益嚴重。當然，我們老師自身也有許多主觀因素造成了學生的外流。秋季開學全體教師冒著炎熱酷暑下鄉走訪，引進外地生源xx人，縱然這樣，我們的生源仍不盡人滿意，全校共有學生xxx人。來xx三年多來，我有一個很深的感悟和體會，那就是南湖人民不愛南湖的教育，更不愛南湖人民自己的學校，學生成績、素質好壞與否，均一窩蜂地轉入城區學校就讀，很傷感情。當然，家長對優質教育資源的需求可以理解。目前在校生有將近一半屬外地學生。城區學校招生導致了我們的生源受到了嚴重的影響。周邊鄉鎮受傷害最深，整個九里鄉含幼兒在內僅有xx人，xx鎮也僅有xxx人，邊遠的客店鎮也僅有xx人，其他鄉鎮學校也不同程度地受到了影響。

　　2、辦學經費嚴重短缺，辦學條件有待進一步改善。由于學校欠債較多，4月份我接手上任時，學校欠債高達xxx元，經費嚴重不足，今年的公用經費已在去年底被挪用x萬元，導致平時的費用周轉都十分困難，有時甚至是舉步維艱，整天想的是債務上的事情，甚至頭疼。上半年經過向市教育局、場黨委管委爭取做工作，才勉強將老師們xx年的.xx萬元的住房公積金籌齊上繳，也償還了幼兒園歷來建設時教師部分入股股金xx萬元，同時為歷年欠部分教工養老保險費用進行了上繳達xx萬元。目前正在辦理20xx年老師們的醫療保險和住房公積金的上繳款項，但缺口仍然很大，需要向上爭取資金。由于學校自身造血功能又較差，導致學校的硬件設施設備跟不上教育形勢發展的需要，滿足不了學生的需求。需配備必要的教具以提升教學活動的質量，讓每個孩子學有所獲。

　　3、教師素質亟待提高。由于學校經費吃緊，教師外出培訓學習時間相對較少，導致教師接受新信息、體驗新課改的機會不敵城區及其他周邊兄弟單位，影響了教學效果。教師的學習意識及主動開展教科研的能力亟待提高。部分教職工工作缺乏創新與開拓精神。部分班主任對班級管理工作仍然存在一些問題。

　　4、工作作風和師德師風建設有待進一步改進和加強。諸如有的干部大局意識淡薄，缺乏合作意識，有的工作不實，缺乏激情，消極應付，有的工作思路不夠清晰，貫徹學校意圖的手段措施不夠強硬，導致工作出現一些失誤。有的教師工作主動性不夠，不能很好地理解和把握學校工作部署，不能很好地將學校工作精神與自己工作實際相結合，對業務學習研究不夠，對學情了解掌握不全，導致工作盲目，思路模糊，有的教師習慣于做表面文章，工作習慣于在別人監督下完成，只求過得去，不求過得硬。有的沉溺于網絡游戲、上課接打手機、體罰和變相體罰學生的現象也時有發生等等。上述問題我們已通過暑期集訓進行了強化整改，達到了一定的預期效果。以上，我簡要向老前輩們介紹了學校近期的工作，以期得到老同志更多的關注和指導，也希望老前輩們今后一如既往發揮余熱，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。在這里向各位老前輩說一聲“對不起大家了”，平時對你們關心不夠，照顧不周，向你們進行檢討，還誠望得到你們的諒解。我們將一定不辜負你們的期望，在上級組織的領導下，團結帶領全體教職工勤奮努力，開拓創新。xx教育的發展，浸透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。南湖學校是我們共同工作、耕耘的家園，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。

　　尊敬的各位老領導、老教師、老職工，你們是你們家里的老人，更是學校的老人，作為晚輩的我們，照顧好你們，讓你們安享晚年是我們的責任和義務。我們認為，尊重老年人就是尊重我們自己，我們將切實踐行我們的承諾。在這里，再一次向尊敬的各位老領導、老教師、老職工敬賀節日快樂，祝各位老前輩身體健康，合家歡樂，萬事如意。

　　謝謝大家！

學校座談會發言稿3

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

　　大家下午好!今天很榮幸在這里，代表我校900多名師生，參加xxx單位“共建傳經驗、攜手同進步”主題座談交流會，也代表我校的全體師生向某某對我校一直以來的關心關懷和支持幫助表示衷心的感謝!

