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老師課堂教育心得體會
有了一些收獲以后,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,這樣有利于我們不斷提升自我。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢?下面是小編為大家收集的老師課堂教育心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
老師課堂教育心得體會1
這是個很土的題目,所以注定點開的朋友不會很多。但又如何呢,收獲也好,反思也罷,本來就是寫給自己看的,別人當然不會感興趣。我感覺自己總是在做一些傻傻的事情,趙老師也一樣。
為什么這么說呢?趙老師今年69歲高齡,給我們做講座卻是一口氣連講兩三個小時。他的同齡人大都都已開始享福,而他卻全國各地到處奔波。在常人眼里,這就是傻。
然而這種“傻”,卻深深地感染了我。他老人家能連著講三四天,難道我就只是聽都不能堅持去么?他老人家這么大年紀,還保持著對教學的熱情,難道我這么年紀輕輕,就要變得老氣橫秋,庸碌一生么?
這就是名師的力量,榜樣的力量。他的言行,時時刻刻能對別人產生警醒的作用。
當然,除了個人的人格魅力,教學上也有很大的收獲。
首先,我是真真切切感受到語文課到底該怎么上。這次采用的'同課異構,上課的是新會的名師,與趙老師這位全國特級教師的教學比較而言,差別太大。采取什么樣的方式才能取得好的教學效果,一目了然。總結下來,有這么幾個方面:
第一,一堂課的教學目標一定要少,一兩個足矣。所謂一課一得是也。這個問題經常說,自己也知道。但往往落實在自己的課堂,總不是很如意。我很明白年輕老師的心態,總怕學生不知道,總想給學生多塞點東西。結果自己也焦慮,學生也難受。這幾天講課的老師也犯了這個毛病,如周老師講《邊城》,教學目標是:掌握文章故事情節,分析人物形象;欣賞文章“自然美、風俗美、人情美”的特點、探究作品主題;品味文章語言,學習、探究文章的寫法。雖然是三點,實際要做的事情卻有6個。所以注定教學會浮于表面,沒點都只能淺嘗輒止。而趙老師呢?只把第二點作為本堂課的教學目標。因為文章的故事情節很簡單,人物形象可以在人情美的地方體現,沒必要再去專門探究。語言的品味一般設計在第二課時,沒有一上來就品味語言的。寫法的探究也是一樣。在教學《從百草園到三味書屋》的時候,也是如此,教學目標就是兩個:一是學習邊讀邊思邊注的精讀方法,二是體會百草園的樂趣。目標設計的少,教師才能帶領學生從容不迫的完成教學任務。
第二,一堂課的問題要適中,不要太多。這個問題其實跟教學目標的多少有一定關系。目標多,問題自然就多。目標少些,提問也會少些。趙老師講課的特色就是目標少,問題少,把一個點吃透。還是《邊城》,整堂課就一個問題:邊城是個怎樣的地方?學生可能回答有人情味的地方,不受戰爭侵擾、安樂的地方,景物優美的地方等等。回答人情味,就把人情味講透,跟現在作比較;回答安樂,就把背景一點出。最后總結,揭示主題。學生印象會尤其深刻。
第三,語文課一定要落實文本的精讀。現在中國學生大部分進行的都是淺閱讀。課堂上都是如此。但沒有精讀,就沒有走進文本,沒有走進文本,就無法跟作品發生共鳴。趙老師三堂公開課,都在這一方面給了我們很好的示范。教《邊城》時,不惜花一整堂課進行朗讀;教《煙雨淹城》時,教師從頭到尾給學生朗讀,邊朗讀邊分析;教《從百草園到三味書屋》這一課時,為了讓學會邊讀邊思邊注的精讀方法,體會百草園的樂趣,百草園部分每個自然段都進行了朗讀,并進行分析。只有走進文本,才能讓學生的閱讀走向深入。
