醫院護士演講稿

時間：2021-04-19 10:42:32 演講我要投稿

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精選醫院護士演講稿范文集錦六篇

　　演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在生活中，演講稿對我們的作用越來越大，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編為大家整理的醫院護士演講稿6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選醫院護士演講稿范文集錦六篇

醫院護士演講稿篇1

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好，今天我演講的題目是《充滿愛的家園》。

　　作為醫護戰線上的一員，雖然我們的工作既平凡又普通，可是它卻和千百萬人的幸福緊密相連，雖然我們的工作既辛苦又勞累，可是它卻和千百萬人的命運息息相關。

　　就像一位老護士說的那樣，職業沒有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在于它們的目的是否高尚。盡管我們沒有驚天動地的豐功偉績，只有辛勤耕耘，默默奉獻。盡管辛勞的痕跡爬上額頭和眼角，盡管青春在燃燒中消盡，但我們白衣天使的愛依舊，奉獻依舊！

　　我們科室曾經有一件這樣的事情，那是一位突發心臟疾病的患者，夜班護士接班后詢問患者，發現患者家在郊區，來市區辦事，因突發疾病，不得已來我院急診就診。該患者無人陪伴，由于一直輸液錯過了晚餐時間；值班護士韓老師得知情況后立即匆匆趕到醫院外面的餐飲部，為患者買來了熱騰騰的飯菜，患者雙手接著盒飯連忙說“謝謝，太謝謝您了”并馬上拿出錢要給韓老師，可韓老師卻說：不用了，我們職工有飯票，沒有花幾塊錢，您趕快趁熱吃吧；有什么需要一定找我們。

　　像上面的事情，我們科室每天都在發生，舉不勝舉，數不勝數。有一天，我們在外走廊，看見一位剛剛還沒有開始輸液的老大娘，提著大水杯，步履蹣跚的去水房打水；于是我科的一名護士很自然接過老人的水杯，接完水后把老人送回輸液房間，這本是一件再普通不過的小事，然而，就是這樣一件小事，一下子把醫院和患者的心拉近了。在與老人的交談中得知，她的家在農村，現在在市里幫兒子照看孩子，兒子兒媳沒時間來陪伴，而且對所患的支氣管炎能不能治好還憂心忡忡。得知這一切，科主任，護士長立即商量給老大娘調換了床位，安排到離水房最近的位置，并且要求護理人員勤巡視，及時滿足老大娘的生活需要；他們安慰老人說：“您安心養治病吧，您的病現在治療還及時，只要您積極配合，過不了幾天就好啦。”經過幾天的照顧和輸液，這位老人終于不再咳嗽氣喘了。最后一次輸液結束之后，她來到醫護辦公室激動地說：“謝謝您，謝謝你們的關心

　　和照顧，我要出院了，歡迎你們去我家做客，可一定要去啊！”老人不停地說著謝謝，這位純樸的老人不會用豪言壯語去贊美，她只是用自己的方式來表達感激之情，用純樸的微笑來抒發內心的情感。我們就是這樣用自己的真情與溫暖在患者心中搭起了一座座友情的橋。

　　是啊！在這個充滿愛的大家庭里，如果你沒有親眼看到，就不知道醫護人員職業生涯中那些平凡又感人的故事；如果你沒有親身經歷，就不知道醫護人員職業生涯中那些苦與樂。她們處處為患者著想，以減輕患者的痛苦為己任，忘我工作，不辭勞苦，無私奉獻，無怨無悔。

　　朋友們，如果我們的醫院是一棵參天大樹，我們則是與樹干息脈相連的片片綠葉；如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。醫院是我們共同家園，需要每個人用心去播種，用愛去灌溉，營造和諧的醫患關系，樹立完美的醫護形象，服務于一方百姓。讓我們共同攜手為人民的健康事業，為醫院的美好明天做出我們應有的貢獻！謝謝大家！

醫院護士演講稿篇2

　　蜜蜂要歌唱花朵，小草要歌唱春風，而我要歌唱我們可親、可敬、可愛的人一一白衣天使！

　　每一位護士都是天使，是我們人類生命的守護神，她們守護著我們的生命，也守護著我們的幸福！

　　我們每個人，從呱呱墜地的一瞬間，直到與世辭別的那一刻，我們的生命都在白衣天使的照顧下成長，我們的生命都在她們的關懷下延伸，沒有她們的精心呵護，就沒有我們的健康和快樂；沒有她們的無私奉獻，就沒有我們的歡聲和笑語！