　　自20xx年貴單位與我校建成結對幫扶關系以來，不管是在物質、精神和學校發展方面都給予了極大的幫助，比如給我校男教師提供了一批警服，穿在學校男老師身上，大家都贊不絕口，都說“警服上身，氣場提升”。我們成績優異的學生在得到貴單位的資金獎勵后再接再厲，在自己的求學路上越走越遠，家庭經濟特別困難的學生在得到貴單位的資金資助后，渡過了很多難關，至此，我再次代表我校的學生，對xx的支持和鼓勵表示誠摯的感謝!自從確立幫扶關系以來，我們得到太多來自貴單位的支持，大家都知道，我們學校教育面對的是一群未成年的孩子，這要求我們在管理中必須注重孩子的養成教育，連續兩年，xx就下派優秀的干警，給我們的初一新生進行軍訓，從站軍姿到齊步走，再到各種行為規范的訓練，扎實促進了我校學生的養成教育，也磨礪了學生的意志，更為部分學生樹立起了崇高的理想信念。尤其在每年元旦文藝晚會上，來自xx的節目，必定是整場晚會的高潮，鏗鏘有力的口號聲，颯爽的英姿，帥氣的警服，都是學生最期待的，你們成為了我們學生心中真正的偶像、英雄，帶給學生的是很難通過其他方式得到的正能量!借此機會，我也向大家就我校的基本情況做個簡單介紹。

　　我校自1909年建校，已有111年的歷史，占地16畝，現有教職工49人，在校生909人，包括幼兒、學期、小學、初中共21個教學班，名為九年一貫制學校，實為12年一貫制啦。我們學校在發展過程中也慢慢探索出了適合當地民情和社會發展的教育路子，現就我校的`日常管理情況向各位領導作個簡單匯報，請各位領導給予批評指導：

　　1、加強領導班子管理

　　我們學校中層領導老中青相結合，時時處處以團結協作為宗旨，雖然有分工的不同，遇到問題也是主動互相出主意，拿意見，身先士卒，以身作則，每一位中層都戰斗在教學的第一線，多數都在畢業班任課，基本沒有周末。起到了模范帶頭的作用，教師們看中眼里，表現在行動上。

　　2、重視德育教育

　　我校一直堅持讓學生以做人為本。我們一直堅守的一條教育原則是成績不好可以慢慢提升，人品不好就會毀掉一輩子，甚至一個家庭。這樣抓德育，德育工作貫穿于教學全過程，班主任苦口婆心抓好班會課(主陣地)，學校每周一早上進行升國旗儀式，各班輪流在國旗下演講并宣誓，每天起床鈴響后學校播放的音樂都是一些愛國、感恩的歌曲，學校還成立了學生廣播站，每天吃飯前后，將一些好人好事，優秀作文進行播放，起到了很好的效果。

　　3、注重安全教育和管理

　　因我校全封閉管理，全部學校吃住在校，在安全教育和管理上增加了一定的難度，每周星期天報到時，值日教師嚴格排查，禁止學生把違紀品帶入校園，每周一、周五集隊時帶班領導的把上周和本周各班出現的一些情況向全體學生通報，該批評的批評，該表揚的表揚，讓班主任把受批評的學生進行再教育。情況嚴重的通知家長來學校共同教育，達到家校共管的效果。

　　4、校園文化建設

　　創建干凈整潔并具有文化氛圍的校園，讓師生舒適的工作和學習。班級文化，學習板報(學習之星，進步之星，勞動之星)，每次月考更新一次，讓每個學生都有上進之心。

　　5、課外活動

　　為使學生增加活力，開展豐富多彩的課外活動，籃球賽、乒乓球賽、書法、繪畫、朗誦比賽，周二、周四的大課間活動(廣場舞、打歌)，豐富學生的課外生活。

　　6、狠抓班級管理

　　學校從學生出操、教師出操、衛生、紀律、學習、公物保護、課外活動等各方面制定了班級管理制度，采用積分形式評價，年終推出的優秀班集體、優秀教師、優秀班主任都由積分評出，特別是出現如：打架、喝酒、抽煙、破壞公物、頂撞老師等現象，對相應教師要扣分，這直接影響教師的年終考核，因此，每個教師都積極主動，盡職盡責，不甘落后。

　　7、教學常規管理

　　每月一次對教師常規工作的檢查，教案、備課、作業、課后輔導情況進行檢查，并通報。

　　8、帶班領導隨堂聽課。

　　9、建立完善的獎懲制度，在于鼓勵師生朝著更高遠的目標努力。

　　所謂結對共建，應該是不斷交流，不斷共同進步，但在這一過程中，我們更多得到的是貴單位源源不斷的支持和幫助，我們相信，在接下來的時間里，有xx的精心指導和大力幫助，必將推動我校的教學水平有新的提高，管理水平有新的突破，教育質量有新的改進，辦學實力有新的增強，我們必定倍加珍惜與貴單位的這份友誼，必定倍加珍惜這個難得的發展機遇，倍加珍惜來自xx的無私支持與幫助!

　　最后，祝所有領導及嘉賓工作順利，身體健康!

