崗位協(xié)議書

時間：2023-01-09 10:29:39 協(xié)議書我要投稿

員工崗位手冊推薦度：
競聘崗位的理由推薦度：
保潔的崗位職責推薦度：
管理崗位述職報告推薦度：
門衛(wèi)崗位職責推薦度：
相關推薦

崗位協(xié)議書(匯編15篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到協(xié)議的重要性，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權利義務的最好規(guī)范。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編精心整理的崗位協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

崗位協(xié)議書(匯編15篇)

崗位協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：公民身份證：

　　根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時間：自年月日起至年月日之日止。

　　第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

　　第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。

　　第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。

　　第五條、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不得私自將車輛送廠維修。

　　第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。

　　第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。

　　第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

　　A.年度違章2次以內(nèi)的，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限元以內(nèi)，）但違章扣分由乙方承擔，

　　B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；

　　C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　第十三條、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十五條、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。

　　第十七條、司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務審核后，方可報銷。

　　第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。

　　第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認真負責、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。

　　第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。

　　第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關制度為依據(jù)，駕駛員務必遵守。

　　第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協(xié)商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

　　第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　(蓋章) 駕駛員簽字（指紋）：

　　簽約日期：年月日代表人簽字：駕駛證編號：

崗位協(xié)議書2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、崗位及職務

　　1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

　　2.聘用期內(nèi)甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。

　　三、權利與義務

　　1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

　　2.甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

　　3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。

　　4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。

　　6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正當經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為;

　　六、違約責任

　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

　　七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

　　八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　_____年____月____日 _____年____月____日

崗位協(xié)議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方因在甲方單位履行職務（責），已經(jīng)（或將要）知悉甲方秘密信息。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。

　　一、乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務的技術秘密或其他秘密信息，以保持其機密性。具體范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

　　1、涉及國家、市、縣秘密的會議，包括會議場所、出席人座位、列席規(guī)模，會議事項等等涉及會議一切雖錄有音像資料但不能夠對外公開的信息。

　　2、各類文件、決議等需要保密的，或者未確定是否屬于保密信息，在未傳達或正式發(fā)文和發(fā)布前，都屬于保密范圍。

　　3、會議印發(fā)的密級文件，會議傳達涉密內(nèi)容等。

　　4、新建項目招投標方面的會議或各委、辦、局在本單位召開的會議，涉及到需要保密的音像資料。

　　5、領導指定需要保密的信息。

　　6、本臺節(jié)目制作播出工作中需要保密的內(nèi)容、流程等信息。

　　二、除因工作需要之外，乙方承諾，不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方秘密，除甲方局面同意外，不得以泄露、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使用任何的涉密音像資料，也不得在工作之外使用這些秘密信息，不得協(xié)助任何第三人使用秘密信息。如發(fā)現(xiàn)秘密信息被泄露，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　三、雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾或負有保密義務的信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用的義務，直至該秘密信息成為公開信息，而無論乙方因何種原因離職。

　　四、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、U盤、儀器以及其他任何形式的信息載休，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　五、乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是甲方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相關于載體本身價值的經(jīng)濟補償；但秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲主享有所有權的其他載體上，并把原載體的秘密信息消除，此種情況下乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

　　六、雙方確認，乙方的保密義務自乙方知道秘密信息起，到該秘密信息被甲主對社會不特定的公眾公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。

　　七、雙方約定：

　　因乙方的違約行為侵犯了甲方的秘密信息權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

　　八、雙方本著平等協(xié)商的精神，在簽署本協(xié)議前已詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的`法律含義。乙方事先也已經(jīng)全面了解甲方的保密制度，甲方的保密制度為本協(xié)議的組成部分。

　　九、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。本協(xié)議獨立于雙方簽訂的勞動合同，未盡事宜，依《中華人民共和國合同法》處理。

　　十、本協(xié)議自雙方簽字后生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　甲方代表：（簽字）身份證號碼：

　　年月日年月日

崗位協(xié)議書4

　　甲方：____

　　乙方：____性別：____身份證號：____

　　為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自____年____月____日至____年____月____日。

　　一、甲方的權利和義務

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；

　　(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；

　　(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；

　　(四)負責制定崗位規(guī)范、下達生產(chǎn)任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

　　(五)負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。

　　二、乙方的權利和義務

　　(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；

　　(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

　　(三)認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規(guī)程即作業(yè)流程，完成甲方規(guī)定的工作任務、生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質量指標(要求)；