第四,語文課不要局限于一篇課文,一定得讓學生學會運用知識,向課外遷移。趙老師幾乎每堂課都在這一方面進行了思考,不讓學生死讀書。《從百草園到三味書屋》就是從讀到寫的遷移,《邊城》就是從這一篇文章到那一篇文章的遷移,甚至聯系十九大進行遷移。《煙雨淹城》教授的不僅是如何答題,更是讓學生學會思考,找回信心。《龜雖壽》就是從名句到生活清華大學藝術團表演的遷移等等。只有語文老師先在這一方面花功夫,學生才不至于成為書呆子,才能成為一個會思考的人。
當然,除此之外,還有微文的寫作,作文感悟課,三精牌評價等等,都可以直接在自己的課堂上操作。
但愿自己一直保持著這樣的學習熱情,只有這樣,才能讓自己不斷成長。
老師課堂教育心得體會2
本學年中班教研組共有四個班級,新學年開始,我組成員就認真學習新《綱要》,進一步改革教育觀念,開展豐富多彩的教育活動,促進幼兒各方面發展。結合園務工作制定了切實可行的教研工作計劃,圓滿地完成了各項計工作,現將工作總結如下:
一、教研課題的完成
本期我組對晨間接待活動進行了研討。晨間接待是幼兒園第一個活動環節,也是與家長溝通,家長了解幼兒園的一個窗口。怎樣使孩子一天有一個良好的開端,怎樣讓家長放心的離開孩子,這是我們的目的。我們認真學習,積極研討,開展微笑服務,提高服務意識,與家長親切交談活動。在晨間內容上,打破以往活動只是單一的桌面游戲,開展了豐富多彩的活動。如:智力游戲、體育游戲、折紙剪紙活動、開放區域游戲,讓幼兒自主地選擇自己喜歡的活動。我們還注重材料的提供,注重活動中的個別指導,利用音樂產生愉快的活動氣氛。我組教師就如何開展好晨間接待進行了說、看、評活動。通過活動,教師們有了更明確的目標。
二、進一步改變教育觀念,讓幼兒真正體驗自主游戲的快樂
幼兒喜歡自主游戲,是因為它的形式適合幼兒的心理特征。過去教師們在游戲中怕亂,限制過多,過死,幼兒玩什么游戲,怎樣玩都由教師指導,分配。通過學習研討,教師們改變了舊的教育觀念,在游戲中以幼兒為主體,讓他們自己提出主題,自定角色,自選材料與伙伴。在教師創設良好的游戲環境中愉快地游戲。
三、早操活動的.研討
幼兒能不能在早操活動中得到鍛煉和發展,教師的教育觀和早操的活動設計、編排、組織是非常重要的。為了加強幼兒體育鍛煉,我們針對早操活動進行了改革、交流與研討。中一班:“從早操活動所想到的”、中二班:“新《綱要》新早操”、中三班:“我班早操創編”中四班:“新早操的新《綱要》”。在交流中,教師們涌躍發表個人見解,找出早操中存在的問題,大膽從活動設計、編排、組織下手,把早操、基本動作訓練、游戲活動有機的結合起來,在通過相互觀摩,取長補短,將早操活動開展的有聲有色。
四、對青年教師的培養
青年教師是我園的主力軍,接班人。為了更好地使他們成長起來,我組為他們提供了早操的研究與觀摩活動。在活動中,教師們關心、支持、協助、出謀劃策,使他們得到了鍛煉,同時,也為全組教師提供了研究學習的機會。
五、組織開展豐富的課外活動
在春暖花開的日子里,組織幼兒到公園進行春游。配合園務工作開展慶“六一”文藝表演活動。為使家長更進一步了解幼兒的生活學習情況,進行家長開放日活動。組織教師對幼兒進行期末測評工作等等。
以上是我組教師在本期的教研工作情況,但還需繼續努力,下期我組將加大教研力度,對幼兒的交往能力和語言發展能力進行研討,開展說、看、評活動。讓教研工作更好地服務教學,更好地幫助教師提高自身素質。
老師課堂教育心得體會3
兩個月的實習生活,使我更深刻地了解到一名幼兒教師的工作;更深刻地了解和掌握了這一年齡階段幼兒的身心發展特點;同時也認識到了作為一名幼兒教師,除了做好幼兒的教育工作外,如何做好與保育員、其他教師及家長的合作、協調工作也具有同樣重要的地位。