學校座談會發言稿4

　　我來自天補小學，這是xx西部工業園區的一所大規模的學校。經過近三年的努力，學校于XX年9月實現了校區的搬遷。新校區完全能容納xx多個學生，其中外地生占比超過xx%。估計到XX年9月份，隨著班級數的繼續擴大，xx小學能基本填滿整個校園。（本計劃是把初中也合并進來的）。xx小學的新校區很大，也很空，很單調，急需特色文化的打造。我校已經出臺了《三年學校文化建設規劃》，其中的理念識別、行為識別、環境識別、視覺識別等四大系統正在建設。力爭通過三年的建設，辦成一所大氣的、有內涵的學校。

　　認真學習了許局的新年賀詞，其中的五大轉型繪就了XX年的教育藍圖，我就摘取其中的部分內容，談三點建議：

　　1.教師的信息化水平亟待提高。去年政府大力投資為每所學校的每個教室安裝了電子白板，硬件設施實現了均衡。但據我了解，這么好的平臺能真正使用的幾乎沒有。記得上次送培到校，老師們就是餓著肚子也非常要聽，可惜內容太多，一時接受不了。所以，建議市局有關部門繼續組織分類別的培訓，就像電腦操作的過關性考核一樣，上機考核使用過程。用等級考試促使教師學習，如此讓白板資源發揮應有的強大的作用。

　　2.特色項目需要特色教師的支撐。走班社團需要卓越課程支撐，卓越課程需要卓越教師的支撐。XX年的走班社團已經落實到每所學校，凡有特長教師的學校都開發了卓越的課程。但是學校之間存在著很大的差異。有部分課程即使能夠相互借鑒使用，也沒有相應的教師去執教。所以，教師的缺乏已經成為校本課程開發和實施的重要瓶頸。如我校大力打造越劇特色，外聘了專家指導精英團隊，拍攝了微課給老師們進行普及化的教育。但是由于我校音樂教師的奇缺，xxxx個學生只有一個音樂教師，況且現還在生育階段。音樂課處于癱瘓狀態，更不要說發展音樂方面的特色了。欣喜地看考了許局的'賀詞中有“學科教師走教制”的做法，但是我想這些教師自己學校也有飽滿的課務量，如何確保高頻率地走教？因此，個人感覺還是調配一些專業教師更為適宜。

　　3.學校人到系統人的改革進程需要加快。這個建議的提出基于如下兩個原因：

　　（1）由于規模的迅速擴大，我校有一個特殊的群體——初中的轉崗教師。轉崗時限只有一年，因此相當一部分的教師“身在小學心在中學”。學校也給他們安排了一樣的工作量，隨時發現他們工作中的亮點，但每逢有阻力出現，他們總會表示：無所謂啦，反正一年后我會回去的。制度決定了工作的心態。如果實現了系統人，到缺編單位工作會成為一種必須，這些教師也就能定下心來工作了。其次，學生家長對轉崗教師教自己的孩子也有一定的反響，這是第一年，如果年年都換老師的話，估計我們要做更多的家長的工作。實際上，每年都換老師，對學生確實是不利的，個人感覺至少兩年。

　　（2）xx小學的崗位設置需要盤活。沈xx校長從xx小學調來，感覺那邊的教師的工作積極性明顯高于我校，究其原因是崗位設置的挑戰。那邊的教師年紀很大，由于沒有晉升到崗位級別而努力工作，而我校的教師設崗是正好區分了年齡斷層，每個教師都有自己滿意的崗位，導致工作積極性不高。也是因為照顧斷層，學校的崗位設置沒有長遠的目光（沒有設置6級），直接導致7級的教師條件滿足了也進不了級，低一個職稱的教師想評高一級職稱也就沒有了盼頭。假如實現了系統人制度，將會打破當前的學校崗位設置，給不積極的人施加壓力；給有能力的人提供上升的通道，教師的工作積極性一定會大增。

　　以上的三點想法，很微觀，也很直接。如有不當之處，請批評指正！

學校座談會發言稿5

尊敬的各位教師：

　　在這個值得慶祝和感恩的日子里，我代表學校向每一位教師表示最崇高的敬意和深深的感謝！教師是時代的引領者，是社會的奮斗者，是學生的明燈。是你們用自己的堅持與智慧，將學生的旅程點亮，將教育的舞臺演繹得如此精彩。

　　教師是一座偉大的橋梁，承載著學生成長的希望。你們以無私奉獻的精神，用心靈的`溫暖撐起了夢想的天空和未來的希望。你們辛勤付出，長時間執教，忍受著種種壓力和困難，但你們從未放棄教育的使命。因為你們深愛著教育事業，深愛著每一位學生，用自己的真情和汗水，譜寫了豐富多彩的教育篇章。

　　教師是一片無私的綠洲，陪伴著學生們走過人生的每一個階段。

　　你們用真心與愛心，引領和激勵學生成為更好的自己。你們關注學生的每一個細節，站在學生的立場思考問題，做學生的知心朋友和貼心人。你們以虛心包容的心態對待學生，鼓勵他們積極參與學習和社會實踐，培養他們塑造自我、追求卓越的品質。

　　教師是一面智慧的旗幟，引領學生追求真理和知識。你們是知識的傳播者，用自己的學識和學問，點燃學生學習的激情。你們將學科知識與人生智慧相結合，培養學生的創新精神和批判思維。你們將教學與實踐相結合，鍛造學生的實際動手能力和解決問題的能力。你們引領學生閱讀，引領學生思考，引領學生走向成功。

