護士演講稿

時間：2022-04-12 11:16:03 演講我要投稿

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【實用】護士演講稿范文集合八篇

　　演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。現如今，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編幫大家整理的護士演講稿8篇，希望對大家有所幫助。

【實用】護士演講稿范文集合八篇

護士演講稿篇1

各位領導老師同事的兄弟姐妹們：

　　大家好！

　　五月，百花齊放，我們再次迎來自己的節日“五月十二日國際護士節”。今天，當我們在這里重逢的時候，我的心里有一種無言的喜悅，因為我有幸站在白藥天使的行列中，成為一個永遠穿越生命的人。

　　時光荏苒，時光飛逝。轉眼間，我已經從事護理工作兩年多了。風濕病學是我從象牙塔到臨床工作的第一站。我在這里學到了很多，技術上的，心理上的。類風濕是一種自身免疫性疾病，被稱為“不可治愈的腫瘤，不可治愈的癌癥”。我們每天面對的都是永遠處于生死邊緣，被疾病折磨摧殘的人。每當看到他們痛苦無助的表情，我的心里就充滿了自責，覺得自己好渺小，好無力。心無力量！所以當時我就想，雖然我治不好他們的病，但是我一定要盡力幫他們解除痛苦。于是我對自己提出了更高的要求：靜脈穿刺、抽血、無痛肌內注射，但是注射器針頭刺入肌肉怎么能不疼呢？于是我開始琢磨，比如進針的手法，轉移患者的注意力等等。在主任和護士長的帶領下，我們又開始了心理護理，多和患者溝通，讓他們不孤獨，不抑郁。

　　一年很快過去了，20號8月22號我被轉到產房。產房是一個危險的部門，也是一個技術部門，其工作極具挑戰性。我們面對的是即將成為母親的人，所以一定要密切觀察產程，確保新生兒順利安全到達。我們工作的特殊性要求我們要有強烈的責任感。因為你手里拿的是兩個人的命，沒有任何疏忽的余地。因為分娩時間本身是無法控制的，如果生了二胎，扭頭就有可能錯過分娩。一點都不夸張，所以經常讓我們緊張。另外很危險，因為我們經常接觸血液，不小心可能會感染傳染病。雖然我們的工作又臟又累，但是當我們聽到新生兒來到這個世界上的第一聲強哭時，我們會很高興。我們的工作是迎接新生活的到來，我們是拉開生活帷幕的人。

　　兩年的工作經驗讓我覺得護士的工作并沒有別人說的那么偉大平凡。但可貴的是，我們都在堅守這個平凡，都在平凡中默默奉獻。馬克思說：如果我們選擇了最能為人類服務的職業，我們就不會被任何沉重的負擔壓垮，因為這是全人類的犧牲。那時，我們不會得到貧窮、有限和自私的快樂，但我們的幸福將屬于億萬人民。我們的事業雖然一時脫穎而出，但總會發揮作用。這句話不是很好的反映了我們選擇的職業嗎？

　　平時我們付出，在付出中，我們更有義務把護理工作推向更高的起點。

　　很久以前就有人提出“三點治療七點護理”，明確指出了護理工作的重要性。南丁格爾說：“護理是一門藝術，護士要有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。我們應該努力學習，塑造護士的新形象。轉變觀念，善于學習，不斷提升自己，充實自己，實踐護理模式的轉變。而不是像以前那樣簡單的執行醫囑，要積極執行醫囑，整體對待患者，為患者提供更加全面、綜合、系統的服務。我們必須盡最大努力幫助他們減輕痛苦，支持他們虛弱的生活。

　　醫院的搬遷給我們帶來了更大更好的發展前景。作為一名新時代的年輕護士，我一定會適應時代護理發展的要求，適應醫院發展的需要，孜孜不倦地學習，為我們偉大的護理事業而奮斗！

　　最后，祝大家節日快樂，祝邢臺縣醫院明天更加輝煌。

　　我的演講結束了，謝謝。

護士演講稿篇2

尊敬的各位領導、親愛的護士姐妹們：

　　大家晚上好!

