九型人格培訓心得金句大全
九型人格培訓心得金句
凝聚力是屬于"共性"范疇，但團隊里的每個人屬于各自有"個性"的獨立體。如何讓這么多"個性"的人員組織協(xié)調(diào)到一個"共性"里？是需要完成文化的統(tǒng)一，思想的統(tǒng)一，行動的統(tǒng)一，但都是相對的。對每個團隊成員的認識和了解，判斷等等是一個問題，這時需要一種工具。
——白敖登巴托
九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養(yǎng)與自我提升、歷練提供更深入的洞察力，與當今其它性格分類法不同，九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。
——杜林波
九型人格可以用在溝通、管理、業(yè)務上，借由更了解對方的個性而說出更適合的話，做出相對應的行為。學習了九型人格，感覺學到了很多，有利于掌握自己的性格，更有利于掌握自己的性格弱點，學會彌補不足的地方，還可以發(fā)揮擅長的地方。
——馮敏
九型人格是對人類研究與管理的一門科學，掌握了這門科學首先可以判斷一個人的性格，性格是天生的。正如李星來時所說：性格沒有絕對的對與錯，也沒有絕對的好與壞，只是不同，因為這份不同才有了我們?nèi)伺c人的性格差異。總結(jié)為"放下、接納、欣賞".
——付東茹
一是一定要深刻認識自我，剖析自我，發(fā)現(xiàn)自我，也只有熟知自我，才能百戰(zhàn)不殆。通過不同類型的性格分析，找到自己的性格特征，給自己在團隊中的角色進行定位。了解各工作的差異性，了解自己的職業(yè)興趣在哪里。
——郭頌旗
在我自己來看人的性格有著多面性，更多的是在生活中，從未考慮過性格在工作中也體現(xiàn)出了較大的作用，但是在老師的講解中慢慢和實際穿插感覺是有那么點意思的，在工作與生活中與他人相處時，怎么與各種性格的人相處，這些還在于平常生活中去慢慢積累和實踐。
——賈靈芝
好象看電影似的，我看到自己的心智運作方式，清晰自己的優(yōu)勢和劣勢。這對我的工作和生活的幫助很大。但是通過對九型人格的學習使我對不同人，表現(xiàn)出不同的行為和不同的價值觀有了明確的了解，可以理解他人的思想和行為。
——蘭宇宇
學習九型人格的意義在于，了解自己、了解他人，在日常的工作和生活中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，克服自己的劣勢，而在與他人意見不合而產(chǎn)生負面影響時，能夠理解他人并與其進行良好的溝通和聯(lián)系。
——李路陽
培訓師充滿故事性的講課方式讓我感知頗深。當?shù)谝淮螐?quot;九型"中找到自己的型號，突然有種做測試全優(yōu)的感覺，很欣喜也很滿足。這也使我足夠的認識到到自己這一類型人物的特質(zhì)，清晰地認識到自己性格中的優(yōu)勢和劣勢。
——李攀峰
不同的人有不同的個性和世界觀，我也的確變了確切的說是成長了。因為生長在這個社會，我就必須適應這個社會，要與各種不同類型的人打交道。經(jīng)過社會的磨練與洗禮，經(jīng)過自身的改良與成長，原來有棱有角的地方，可能已被磨得平滑了，但卻始終有自己的根，那就是忠誠型。
——劉金鳳
古語有云：相由心生，所以你會發(fā)現(xiàn)相同性格的人的氣質(zhì)神態(tài)確有相似的地方。但是每個人的成長背景、教育、職業(yè)、社交圈子的差異，亦會形成他們的外在的差別。
——劉睿
另外，要發(fā)揮出自己和身邊的人性格中積極的一面及優(yōu)點，回避及改善其性格中消極的一面和缺點，從而最大限度地發(fā)揮每個人、每種性格的人的作用。這就是九型人格理論帶給我們在工作上和生活中的意義和目的。
——柳東男
任何一種性格的人都有其閃光點，除了學會如實地認識他們、并與之和諧相處，更重要的是接納一個人要如其所是而非如你所想，從每一種性格的人身上，去學習、體會，走出自我的圈子，關(guān)心并真正接納身邊的每一位。
——呂靜
通過學習讓我明白了如何去理解和包容別人的不足，如何去認識自己和周圍的人，如何將性格各異的員工進行有效的整合，樹立共同愿景、樹立團隊榮辱觀與精誠合作意識，最大化的使員工感受到九型人格中所提倡的："包容、博愛、團結(jié)，把我變成我們".不僅培訓本身需要我們思考，學習和借鑒，這讓我更加明確了如何提升團隊的專業(yè)知識和業(yè)務技巧及整體戰(zhàn)斗力。
——潘乾
要發(fā)揮出性格中積極的一面，回避其性格中消極的一面，從而最大限度地發(fā)揮每個人、每種性格的人的作用，這才是九型人格理論帶給我們在工作和生活中的真正意義所在。