　　親愛的教師們，讓我們一起肩并肩，同舟共濟。讓我們牢記初心使命，為教育事業默默奉獻。愿你們的心靈始終充滿智慧和愛意，愿你們的教育之路越走越寬廣！最后，再次向各位教師表示衷心的感謝和最誠摯的祝福！謝謝大家！

學校座談會發言稿6

各位領導、老師們：

　　大家下午好！今天我們聚在一起，有畢業班老師、學校相關科室負責人，開展一次具有深遠意義的座談會，一是總結我們20xx學年第一學期和第二學期的前半個學期在教學中獲得的成績與存在的問題，二是大家一起暢談畢業班學生管理、如何提高教學質量的經驗交流，談談心得。

　　六年來，1200多個日夜，你們一直堅持在教學第一線，為這一屆學子們傳授知識，教會做人，樹立自強不息的信念。一路走來，你們不知付出了多少不為人知的辛酸，只有自己清楚。而你們始終堅持一則信條：教書育人，為人師表。

　　臨近小學畢業考試，大致有兩個月吧（可能6月22日），常言道：“練兵千日，用兵一時”，是的，畢業班學子們的成績優劣，直接關系到我們五小在學區、乃至平陽縣的`聲譽，這是我們肩負著重任，更是學生學習歷程的轉折點。

　　我要感謝各位老師的辛勤工作，可以說為了水頭五小的教育事情你們是盡了自己力量的。我們許多老師在工作中不怕苦、不怕累，學校工作比較煩瑣，但我們的老師都會自覺的干好了自己的本職工作。學校教務處的工作是為老師的教學這一中心工作服務的，我負責教務處工作一年來，回想起我的工作職責，覺得為大家做得太少了，關心不夠。而你們一直能諒解我，非常感謝大家的支持。

　　大家都十分清楚，教學質量是一所學校生存的生命線，教學工作是學校的核心工作，也是任何一所學校工作中非常重要的工作。我們每個人都不能忽視，只有把教學質量提高了，才會得到社會、廣大群眾的認可，才不愧面對我們神圣的育人職業。最后畢業沖刺階段，我向你們提出幾點希望：

　　1、認真總結前一段時間所取得的成績，細致分析工作中的不足；

　　2、明確每天的教學任務，爭取高效落實教學目標；

　　3、學生臨近畢業時心理變化較大，你們要做好穩定學生正常學習心態工作；

　　4、做好教學安全工作（如學生出勤、逃學、煩躁心理等），避免安全事故的發生；

　　5、學科間通力合作，力求共同促進。

　　6、招生工作敏感性，宜退不宜進。

　　在招生工作敏感性強，老師們能避則避，不宜主動建議。

　　畢業班老師們，學校科室負責老師，讓我們用我們滿腔的熱情，做實做好畢業班最后沖刺階段工作，以更高的教學質量為學校爭取榮譽，更是為了孩子的美好未來。

　　講話之處，如有不當，請批評指正！謝謝大家！

學校座談會發言稿7

　　講的主要內容有三個方面：一是為什么開這個會，二是對大家有什么要求，三是大家具體要做什么。

　　一、大家對學院、對自己的狀態滿意嗎？

　　不滿意

　　可能不滿意我們的人才培養過程與質量，更有可能不滿意我們自己只是一個�？莆膽{嗎，我們自己難道就這一點本事嗎？

　　二、怎么改變：也就是我對大家有什么要求

　　改變，是必須的。教學上我們也要改變。

　　改變，怎么改變？改變的主體是誰？最終是我們學生自己。我們國際交流學院，只有形成良好的學風、在我們一班人的不斷努力下，大家有好的成果，出國、升學或者有良好的就業。這樣我們對所有人有一個交待。

　　要做到這一點，必須我們在坐的學生干部要多努力，首先直到一個帶頭作用。昨天我在學生宿舍里面也看到了，有學生干部的與沒有學生干部的宿舍，衛生情況是有非常大的差距的。這就是我們干部帶頭作用的體現。

　　大家首先是學習的標兵。

　　大家其次要做行為標兵。是紳士，是淑女。

　　大家也要是組織活動的`能手。

　　靠大家帶動周圍同學，大家行動起來，讓我們國際交流學院越來越好！

　　三、具體要求

　　1.要求大家學業上有進步。有清晰的目標并能夠逐步完成。

　　2.帶動管理大家，把考勤做好，堅決改變遲到曠課全校出名狀況。

　　3.課堂上不玩手機，帶筆記本，積極回答問題。

　　4.給我們出主意。代溝是存在的，我們想的是70年代人的主意，大家一起改善。

　　5.高效完成任務，事情落實，落實有回音。

學校座談會發言稿8

親愛的各位老師：

　　大家好！

　　今天，我們歡聚一堂，共同慶祝教師節。作為校長，我感到非常榮幸能夠在這個特殊的日子里與諸位教師相聚在一起。首先，我代表全校師生對你們的辛勤付出和默默奉獻表達最誠摯的敬意和崇高的敬仰！

