【精品】競職演講稿范文合集五篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在不斷進步的時代，演講稿在演講中起到的作用越來越大，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編收集整理的競職演講稿5篇，希望對大家有所幫助。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫，今年歲，醫學碩士，現任副主任醫師。年畢業于沈陽大學醫學院，年取得了醫學碩士學位。臨床一線崗位上工作年。平素遵紀守法，誠實待人，組織紀律性強，胸懷寬廣，身體健康，作風正派，品行端正，有較強的全局觀念，嚴于律己，寬以待人，能妥善處理好同事之間的關系，能搞好科室之間的協調。年來發表文章7篇，其中核心期刊5篇；主持完成科研項目一項，參與科研項目一項。參加國際會議一次。
我參加工作年來，工作勤奮努力，業務基礎扎實，不怕苦不怕累，對業務有執著的追求，善于發現臨床問題并研究解決；具較強的病人收治能力。年的一線工作經驗，使我對醫療事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些醫療工作的經驗，總結了一些醫療管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上班組長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的醫療組長，為醫院的發展、為醫療事業做出更多的貢獻。年來我親身經歷了醫院的滄桑巨變，我為醫院過去曾經的衰敗感到焦慮不安，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。
假如我競聘成功，我將在院長、科主任、醫務處及黨組織的領導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高醫療質量：
一、把病人的收治放在首要位置，病人的來源和質量是科室工作的基礎和維持長期發展的必要因素。
二、把醫療安全放在工的首位，防范和減少醫療糾紛。營造和諧融洽的醫患關系、醫護關系。
我認為應從三方面抓好醫療安全，一是加強對患者病情的掌握。二是加強對患者病情的觀察。三是做好同患者的溝通，爭取患者的信任。
三、加強臨床醫生人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的醫療隊伍。
醫生的業務素質是決定治療質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對管床醫生的業務學習，不斷提高管床醫生的整體素質。
四、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。
俗話講得好:“身教重于言教”。醫生組長的自身素質是影響著治療效果、工作質量以及科室的凝聚力的重要因素。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面更上一層樓。
五、抓好醫療教學和科研工作。
在平時工作中，做好見習、實習、進修醫師和低年資醫師的帶教工作，根據醫療的實際和專業的需求開展一些必要的臨床研究工作，以科研來帶動整個業務的更大發展。
如果我能有機會走上醫生組長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。
如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床醫療工作，為患者提供優質的醫療服務，積極配合科主任開展工作，為醫療質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
我的演講結束了，謝謝大家。
競職演講稿 篇2
各位領導、同事們：
大家好！今天參與競聘醫院感染管理科科長這一職務，非常榮幸。
一、我的基本情況：
本人xx，xx年出生，xx年xx衛生學校護士班中專畢業，xx年晉升主管護師，xx年xx月護理本科畢業。xx年——xx年xx月任輸液科護士長，xx年xx月任防保院感科干事。
