單方解除勞動合同協議范本

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　依據《勞動合同法》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的'勞動合同(合同期限：

　　年　　月　　日至　　年　　月　　日)。解除的理由如下第　　款：

　　(1)試用期內不符合錄用條件;

　　(2)嚴重違反公司規章制度;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;

　　(4)建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正;

　　(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

　　(6)被依法追究刑事責任的;

　　(7)醫療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

　　(8)不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;

　　(9)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。

　　勞動合同于　　年　　月　　日解除。

　　需要結算以下薪資和補償金事項：

　　1、薪資結算至　　年　　月　　日;計　　元;

　　薪資結算至　　年　　月　　日;計　　元;

　　2、經濟補償金計　　元。

　　以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

　　通知方(簽名或蓋章)

　　年　　月　　日

　　被通知方(簽名或蓋章)：

　　年 月 日

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