　　教師是世界上最偉大的職業之一。你們用心靈播種，用智慧點亮，用愛心滋潤每一個孩子的成長。你們以自己的堅韌和努力，培養了一屆又一屆的人才，為社會的進步和發展做出了巨大的貢獻。正是因為你們的默默奉獻和無私奮斗，學校才有了今天的.輝煌成就。你們教書育人、輔導學生，是他們成長的航標和明燈，是他們人生道路上堅定的后盾和堅強的支持。

　　在這個特別的日子里，我要向全體教師表示最誠摯的感謝！感謝你們的辛勤付出和無私奉獻，感謝你們對學生的關懷與支持。是你們用愛心映照了學生的心靈，用智慧啟迪了學生的思想，用辛勤播撒了未來的希望。你們像大山一樣默默無聞，但你們的付出將永遠銘刻在學生心中。

　　今天是教師節，讓我們共同慶祝屬于你們自己的節日。希望你們能夠繼續保持對教育事業的熱愛和激情，不斷提高專業素養，為學校的發展做出更大的貢獻。祝愿你們教師節快樂，平安健康，工作愉快，再創輝煌！

　　最后，讓我們再次為全體教師們送上最崇高的敬意和最衷心的祝福！謝謝大家！

學校座談會發言稿9

各位老師：

　　大家好！

　　作為一名教師，這些天來，我一直被張麗莉老師的大美大愛精神所感動。張老師的事跡感人至深，催人奮進，是青年教師的杰出代表。xx鄉中心小學全體教師積極響應市教育局發出的“向張麗莉老師學習”的倡議，從自己做起，從今天做起，立足崗位，獻身教育。讓我們努力做到：

　　1。樹立正確價值觀，學習時代楷模。張麗莉老師的壯舉，與自己高尚的品德和正確的價值觀密不可分，因此，在我們的學習過程中，應努力提高自己的思想道德素質，做有責任敢擔當的人民教師。

　　2。熱愛工作崗位，弘揚英雄精神。張麗莉老師的英雄事跡，與她對工作崗位的熱愛和對學生的關愛密不可分，作為一名人民教師，工作崗位就是她的`家，學生就是她的孩子。我們每個人都將擁有自己的工作崗位，沒有一腔熱情和滿腔熱血，便不會甘于為之奮斗，并付出一切。

　　3。培養甘于奉獻的高尚品德。張麗莉老師總是將利益讓給別人，孝心獻給父母，愛心奉獻社會。學習張麗莉，就是要學習她舍己救人、勇于奉獻的英雄氣概，在祖國和人民最需要的關鍵時刻挺身而出。

　　4。弘揚為人師表的可貴精神。張麗莉老師從事著最神圣的事業，默默耕耘在三尺講臺，言傳身教，燃燒自我，耀亮他人。學習張麗莉，就要學習她愛崗敬業、教書育人、心系學生的可貴精神。有了這樣一種精神，我們就有了不懈奮斗的動力和源泉，就能夠在祖國教育事業和現代化建設的實踐中大有作為。

　　老師們，張麗莉老師作為身邊人已經為我們樹立了光輝的榜樣，讓我們在榜樣的感召下學英雄、見行動，修養師德，提升業務水平，為辦好人民滿意的教育而奮斗！愿麗莉老師早日康復，愿大美大愛精神永駐校園！

學校座談會發言稿10

各位領導、各位新老同事：

　　大家晚上好!

　　今日我們來到XX公司大學生公寓，與大家應對面進行交流，這是一次難得的機會。如此零距離與大家溝通，首先得感激XX公司領導的全力主辦和各基層單位的后勤管理負責人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個活動，證明大家具備良好的團隊意識和團體觀念。

　　剛才XXx主任講的十分全面、實際，她對宿舍管理方面的規定進行了闡述;在同大家的聯系溝通方面，大學生公寓管理辦公室確實做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費了不少心思;針對調查問題，XX公司也及時進行了反饋。XX公司在大學生公寓管理方面做了很多的基礎性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。

　　在上頭，大學生管理辦公室對這一階段來表現較好的宿舍進行了通報表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風采。但與此同時，也有表現不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點提議：

　　1、住宿人員要學習榜樣，追求上進;期望受到表彰的宿舍和同事能夠繼續堅持良好的衛生習慣，發揚優良傳統，不斷使我們的宿舍變得更加整潔、溫馨;暫時做的不是太好的宿舍和同事，經過這次交流，你們要學習榜樣，進取追求上進，逐漸使我們的1

　　宿舍環境“一天一個樣，三月變先進”;

　　2、負責人員要動態管理，進取協助;今日與會的還有入住

　　大學生公寓人員相關單位后勤負責人，這個活動也是一個窗口，經過它能夠讓各單位領導很好地了解本單位住宿人員的情景，掌握大學生在生活中的表現，這樣能夠對大學生有一個比較全面客觀的.評價。期望各位領導要對本單位大學生多關心、多指導、多幫忙，但同時也要多督促、多教育、多考核;主動與大學生公寓管理辦公室溝通，及時了解住宿情景及人員表現，實現動態化管理;協助大學生公寓管理辦公室將抓好此項工作;

　　3、互相尊重，提高修養，有所成就;有句古話這么說：“倉

　　廩實而知禮節，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學生，理應具備最起碼的禮儀素養，打扮好自我的同時，也要收拾好團體宿舍衛生;尊重宿管阿姨的勞動成果，就是尊重自我的前途事業;“一屋不掃，何以掃天下”?我想在座的大學生都不是那個往窗外扔雜物的人，我們窗外應當放飛的是對未來完美的夢

　　想!期望大家能夠提高修養，事業有所成就!多謝大家!