　　(四)遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協(xié)議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數(shù)額。

　　(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。

　　(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關規(guī)定處理。 (六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。

　　（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

　　（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____法定代表人;委托代表人:日期：____

　　乙方：____性別：____居民身份證號：____日期：____

崗位協(xié)議書5

　　為了加強學校管理，使學校教學樓冬季取暖工作順利進行，確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學習環(huán)境，經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商，簽定工作崗位協(xié)議如下：

　　一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據(jù)室外氣溫適當進行調整）。

　　二、每天早6：30分，教學樓內(nèi)要達到13℃，在司爐期間不允許離開機房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關閉照明燈及電熱器，嚴禁醉酒上崗。

　　三、經(jīng)常檢查、機器設備運轉情況，對機器設備進行定期養(yǎng)護、引風機軸承、循環(huán)泵軸承每半月上一次油，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)故障要及時向主管領導匯報，對漏水等問題要及時進行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風（中午）。

　　四、司爐工必須按照本工種操作規(guī)程要求進行工作，爐溫不得超過規(guī)定指數(shù)。如人為的造成機器設備丟失、損壞，司爐工負責賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領導請示后方可購買。

　　五、鍋爐工負責冬煤的保管看護，嚴禁冬煤流失，嚴禁里勾外聯(lián)。

　　六、保證寒假期間正常供暖，如室內(nèi)溫度達不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水斷水（因長時間停電、停水出現(xiàn)問題由校方負責）等事故發(fā)生，一切費用由司爐工負責。

　　七、鍋爐工是學校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐后，要在校對供暖設施進行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀守法，工資照發(fā)，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的政策、文件及要求為準。鍋爐工在崗司爐期間學校不發(fā)放津貼費。

　　八、司爐工對以上條款必須認真執(zhí)行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調換鍋爐工，如出現(xiàn)惡性事故，情節(jié)嚴重，構成犯罪的送交司法機關處理，如能出色完成司爐工作，達到以上七條的標準要求，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。

　　本協(xié)議一式兩份簽字生效。

　　校方簽字：

　　鍋爐工簽字：

　　20xx年11月18日

崗位協(xié)議書6

　　為保證公司的車輛正常運轉，保證安全駕駛、文明行車及車輛的安全，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就司機崗位的職責達成本協(xié)議。

　　一、基本條款

　　1、公司車輛實行專車專開，統(tǒng)一調配。

　　2、公司車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。

　　3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權不予發(fā)放車輛鑰匙。

　　二、車輛的日常管理維護

　　1、司機應愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛運行良好。發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即報告行政部，經(jīng)批準后送汽修廠維修。但因司機管理不當或使用不當造成車輛損壞的由司機承擔維修費用。

　　2、司機應根據(jù)車輛行駛里程要求對車輛進行維護保養(yǎng)，并將每次保養(yǎng)內(nèi)容、行駛里程、時間、費用等進行登記，經(jīng)行政經(jīng)理批準后辦理。

　　3、司機應利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩次。

　　4、司機對所開車輛的各種證件的有效期應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單等）齊全。

　　5、未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人不得利用公司車輛學開車。

　　三、出車時的要求

　　1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應立即加油。

　　2、遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，應提出異議，請求變更指令。

　　3、車內(nèi)禁止吸煙，本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應當即制止。

　　4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜。

　　5、下班后，將車輛停放到公司倉庫，未經(jīng)批準不得開回家或其他地方。

　　四、責任承擔

　　1、因不遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機到交通管理部門接受處罰，因此產(chǎn)生的費用由司機本人負責。

　　2、司機于執(zhí)行工作任務期間發(fā)生事故造成損失的（包括公司車輛及其他財產(chǎn)損失、第三人車輛及其他財產(chǎn)損失、人員傷亡），由保險公司賠付，對于超出保險公司賠付范圍的部分，按以下規(guī)則處理：

　　a、司機對事故的發(fā)生無責任時，由公司向相關責任人索賠。

　　b、司機對事故的發(fā)生有責任時，根據(jù)責任大小，由司機與其他責任人按照比例承擔損失的賠償。如公司因此承擔賠償責任，有權向司機追償。

　　3、嚴禁公車私用，如司機違反規(guī)定使用公司車輛用于非工作事務期間發(fā)生事故的，由司機自行處理相關賠償事務。因此給公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費用），責任司機應當予以賠償。

