(熱)關于合作經營合同
隨著法律知識的普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的關于合作經營合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
法定代表人：
住所：
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以茲共同遵守。
第一條合作內容
甲方具有一家酒店，委托乙方進行經營管理，雙方按照本合同的約定進行投資和收益分配。
第二條合同期限
本合同的期限為年：自20_年8月1日起至20_年7月30日止。
第三條利潤分配
1、利潤分配比例：甲方60%，乙方40%。
2、利潤分配時間：按季度分配。正式開業后，每季度第一個月的15號前，將上個季度的利潤分配完畢。
3、利潤的計算方法：利潤=總收入—總成本總成本=工資+水電費+燃料費+物料消耗+修理費+原料成本+稅金。(總收入包含應收賬款)
4、若形成負利潤乙方不參與分配，也不承擔責任。
第四條酒店的經營管理
合作期限內，乙方全面負責酒店的經營管理，甲方不參與酒店的經營管理。
第五條甲方的權利義務
1、甲方負責提供經營場所，負責協調經營場所使用過程中的對外關系協調。
2、甲方有權監督乙方的經營管理，有權提出相關的經營建議。
3、合作期限內，甲方不得干預乙方的經營管理。
4、甲方負責酒店開業前所需的各類物資、設備、流動資金手續辦理，確保酒店能正常經營。免費提供員工食宿。
5、甲方負責酒店開業前，人員準備(招聘、培訓)所需的員工工資及發生的費用。
6、開業前酒店裝修期間的債權債務由甲方承擔，與乙方無關。
7、甲方負責客戶掛賬合同的審批權和應收款的回收。
第六條乙方的權利義務
1、乙方負責酒店的經營管理。
2、乙方負責酒店人員的招聘培訓。
3、乙方有對酒店人員錄用、辭退、崗位和工資調整的決定權。
4、乙方有財務收支的簽字權。
5、乙方應保證酒店的員工總數不超過30人。
6、乙方應保證酒店的員工平均工資不超過____元。
第七條財務、采購管理
1、采購管理：乙方負責采購管理，甲方負責監督和提供采購車輛。
2、財務管理：甲方委托一人負責財務和保管工作。
3、甲方人員服從乙方管理，工資由甲方負責發放。
4、工資發放時間：甲方應確保每月10號前發放上個月的工資。
第八條試用期
1、時間：一個月。20_年8月1到20_年8月30日
2、工資：乙方試用期派遣人數10-15人，派遣人員到達甲方現場前甲方預付派遣人員一個月工資人民幣叁萬元整，并報銷交通費。
3、結果：若雙方滿意可按此合同繼續進行；若有一方不滿意可立即終止合同。
違約責任
1、由于甲方原因，導致本合同無法繼續履行的，視為甲方違約，甲方除應賠償乙方所有的投入外，還應向乙方支付違約金二萬元。
2、由于乙方原因導致本合同不能履行的，乙方應向甲方支付違約金二萬元。
第九條酒店的交接
酒店裝修結束后、試營業前，甲乙雙方完成酒店的交接手續，并制作酒店設備設施的清單。
第十條爭議解決
在履行本協議過程中發生爭議，雙方應本著友好的原則協商解決，協商不成的，任何一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條其他約定
1、本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，具同等法律效力。
2、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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