　　首先感謝領導給我們提供了這次施展能力的舞臺和展示才華的機會，在醫學領域發展這么快的今天，在市場競爭何等激烈的今天，我們中醫院正在穩步健康的發展、成長、壯大，作為醫院的一員，我有義務為醫院更盡一份犬馬之力。所以今天我站在護士長競聘的舞臺上。

　　我.吳xx，地地道道的侗家人，82年5月出生于農民家庭，所以從小養成了不怕苦不怕累、積極樂觀向上的精神。20xx年畢業于懷化衛校護理專業。已婚,家庭幸福，家人非常支持我的工作。先后曾到xx縣人民醫院、深圳瑪利亞女子醫院、波洲醫院、中寨醫院工作過。

　　今天我競聘的內容主要分三部分：一是我競聘護士長的優勢;二是談談我對護士長這一職位的認識;三是我的工作思路。

　　從97年踏入衛校至今我對護理這一職業從認知到親身體會日復一日一直在追隨著。從20xx年4月至今 11年的臨床工作有艱辛也有喜悅，讓自己對所經歷、閱歷的每一件護理疏忽護理差錯護理事故都深深的反思著、防范著、鞭策著。曾于20xx年至20xx年在深圳瑪利亞女子醫院管理集團任門診護士長。于20xx年底以總分第二名的優異成績成功通過縣衛生系統的招工考試。

　　現在我談談自己對護士長這一職位的認識。作為一個護士長首先找準自己的位置，一句話：在其位，謀好政!，護士長的作用我用四點概括：一、紐帶作用：做好院領導與護理部政策和思想上傳下達工作。二、協助作用：應密切和主任配合，遇到不同意見時謙虛謹慎，去異求同;三、領頭作用：嚴與律己，寬已待人，相互信任,團結向上。四、協調作用：既要管理好內部事務，又要處理好同各科室的協調關系。做到遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責。

　　最后就現在我在臨床護理工作中的難點問題和重點問題簡要談一下我的工作思路，如果我競聘上了，我將著重從以下幾個方面做好工作：

　　1.以整體護理為中心。為患者提供優質的護理服務，在現在醫院已有的硬件設施上以優異的服務在廣大社會群眾中創中醫院口碑，樹立中醫人美好的醫德、醫風形象。

　　2.重視以人為本管理，凈化心靈、轉變意識，激發每一位姐妹融入大家庭，營造一個好的工作氛圍。靈活授權，整體互動，分工合作，團結共進，為我們的病人提供最好的服務技術和就醫環境。

　　3.根據醫院的總體思想和整體目標做好周計劃/月安排/年計劃環環相扣;重視請示匯報制度。不捂、不蓋、不推諉、不回避，實效辦事，集思廣益，出現情況，負起責任，敢于擔當。

　　4.加強五大意識：超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識、法律意識的管理思路。重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯.安全重在防范. 現在是太多的問題擺在我們的面前，例如醫護之間醫囑執行矛盾：不管是年輕護士還是資歷深的老護士值夜班時堅決杜絕醫生只張嘴，護士去跑腿的現象，堅決杜絕在非搶救病人時執行口頭醫囑。護士是醫生醫囑最后的監護者，所以護士有責任提醒有異議的醫囑，同時不隨意更改或不執行醫囑。還例如護士與患者的矛盾，在我們的工作中一定要使用文明用語，一定要落實好告知后記錄，必要時讓患者或家屬簽名，一定要對本科視病人基本情況要了解，正確靈活的回答病人提出的問題。

　　思想決定于意識，并指導行動。如果我競聘成功，我的工作目標是：以為爭位，以位促為。使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為宣傳中醫人精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。

　　謝謝大家!