二、競聘院感科科長我的優勢條件：
一是對我院院感工作非常熟悉，本人已從事三年醫院感染管理工作，熟悉和掌握了相關的法規政策和制度，對我院感染控制現狀已全面掌握，很多方案要在今年開始貫徹實施階段。
二本人是業務人員職稱，有多年的臨床工作和管理經驗。醫院院感管理工作是一項綜合性較強的.管理工作，涉及醫院多個科室，同時它關系每一個醫患人員的生命，也是現代醫院管理的一項重大課題，需要一定專業知識和豐富的臨床工作經驗。
三是我有一定的綜合協調辦事和文字工作能力。具備了從事院感管理工作良好的內部和外部條件。
四是我熱愛院感管理工作。通過三年的院感科工作，對醫院感染管理工作有了更深刻地認識和理解，我競聘院感管理科長，不是為了索取，而是為了更好地為醫院、為醫患人員服務，我深深感到一個醫院其院感管理水平如何將直接影響醫院的聲譽、影響醫院的整體形象。
五是醫院感染控制是新興發展的學科，具有很大的挑戰性，深深吸引著我的全部熱情和精力，我喜歡具有挑戰性的工作。
三、工作思路和目標。
1、打破習慣性思維操作模式：以科學嚴謹的工作態度為病人。
2、摒棄傳統的回顧性感染病例監測，開展前瞻性感染病例監測，控制感染定：以前瞻性方法開展全面綜合性監測應覆蓋所有病區，監測數據準確，院感漏報率為0。
3、變革隨意性的感染控制措施制定醫院感染控制標準操作流程（SOP）：導管相關血流感染預防與控制（CR—BSI）SOP醫院內肺炎預防與控制SOP手術部位感染預防與控制SOP導尿管相關尿路感染預防與控制SOP沒有規矩不成方圓醫院感染控制標準操作流程在北京、上海已全面開展，已成為我國醫院感染規范化管理的基礎。20xx年將組織相關醫務人員制定SOP，經醫院感染管理委員會審議下發。以此為標準進行檢查標準的執行和落實。
4、醫院感染控制是多科協作解決問題的過程，通力協作把感染消滅在萌芽狀態。。
5、院感科查房制度：
（1）院感科查房人員主要由院感專職人員組成，必要時可以邀請院領導和相關職能部門負責人參加。
（2）查房對象為醫院的臨床科室、醫技科室及為病人提供器械或物品等服務的部門。
（3）查房方式。
①“望”：目測醫護人員的無菌操作行為的規范性、物品的提供、擺放與處理方式是否符合要求、翻閱住院病歷等資料。
②“觸”：適當地動手拆封查看或使用某些物品及器械。
③“聽”：與各類人員溝通，了解醫院感染制度的具體落實情況，推行醫院感染控制的理念。
6、醫院感染管理考核評分月報表。
內容包括：組織管理、業務學習、合理布局、消毒隔離、職業防護、醫療廢物管理、感染管理配合、各項監測、無菌操作、感染病例管理制度措施落實、抗生素使用、藥敏有樣必采、器械消毒滅菌、醫院感染漏報、病房消毒隔離、消毒滅菌檢測、滅菌物品合格、標準預防規范。
7、強化全員培訓：
一是根據國家已頒布的醫院感染法律、法規、標準、規范，本年度計劃分專業有針對性地組織醫院感染專業知識講座。
二是每季度組織對全員的院感三基知識考試。
三是將院感培訓納入醫院繼續教育學分管理，并于科室、個人年終考核掛鉤。
四是擬于10月份開展“院感宣傳月”活動，以強化全員認知度，提高依從性，構建“感控靠大家，健康你我他”的良好文化氛圍。
8、第一季度：我為科室貢獻什么？
第二季度：我為臨床服務什么？
第三季度：我為醫院分擔什么？
第四季度：年，我收獲了什么？
9、工作新設想：
我們醫院每一個新分配來的醫生（也可以包括護士）輪轉到我們院感科學習兩周，兩周時間很短，最重要的是讓他們知道我們院感科的重要性，然后讓他們掌握臨床怎樣正確診斷院內感染，無菌技術操作、消毒隔離技術、抗生素合理使用、消毒液知識以及怎樣配合我們的工作，熟悉我們科常規工作的程序。
我認為自己有能力、有信心做好這項工作，同時我也十分熱愛這項工作，愿意為醫院領導分憂，為醫院的建設和發展盡一份力量。謝謝大家。
競職演講稿 篇3
各位領導、同仁：
大家好！
今天是我局各科室負責人競聘上崗的競職演講會，按照競聘方案，我申競養計科科長一職。站這個講臺上，回想自己工作的這十幾年，我不禁惶恐，對于競聘的職位，我雖充滿勇氣，充滿自信，但最終的決定權在于各位領導、同仁對我的信任和支持，不管結果如何，我謝謝各位領導、同仁給我這么次機會，總結過去、認清現在、展望未來。