以前我比較注重于對有關幼兒身心發展特點及幼兒教育理論的學習,常常忽略了對幼兒生活常規的關注。這次實習第一次完整地觀察了幼兒的一日生活,發現其實訓練幼兒的生活常規,培養他們的行為習慣及自理能力也是一項重要的任務,一門值得重視的學問。要會利用機會對幼兒進行隨機教育,把有計劃的教育和隨機教育相結合。日常生活的突發事件都成為教師培養幼兒良好行為習慣的機會。
在實習初期的時候,有經驗的老師告訴我,不可以幫小朋友處理生活中的瑣事,如果有小朋友遇到什么不會的,做不了的,只可以耐心引導他們去完成。如果幫他們做了,后果就是他們永遠都不能學會自己的事情自己做,不能養成良好的行為習慣。經過一段時間的實習,覺得其實幼兒教師的心中應該有一把尺,就是教師堅守的原則,這些原則的出發點和終點都應是發展和提高幼兒的能力。小朋友們都非常天真可愛,我很喜歡和他們玩。我會趁做操前的這個機會和他們玩成一片,和他們聊天。我試著讓自己變成小朋友,融入他們的生活,但這樣卻并不代表小朋友會聽我的命令做事。原因就是我沒有真正以一個老師的身份和他們說話,命令他們做事。有一次,我答應他們,他們吃完午飯就讓他們在操場自由活動。但因為那天突然有急事所以他們吃完午飯后就讓保育老師帶他們上去睡覺了。下午上班,有個小朋友說:老師你不是說我們吃完中午飯就讓我們去操場玩的嗎?我覺得很慚愧,我沒有說到做到,失信于幼兒了,我想是不可能令幼兒信服的。我鄭重地向他們道了歉,并告誡自己今后要做到真正地尊重幼兒,對幼兒要講信用。
在實習期間,最大的感受就是理想與現實的差距很大。當我寫好一份教案,認真地在腦海模擬幾次上課的流程和情景后,我以為那節課可以上的很好了,但事實卻不是這樣。上課時間的把握,各個步驟的銜接,幼兒情緒的調動,課堂秩序的維持等不確定的因素,對教師的組織能力和控制能力提出了比我想象中更高的要求。而這些也是我以后要注意和提高的。
我把在實習期間的點點滴滴串聯起來,在這一個多學期的時間里,我的觀念,我的`心態,我的能力在逐漸地發生變化,從中也領悟到作為一名新老師,一定要戒驕戒躁,要時刻以一種學習的態度來對待自己的工作,注重經驗的積累,注重觀察有經驗的老師是如何上課的,并借鑒她們好的方面,不斷提升自己的能力。這是一個成長的過程,也是必經的過程,如果自己的態度謙虛,觀察仔細,吸收得當,那么,就一定能夠取得進步,得到提高和發展。
而且,新教師還應該注意建立教師的個人魅力和樹立一個良好的形象。這就必須從自己的技能技巧、人格等方面下工夫。與幼兒的距離,建立自己的個人魅力,技能技巧也是一個很好的途徑。同時,還應該要做到言而有信。只有尊重幼兒才能令幼兒尊重自己,樹立良好的形象。有一位有經驗的幼兒教師說:“教師樹立形象要做到說一不二,對幼兒提出的要求要幼兒必須做到。當然這些要求不是過份的。例如,在活動中,有活動規則;在游戲中,有游戲規則,教師必須在細微處樹立威信。如果在細微處不注意,那更不用說在別的地方了。樹立威信不是讓幼兒怕你,而是提出的要求必須遵守。”可見,在建立個人魅力和樹立良好形象方面,要注意的是生活中的點滴和細微之處,要講求原則和耐心,而不是靠幾節成功的課,因為這并不是短時間內可以做到的。
老師課堂教育心得體會4
我參加了全國中小學校長安全管理國家級遠程專題培訓,聽了的講座后,收益很大。對安全方面的知識有了較大的提升,增強了對安全的防范意識,確實感到了做好安全工作責任的重大。體會有三點:
一、提高安全責任意識,樹立師生安全為本。在學校安全管理工作中就必須堅持“學生第一、安全第一”的思想,以對每一個生命高度負責的態度增強抓好安全工作的責任感。安全責任意識不應只停留在安全責任書的簽訂上,而是建立在一種強烈的責任感上,它來自于對一切學生負責、對每一個家庭的幸福著想、為構建和諧校園與和諧社會盡心盡力上。有了這樣的責任感,才能真正把“安全第一”的方針落到實處,強化安全管理,才能警鐘長鳴,時刻繃緊安全這根弦;有了這樣的責任感,就會舍得“花錢買平安”,從人防、物防、技防上加大投入,不斷提高防范能力,安全工作也就有了強有力的保障。
二、強化工作作風,創新務實抓安全。學校安全教育是一項理論化、系統化的工程,是貫穿于學校的一條主線。要發揮安全教育工作的強大優勢,尋求安全教育工作的內在規律,構建安全教育工作的嶄新格局,是我們搞好學校教育的重要任務。我們必須努力熟悉和探索安全教育工作的新規律和新方法,以嚴謹的'工作思路,踏實的工作作風,有效的工作方法,不斷發現新情況,解決新問題,研究新對策,采取新辦法。要做到有的放矢,對癥下藥,有計劃、有目標地開展工作。要及時研究和回答學校生存、發展和穩定的戰略需求問題,研究和回答學生健康成長的實際問題。要善于使學生通過接受教育而動之以情,曉之以理,感受到他們的主體地位,熟悉到他們既是安全教育的受益者,也是安全教育的責任者,使他們充分熟悉到安全不僅是關系到他們的健康成長的一件大事,也是關系到千千萬萬個家庭幸福祥和的一件大事。
三、突出重點、人人參與抓安全。校園安全事關全體師生的生命和財產,事關學校和社會的穩定和發展。在在工作中要始終把安全工作放在學校工作的突出位置。從增強師生安全意識,強化學校安全管理入手,通過明確責任,落實措施,把責任落實到每一個人,做到時時有人管,事事有人管,努力營造一個安全、文明、健康的育人環境,讓家長滿意,讓社會放心。
回顧幾天來的學習收獲,我感慨很多,收獲也很多,體會也很多,通過參加安全工作培訓學習,使我感受到“學校安全重于泰山”重要性。校園安全事關全體師生的生命和財產,事關學校和社會的穩定和發展。在此,談談個人對學校安全教育的心得體會:
一、加強組織領導,落實安全工作責任制
為確保安全工作的正常開展,制定了一系列安全制度,落實了安全工作責任制,學校領導加強了有關人員的安全工作責任心,真正使學校安全工作落到了實處,杜絕了責任事故的發生。成立了安全工作領導小組,由校長掛帥,統一指揮、協調各班工作的開展,第一時間傳達貫徹落實上級有關部門關于安全工作的指示、任務和要求;各班班主任具體負責一線安全管理,明確分工和職責。堅持“誰主管、誰負責,誰帶隊、誰負責,誰主辦、誰負責,誰檢查、誰負責,誰驗收、誰負責”的原則,將校園安全工作實績與各班級和教職工學期評估相掛鉤,實行安全責任事故一票否決制,確保了各項安全工作落在實處。
二、強化安全教育,樹立安全意識
安全工作的重點是及時消除隱患,加強全校師生的安全教育,防患于未然,舉行各種宣傳教育活動,如知識競賽、演講賽、作文比賽、安全教育講座、參觀相關教育圖片展覽等活動。每學期放假前夕,我們都印發致學生家長公開信,讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育,甚至提出了對安全工作要小題大做、捕風捉影,保持對安全工作的高度敏感性;營造了一個“人人講安全,處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。
三、采取切實措施,創建“平安校園”
認真落實“人防、技防、物防”三位一體的`防范措施,堅持“從細微處著眼,從最小處抓起”的原則,加大安全工作人力、物力的投入,學校嚴防細查、速改快整,在經費十分困難的情況下,擠出資金,安裝防盜報警器。此外,在以技術防范為主要手段的同時,加強人防安全,嚴格值班制度和夜間值班巡邏制度,完善值班預案和節假日領導帶班制度。確保了學校師生財產和生命安全,促進了學校各項工作持續、穩定地發展。