護士演講稿篇3

　　我是文海燕，來自兒科重癥監護室，首先感謝院領導給了我這次展示自我的機會，很幸運作為護理隊伍的代表在此與大家交流與溝通，感動也很激動，我與在座的各位一樣每天默默無聞、踏踏實實的堅守在一線工作崗位上，每天都心懷感恩，在感動中生活，感動中工作。

　　南丁格爾的生命之燈為護士開辟了閃光的天使之路，尊重生命、為人們的健康保駕護航，是每位醫務人員信守的鏗鏘諾言。作為醫護工作者，我們的使命就是：治病救人，救死扶傷，時刻奮戰在臨床工作的第一線，用青春和熱血捍衛病人的生命健康，我無怨無悔。因為心中有愛，因為有你們相伴著一路同行。

　　今天站在這里，我感到，既榮幸，又慚愧。榮幸的是，我代表了兒科重癥監護病房，和每一名辛苦堅守的同事跟大家在這里交流；慚愧的是，我做的還遠遠不夠，還有很多更加優秀，更加辛苦的崗位和同志。

　　我的戰友們，多少次廢寢忘食，只為那需要爭分奪秒的生命，多少次辛苦堅持，只為那一雙雙熱淚盈眶、滿懷感激的眼睛，多少次全力以赴，只為那平凡而又偉大的事業。

　　一個班次過后，已近14個小時，個個拖著疲憊的身體回到家，下肢已經腫脹的不行，已經累得精疲力盡，經常有同事說“上班來時穿的是喇叭褲，下班后卻成緊身褲了”，雖是玩笑話，卻也真實的反映出了她們的辛苦與付出。

　　付靜娜母親身患結腸癌至今癱瘓在床依靠鼻飼維持生命，候平次母親肝癌全身轉移輾轉數次住院，楊彥玲母親直腸癌全身轉移、臥床不起，王曉芳父親肺癌腦轉移，候恒宇、趙艷娜身患大葉性肺炎......如此的狀況她們仍就堅守崗位，未存私心，就是因為心中有大愛，只想著患兒的安危，堅信自己的一點一滴能夠為患兒的生存多爭取一份希望！

　　他們的一點一滴，時時刻刻都在感化著我，我沒有理由不與他們并肩作戰，奮斗在臨床工作的第一線。

　　兒科ICU的工作不同于普通病房，無家屬陪護，需要24小時重癥監護，我身為人母深知每一個孩子都是家庭未來的希望，所以力爭讓大家都能做到以科室為家，先大家后小家。但是，作為子女這個角色來說，自我感覺很不稱職，我的父親曾因急性闌尾炎手術住院，親友們心急如焚，坐立不安，然而直至出院，我都一無所知，他突發腦梗住院，家人日夜守護，寸步不離，但是為了能讓我專心工作，也是到病情穩定之后，才告知我，我也不想等到“樹欲靜而風不止，子欲養而親不待”時再后悔，可是，我別無選擇......

　　兒科監護室日常接觸的多是重癥患者，環境影響人，或許時間久了會讓人產生麻木感。但是，科室的所有工作人員每天都是以飽滿的熱情投入到工作中，我們的很多護士都已經做了母親，她們都是帶著那種母愛的天性在對待每一個生病的孩子，這讓我很感動。正是有了大家的付出與陪伴，才激勵著我一直努力前行。對于科室的患兒我能清楚地說出他的姓名，診斷，病情及治療方案，然而對于自己的孩子我甚至不知道他上的哪個班級，自己孩子的家長會我從未參加過，每當旁人問我孩子在學校的情況時，我都是以瞠目結舌收場！好多人勸我你這么拼命到底為了什么？除了工作外什么都不管不問，早出晚歸的，多少次回到家，愛人和孩子都已經進入甜蜜的夢鄉，每次看到他們熟睡的臉龐，我的心里總有一絲歉意和愧疚，卻也有滿足，我深深地感謝他們，支持我為了自己的事業努力、付出！讓我在護理的天空盡情翱翔！

　　我們科室服務的群體：剛剛出生既面臨死亡，多是在生死邊緣垂死掙扎，還未來得及與父母見上一面就要來接受人生的第一磨難，很痛苦很無助也很無奈，沒有父母的陪護，只有醫護人員和一臺臺搶救機器的滴滴聲陪伴左右，治療、護理需要我們付出百分之2百的努力都不為過.....