　　這是發生在我身邊的一個真實的故事。

　　記得那是20xx年3月的一天深夜，熟睡中的我被急促的電話鈴聲驚醒了：“黃萍！快！回來搶救病人！”，當我趕到科室，看見監護室躺著三位滿身鮮血，因車禍致深昏迷的病人，小蘭是其中傷情最重的一個，診斷為重型顱腦損傷。入院時一個家人都沒有，病人煩躁不安，一直不停地嘔吐，嘔吐物噴到護士們的臉上、身上，弄得一塌糊涂，可姑娘們顧不上擦洗，立即投入到緊張的搶救中去。經過緊急施行雙側開顱術、氣管切開術，小蘭的生命保住了，但傷情太重的她卻成了植物人。

　　小蘭的大小便失禁，把床單弄臟了，我們馬上更換了干凈的床單。記不清換了多少次床單，也記不清有多少次小蘭的痰液弄臟了我們的衣衫，為了病人能盡快好起來，再臟再臭，我們的護士都毫無怨言……接下來三次出現嚴重的肺部感染，持續一個月的癲癇反復發作以及嚴重的電解質紊亂……這是一個沉重而漫長的醫療護理過程，病情多變需要密切觀察，氣道堵塞要隨時吸痰，每小時一次測量生命體征，每2小時一次翻身、拍背、肢體按摩，每3小時一次鼻飼進食，原創材料，盡在知音網絡。com網。氣管切開的護理，每天床上抹身、洗頭、口腔護理、會陰抹洗，聲聲呼喚病人名字，促使她早日醒來……我們的醫護人員就這樣堅持了119個日日夜夜，小蘭從未出現過褥瘡、尿路感染、肢體關節僵硬等并發癥。她的每一個反應，每一個動作都牽動著我們大家的心。由于家屬經濟困難，無法為病人提供鼻飼營養，護士們有的從家里帶來了奶粉、雞蛋，有的捐款捐物……所有的努力和義舉感動了家屬，感動了病人，也感動了死神。

　　小蘭終于醒過來了！

　　我們科所有的護士都興奮地奔走相告。一個昏迷了119天的植物人經過我們繁重而漫長的精心護理，終于蘇醒過來。這是奇跡嗎？不是，這是現代科學的治療和科學的護理帶來的必然結果，這是我們勞動價值的真實體現！“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”。迎來送往了多少病人，已經記不清了，但在她們心中永恒不變的，是對護理事業這一崇高理想的尊敬，心靈所釋放的，是對“白衣天使”這一職業的無限熱愛，她們所追求的，是對自己能力的提升和良好職業形象的呈現。有人說：有了愛，奇跡會一路奔來。她們相信有了“白衣天使”的愛，會讓病魔望而卻步，讓健康永留人間。我愿意，以畢生的熱情投入到這項偉大的事業中去，盡我們微薄的力量弘揚南丁格爾精神。

　　驚天動地鬼神泣，默默無聞也英雄。醫院需要我們，病人需要我們，我們知道自己的擔子有多重，讓我們在創建有理想、有責任、有能力、形象好的活動中，立足自己的崗位，提升自己的能力，用真心、愛心、誠心為生命注入永恒的光芒和希望，讓我們的護理事業更加絢麗多彩！

醫院護士演講稿篇3

　　尊敬的各位領導、各位老師：

　　大家好！首先感謝醫院領導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫院的發展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

　　我叫××，28歲，本科學歷，護師職稱，現工作于我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，并取得了一定的成績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：

　　一、熱愛護理事業，工作積極認真。

　　自20xx年參加工作以來，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風采，并在20xx-2008年護理示范崗位能手創建活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。

　　另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。

　　二、服從領導安排，工作任勞任怨。

　　在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召。

　　充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和專科護理，把優質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，我們經常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，通過我們具體的行動，讓病人真正的感受到我們的優質服務，品味出優質的所在，經過一段時間優質護理服務的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了，

　　三、具有較強的組織和協調能力

　　自20xx年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組”

　　如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

　　一、提升自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的學習.不斷提升自己的業務水平，使自己成為一面旗幟。

　　二、積極準備創三甲，醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的發展盡自己的一份綿薄之力！五、協助護士長繼續做好優質護理服務，我院的優質護理服務雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務模式，從長遠上，提升護士素質和專業能力，充分調動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專業人性化的優質護理服務。

　　三、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。

　　四、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減減少護理差錯。

　　做好護理安全應從以下兩個方面做起：1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢，2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　以上就是我們為大家提供的演講稿范文，更多精彩盡在，敬請隨時關注哦！

