在市干部教育培訓領導小組會議上的演講稿
同志們：
剛才，安寧同志代表領導小組辦公室，回顧總結了*年全市干部教育培訓工作情況，并提出了今年的工作要點。大家討論了*的工作以及領導小組辦公室草擬的《關于開展大規模干部教育培訓工作的意見》，并結合各自工作實際，發表了很好的意見。會后，請領導小組辦公室根據今天會議討論的情況，對*年工作要點和《關于開展大規模干部教育培訓工作的意見》作進一步修改，抓緊下發，及早部署實施。
去年是我市實施“富民強市、加快發展”戰略目標的重要一年，全市國民經濟和社會事業在上年較高的平臺上再創新高，不僅實現了年初確定的奮斗目標，而且創下了近年來最好成績，為南京全面建設小康社會奠定了堅實的基礎。*年也是貫徹落實中央關于大規模培訓干部工作的起始之年，按照中央和省、市委的統一部署，在市委和市干部教育培訓領導小組的正確領導下，在各級領導干部中全面開展“三個代表”重要思想的學習培訓，一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓干部知識更新和業務培訓，全市大規模培訓干部的氛圍和格局已經初步形成。
*年是全面貫徹*精神的第一年，是努力實現南京“爭先進位”的重要一年，也是全面推進“十五”干教規劃和全面落實大規模培訓干部任務落實的關鍵一年。今年的干部教育培訓工作面臨著新的形勢，任務更重，要求更高。下面，我想著重就做好今年的工作談幾點想法，供大家參考。
一、著眼大局，認清形勢，充分認識新形勢下開展大規模培訓干部工作的重大意義
去年12月，中央連續召開了全國人才工作會議和全國組織部長會議，對大力實施人才強國戰略、做好今年全國組織工作做出了部署。賀國強部長在全國組織部長會議的講話中，把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動不斷引向深入，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展，繼續落實好大規模培訓干部的任務，作為全年六項重點工作之首提了出來。應該說，干部教育培訓工作已經成為黨的干部工作和人才工作的重要組成部分，所承擔的任務越來越重，地位和作用越來越大，上級的要求和干部的期望越來越高，自身發展和創新的空間也越來越大。我們要清醒地認識和把握當前干部教育培訓工作面臨的新的形勢、任務和要求，進一步增強做好大規模培訓干部工作的責任感和使命感。開展大規模培訓干部工作，是加強黨的執政能力建設的一項重要舉措，是實現南京新的發展奮斗目標的重要保證，是提高南京干部隊伍素質的客觀要求，是人才強市戰略的重要內容。
二、堅持與時俱進，開拓創新，全面深入地開展大規模干部教育培訓
根據中央和省委的要求，市干部教育培訓領導小組辦公室草擬了《關于大規模開展干部教育培訓工作的意見》。應該說，這個意見是在我市“十五”干部教育培訓規劃的基礎上，針對新的形勢和新的任務要求制定的，也是我市今后幾年內開展大規模干部教育培訓工作的基本思路和要求。《意見》總的目標是每年抽調五分之一左右的干部參加培訓，五年內使全體干部輪訓一遍。做好這一輪的大規模干部教育培訓工作，必須堅持與時俱進，不斷開拓創新。特別是在以下幾個方面要有所創新：
（一）、在培訓觀念上有所創新。干部教育培訓是人力資源開發的重要環節，在具體工作中我們要樹立以下五個觀念。一是人才觀，就是要樹立人才資源是第一資源的理念，人才資源的優勢要通過干部教育培訓轉化為城市綜合競爭力的優勢。二是效益觀，就是要樹立干部教育培訓的投入是最高效益投入的觀念，干部教育培訓要舍得投入、敢于投入、加大投入。三是市場觀，就是要樹立通過市場機制合理整合和配置教育培訓資源，鼓勵培訓機構間適度競爭。四是素質教育觀，就是要樹立干部綜合素質和能力培養重要地位的觀念，以提高執政能力為目標，重點培養干部的學習能力、實踐能力和創新能力。五是終身教育觀，就是要樹立干部終身學習的理念，構筑真正有利于經濟社會發展和人才成長的教育的“終身教育體系”，使人人成為學習之人，時時有學習之機，處處為學習之所，努力創建學習型政黨和學習型社會。
（二）、在培訓管理體制和運行機制上有所創新。一是要在現有宏觀管理體制的基礎上，進一步強化市干部教育培訓領導小組的領導職能，做到有令則行，有禁則止；進一步明確各職能部門之間的分工協作關系，做到各司其責，各盡其職；進一步調動發揮各系統和各單位的積極性，做到上下聯動，統分結合。二是要建立起適應大規模培訓干部需要的制度保障體系，特別是關于激勵約束、考核登記、訓用結合等方面的制度，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》中關于教育培訓方面的規定。三是要逐步探索建立規范化管理的措施和手段。加強對教育培訓的目標管理、過程管理和績效管理，引進現代技術手段，建立干部培訓電子檔案，逐步實現數字化管理。