四、建立各種報告制度,加強安全管理
建立安全工作日報告和安全整改通知書制度。要求值班人員每天對各自范圍內的學生動態、教學生活設施、設備進行檢查、記錄,并向校長匯報后限期整改。同時堅持重大傷亡事故報告制度。4.嚴格值勤值班制度。進一步完善了《學校安全檢查制度》,嚴格校規校紀,對違反紀律的學生要嚴肅幫教、處理,嚴禁體罰和變相體罰學生。使學校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。
五、突出學生安全重點,抓好學生安全管理
一是嚴格門衛制度,加強值勤值班,嚴格校規校紀,強調學生進入校園不能騎車。二是加強課間管理,杜絕學生在課余時間滋生事端。三是進一步發揮校外輔導員的作用,邀請校外輔導員經常性的到校對學生進行法制及安全知識的教育。四是加強交通安全法規教育,經常性的進行交通安全常識講座,教育全體師生注意交通安全。五是定期聯系家長,齊抓共管,不斷提高家長對安全工作的認識。寒暑假、雙休日、五一和國慶長假,學校都致家長一封信,信中的一個重要內容是提醒家長注意對子女的安全教育,以保證子女假期中的安全,嚴防事故的發生。六是加強食品衛生管理,經常進行檢查,杜絕食物中毒的事故發生。
六、定期進行安全工作檢查
建立、完善檢查制度,落實長效管理。學校認真落實了校園安全工作實施方案規定的各項措施。學校安全檢查員和各部門責任人每天檢查各自范圍內的工作工作,發現安全隱患及時整改。
老師課堂教育心得體會5
在培養幼兒主動學習的過程中,我的教育觀念發生了變化,對教師在一日生活中過多地組織集體活動有了一些思考,并嘗試著減少對孩子的一些不必要的要求。
今天,我沒有按照往常的做法讓孩子們集體行動。有的三五成群地在自然角觀察,談論著什么;有的站在新貼出的活動區記錄表前,尋找著自己的名字,議論著誰的紅花最多;有的干脆走到桌前,翻閱起老師中午備課時留在那兒的書。我沒有打擾他們,因為孩子們都在做著有意義的事情,說著感興趣的話題。幼兒園生活要有紀律,同時要讓孩子生活得輕松,給他們支配自己的權利和機會,讓他們自己決定先干什么,后干什么,這對他們今后主動適應社會生活,主動約束自己的行為,形成一定的時間觀念,有著更深遠的意義。我決定在以后的日子里,要讓孩子們擁有更多的自由時間,讓他們生活得更輕松些。
幼兒園的孩子什么時間做什么事,歷來由老師安排,好像是天經地義。為了照顧好孩子,我們要求他們一切行動聽指揮,很多活動都得集體進行。當然,班級里孩子多,排隊、等待就難免。孩子們消極、無奈地等待著,他們的時間被白白浪費,他們的主動精神被逐漸磨蝕。為了不“亂”,老師必然要規定“排好隊”,“不要隨便講話”……一些控制能力差的孩子,活躍的孩子,主動性、自主性強的孩子耐不住這無聊的等待,會經常不斷地影響紀律。從而招致老師的批評。過多的批評,造成幼兒與老師的關系緊張;過多的`指責,又使得他們的自尊心受挫,失去上進心。可見,過多的集體約束會影響幼兒的主動發展,應該盡早改革。
老師率先行動,嘗試把自主權還給孩子。給孩子們自己支配自己的權利和機會,讓他們根據情況決定先做什么再做什么,學習合理地使用時間,安排自己的活動,做一個有頭腦的、主動的人。這種鍛煉,可以使孩子形成自主、主動的個性品質。它不但為幼兒今天的生活變得更加豐富、有趣創造了條件,而且為他們今后從容地面對社會打下了良好的基礎。
老師課堂教育心得體會6
那天,是上海市教委的一位官員給我們講課。