醫院護士演講稿篇4

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好！

　　首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。我今天競聘的是產房護士長一職。

　　榮譽屬于過去，未來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰并存，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值。今天，我競聘產房護士長，如果成功，我相信，在院黨總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。今天我大膽參與產房護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：

　　一、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經驗。

　　二、我沉著穩重，善于溝通，具有較強的協調管理能力。

　　三、我熱愛護理事業，具有吃苦耐勞、開拓創新的精神。

　　今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道產科護士長這一職務，任務重，頭緒多、意義深遠，責任重大，若我競聘成功我將理清思路，敢于挑硬，爭取在工作中有突破，力爭在工作中做到以下幾點：

　　一、我將以這次竟崗為新的工作起點，創設開心和諧的工作氛圍，既要做到工作的井然有序，又要創設和諧、進取、愉悅的工作氛圍，努力提工作的效率減少工作成本，摒棄死氣呆板毫無生機的工作氛圍，讓我們科室護士能夠微笑服務，人性服務，不斷提高服務質量，讓服務成為科室品牌，讓技術成為科室生命力，讓口碑成為科室持續發展的不竭動力。

　　二、我將積極推進產房及護理管理制度創新護理服務創新護理帶教創新，針對產房及臨床護理及管理工作中存在的問題，深入調研，強勢推進各項制度創新，積極制定科學高效合理的年度護理工作計劃護理質量監測控制方案，并強化落實和執行，加大產房及護理人員的職業道德教育培訓和護理技術培訓，全面提高護理服務水平。

　　三、我將在護士競聘工作中想方設法降低管理成本，提高管理效益，深入掌握產房及護理工作情況制定科學的獎懲制度，充分調動科室護理人員工作的積極性，為她們搭就成長的平臺，強勢推進科室護理工作的改革，我們將以葉欣護士為榜樣，持續深入推進南汀格爾護理精神教育，從思想的源頭注重科室思想政治工作，打造一支思想堅定、素質過硬、技術精湛，服務超前的科室護理隊伍，作為護士長我將以身作則，任勞任怨，吃苦在前享受在后，要求同事們做到的我首先做到，要求同事們不為的我首先不為，我將鞠躬精粹、盡職盡責。

　　四、作為產房及護士長我將定期不定期與科室護士進行溝通，了解她們心聲、發揚民主集中制，傾聽及采納她們對科室護理管理工作中合理意見和建議，提高護理管理的科學化水平。

　　各位領導、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求。

　　我的演講結束了，謝謝大家！

醫院護士演講稿篇5

　　從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才華夠從心出發把工作做得更好呢？好，即完滿，完滿的工作就要求我們經心投入，真障啻?

　　記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為抱病，心急如焚的父母把我送進了醫院，本來就對醫院有恐懼感，剛一進醫院大門，就一貫哭嚷著要回家，醫生還說必要打針，於是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的處所，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，滿身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無心情地來到了我的面前目今，我越發害怕，嚇得一貫往後退，雖然被父母強行按住身體，但還是連續地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現在想來，如果當時那個護士不是那麼隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那麼害怕了吧！

　　隨著時光的推移，我緩緩地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天神”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴本身說：既然我也是一名兒科護士，就必定要用我的微笑來面對抱病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無心情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一名6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，於是我就去了，他看到我之後竟然不器了，只是乖乖地伸出兩隻小手由我挑選，我很詫異，為甚么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思慮，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由於工作忙，打完了他的針，我便忙著我本身班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之後，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為甚么每次打針都找我，而他說了句讓我特別感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。

　　“三分治療，七分護理。”於是我越來越能夠感覺出護理工作的緊張必。曾經有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的平生當中有誰會不必要護士的細緻關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆憐憫的心，要有一雙願意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心，耐煩，細心和責任心清除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，從頭揚起生的風帆，讓難過的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天神的美麗在於她的聖潔與純厚，而白衣天神的美麗在於溫馨與微笑。”進入新的世紀，特別是在參加WTO以後，我們的各項工作都面臨著新的環境，新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始，從心做起！~

　　人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來，而人們更盼望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩後面真盞男δ槪?  要塑造一個都會的新形象，離不開各行各業的形象建設，更離不開一個個行業的新變化，衛生部門作為“窗口”行業影響和反應了一個處所的新形象，要塑造醫務人員新形象，離不開醫生護士的互助竭力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，並要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地美滿本身，充實本身，解放思維，轉變觀念，善於學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到效用制護理，責任制護理及現在的系統化整體護理，不再是像過去那麼單純的頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方法都是在原有護理工作方法的繼承，者是為了讓病人獲得更周全，更整體，更系統化的服務！