（三）、在培訓內容上有所創新。按照中央提出的'一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識更新和業務培訓的要求，科學合理的安排有針對性、層次性的培訓內容。一是要把學習“三個代表”重要思想作為干部教育培訓的重要內容。各類培訓活動都要把深入學習“三個代表”重要思想放在首位，把全市干部的思想和行動統一到“三個代表”重要思想上來。在培訓的安排上要根據培訓對象的不同因人而宜。領導干部要著重在深入領會其精神實質和理論精髓上下功夫，通過學習引導樹立科學的發展觀和正確的政績觀。一般干部要著重聯系自身實際，牢固樹立群眾觀念和宗旨意識，在工作中體現立黨為公、執政為民的要求。二是緊緊圍繞能力建設這個主題。要把干部的知識更新和業務培訓放在更加突出的位置上加以組織實施，開設干部急需的現代城市管理、公共行政管理、外經外貿實務、電子信息技術、金融證券保險、實用交際外語、人文藝術修養等方面的課程。緊密聯系南京當前改革和發展中急需解決的重大現實問題，設計培訓項目和內容。
（四）、在培訓方式上有所創新。在堅持和完善干部脫產培訓、中心組學習和在職自學三位一體的經常性教育培訓形式基礎上，以講求實效為根本，遵循干部教育培訓規律，不斷探索和開辟新的方式和手段。要正確處理好理論學習與專業知識學習、中長期培訓與短期培訓、脫產培訓與在職自學、學歷教育與干部培訓、國內培訓與國外境外培訓、培訓與使用的關系，提高培訓的針對性和實效性。在培訓方法上，要多實行主導式、啟發式、互動式教學，不斷增加案例分析、專題講座、社會調研的比重；在教學手段上，多采用電化教學、遠程教育、網絡教學等形式；在組織形式上，從“要我學”的點名調訓向“我要學”的按需培訓轉化，從應急培訓向系統培訓轉化，從普適化、大眾化向個性化、差別化轉化。
（五）、在培訓資源整合上有所創新。優化資源配置，實行資源大整合是提高培訓效益，實現大規模教育培訓的有效途徑。要針對目前我市干部教育培訓資源布局不合理、運行效率低、重復建設和閑置浪費現象較多的實際狀況，研究可行辦法，對培訓資源采取大整合。一是要加強黨校主陣地建設。要按照全國黨校校長會議精神，進一步加強市級黨校建設，加大教育教學改革的力度。鼓勵區縣委、系統工委加大對本地區（系統工委）黨校的物質、資金和人才投入，加快基礎設施改造和信息化建設步伐。同時鼓勵區縣委黨校和系統工委黨校之間的橫向交流與聯系，逐步實現資源、信息、師資和教學設施的共享。二是優化全市教育培訓資源的布局。借鑒國民教育布局調整的有益經驗，對市屬培訓機構進行合理重組，打破條塊分割、部門所有的限制，發展壯大一批，改革改制一批，淘汰取締一批。三是要利用社會化培訓資源，開展合作培訓。充分利用高校、科研機構、企業和社會辦學機構的資源優勢，加強與國外培訓機構的交流與合作，建立起適應我市大規模培訓干部工作需要的各類培訓渠道。
（六）、在培訓對象的選拔上有所創新。大規模培訓干部，要擴大培訓的覆蓋面，讓盡可能多的干部參與培訓。南京目前有19萬干部，按照“每年抽調五分之一左右的在職干部參加各類培訓，爭取5年內使全體干部普遍輪訓一遍”的要求，我們每年要組織3.8萬名干部參加培訓，任務相當艱巨。一是要突出培訓重點。抓好三支隊伍的培訓，著重抓好黨政領導干部和優秀中青年干部的培訓，做到黨政一把手重點培訓、優秀中青年干部優先培訓、長期未參訓者抓緊培訓。二是在選拔機制上采取更加靈活多樣的形式。繼續完善點名調訓、計劃參訓和自主擇訓三位一體的干部參訓機制。在有些班次的學員選拔中可以試行面向全市公開招考的辦法。三是鼓勵干部自行參加各類社會化培訓。社會化培訓是干部教育培訓的重要組成部分，是組織調訓的有益補充。各類干部根據工作實際和自身學習需求，可以自行參加各類社會化培訓機構的培訓。各單位要在政策、經費等方面給予引導和支持。
三、加強領導，狠抓落實，確保大規模干部教育培訓工作取得實效
大規模開展干部教育培訓工作，是一項系統工程。這項工作能否順利進行，并收到實實在在的效果，很大程度上取決于組織管理是否真正規范有序，取決于各項規章制度是否真正落到實處。為此，我想特別強調幾點：
第一，要加強組織領導。各級領導要充分認識干部教育培訓的重要性和緊迫性，把干部教育培訓工作作為事關全局的戰略任務，擺到重要議事日程，放在突出的位置來抓。要嚴格管理，規范和整頓干部教育培訓秩序，堅決防止干部教育培訓贏利化傾向。嚴格按照干部管理權限組織培訓，避免多頭重復調訓，制止亂辦班、亂發證等不正之風。
第二，要明確職責分工。按照“十五”干部教育培訓規劃和即將下發的《關于大規模開展干部教育培訓工作的意見》的要求，組織部門要充分發揮牽頭抓總、統籌規劃、宏觀指導、組織協調、檢查監督的作用，人事、經委、宣傳等職能部門要明確職責、各司其職、密切配合，形成合力。
第三，要保障經費投入。大規模教育培訓干部，必須以足夠的經費投入為支撐。
同志們，今年是大規模培訓干部工作的第二個年頭，任務重、時間緊、要求高。我們要按照市委的統一部署，著眼于全市發展大局，通過規范、有序、高效的組織管理，開拓創新，求真務實，把全市干部教育培訓工作提高到一個新的水平，為實現人才強市戰略和“兩個率先”奮斗目標提供堅強的組織保證。
【在市干部教育培訓領導小組會議上的演講稿】相關文章：
2017年干部教育培訓計劃03-13
干部教育培訓工作報告04-21
2017年干部教育培訓計劃模板06-29
鄉鎮2017年干部教育培訓計劃03-14
教育局干部培訓工作的考察報告04-17
領導干部述職報告05-04
干部教育培訓工作條例的自查報告范文09-14
企業領導干部述職報告05-04
鄉鎮領導干部述職報告04-27