- 相關推薦
學深杭促創(chuàng)新心得范文
通過扎實開展“學深杭、促創(chuàng)新”集中學習活動，為企業(yè)營造更好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。下面是CN人才網小編整理的學深杭促創(chuàng)新心得范文，歡迎閱讀參考!
學深杭促創(chuàng)新心得范文一
為深入貫徹落實全市“學深杭、促創(chuàng)新”集中學習活動動員大會精神，3月27日晚上，武陟縣交通運輸局機關全體干部職工在該局三樓會議室召開會議，集中學習《焦作市“學深杭、促創(chuàng)新”集中學習活動工作方案》、《市委書記王小平在全市“學深杭、促創(chuàng)新”動員暨2016年度表彰大會上的講話》以及《市委書記王小平在焦作市創(chuàng)新發(fā)展、經濟轉型專題研修班總結會上的講話》等文件并圍繞“學深杭、武陟怎么辦”認真開展討論，延伸到“學深杭，交通人怎么辦”，大家結合自己的工作積極發(fā)言展開討論，各抒己見，在解放思想、創(chuàng)新轉型、優(yōu)質服務、和諧發(fā)展等方面提出了許多建設性意見。
創(chuàng)新----在于工作方式的`不斷完善。
創(chuàng)新----在于平平淡淡才是真
是啊，正因為我們濟源人能夠積極改變思想觀念，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境，不斷提高全社會的文明程度，所以我們看到了：巍巍王屋山展示著濟源人的愚公風采;悠悠小浪底歡唱著濟源人的博大胸襟;美麗的濟瀆廟傳說著濟源歷史文化的深厚，世紀廣場的夜晚閃爍著成為國家衛(wèi)生城市的光彩……
發(fā)展創(chuàng)新的道路再次告訴我們：開拓進取、大膽創(chuàng)新是生存之道、是發(fā)展之基。那么，如何才能實現(xiàn)創(chuàng)新呢?我認為，關鍵是要聚好“三股”勢。一要聚好善謀實干之勢。創(chuàng)新需要腳踏實地的落實。追求創(chuàng)新，不能停留在意識層面。創(chuàng)新是學習與工作的結合，是智慧與經驗的升華，是理論聯(lián)系實際的結晶。有了創(chuàng)新的意識，我們就應該在工作中大膽的實踐，多聽、多看、多思考
學深杭促創(chuàng)新心得范文二
如果沒有記錯的話，以王徐配為領軍的新一屆焦作市委市政府，組織各大幫派掌門集體外出學習先進地區(qū)的發(fā)展經驗，已是第二次了。第一次叫做“近學許昌、遠學揚州”，于2016年10月10日至14日，由市委書記王小平帶領各大掌門赴許昌、南通、揚州三市，圍繞工業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展、招商引資及項目建設、城市建設等方面，進行深入學習考察。這次叫“學深杭、促創(chuàng)新”，于2017年3月11日至3月19日，市委書記王小平再次率隊赴深圳、杭州、紹興，學習先進地區(qū)以創(chuàng)新驅動實現(xiàn)經濟轉型發(fā)展的經驗。
在不到半年的時間內，焦作的掌門人老王兩次親率大軍傾巢出動學習，足見其時不我待的發(fā)展焦作之急切心情，而且學習的`層次不斷提升，從“經濟發(fā)展”到“轉型提升”，恨不能一朝建成羅馬，將各項經濟指標滑落到全省墊底的焦作拉到排名第一的位置。
列寧說，沒有革命的思想就沒有革命的行動。工作是需要人來完成的，人又受制于自身思想觀念認知。那么怎樣才能改變這種集體沒有進取精神的整體干部隊伍思想狀態(tài)呢?一個是學習討論，一個是抓關鍵少數。所以，先帶領負有發(fā)展責任的各大門派掌門人集體“近學許昌、遠學揚州”，然后開展“近學許昌、遠學揚州”辯論賽，來一次全市范圍內的思想解放、觀念更新大普及。讓全體干部群眾認識到發(fā)展是解決焦作的根本出路和惟一手段，對標先進，自找差距。近學遠學之后，如果你還跟不上老王的思想認識，不妨再來個“學深杭、促創(chuàng)新”，這次升級版的學習，進一步擰緊加快發(fā)展的螺絲釘。如今的焦作，人人有擔子，個個有任務，天天得加班，日日有督查。一天能干過去十天的活兒，跑步都跟不上老王的工作節(jié)奏。太平官不好當了，撞鐘的和尚不能混了。
如果這樣快節(jié)奏的工作保持速率不變，或許，不到三年時間，焦作就能發(fā)生翻天覆地的變化，從頭到腳都將是嶄新的。前提是，你得有撲下身子沉到基層的工作態(tài)度和不斷要求學習進步的工作能力。否則，當你一睜眼，被同事甩到身后幾條街。
【學深杭促創(chuàng)新心得】相關文章：
學典型促整改發(fā)言材料07-10
創(chuàng)新教育學心得體會11-22
以案促改學習心得07-06
三比兩促心得體會范文07-20
以案促改學習心得（精選12篇）07-13
現(xiàn)在的人套路深說說11-22
創(chuàng)新工廠實習心得10-01
科技創(chuàng)新大賽輔導心得11-28