關于《鑒史問廉》心得體會

　　《鑒史問廉》是一部回望歷史、展示中國古代廉政文化精華的作品。眾所周知，廉政文化在中華文明史上可謂源遠流長。在先秦典籍《周禮》中，古人提出了 “六廉”的概念，即廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨，意思是說一個官員必須具備善良、能干、敬業、公正、守法、明辨是非等基本品格，六個方面均以 “廉”為冠。

　　何為廉?似乎這不應該是一個問題，通俗講是官員“不貪不占不謀私”，于百姓講太籠統、不夠具體，通過觀看《鑒史問廉》可以窺見融進我們中華民族骨子里、滲透到血液里、被我們認可、踐行、傳承的廉文化。它是北宋李沆祠堂高懸的“旋馬家聲”告誡子孫莫戀奢侈生活;它是清代清天包拯“不持一硯歸”、“清心為治本，直道是身謀”的品行和志向;它是中國唐朝福爾莫斯狄仁杰“斷案如神、秉公執法”的清官能吏形象;它是漢代小小洛陽令董宣“不畏強權冒死捍衛律法” 的大無畏;它是清代張伯行“一絲一粒，我之名節;一厘一毫，民之脂膏”的莊重宣言;它是明朝海瑞“推清丈、平賦稅，屢平冤假錯案”的青天美譽……

　　通過觀看，我深刻認識到，要立足工作崗位，按照習“三嚴三實”，像焦裕祿同志那樣做到六帶頭，切實改變自身存在的問題。

　　1、真抓實干，改進工作作風。一是大力改進調研之風，不斷提升管理與服務水平。認真踐行黨的群眾路線，重要的著力點就是思想上求實、作風上務實、工作上落實。商業企業普遍困難多，需要深入企業、深入到職工中全方位了解“真情”，增強工作的掌控力。注重調研實效，每次調研前要做到心中有數、有的放矢，深入思考對策，增強科學決策、指導工作的實際效果。做到班子每周開一次情況分析會，對不同企業的不同問題拿出具體的辦法和措施。二是堅決解決文山會海問題。堅持從我做起，堅持原則，嚴格把關，能不發的文件堅決不發，能不開的會議堅決不開，切實改進文風會風。三是提高落實效率。力戒空談，狠抓落實，有股狠勁，有股沖勁，不抓則已、抓則必成，真正撲下身子做出實實在在的業績，對安排部署的工作常過問、勤督導，緊盯不放、一鼓作氣、一抓到底，確保工作部署落到實處，取得實效。

　　2、一心為民，著力改善民生。把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，始終做到一心為民。把群眾觀點牢牢樹立在腦海中，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，把群眾路線貫徹到每一項具體工作中去，將群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為檢驗自身工作優劣的唯一標準。多到困難職工家里去，與他們交朋友、結對子，千方百計幫助他們排憂解難。

　　3、堅持清正廉潔，干好工作。一是嚴格遵守中央“八項規定”、省委省政府二十條和市委實施意見，要抗得住誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。做到廉潔奉公。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，敬畏權力、管好權力、慎用權力，真正把權力用在推進企業發展上、用在服務廣大職工上。嚴格落實廉潔自律各項規定，克己奉公，慎獨慎微，不搞迎來送往，拒絕人情消費，承諾不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”，守好清廉底線。二是以《黨章》為鏡、以焦裕祿為鏡用黨員的標準嚴格要求自己，始終保持共產黨人的政治本色。自覺抵制腐朽思想的侵蝕。樹立事業永無盡頭、奮斗永無止境的理念，突破思維定勢，摒棄消極心態、精神懈怠。堅持從零開始，再鼓創業干勁，以積極向上的姿態開創商業工作新局面。三是時刻保持艱苦奮斗、勤儉節約的精神，在“三公”消費上制定嚴格的管理制度并認真執行。堅持勤儉節約。以身作則、身體力行，牢固樹立長期過緊日子的思想，嚴格控制“三公經費”、出差費用、住房和辦公用房標準、接待和生活待遇標準等，嚴格要求下屬單位按規定辦事，勤儉辦一切事業，堅決杜絕追求奢華、鋪張浪費現象發生，把有限的財力用在為職工辦實事的刀刃上。

　　4、樹立大局意識，促進商業企業健康持續發展。一是在危機與機遇并存的環境下，要統籌謀劃，團結協作，積極創新工作思路，擯棄等靠思想，幫助企業深挖現有資產潛力，增加利潤增長點，提高經營效益，破解“坐在金山上，手拿要飯碗”的畸形現象。二是面對我市 “大商貿”建設的發展機遇，積極引導商業企業要搶抓機遇、奮起直追，使商業企業這支老隊伍，煥發新的生機和活力，實現跨越式發展。

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