　　作為新時代的護士，作為江西醫務人員中的一員，我必定順應時代的要求，堅持不懈的`竭力，為塑造江西醫務人員新形象貢獻一份氣力，為提拔江西醫務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛生改革發展的步代，為實現江西在中部地區興起的宏偉大業而竭力奮斗！

醫院護士演講稿篇6

　　是誰把護士喻為白衣天使，從此，帶著這頂殊譽的白帽，把天使的一生用圣潔來譜寫。

　　我們是天使，因為我們工作在醫院，醫院沒有硝煙而擁有花叢，我們在消除疾病，為人類健康而努力。但是，花團錦簇的空間，有時也長有蒺藜，但我們總是以一種獨特的方式讓自己更稱職于這個角色。

　　中學時學到一篇文章《談笑》，其中講道：笑是反映內心的一種面部表情，如蒙娜麗莎的微笑.。而我們的笑應該是天使的笑吧。

　　有人說：心情不好的時候，只要去看看剛出生的嬰兒就會心情格外舒暢；臨終病人看到新生嬰兒時眼睛里也會閃爍戰勝疾病的信心；為什么呢，大概這就是嬰兒那酣酣的微笑給人帶來生命的震撼！病人住院，本身在心理上就承受了一定了的壓力，所以為了更好的護理病人，達到理想的護理目的，微笑服務在我們的工作中顯得尤為重要。而人們也通常把工作在醫療戰線的醫療工作者稱為天使，潔白的燕尾帽下那張微笑的臉，口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的目光，始終和那張微笑的臉在一起。

　　看吧，門診的導醫天使會微笑的對您說“有什么需要幫忙的嗎？”因為那張笑而可親的臉讓病人消除對環境的陌生、對醫院的恐懼。

　　入院治療時，病房的天使會給您一個安慰的笑，讓您消除對疾病的恐懼樹立對自己的信心；查房時，一張張微笑的臉，將走到您的床邊，輕輕地問候，靜靜的聆聽，一個個微笑而認真的回答您的每一個問題；做治療時，她們會以每一個微笑鼓勵你，讓您在笑的帶引下走出痛苦；當你康復出院時，天使們微笑著送您，并祝您今后健康長壽。

　　在氣氛緊張的手術室，患者對手術的恐懼、對術后的擔憂都會在手術中出現，這時的天使會給您個安慰、鼓勵的微笑，給以支持、陪伴度過每一個難關。送出手術室時會給您一個成功的微笑。

　　天使的微笑，反映了她們的內心世界，一顆顆善良而同情的心在不斷的為別人付出，而在她們付出的背后，仍然是那張微笑的臉。

　　是誰把護士喻為白衣天使，從此，帶著這頂殊譽的白帽，即使漂亮的衣服只能掩蓋在白色護士服的里面；即使那紅嫩的臉頰逐漸被夜班的勞累吞噬變得不再鮮亮，我們依然用同樣的執著，真誠的微笑譜寫生命之歌，把天使的一生用圣潔來譜寫。

　　我愿做一顆愛的種子

　　作為一名在基層工作的護士，我是中國醫療事業的廣袤土地上的一顆普通的種子，并不奢望能長成一棵參天大樹；只是在想，讓我接受祖國的春風發芽吧，當我長大時便能為急行的人們提供一片納涼的樂土了。我只是想，當病人們帶著笑容走出醫院時，我的目的就達到了。我想做一個撒播“愛”的種子，簡單卻執著。

　　那么，做為xx醫院一名最普通卻又忠誠的員工時，我不能不仔細考慮醫院的發展：“怎樣才能擴大我們醫院的社會效應，讓我們能最大限度的為社會作出我們應有的貢獻呢？”(這一部分是講給領導聽的)

　　（接下來你就舉醫院的例子，寫寫醫院的目標是什么，醫院的領導又是怎樣號召你們去完成目標的，你們又是如何做的。例子一定要真實具體。）

　　其實作為一名基層護士，我很難從一個理性的經濟人的角度來看待“投入產出比”，更想談到的是我們護士工作的靈魂精神——“犧牲和奉獻”。（這一部分是講給自己的同事的）

　　我看到過很多患者與病魔抗掙的情景，也看到過很多次的瀕臨死亡的畫面。給我感觸最深的并不是死亡的恐怖，而是死神背后所蘊含的人道精神和人性之美，并讓我深深認識到對他人的愛護與關心，即是對自身價值與尊嚴的肯定，更是對人的生命的超越。我想成為一名富有人格魅力的護士，用我的人格魅力來鼓勵我所服務的病患，讓他們從我身上感受到健康的希望，體悟到生命力的頑強。

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