　　醫院是沒有硝煙的戰場，每時每刻都進行著生與死的爭奪。去年12 月份凌晨2點鐘，一陣急促的電話鈴聲驚醒了睡夢中的我，說科室收治了一例急性重癥溶血性黃疸新生兒需緊急行換血術，我迅速趕到科室臨時了成立了急救換血小組，“社敏,你準備呼吸機、心電監護、微量泵、輸液泵、”“麗君，你準備鹽水、肝素、儲血瓶，三通，注射器，延長管，輸血器”搶救器材和物品都已全部就位。患兒的動靜脈也已經穿刺完畢，并有醒目的.標志，紅細胞和血漿已復溫好待用，準備配合醫生與死神展開殊死搏斗，“慧娟，注意監測患兒的生命體征，有什么異常及時向醫生匯報，還有出血量和進血量一定要記清楚”......兩個多小時后，在同事們的團結協作下孩子的生命體征漸趨平穩，換血在孩子均勻的呼吸中順利結束。每個人的臉上都露出了欣慰的笑容。團隊的力量真的是無窮的！

　　每位醫務人員背后都有著一段感人的故事，每次搶救都是一次不尋常的經歷，我們工作著，學習著，用專業展現風采，用知識充實靈魂。

　　從事護理工作20余載，我把對技術的追求、對生命的尊重與呵護化為對病人無微不至的關懷，視患者如親人，秉著高度負責的態度，兢兢業業，任勞任怨。只要是患者的事情，即使很小，我也會當做大事去對待，反之，對自己卻很苛刻，不負責，去年做了一個小手術，為了不影響正常工作等到下班后忙到7點多才去做，當時做了椎管外麻醉，一直到凌晨一點麻醉勁才漸漸散去，但是第二天上午我不顧護士阻攔，執意帶病回到了工作崗位中，渾身無力，走路像踩了棉花似得，輕飄飄的，我依舊堅持了下來，晚上需要回到醫院繼續輸液，醫生對我一頓訓斥：“你對自己也太不負責任了”。我笑臉相對，不曾后悔！

　　我喜歡說，將心比心！如果每一位護士都把患者當做親人般看待，設身處地的去為病人著想，站在患者的角度去感同身受，將心比心，那么，這個世界就會變成美好的人間，人與人之間只有感恩，再也沒有無休止的埋怨與爭論。

　　濮陽市婦幼保健院從一個院區近100名員工發展到現在的三個院區近500名員工，工作近20年的我也見證了我院突飛猛進、翻天覆地的變化，取得的榮譽，大家都有目共睹。感謝保健院為我們每個人提供了施展才華、展示自我、鍛煉自我的平臺，感謝保健院人多年來無私的幫助、關心和大力支持，同事間的相互理解與包容，一幕一幕時時刻刻都在感化著我，激勵著我，提醒著我，始終秉持一顆感恩的心做人，敬業的心做事，一定要以身作則，做好表率，不辜負前輩的諄諄教誨，也為后輩做好榜樣，我會牢記南丁格爾誓言，以一切為了孩子，為了孩子的一切為理想信念，傾注自己全身的心血和精力，實現自己的人生價值觀，實現自己的天使夢！

　　每個小生命都是上天賜給父母最好的禮物，每對父母都想給予孩子最好的生活，都不愿孩子與病痛沾上一絲一毫的聯系，所以每當看到患兒康復出院，家屬滿意的笑容，我們的成就感就油然而生，為我們盡責盡職的付出而欣慰，為我們的團隊而驕傲!

　　燕帽頂在頭,誓言記在心,微笑掛臉上。選擇了護理,就選擇了奉獻。而這一路，你我相伴，一路同行，我們用青春與奉獻譜寫著愛的贊歌！

　　有人說有什么樣的理想信念就有什么樣的人生軌跡和生活方式，而我選擇用自己的全部智慧與精力奉獻給市婦幼保健院！奉獻給我所至愛的事業！當今我們面臨著全新的機遇和挑戰，如今的市婦幼保健院已踏上JCI認證之路，所以我們每時每刻都要有奮發有為，愛崗敬業，無私奉獻的工作作風，昂揚向上的精神狀態，飽滿的工作熱情，只有這樣我們才能更好地為全市婦女兒童提供更加優質的服務，也會為社會文明，醫院的快速發展傳遞自己最大的正能量，最后祝愿我們醫院的明天更加燦爛輝煌，謝謝大家！