——史明華
職場中，更多的時候需要我們?nèi)I造一個團隊，而一個團隊是要建立在理解和包容的基礎之上的，于是團隊之中每一個成員的相互溝通和了解就顯得尤為重要了。我想，九型人格理論在這當中應會起到相當重要的作用吧。
——孫晨
但在某些方面給我了認識自我和他人性格的方法，最主要的是，使我明白性格沒有好壞之分，在與他人相處時，怎樣與各種性格的人相處，而這些還在于平常生活中去慢慢積累和實踐。感謝公司給我提供了這樣一個難得的學習機會。
——孫瑞霞
學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們又向了解人性更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設平臺，為我們的公司更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
——王建英
最后，再次套用李星老師的話：性格并無好壞之分，并無對與錯；性格是不能改變的，但是可以改善和拓展。希望自己在學習了九型人格之后，可以不斷調(diào)適自己，具備各種型號的特質(zhì)，從而讓自己達到一種平衡。
——王瓊
因此，了解自己的性格類型在生活和工作中及時調(diào)整自己的狀態(tài)使自己的性格達到最健康的狀態(tài)，讓性格在生活和工作中發(fā)揮最大的作用；了解合作伙伴的性格，讓彼此的合作更加流暢；了解同事的性格類型，使同事之間的相處更加融洽。
——王艷清
更重要的是，可以運用李星老師所傳授的知識，運用到客戶身上，有針對地解決現(xiàn)階段客戶與我們的溝通瓶頸，更好地為公司服務。
——王圓
上周安排了一場九型人格的培訓，讓我重新審視性格之說的重要，我要深入思考因人的個性、氣質(zhì)、分析解決問題的`方式方法、處事的態(tài)度的不同對職場生涯的走向不同的根源。
——溫雅倩
了解你自己和別人的人格類型后，不要將每一個人貼上標簽，拿自己的類型做藉口而劃地自限，或是"鐵口直斷"別人會有什么行為表現(xiàn)，而是了解、掌握自己或他人的人格類型，提升自我的修養(yǎng)。
——吳龍
當你能夠透過其他性格類型人的眼睛來看待這個世界時，你立刻就會發(fā)現(xiàn)，沒有哪一種性格是完美無缺的。不僅你本身對于其他性格的人是存在偏見的，不同性格的人因為自身觀念的不同，也會有著這樣那樣的局限性。
——武鵬
更重要的是，可以運用李星老師所傳授的知識，運用到平臺的運營工作中，能夠更好地為公司服務、為服務機構(gòu)和廣大中小微企業(yè)服務，達到公司的經(jīng)營和服務目標。
——許智
了解九種性格，便能更有效地了解自己的情緒與行為心理，人際關(guān)系的互動，沖突的來源等等，從而引導我們?nèi)绾稳￠L補短，自我成長使我們更有智慧。
——張宏彬
九型人格是一個工具，能夠更客觀的評價一個人的行為模式及價值觀，我覺得參加這次培訓還是有不少收獲的。首先了解了這種評測工具更全面，更深入的對不同性格的人做了一個行為及價值評價，然后了解到這種評測工具還能夠?qū)ψ约河懈羁痰恼J識，更能夠提升自己。
——張捷
通過兩個小時的九型人格培訓，從做事的動機、團隊伙伴以及自己的性格特點進行了歸類和整理，有趣又有料。首先能進一步培養(yǎng)自己的溝通能力。遇到不同性格特點的人，能有針對性的揚長避短，達到高效的溝通，減少不必要的溝通障礙。更加有效的增加自己的工作溝通能力。更好的為了平臺的目標而調(diào)整學習。
——張金鑫
培訓不是搞科研，無需做深度研究。從課程本身來看，不失為一種了解自我及周圍同事行為方式的一種參考。很多職場沖突都源自溝通不暢、工作內(nèi)容了解不充分，而此類課程則可為自己及對方做出參考。更好的從源頭規(guī)避此類溝通風險，這一點在項目小組中尤為重要。
——張偉
九型人格分析方法是一個比較好的分析工具，能夠為提升個人修養(yǎng)、培養(yǎng)工作、生活方式上提供很大的幫助。與別人建立更真摯、和諧的合作伙伴關(guān)系。提升自己的親和力、競爭力。
——趙立鵬
從九型人格中可以看到一個人的習慣決定性格，性格決定命運。而性格是天生的，人格是后天形成的。而在九型人格中行為決定一個人工作的好壞，情感決定一個人交往的深淺，思維決定一個人對決策的對錯。
——鄭菲
九型人格的目標不是去征服人格，而是善待它，并利用它的警示，作為喚醒自我呼聲。當你看到自己受困于某種行為模式，并且無力掙脫時，千萬別告訴自己這樣很不應該，因為你越是和它抗爭，它的影響力越強。
——周堯
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