　　五、對安全行車的司機，公司根據(jù)其全年實際表現(xiàn)設立安全行車獎，年終時一次性獎勵給司機，以作鼓勵。

　　六、本崗位職責規(guī)定由雙方協(xié)議達成，無異議者在本協(xié)議上簽字，公司存檔。

　　七、未盡部分將會適時協(xié)商予以補充。

　　上述條款已認真審核，本人同意嚴格履行此崗位職責，保證公司車輛安全、做好維護保養(yǎng)工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務。

崗位協(xié)議書7

　　編號

　　單位（以下簡稱甲方）：

　　受聘職工（以下簡稱乙方）：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　二、聘任崗位

　　乙方根據(jù)甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔任學校分配的xx工作兼xx工作，并按照學校規(guī)定的崗位職責和崗位要求規(guī)范自己的工作行為，xx盡職盡責做好工作。

　　三、甲乙雙方的權利、義務

　　（一）甲方的權利、義務

　　1、甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定，在權限范圍內(nèi)行使對乙方的管理權，聘任權、考核權、獎懲權等。乙方在受聘期間不履行崗位職責，甲方有權根據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法》予以解聘.

　　2、甲方應按照《教師法》有關規(guī)定，保證乙方享受應有的權利，保障乙方完成教育教學任務和其他工作任務。

　　3、根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)和工作需要，甲方有權對乙方進行崗位變動或工作內(nèi)容變動.

　　4、本協(xié)議簽訂后，乙方無正當理由七日內(nèi)未到崗位履行職責，甲方有權解除本協(xié)議。

　　5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動保護。

　　6、甲方應當根據(jù)崗位特點和工作需要對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、規(guī)章制度、安全知識、知識水平和業(yè)務水平的教育和培訓。

　　（二）乙方的權利、義務

　　1、乙方享有《教師法》規(guī)定的權利。

　　2、乙方應認真履行《教師法》規(guī)定的義務。

　　3、乙方在從事本崗位工作時，有權要求甲方提供本崗位相應的工作條件和需具備的勞動保護。

　　4、乙方應當按照甲方關于本崗位工作任務，責任要求和完成工作規(guī)定的任務，達到規(guī)定的質量標準。

　　5、遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　五、有關待遇

　　1、甲方根據(jù)國家和本市的有關政策規(guī)定，乙方的職務、崗位，從事的工作、工作表現(xiàn)和貢獻大小，并按照單位內(nèi)部工資分配方案享受相應的工資待遇

　　2、乙方享受國家和本市有關規(guī)定的工資調整、獎勵晉級，法定節(jié)假日和各種福利待遇。

　　六、工作紀律

　　1、乙方應遵守學校制定的各項規(guī)章制度和工作紀律，遵守教育教學規(guī)律，xx遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務。

　　2、乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀律，甲方將視情節(jié)予以批評教xx育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資.對于情節(jié)特別嚴重的，按有關規(guī)定給予解除聘任、聘用合同。

　　七、終止，解除條件

　　1、協(xié)議到期，自然終止。

　　2、乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。

　　3、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家有關規(guī)定、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方可按有關規(guī)定申請調解，提出申訴或解除聘任協(xié)議。

　　4、甲乙雙方應嚴格履行協(xié)議，任何一方不得無故終止或解除聘任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，應提前30天通知對方.甲乙雙方協(xié)商一致，可按有關規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。

　　八、違反協(xié)議應承擔的責任

　　1、一方違反協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際情況，責任大小，損失程度，承擔相應的經(jīng)濟賠償貪任。

　　2、一方未完全履行聘任協(xié)議，要求提前解除協(xié)議的，應給予對方經(jīng)濟補償.

　　九、其他

　　1、本合同未盡事宜或國家和本市有關規(guī)定不一致時，按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份

　　法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：

　　年xx月xx日xx年xx月xx日

崗位協(xié)議書8

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　鑒于：_______________

　　1、乙方承認,由于在職于甲方，且為公司管理層或者關鍵性崗位員工，其充分接觸甲方的保密信息。

　　2、乙方承認，在其任職于甲方期間或之后的任何對保密信息的未經(jīng)授權的披露、使用或處置將給甲方的業(yè)務帶來不利的影響，并給加方造成不可彌補的損害和損失。

　　3、基于對公司負有忠誠義務，乙方愿意根據(jù)本協(xié)議的條款和條件對保密信息保密。

　　因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成協(xié)議內(nèi)容如下：_______________