學校座談會發言稿11

尊敬的退協朱理事，各位老前輩、各位校長、各位同仁：

　　大家上午好!

　　歡迎你們來到xx初中，參加xx鎮退休教師坐談會。在此，我謹代表xx初中行政和在職教職工向你們的到來表示誠摯的歡迎和良好的祝愿。祝愿您們福如東海，壽比南山，合家幸福! 過去的歲月，您們把心血和汗水灑在了哺育學生的講臺上，現在你們雖然離開了工作崗位，但仍然心系教育，時刻關注學校的發展。在這里，我代表學校全體師生向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意。每個人都要走向老年，老同志的昨天，就是我們的今天;老同志的今天，就是我們的明天。尊老、敬老是中華民族的傳統美德，關心和愛護老年人是我們義不容辭的責任。老教師是學校的寶貴財富，老教師更是學校奮發向上的精神支柱。我們將繼續弘揚尊老、敬老的傳統美德，創造條件為老同志辦實事、辦好事，解決生活中遇到的各種困難和問題。

　　下面我向到會的老同志和各校的領導介紹一下xx初中的辦學情況。我們學校，是一所農村初中寄宿制學校，創建于1992年。學校占地面積20多畝，現有教學班24個，在校學生1335人，住宿學生850多人，教職工87人。建校20xx年來，學校教學設施完善，育人環境優美，文化底蘊深厚，有一批素質精良、業務精湛、結構合理的師資隊伍，是一片厚德載物的沃土。

　　從92年到97年，王擔任xx初中第一任校長。當時僅有四個班，王校長帶領十多名教師從六角樓開始克服了無數的困難，苦心經營，為九龍初中的發展打開了局面。從97年到20xx年，伯擔任xx初中第二任校長，伯校長智慧大氣，與時俱進，深諳教學規律，東奔西跑，嘔心瀝血，帶領全校教職工陸續修建了學生宿舍、綜合樓和林松教學樓，平整了操場，全面更新了學校的硬件條件，為學校今后的進一步健康發展奠定了極為重要的物質基礎。從20xx年到20xx年，鄧擔任xx初中第三任校長，鄧校長務實公正，兢兢業業，身先士卒，任勞任怨，帶領學校一班人先后改建了學生廚房，新建了教學樓，教師宿舍，女生公寓，還修建了塑膠運動場，辦學條件得到了極大的改善。一步一個腳印，實現在山區也能辦優質教育的莊嚴承諾。從20xx年到20xx年，李擔任xx初中第四任校長一年。李校長雖然在xx初中只有一年的時間，他帶領全校教職工乘勢而上，順勢而為，今年中考創造多個第一，創造了xx初中歷史的輝煌，成為開縣初中教學的一面旗幟，開縣農村初中的領頭羊。

　　建校二十三年來，我校為老百姓培養了近萬名合格的初中畢業生，為重點高中輸送了上千名優秀人才。更有多名學生就讀于清華北大等名牌大學，多名學生留學英美等高等學俯，有成為國家高級科技人才的，也有經商辦企業成為大老板。xx初中的發展既成就了學生，也成就了老師。這么多年從xx初中走出去的優秀教師、優秀領導更是數不勝數，城里四所初中的校長有三個來自xx初中，城里學校的名師、學科帶頭人、骨干教師來自也比比皆是。我們還有很多老師也都從這里走了領導崗位，今后幾年我想還有更多更好的老師會走出去。大山不會阻隔山里孩子對優質教育的渴望,大山更不會阻隔我們師生發展的腳步。xx初中就是要辦全縣最好的初中教育。有幸來到xx初中工作，我感謝他們對xx初中的付出，更要感謝在坐的.老教師對教育的付出，為山里的孩子撐起的一片教育藍天。

　　在多年的辦學實踐中，我們學校全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，以“讓山區孩子接受更好的教育”為宗旨。確立了“成長每一個學生，成就每一個教師”的辦學理念;堅持德育首位，狠抓教育科研。學校初步辦成了自己的辦學特色，我認為我們學校有三個亮點，那就是“教學質量高;學生行為習慣好;教師愛崗敬業，學校風清氣正�！蔽覀儗W校先后榮獲縣級“最佳文明單位”、“綠色學�！薄ⅰ懊裰鞴芾硐冗M學�！薄ⅰ拔拿鞫Y儀示范學�！�、“留守兒童教育管理示范學�！�、“重慶市安全文明校園”等幾十個市縣級榮譽稱號。