護士演講稿篇4

　　根據我在國外學到的先進經驗及結合當前手術室的實際情況，如果我能競聘成功，我準備從以下幾點做起：

　　一、制定明確嚴格的工作管理制度。

　　只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格按照手術工作要求進行操作，相互配合，保證手術的順利進行。制訂的制度應包括手術室工作制度、手術病人查對制度、庫房管理制度、反饋制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制度和衛生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應做到計劃周全，使用合理；出入清楚，帳目明確；及時請領，儲備齊全；回收利用，避免浪費；定人保管，定時分發。達到以制度管理人、以制度約束人、以制度強化人的理念。

　　二、重視思想道德建設、樹立愛崗敬業、無私奉獻精神。

　　作為手術過程的重要參與者，只有加強的思想道德修養，樹立人人愛崗敬業、無私奉獻的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責，以真心、愛心、真情為病人服務，調動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進行。

　　三、切實抓好服務態度和服務質量，樹立“以病人為中心的整體護理”觀念。

　　社會對護理工作的要求越來越高，護理工作如何以質量、服務、信譽、人員素質、精神風貌等總體形象展示給社會公眾，直接關系到醫院的生存與發展，所以，護士長要有“以質量求生存、以質量求發展的意識”。塑造良好的護理形象，促進護理工作發展，體現護理工作信譽、特長、整體實力，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標。為了滿足人們的這種需要，就要求護理工作者提高自身的服務態度和服務質量、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實踐過程中，不但要有真、善的內容，還必須要有美好的職業形象，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業本質。這大體包括兩個方面：一是對病人及其家屬的態度：病人因病到醫院來做手術、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的，護士在手術前、手術中、手術后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態，如術前訪視、術中安慰、術后隨訪等，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術后恢復，取得他們對護士工作的理解和支持。二是對外科醫生的態度：因外科醫生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術又是一個團隊精神十分緊密的工作，手術時間的長短與順利進行和手術室的護士密切配合有很大的關系，所以加強護士的業務學習、增強她們的工作主動性，使得醫生保持愉快的心情去做手術，就能夠縮短手術的時間，從而贏得時間和生命。

　　四、嚴把消毒隔離關。

　　嚴格執行無菌操作技術，嚴格限制參觀人員的護士競聘申請書人數，嚴格遵循手術室質控要求和醫院感染質量要求，規范和落實各項清潔衛生、消毒隔離制度，從而把術后感染率的發生降到最低點。

　　五、注重醫療設施的充分利用

　　整個外科系統的運用是否有效，取決于手術室的利用率，所以我們必須要注重醫療設施的充分利用。高效率的利用資源包括：設立日間手術服務，使病人做完手術就可出院的手術服務；開展手術日入院的手術服務，即病人當日住院就可做手術（護士長競聘面試題范文）；手術后按病情安排住院天數，從而使資源得到充分的利用。

　　六、提高效率、降低成本、樹立經營意識。

　　商品經濟社會等價交換原則，使社會效益和經濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標，作為護士長，必須增強經營意識，要開源節流。一方面精打細算，進行成本核算，盡可能降低衛生資源無謂的消耗和浪費，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們責任明明白白看病，從而提高醫院的社會效益。

　　七、協調好與各部門的關系。

　　醫院的各項工作是在上級領導的統一布置和各部門的協調配合下進行的。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系，互相配合、互相學習、互相支持，使醫院的各部門工作成為一個有機整體。

　　八、加強學習與交流、重視隊伍凝聚力的建設。

　　隨著科技的發展與我國加入“WTO”，護理的國際交流在加強，為了適應時代的發展需求，要求全體護理人員不斷努力鉆研、加強學習、加強交流，加強培訓，提高整體素質，本人將充分利用自身外語水平較好的特點，采取各種手段來帶動和提高全體人員的外語水平，樹立良好的語言學習氛圍，為手術室的國際化進程奠定一定的基礎，在加強護理隊伍的建設方面，不僅鼓勵全體成員提供意見、參與管理、注重團隊精神和集體協作精神，而且還采取請進來、走出去的方式方法，使這個團隊勇于接受挑戰，并致力創新，向國際化標準邁進。

