愛崗敬業無私奉獻演講稿范文

　　通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在當下社會，很多地方都會使用到演講稿，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的愛崗敬業無私奉獻演講稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

愛崗敬業無私奉獻演講稿范文1

　　愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感，榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。對一種職業是否熱愛，有一個個人對職業的興趣問題。有興趣就容易產生愛的感情，沒有興趣就談不上愛，但每一個崗位都要有人去干，缺一不可。

　　敬業就是有用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。如果一個從業人員不能盡職盡責，忠于職守，就會影響整個企業或單位的工作進程，甚至損害到個人的利益。

　　愛崗與敬業總的精神是相通的，是相互聯系在一起的。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難說是真正的愛崗。

　　愛崗敬業，無私奉獻，是職業道德的基礎和核心。愛崗，就是安心，熱愛本職工業，敬業，是愛崗的升華，表現為對本職工作的一絲不茍，高質量，創造性地完成工作任務。奉獻，就是給予，付出，不謀報酬，不計得失，為社會為他人服務，愛崗，敬業，奉獻，是一種崇高的道德情操。中華民族是一個崇尚敬業樂業精神的民族。

　　特別是，在公司開展的創先爭優，職業操守大討論活動中，如何做到愛崗敬業，無私奉獻尤顯重要。作為我一個離退休干部處的工作人員，首先應該加強自身的職業素質，扎扎實實做好本職工作。我的.工作就是負責公司離退休干部的日常服務和管理。我是在20xx年下半年開始從事離退休干部工作的，當時到離退休干部處工作時，感到壓力很大。因為公司離退休干部他們的級別很高，閱歷很深，經驗豐富，生怕做不好的工作。但是，兩年下來以后，我深刻地認識到老干部工作無小事，老干部工作事關大局，十分重要。可以說，老干部工作是公司的一個重要組成部分，是構建和諧公司，和諧社會的一個重要方面，作為我一名工作人員，代表著公司的形象，所以也讓我感到工作光榮，責任重大。

　　兩年來，通過和老干部的接觸，也使我學到了許多書本上學不到的知識，學到了他們忠誠黨的事業，無私奉獻的精神，學到了他們黨性強，作風正的高貴品質，學到了他們為人處事和處理復雜問題的豐富工作經驗等，所以，使我更加熱愛這一光榮，神圣的工作。

　　因此，個人認為做好公司離退休干部的服務管理工作，需要解決的兩個認識問題。

　　一是要解決離退休干部服務管理上的管理主體定位問題，二是要解決離退休干部服務管理上的管理方式定位問題，也就是如何管的問題。日常工作中第一要以離退休干部黨支部建設為主要依托，切實加強支部思想政治建設,落實好他們的政治待遇,發揮好支部作用。第二要以公司老年大學和老干部活動站為主陣地，辦好公司老年大學的幾個班，使離退休干部老有所學，老有所教，老有所樂，滿足他們的求知欲。第三要注重聽取離退休干部的意見，關心他們的生活。總之，就是要轉變服務方式，把服務放在首位，堅持從實際出發，突出“情熱細實”，用我們真誠的工作態度和熱情服務取得他們的信任。

　　愛崗敬業，無私奉獻是我不變的信念，為離退休干部服務，讓離退休干部滿意，讓公司放心是我不懈奮斗的目標。這些看似平常平凡的工作，但責任重大，要想達到這一目標，我知道很難，我會朝著這一奮斗目標，盡職盡責地做好我的工作。

愛崗敬業無私奉獻演講稿范文2

尊敬的領導，各位的同事：

　　今天能夠代表xx擔保公司進行演講，感到壓力巨大。因為我們公司現在遇到了很多經營困難，舉步維艱；但是我們堅信在上級部門及各級領導的領導下，大家齊心協力、振奮精神、攻堅克難、嚴格程序、規范業務，切實做好總結、吸取教訓、找到關鍵問題；相信在各方幫助下，xx擔保定能沖破險阻、重振旗鼓，再次揚帆起航、開創工作新局面。

　　我今天演講的題目是"雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越"

　　20xx年我們公司剛成立的時候，我們每一個人對擔保業務都一無所知，為了讓我們能夠盡快融入工作，公司制定了"邊干邊學"的主導思想，一方面到擔保行業比較發達的地區進行實地考察、學習汲取經驗；一方面邀請銀行和擔保公司專業人員來我公司授課傳經；同時聘請資深律師對我們進行相關法律法規的解讀。經過大家的共同努力，公司業務辦理流程和各項制度相繼制定出臺，公司業務逐漸全面鋪開。

　　自公司成立至20xx年底，累計共辦理擔保業務311筆次，累計承保金額15。24億元，業務對象涉及工業制造、農業、商貿流通等眾多行業，為xx市中小企業發展做出了一定的成績。

　　然而，近兩年來，由于諸多原因，擔保業務出現了部分問題，導致數筆代償，對公司產生巨大影響。公司員工隊伍感到壓力重重，經過上級組織及市工業國投公司的指導幫助，我們振奮精神，把完善內控制度放在首位，規范業務流程，嚴肅紀律，查找原因，逐步進行調整，深刻吸取經驗教訓。我們也進一步清醒地認識到自身的不足：

　　第一、金融專業知識匱乏。雖然在辦理擔保業務，但對銀行信貸業務和衍生產業及配套的經濟活動研究不夠深入廣泛，從而把擔保簡單的'停留在表面的"融資擔保"業務中，沒有進行專業的深層次摸索，遇到問題解決辦法有所欠缺。

　　第二、對國內外經濟發展規律把握認識不夠。xx擔保行業剛剛起步，市場需求較大，我們盲目擴張，導致客戶進門門檻低，且擔保規模較大。隨著國家宏觀經濟政策變化，銀行紛紛收緊銀根，不良客戶無法續貸，我們卻未能及時預警。

　　第三、反擔保措施欠缺。部分擔保客戶提供的抵質押物存在瑕疵，品質不高，實用性低、流通性差、變現困難，從而給追償帶來很大難度。

　　"吃一塹，長一智！"摔跤并不可怕，可怕的是摔倒了就一蹶不振了。面對困難我們迎難而上，嚴格制度，從注重規范擔保業務辦理流程、加強保后檢查、做好追償管理、加大債務清償入手，重振xx擔保。而怎樣改變現狀，作為xx人我們反思自問，我覺得應該從以下幾點著手：

　　首先，加強管理，按章辦事嚴格執行擔保流程。按擔保人員專業化、知識化的要求。做到不斷學習、不斷成長。同時也要有打破常規的膽識，不能再用過去傳統的知識結構去理解和分析當前的狀況。按章辦事，繼續規范和嚴格執行《擔保業務操作流程及風險防范控制制度》。

　　其次，認真負責，做好在保項目的保后檢查，多方面獲取信息，主動掌握情況，發現問題及時處置解決。

　　最后，全力以赴做好追償及債務清償工作。擬定建立激勵機制，先易后難，采取各種手段、方法和措施，把公司的損失減到最小，確保國有資產的完整。

　　過去的已經成為昨天。我們的明天不可以重蹈覆轍。作為xx擔保公司的一員，從無知無畏到今天的痛定思痛，我們逐漸成長。不斷總結經驗教訓，就是是為了明天更好的前行。現在有這么多的領導和同志們關心我們、指導我們共度難關，我們堅信一定能戰勝眼前的困難！

　　"雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！"只要我們齊心協力、團結一心，就一定能攻克困難，創造xx擔保明天的輝煌！

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