　　20xx到20xx年，連續八年獲得全縣初中教育工作考核一類學校一等獎。特別今年的中考，全校405名考生參考，平均分564.3分，合格率達到93.8﹪,差生率0.25%，這三項重要的指標勇奪全縣第一(超過了城里的學校)。優生率達到41﹪，名列全縣第三。多個學科的單科排名也是全縣第一，開中縣統招8人，共上31人;臨江中學、實驗中學宏志生共28人，四所重點高中錄取206人，創歷史新高。同時我們的學生的行為習慣，意志品質也為人稱道，在學校很少會看到有學生亂扔亂丟、說臟話、故意損壞公物、上課嘻戲打鬧或者打瞌睡、課外打架斗毆等現象，校園隨時都是干凈整潔的、學生寢室任何時候去都是“兩干一條線”、學生的廁所象星級廁所一樣沒有異味、每年春天來了，學校鳥語花香，學校的有幾棵李子樹掛果了，沒有一個同學會去私自摘李子吃，最后學校要組織所有學生品嘗自己校園里長的紅李子。千多學生就餐，總是整齊的排隊，文明用餐，總之看到這些學生真的很可愛。這些成績的取得，離不開黨委政府、工委、教委正確領導，離不開全鎮人民大力支持，更離不開在坐各位為九龍初中的搖旗吶喊，離不開在坐各位為教育的鼓與呼。我們一定會把xx初中辦成“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意”好學校。

　　憶往昔，嘔心瀝血，任勞任怨，一支粉筆書寫人生幾十載�？唇癯ゴ簛�，白發滿頭，三尺講臺培養英才幾多人。xx鎮的教育蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。在坐的每一位老同志們都是一部歷史，是一面旗幟，更是一道風景。教育的發展，滲透了你們的心血和汗水，離不開你們曾經的付出和奉獻。在坐各位既是我們的曾經的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。xx初中的發展或者說xx鎮教育的發展，仍期盼著您們的關注和支持。

　　“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”。今天你們雖然離開了工作崗位，但我衷心希望，老前輩們科學安排好自己的晚年生活，開展一些有益于身心健康的活動，不斷提高晚年生活質量。再一次祝大家身體健康，愿你們如青松不老，古楓吐艷，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅!

　　謝謝!

學校座談會發言稿12

尊敬的部長，各位代表：

　　大家好！

　　我是 xx ,來自公司，目前從事技術管理工作。我想談

　　談我對于中國夢的理解。和絕大多數普通人一樣，我成長中的不同時期有著不同的夢，小的時候想變為機器貓，可以變出吃不完的零食和數不盡的玩具，初高中的時候，在教師和家長的耳提面命下，我的夢是考上一所好的大學；等到了大學，我的夢又變成了找一份穩定的工作，僅此而已�，F在想來，我的這些小夢想只能是我那青澀年華的紀念，是那樣簡單、狹隘，令人羞于啟齒�？墒乾F在，我卻很驕傲、在武橋重工企業文化三年的熏陶與影響下，它的.夢想與愿景”誓為中華民族在同行業中領先爭光”已經深深的烙在我的心里，是的，創新武橋重工技術管理工作，推動企業在設備制造業為世界同行業中領先爭光便是我引以為豪的夢想，并立志為之奮斗，奉獻所有。

　　目前，我的夢想正在一步一步實現，作為國家高新技術企業，公司多個產品無論是技術與工藝都創下了世界第一，進一步推動國家海洋經濟戰略的實施。做好技術管理工作，提升企業創新才能，保護企業核心技術，我們加強知識產權管理，積極參與國家標準、行業標準的制定，做好科技項目申報為企業爭取技術研發資金，并成立了企業科協，全方位的打造一個集管理、效勞于一體的綜合性職能崗位。

　　現實與夢正在一點一點靠近，但要真正實現，還需要更多的努力，花費更多的時間。但我相信，只要有夢，人生便會更加有意義，也更加令人回味是的，這就是我的武橋夢，中國夢，那就是推動企業在設備制造業為世界同行業中領先爭光。

　　謝謝大家！

學校座談會發言稿13

親愛的教師們：

　　在這里，我代表學校全體師生向各位教師致以最誠摯的節日祝福！教師是社會的奉獻者，是知識的傳播者，是學生的引路人。正是由于有了你們的辛勤付出和無私奉獻，學生們才能茁壯成長，學校的蓬勃發展才得以繁榮。

　　教師是一種職責，更是一種擔當。我們教師以身作則，言傳身教，為學生樹立起榜樣。我們的信念是堅定不移的，我們的責任是盡心盡力的。我們時刻保持敬業愛崗的精神，深深明白只有青春奉獻，才能在教育道路上走得更遠更穩。教師節是我們共同的節日，也是大家彼此交流與學習的重要時刻。讓我們相互分享教學的心得和經驗，共同進步，共同提升教學質量。讓我們展現教師的智慧和才華，培養學生的創新能力和領導能力。讓我們與學生一同成長，為他們的未來點燃希望之火。