　　如果我競聘不成功，我也會一如既往的認真工作，做一名出色的護士。

護士演講稿篇5

尊敬的領導，親愛的同事：

　　大家晚上好，今天我演講的題目是《愛與奉獻》。

　　曾幾何時，當我聽到人們稱我們為白衣天使的時候，我就很激動，感到這是對護理工作由衷的敬意，“天使”是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的向征，稱我們為白衣天使，是對我們護士形象美和內在美的深情贊譽。

　　說實在的，當我第一次踏進醫院純白的空間，置身于潔白的人群時，確實對護士產生過光環的幻覺。然而時間告訴我，護士的生活空間很實在。護士作為一種職業，有著不為常人所道酸甜苦辣，因為護士是一種付出青春，卻不能像體操、舞蹈那樣成為青春偶象的職業，它有凡人的喜怒哀樂。護士有時是忙得連笑的時間都沒有苦職業，護士還是半體力勞動的知識女性，是難以成為家里的好妻子，好母親，好女兒的職業。打針、發藥、輸液、鋪床，我們的工作辛苦繁雜；交班、接班、白天、黑夜，我們的責任重于泰山。在醫院特有的氣味中，我們走過了清純的少女時代，在血染的傷口邊，我們走過了炙熱的青春年華，在白色蒙蒙的氛圍中，我們用一顆寧靜的心丈量無數個夜晚的漫長，在親人的期待和戀人的哀怨聲中，我們把自己奉獻給了一個個身心痛苦的病人。

　　那是年后的一天，科里來一位骶管腫瘤的年輕病人。這突如其來的病魔讓那位原本幸福的母親陷入了痛苦的深淵。害怕、沮喪、流淚。我尋找各種機會開導她，我和她聊孩子，談到可愛的孩子，她笑了，也哭了。我告訴她：為了孩子，你要勇敢，為了孩子，你要堅強地活著。相信我們，我們這里的設備是先進的，醫生的技術是高超的，我們的護理是一流的。慢慢的，她不哭了。不久，她的孩子成功地接受了手術，術后恢復得也很好，康復出院時，她不止一次地說謝謝！她說：“在你們這里，我覺得很溫暖，很放心，即使多住幾天，我也愿意。”

　　雖然是普普通通的幾句話，卻讓我再一次意識到我的選擇是對的。冰心的一段話讓我心中的信念升華：“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，讓穿杖扶葉的行人，腳踏荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不覺得悲涼。”

　　我夢想著成為一名優秀的護士，夢想著自己白衣輕盈穿梭于病榻前，卻不僅僅是護士，而是親人，是朋友。周圍的人們，沒有了疾病，他們的笑臉如陽光般燦爛。這是我夢想的家園，相信也是大家共同的夢想。它的實現要靠我們大家的努力。護理同仁們，白衣天使們，讓我們行動起來吧，在平凡的崗位上成就不平凡的業績，讓愛與奉獻成為我們永恒不變的主題。

護士演講稿篇6

尊敬的領導、各位同事：

　　大家好！您見過連綿起伏深遠的山嗎？您看過洶涌澎湃寬廣的海嗎？今天，我演講的題目就是：愛的奉獻，護士的心是那深遠的山，寬廣的海！

　　我們的職業被人們尊稱為“白衣天使”。在我剛剛受到醫學的啟蒙教育時，我的老師就說，你們選擇了這一行，就等于選擇了奉獻。對于“奉獻”二字的深刻含義，當時我們并不以為然，直到第一次走進病房，戴上白色的燕尾帽，穿上潔白的工作服，我才明白什么是奉獻，什么叫做“天使”！從自身經歷中，我才真切地感到我們的工作有多苦有多累，又有多重要！打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中體會自身價值的意義！從血染的傷口邊，我們走過了炙熱的青春年華；在白色的氛圍中，我們用真誠來丈量無數個夜晚的漫長；在親人的期待里，我們把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人……

護士演講稿篇7

尊敬的領導、親愛的姐妹們：

　　你們好！大千世界，百花斗艷。有人喜歡山茶，因為它的嬌艷多姿；有人喜歡牡丹，因為它的雍容華貴；有人喜歡玫瑰，因為它的浪漫多情。您見過潔白素凈的玉蘭花嗎？您聞過雨后玉蘭花的清香嗎？今天，我為大家演講的題目就是：《皎潔的玉蘭——天使的心》！