首先，我進行自我介紹，我叫xxx，現年36歲，大專文化，同年分配至xx市公路管理局工作至今。工作期間，任過局工程技術員、養計科統計員、政工科勞資員，對于工作不敢妄言成績，但在自己認真工作下，所任本職工作，都能圓滿完成。
其次，我就本次競聘的工作崗位談一下我自己的幾點看法，養計工作在我局所處位置較重，就目前來看，由于xxxx年公路體制下放，各種銜接工作的暫沒到位，我局各養護線路路況有明顯下降趨勢，作為養育計科科長這個崗位
1、要充分掌握我局各養護線路的路況，編制養護計劃，協助局領導與各部門銜接好養護經費，爭取各級領導對養護工作的重視，保證養護工作的順利開展，使我局路況穩中上升。
2、抓好養護職工的管理工作，制定好各項管理措施和制度，在抓好養護職工的勞動紀律和勞動工效的同時，在下放之初的今年，做好我局養護職工的思想工作，在保證搞好養護工作的同時，最大限度的維護職工的切身利益。
3、抓好養護計劃的實施，從路面的補強到面上工程、水毀搶修、橋涵的清疏觀測、路肩水溝的保暢美觀、附屬設施的完好等一一落實，做到有計劃、有落實、有成效、有記錄。
4、做好上傳下達工作，將各級文件精神宣傳下達給養護職工，將養護職工所反映的問題，在本職范圍內能解決的解決，(范.文.先生網)不能解決的做好向上級匯報工作。
5、充分發揮科室同仁的特長，搞好科室協調互助工作，帶領科室同仁同心協力搞好養護工作。
最后，就我本次競聘此崗位的幾點優勢提請各位領導、同仁審核，不是之處，請批評、指正。
1、我于xxx年在養計科技術員、統計員崗位上干了十年，對于我局所管養線路、里程爛熟于心，對于養護工作的實施也比較熟悉。
2、由于從事多年的統計工作，養成了比較嚴謹的工作態度和較強的工作責任心。十年的統計工作，年年在市局評優，從沒出過差錯。
3、我所學專業為道路與橋梁，對于養護工程技術有一定的知識面，當然學無止境，我所學的畢竟有限，我在此要求自己在往后的工作中一定邊做邊學，以滿足工作的需要。
總之，今天我有勇氣站在這講臺上，是有一定自信的，但我也有成功與否的豁達心境。競聘上了，我就充分發揮自己的工作熱情，在各位領導、同仁的支持下干好工作，沒競聘上，我也能靜心總結自己的不足，在今后的工作中彌補不足，繼續在工作的長河中乘風破浪。
我的演說完了，謝謝大家。
競職演講稿 篇4
借此機會，我想對____的各位領導表示自己的一份感激之情。謝謝你們為了經研所的發展提出了很好的改革思路，也感謝你們為這次改革所付出的辛勤勞動，更感謝你們為這次改革提出了公平而又切合實際的的競聘方案。對于我來講，作為經研所的一名新人，能夠參與到此次改革中來，而且有機會競聘這樣一個職位，更是感到無比的榮幸。
我作為經研所的一名，本著鍛煉，提高的目的，參與此次活動，走上了競聘舞臺，以表示對此次改革的理解和贊同。參與的過程本身是一種鍛煉，參與的經歷本身也是一種財富積累。無論結果如何，我都會珍惜這份經歷。我競聘的職位是培訓咨詢部負責人，如果我能夠應聘成功，我會努力工作；如果我競聘失敗，我仍舊會努力工作。
在這里，我先簡單闡述一下自己的競聘理由。
1，我具備培訓和咨詢相關的工作經歷
20__年10月至20__年10月期間，我在____擔任培訓部經理一職，同時兼任售前顧問與實施顧問。這段經歷，為我今天競聘這一職位提供了一些有益的借鑒，使我對培訓與咨詢有了一些粗淺的認識。盡管培訓與咨詢要求的知識含量與技能有所不同，但兩者的共同點在于都是知識與技能的轉移。做好培訓與咨詢的重要前提是要了解客戶的真實需求，與客戶做好充分的溝通，使培訓內容具有較強的針對性和實用性。
作為一名負責人，在對內工作方面，首先，有責任建立和打造一支有戰斗力的團隊。其次，必須要關心團隊成員的需求并尊重他們的意愿；再次，必須建立和健全內部管理制度與程序，理順工作關系；再次，必須透明管理，尤其是要透明分配制度；再次，就是必須對團隊負責，要敢于擔當團隊責任的第一負責人；另外，就是要充當上下級溝通的橋梁，當好上下級的服務兵。在對外工作方面，要服從單位的整體工作需要，要顧及單位的整體利益；同時，要尊重客戶意愿，掌握客戶需求，巧妙與客戶溝通，實現營銷目的。
2，我具有在企業工作的實際經驗，能夠總體把握企業業務流程，對企業管理中存在的問題有一定的認識。