　　敬愛的'教師們，愿你們的教誨如清泉流淌，如春風拂面，為學生鋪就成功的道路。愿你們的付出如陽光般溫暖，如雨露般滋潤，為學生營造美好的成長環境。最后，再次向各位教師表示衷心的感謝和崇高的敬意！祝愿大家節日愉快，一切順利！

學校座談會發言稿14

各位青年朋友：

　　大家好！

　　今天，我很高興參加這次青年教師座談會。和大家一起交流，我的內心也噴涌著青春的熱血！今天的座談會，也是學校實施青年教師成長工程的一項內容，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位青年教師談了自己的學習、生活和工作情況以及打算、建議，大家都說得很好，聽了讓我再次感受到了青年人身上的激情與活力。

　　無論哪一類團隊，如果缺乏了創造和激情，這個團隊必定缺乏向上的動力，而創造和激情無一不貼著青年的標簽。在xx高中這個團隊里，我們的青年教師用自己的激情和創造力為學校的發展做出了重要貢獻，可以說，你們是學校發展壯大的生力軍！

　　近一年來，因為績效工資的改革和教育布局的不斷調整，無論是從執教理念，還是經濟利益上，年輕人都受到了巨大的沖擊，可喜的是我們都經受住了這一沖擊，并且都交出了一份令人滿意的答卷！我希望我們這個朝氣蓬勃的團隊能更加清醒地認識到自身擔負的責任，以昂揚的銳氣、良好的精神風貌、創新務實的工作作風、健康積極的心態投入工作，圍繞弘揚和傳承“五四精神”，確立“立足本職、無私奉獻、與時俱進、開拓創新、爭創佳績”的目標，為學校和自身發展不斷貢獻自己的聰明才智，這里我提五點希望，和大家共勉：

　　首先，要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷塑造和完善自我，“用高尚的品德感召人，用鮮明的人格感染人”。生命是有限的，而人的價值是常青的，幸福是什么？我認為：幸福就是人生的價值得以盡可能的發揮與認可！改革開放以來，各種不同的價值觀相互碰撞，年輕人的價值觀易受社會上物欲橫流、相互攀比、腐敗浮躁的大環境的`影響，有的青年教師隨波逐流，安于現狀，模仿消極的一面。魏書生說過：“你經常和什么人在一起，你就是什么樣的人。”這說明，我們部分老師沒有堅定的信念。魏書生還說過：“機遇和差的比，待遇和低的比，干勁和足的比，生活和過去比，道德和高尚比。”我希望，每一位青年教師不要受任何不良環境的影響，而是自足本職，把教書當作一份體現自身價值的事業來耕耘。

　　其次，要樹立愛崗敬業思想，高標準、嚴要求，扎根鄉鎮基礎教育。我們學校現在面臨著發展與轉型的時期，應該說是機遇與挑戰并存。這不僅僅是學校的機遇與挑戰，更是每一位青年教師的機遇與挑戰，學校的改革發展需要你們年輕人的積極參與，也是你們大顯身手，綻放青春與活力的大好機會，你們應該是學校的砥柱中流。我希望，青年教師愛崗敬業，積極投身于教學改革中，把“校興我榮”作為己任，爭創一流業績，早日形成獨具特色的執教風格，具有良好的職業道德和工作作風。

　　第三，要樹立終身學習的理念，不斷提高專業技術水平。學習能使人增長見識，學習能使人不斷進步。我希望，青年教師時時學，處處學，向書本學習，向他人學習，向工作實踐學習。同時還要不斷總結反思工作中出現的新情況、新問題，為以后的工作增加豐富的經驗。帶著研究的態度去做工作，真正形成推動學校不斷向前發展的、年齡結構科學合理的強大梯隊。

　　第四，要建立和諧的人際關系。人與人之間的相處是一門藝術，特別是在一個集體中生活與工作，人際關系顯得尤為重要，我們在搞好工作的同時，也要學會處理各種關系，這也是工作能力的一種體現。有句話，我覺得說的非常好：相互捧臺，好戲連臺；相互拆臺，大家垮臺。我希望，青年教師能正確處理好與領導、與同事、與朋友、與家人的關系。同時也要正確處理好婚姻、家庭與事業的關系，培養和鍛煉處理復雜事物的能力。

　　第五，要培育良好的道德風尚和健康的審美情趣。青年教師要大膽參與學校和社會組織的各項活動，敢為人先，勇于擔當。我希望，青年教師無論是在教育主管部門組織的各種業務能力競賽，還是在社會組織的各種公益活動中，都要積極地去展示個人的風采，為自己揚名，為學校爭光！

　　總之，我衷心希望我們每一個年輕同志傳承“五四”精神，弘揚優良傳統，展示青年人朝氣蓬勃、奮發進取的精神風貌，增強凝聚力和戰斗力，真正成為一支“招之能來，來之能戰，戰之能勝”的隊伍！同時，我們學校也將一如既往地關注年輕人的成長，積極支持和舉辦各種健康有益的活動，并竭盡全力為青年人成長、成才搭建更好的機會和平臺。

　　最后，祝愿廣大青年教師節日愉快、工作順利、家庭幸福！萬事如意！

　　謝謝大家！