在談到“教師研究”這個話題的時候,這位官員給我們講了他兒子成長過程中的一個案例。這位官員的兒子在上海市的一個重點學校讀初中,在他兒子所在的班級,集中了許多重要官員和高級知識分子的孩子。在孩子升初三的時候,這個班級換了一個數學老師。這位官員說,他是在開學初的一次家長會上認識這位數學老師的,而且從此印象就相當深刻。那次家長會上,那些重要官員和高級知識分子都坐在下面聽這位數學老師的“就職演說”,總以為會看到一個稍稍拘謹的形象,會聽到非常謙虛的言辭。哪知道他們看到的是一個非常嚴厲的中年老師,他幾乎沒有一絲笑意,并沒有把這些官員和知識分子放在眼里。他開口說的第一句話更是使在坐的家長感到難堪:“各位家長,跟大家說心理話,我是非常不愿意教這樣的班級的。因為這個班級集中了領導和專家的孩子,他們往往對老師不夠尊重,有事情會直接找校長解決,一件比較小的事情會因此搞得十分復雜。”聽到這樣的開場白,倒使下面的高官和專家有些拘謹了。接著這位數學老師又告訴大家,他不要職稱,因為他已經是高級;他不要榮譽,因為他對榮譽看得很輕;他不要過多的獎金,因為他的女兒在美國工作。他告訴各位家長,他會努力教好各位的孩子,可他最討厭的就是家長對他教學的干涉,除非他們現在就對校長提出,不要他教這個班級的數學。在座的家長聽了他的這番話語,都沒有說什么,各自想著自己的心事。
在以后的數學教學中,這位數學老師真的表現出他獨特的個性。比如,他在課堂上只用一本數學練習本,從來不像很多老師那樣會用兩到三本練習本。只用一本本子,這就使他一定要做到及時批改完學生的作業,他因此對每個學生的學習情況每天都了如指掌。這使得家長感到非常滿意。接著,給我們講課的那位官員講了另外一件的事情,他似乎保守地說,他對這位數學老師的如此做法不想做任何評價,讓我們思考這樣做是否可行。這件事情和上文那位老師的開場白有著一定的聯系。給我們講課的官員告訴我們,在整個初三學習階段,這位數學老師對班級中的每個學生都非常嚴厲,班級中幾乎沒有一個孩子沒有被他責罵過的,而且幾乎每個孩子都被他批評得掉淚。因此,在孩子初中畢業的時候,孩子們想搞一個聯歡,他們想邀請教他們的老師參加,但孩子們不約而同地想到,堅決不要請自己的數學老師。盡管講課的官員說保留自己對這件事情的看法,但從他最后的結語中,我還是感受到了他對這件事情的褒貶態度。他說,這位數學老師多么可悲,他的滿腔熱情沒有得到孩子們的承認,他也沒有得到孩子們的感激。
聽完這個案例,我的第一反映是,孩子們不承認這位老師的工作,家長們不理解這位老師的嚴厲,但我從心底里敬佩這樣的老師,他是我們教師隊伍中的驕傲。有多少教師,自己的班級有了官員或者專家的孩子,他們表現出兩種讓人生厭的態度,其一,戰戰兢兢,不敢說話;其二,笑臉相迎,總是想著能否利用好這些“可貴的資源”。這些老師因為班級中的這些孩子甚至沒有了一個老師應該有的`尊嚴,沒有了一個正常人的骨氣。有些家長因此就變得隨心所欲,對學校教育指手畫腳。我們不否認我們的學校教育需要家長的共同參與,但在有些環節上,家長是沒有發言權的。但有些家長就仗著自己的地位,對學校說著一些不該說的話語。其實,這都是教師或者有的學校領導自己造成的。如果我們都能像上述案例中的那位老師,那些“有權有勢”的家長就會自覺尊重學校的教育。至于那位老師的勞動最后沒有得到學生的尊重,我是這樣認為的,孩子們現在還小,到一定的年齡,他們會感受到這位老師的良苦用心的。這位數學老師知道,他面對的是一課堂比較驕氣的孩子,因為他們的父母都不是等閑之流。這位老師深知“富不過三代”的道理,他想,對待眼前的這幫孩子,只有嚴厲才有助于他們的成長。嚴格要求,甚至訓斥得哭泣,這才是對這幫孩子最好的因材施教。
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