1998年至20__年，我在____*工作。在此期間，先后于____*財務部門工作，并有機會參與其他部門的工作。尤其是，20__年10月至20__年10月期間，我擔任____*的售前顧問與實施顧問，更有機會了解__*其他許多企業（如____，____，____，______等）的管理與業務流程，這段經歷更強化了我對企業業務流程的熟悉程度。目前，不少企業存在的主要問題之一是管理渠道不通暢，效率低下。具體主要表現在以下幾個方面。第一，普遍缺乏團隊精神，企業文化底蘊不足；第二，業務邏輯模糊，缺乏細致有效的標準；第三，部門聯系松散，信息流通受阻；第四，規劃手段落后，決策依據不準確。
最后，我講一下應聘成功后的工作思路。
1，組建培訓咨詢部，制定工作規范。
2，根照我所的工作性質，在各位領導的支持下，密切與其他部室的關系，努力將我所的研究成果向社會轉化，加大我所對外宣傳力度。
3，努力開辟社會培訓項目，加強與外部單位合作。
目前，可供爭取的社會培訓咨詢項目有：企業沙盤模擬實戰訓練（包括團隊管理，模擬企業經營，人力資源管理，業績管理與企業決策支持），其培訓對象主要為企業領導；企業信息化管理咨詢方案制作等。
4，在取得所領導支持和本部門的努力下，加強與委機關各部門之間的聯系，爭取委機關的大力支持，利用下屬單位的優勢地位充分發揮研究所的社會服務功能。
5，充分利用發改委培訓中心的職能，爭取更多的短期培訓項目。
6，多方爭取資金，建造ERP實驗室，為我所長期從事培訓與咨詢業務提供良好的支持平臺。
無論競聘結果如何，我都將努力工作，并一直支持改革，維護本次改革的成果。
競職演講稿 篇5
尊敬的老師，學長學姐，親愛的同學們，
大家好!我是來自護理091班的xxx，在演講前請允許我問大家一個問題：大家知道外聯部是做什么的嗎?(做問的姿勢)
外聯部是一個比較特殊的部門，是聯系社會與護理學院的橋梁，核心工作是為學生會和學生活動籌集資金，簡單地說就是拉贊助。 今天站在這個競選的舞臺，我所要競選的就是外聯部部長一職(不要吃驚，你們沒有聽錯，我也沒說錯，我要競選的就是護理學院學生會外聯部部長)
有人跟我說過這樣一句話：如果你想成為一個部門的部長，你就得把自己放在部長的位置去做事，去考慮問題。這句話我一直記在心中，他不僅讓我可以更好的開展工作，更讓我進一步了解我自己。大家或許都知道剛開始我競選的是學生會主席，我也很認真的從主席的角度去考慮過護理學院的各項工作。而今天我之所以會以競選外聯部部長來發表演講，一方面是我以為我今天的表現不會因為我是競選主席或外聯部部長而受到影響;另一方面，我希望大家能更多的了解外聯部。
外聯部雖然是出去拉贊助，但代表的是整個護理學院。因此我們的一言一行都需要將護理學院的利益放在首位。在過去的一年中，我的工作能力是大家有目共睹的，所以今天我想大家感興趣的應該是如果我當選為外聯部部長，我將如何開展我的工作。
一，召集外聯部成員會議，總結這一年的工作經驗，好的方面繼續發揚，不足之處努力改正。
二，由于外聯部工作的特殊性，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的協調配合，所以積極加強與其他各部門之間的交流溝通。
三，盡可能的發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企事業單位及時做好溝通和交流，建立良好的合作關系，以便為我院的各活動提供物資所需，保障活動的順利開展。，
四，外聯部是最能體現實踐能力的團隊要求具有較高的綜合素質，而且外聯部干事在外工作代表的是全護理學院乃至武鐵學院的形象。因此，我們可以定期進行相關知識的培訓。
五，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的長期友好關系。當然了這是一個任重而道遠的工作，需要在長期的工作中逐步完善。
當然，以上只是我大體上的工作方向等我擔任外聯部部長以后會有更詳細的工作計劃 。
我相信無論最終在哪個部門，我都會以我飽滿的熱情，堅強的毅力，實事求是的工作態度去迎接每一次挑戰，全身心肩負起那份責任，就像在奮斗中向南說的：“責任不是應該做的事，而是必須做的事。”我也會的!
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