離退休人員聘用協議書

時間：2021-01-25 16:48:05 協議書我要投稿

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離退休人員聘用協議書

　　離退休人員聘用協議，怎么擬定呢?下面為大家帶來的是離退休人員聘用協議書范本，歡迎參考。

離退休人員聘用協議書

　　甲方：_________________________________

　　地址：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時間：_____年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　郵政編碼：_____________________________

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協議期限為___年，自___年___月___日起___年___月___日止。

　　三、工作內容及工作要求：

　　1、甲方根據業務需要，安排乙方____。

　　2、乙方應按照甲方規定的崗位職責要求(詳見《崗位說明書》)，按時按質按量完成甲方要求或布置的各項工作任務。

　　3、甲方根據業務需要安排乙方每日按《崗位說明書》規定時間值班。

　　四、工作時間：

　　甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規定執行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規定期限內完成。

　　五、聘用報酬：

　　1、甲方每月支付乙方勞務費____元(稅后)，包含固定部分和績效兩部分。

　　2、乙方工作形式和勞務費用發放同甲方正式員工規定操作。

　　六、其他待遇：

　　1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金;

　　2、甲方出資為乙方購買商業性人身意外險之類的保險，費用已含約定工資中。

　　3、甲方按國家和省、市有關規定，提供乙方必要的勞動防護用品。

　　七、相關紀律：

　　1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

　　3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。

　　八、協議的變更、解除、終止：

　　1、協議期限屆滿，本協議終止。

　　2、訂立本協議所依據的.客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

　　3、甲、乙雙方協商一致，本協議可以變更。

　　4、乙方由于健康原因不能履行本勞務協議義務的。

　　5、甲乙雙方若單方面解除本勞務協議，需要提前三日口頭通知另一方即可，雙方互不支付違約金。乙方提出解除協議后需依照甲方規定辦理完成工作交接程序后方可離職，否則造成的甲方相關損失由乙方賠償。

　　6、本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中有關經濟補償(或經濟補償金、生活補助費、一次性醫療補助費等)的規定。

　　九、雙方認為需要約定的其他事項：

　　1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方將解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

　　2、在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反公司規章制度及政府的法律法規，甲方按公司有關規定進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

　　3、勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發放勞務報酬。

　　十、其它：