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團隊執行力培訓心得體會優秀
當我們對人生或者事物有了新的思考時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養成良好的總結方法。那么好的心得體會是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的團隊執行力培訓心得體會優秀,希望對大家有所幫助。
團隊執行力培訓心得體會優秀1
在公司領導的組織下,我懷著無比珍惜與感恩的心有幸參加了張戴金教師主講的員工正能量——團隊執行力的講座,同時也十分感激劉總給了我這樣一次不斷完善自我和提高自我能力的機會,感激張教師的傾囊相授。經過此次學習,我受益匪淺,感觸良多,下頭就此次學習淺談一下我個人感受最深的幾點與大家分享:
一、“執行力”重新定義
說實話,沒有培訓之前,關于執行力,相信大家都和我一樣,就簡單的理解為服從,絕對服從老板的一切指示與要求。培訓完之后,我明白自我是以偏概全了。所謂執行力,不是被動的'等靠要,而是自動自發自覺地行動,對待工作,我們不找任何借口與理由,時時刻刻、事事處處都要以誠實、負責、敬業的精神,按時按質的完成。
二、執行力的重要作用
平時工作中,我們大家可能沒有意識或認識到執行力這三個字的作用,也沒有時間或精力研究,畢竟我們也不是什么搞學問的專業人士。但我們能夠利用專業人士的思想與精髓,學以致用。正如我們能夠踩著巨人的肩膀前進成功的道理一樣。培訓中,張教師也曾一再說道:一個企業光有好的戰略方針,如果沒有執行下去,那么一切都是紙上談兵。所謂執行力到位不到位,相差100倍!一句話概括:個人執行力決定個人的成敗,企業執行力決定企業的興亡,實現企業發展與個人發展的雙贏。只要公司好了,我們才好,大家好才是真的好。
三、沒有完美的個人,僅有完美的團隊
執行需要團隊精神。相信我們大家也都聽過三個和尚喝水的故事,一個和尚有水喝,三個和尚沒水喝,這就是告誡我們團隊的重要性。在每一份工作,每一項環節,甚至每一個細節,缺乏團隊協作的結果都會導致失敗的。畢竟在這個世界上,我們每一個人都不是孤立存在的,在生活中,在工作中,我們都需要齊心協力,相互協作,相互幫忙,相互提醒,才能不斷提升自我,遇見更好、更完美的自我。
總而言之,作為公司的一份子,同時也作為一個部門的主管,我會主動起到帶頭表率作用,讓我們富力的每一粒沙子都緊密團結在一齊主動行動起來,把我們富力這座大廈建的更高更好。說一千道一萬,兩橫一豎就是干!兄弟姐妹們,加油!加油!加油!
團隊執行力培訓心得體會優秀2
提高團隊執行力是一項公司的偉大工程,一個有執行力的人不僅對于個人的發展來說很重要,對于公司的發展來說也是至關重要的問題。非常感謝參與這次團隊執行力的培訓,不僅對讓我獲益良多,開闊了自己的思維。下面對個人的感受及體會做一番總結:
提升團隊執行力是每個人需要一直提升的能力課程,無論是領導還是員工。它是我們實施工作任務的重要關鍵能力。所謂執行力,說到底就是把公司的目標及決策實施的一種能力,是把戰略轉化為成果的重要關鍵。它滲透到工作的方方面面,只有有力的執行、執行到位,才能事半功倍。
團隊執行力表現出來的就是整個團隊的.競爭力與戰斗力,是每個人的個人執行力一起匯聚而成的。所以我們在執行任務工作中遇到困難的時候,要積極的去尋求解決問題的方法,而不是更多的為失敗的任務找借口。想要出色的完成工作任務,積極主動的遇到問題去攻克是唯一出路,也是我們能力提升的重要關卡。
想要更好的提升執行力,修煉我們自身的能力是取得成功的關鍵。良好的工作態度加上專業的技能,不僅能提高我們的工作素養,也是提高我們個人綜合素質的體現。要做到這一點就需要自覺的培養學習的習慣,化被動為主動的學習。讓良好的工作態度為我們迎接工作任務而鋪路,讓提升的工作技能讓我們高效完成自己的工作任務,讓良好的工作習慣為我們實現個人職業的成功做不點。這是一個潛移默化的長期工程,但是值得我們投資。
執行力的關鍵,需要我們的團隊協助精神。擁有團隊合作意識,是執行任務成功的基礎,這樣我們才能夠在團隊中出力,完成自己的任務,帶動整個團隊的成功,真正的體現自己的個人價值。一個人的單打獨斗,不如一群人的互相協助、互相提升、相互鼓勵,在團隊中學習與分享,一起共同成長。更好的面對各種挑戰,讓工作成果有真正突破性的成長。
員工是執行力重要的組成部分,我們需要從自身出發不斷提升自己,從工作態度、工作效率到團隊的執行力,全心全意認真落實每一個工作的細節,讓我們成為高執行力的精英團隊,讓個人發展與企業發展同步雙贏。
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