　　“天使”是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任。無數個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲；無數個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。都說我們崇高偉大，可是又有誰想得到，在這份崇高偉大的背后，其實是一顆顆普通的天使心！

　　天使需要責任心。我的母親是一名急診科護士，記得我在6歲那年患了急性腮腺炎，恰好父親出差幾個月，于是那段時間照顧我就成了母親一個人的事情，有一夜我發熱，恰逢母親夜班，她又像往常一樣把我帶到醫院,就在這時來了一個急癥病人，已經是奄奄一息了。母親急忙的把我安頓好后，對我說，“雯雯，你是個勇敢的孩子，媽媽現在要去搶救病人。你忍耐下媽媽很快回來陪你。”

　　我當時真傷心。母親只顧別人不顧我，聽著房外母親繁忙的腳步聲，我在哭泣中睡著了。不知道什么時候我被屋外的說話聲吵醒，推開門，只見一個阿姨緊握住母親的手說，感謝你們一夜的忙碌，我的孩子才得以安全。要不然……阿姨居然哭了！突然間我覺得母親好偉大。現在想來：做為一位母親，不能照顧自己生病的孩子是怎樣的無奈；但做為一位護士能拋開一切去照顧患病的其它孩子，又有著怎樣的無私和愛心呀！平凡白衣天使們為著一個不平凡的夢想一如既往默默努力無悔勞作，這不正是一株株玉蘭默默無聞的吐露芬芳嗎？

　　天使需要愛心和同情心。護理學創始人南丁格爾曾說過，“護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手。”歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一個護士工作一天走下來的路就有四五十里之多，腿都跑腫了。也許您不相信，但是請您看看護士姐妹們小腿上那蚯蚓樣盤曲的曲張靜脈，您就明白了。我曾做過一次統計：一個中班下來，我去病房里撥下25個掛完的鹽水瓶，來回跑了50趟；去病房里接換瓶26次，來回跑了52趟；其中不包括輸液不暢需要重新注射的病人，還有重病人半小時一次的生命征監測，更換病人污染的床單位以及一些護理書寫工作。如果再遇到一個新入院病人，真恨自己不會分身術，一個中班下來，走在回家的路上，兩條腿象是灌滿了鉛，有時我會想：我們上的中班，簡直就是在爬一座山。

　　雖然辛苦，雖然勞累，但是我們很充實。就像魯迅先生所說的：“雖自覺漸漸瘦弱，但覺快樂。”是怎樣的力量讓我們如此“痛”并“快樂”著？是夜深人靜巡視病房時那一張張安然入睡的臉；是在我們精心護理下，得到康復的病人熱淚贏眶地道別，更是交接班時病人的一聲“您辛苦了！”疲勞頓時化為力量，每當此時我的內心便會有一種強烈的震撼，一種自豪與滿足會讓我挺直人生的脊梁。玉蘭從冬到春經歷嚴寒，當人們在玉蘭樹下贊嘆玉蘭花香時，你能說沙沙作響的風聲不是皎潔的玉蘭在笑嗎？

護士演講稿篇8

尊敬的各位領導、同志：

　　大家好！

　　首先感謝大家能夠信任我，讓我參加此次醫院護士長的競聘。我是在醫院工作了五年時間的老職工了，也是對醫院的工作中情況比較熟悉了，在我工作期間能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，在不斷的工作中，自己的工作能力，思想素質都得到了很大的提高。我覺得自己擔任護士是非常適合自己的！

　　現在我主要當護士一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：

　　一、護士長應具備一定的職業素質

　　1、做好自己。加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

　　2、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。

　　3、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。

　　二、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作

　　1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。要善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。

　　2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。

　　3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變被動護理為主動護理使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。

　　對于醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！！

　　無論我競聘成功與否，我都會一直不斷的努力下去的，我相信自己在不斷的工作中會得到很大的進步的，無論是工作能力，還是服務態度，還是我的思想素質，我想我都會進步的。我會在今后的工作中，繼續不斷的努力下去，我自己的心態放的很穩，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，總有一天我會子啊醫院中實現我自己的價值的！謝謝大家！

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