　　第一條定義

　　為本協(xié)議之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：_______________

　　1、"保密信息"指屬于公司專有或公司保密的，不為公眾所知悉，并經(jīng)公司采取保密措施加以限制、能為公司帶來經(jīng)濟效益、具有實用性的信息和經(jīng)營信息。"保密信息"包括但不限于：_______________有關公司項目和其特性、操作模式的信息、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)明(不論是否有專利權)、開發(fā)筆記、設計圖紙、生產(chǎn)程序與訣竅、測試程序、軟件設計和機構、數(shù)據(jù)文本、文件或非公開性報告、分析、性能信息、軟件文件等，其他技術、業(yè)務、薪資、產(chǎn)品、營銷或財務信息、計劃或其他有關公司或其任何客戶、受許可者的事宜。

　　2、"競爭業(yè)務"指甲方或其XX公司從事或計劃從事的業(yè)務。

　　3、"競爭對手"指除甲方或其XX公司外從事競爭業(yè)務的任何個人、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

　　4、"區(qū)域"指甲方或其XX公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

　　5、"期限"指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后10年的時間。

　　6、"XX公司"指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條保密

　　1、乙方承諾，對保密信息嚴格保密，并在其與甲方的任職關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和復印件。如果該技術資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復制或轉錄到其他資料中，則應銷毀或刪除之。

　　2、乙方承諾，在期限內(nèi)(1)嚴守技術資料機密，并采取所有預防措施保護該技術資料(包括但不僅限于接受方為保護其自有機密材料所采用的措施);(2)不泄露任何技術資料或源自于技術資料的任何資料給任何第三方;(3)除用于履行該產(chǎn)品和約之目的外,任何時候均不得利用該技術資料為他人或為自己利益設計及使用;(4)除用于履行該產(chǎn)品和約之目的外，不復制或反向設計該技術資料。接受方應爭取其接受技術資料或能接觸技術資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實質內(nèi)容應與本協(xié)議相似;(5)如發(fā)現(xiàn)技術資料被泄露，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時向披露方報告;

　　3、未準予任何權利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于技術資料披露三年以后，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：_______________(1)已經(jīng)或正在變成(不是通過接受方或其會員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導致變成的)普通大眾可以獲取的資料;(2)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經(jīng)擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料;(3)由第三方合法披露給他的資料;(4)未使用披露方的技術資料，由接受方獨立開發(fā)出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護令，接受方可以應法律或法庭命令的要求披露資料。

　　第三條競業(yè)禁止

　　1、乙方承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接的以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事會或管理人員的身份或以其他任何名義：_______________⑴投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務的組織;⑵向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2、乙方承諾，在期限內(nèi)部直接或間接的勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其XX公司的⑴任何管理員工終止該等員工與甲方或其XX公司的聘用關系;⑵任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其XX公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其XX公司的業(yè)務關系。

　　3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽定任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭協(xié)議。

　　第四條對價

　　乙方在此確認，其將從甲方取得的薪金和其他補償或利益構成其在本協(xié)議第二、三條中所作承諾的全部對價。

　　第五條合法與有效

　　雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度的執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

　　第六條承諾

　　雙方同意，本協(xié)議所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是保護甲方和其XX公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

　　第七條違約責任

　　如果接受方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向披露方支付違約金10倍于該產(chǎn)品總計所獲得收益，如果對披露方造成損失且損失超過違約金金額，還應向披露方賠償該超過部分。

　　第八條補充與變更

　　本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。

　　第九條爭議的解決

　　本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關的爭議提交給地域內(nèi)的非排他性法庭審理。

　　第十條后繼立法

　　除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對本協(xié)議不應構成影響。各方應根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改或補充，但應采取書面形式。

　　第十一條通知

　　1、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

　　2、前款中的"實際收到"是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人(在本協(xié)議中列X的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

　　3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

　　第十二條協(xié)議的解釋

　　本協(xié)議各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。

　　第十三條生效條件

　　本協(xié)議自雙方在本協(xié)議上簽字或加蓋公章之日起生效。

　　第十四條其他

　　1. 本協(xié)議一式兩份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí)一份。

　　2. 本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　_________年 _________月 _________日 _________年 _________月 _________日

崗位協(xié)議書9

　　本職工作：

　　1. 規(guī)劃安排學校住宿學生的寢室位置，規(guī)劃計算準備好學生開學前生活部所需要的所有物品，負責規(guī)劃好學生放假時物品的保管。

　　2. 解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協(xié)助校方接待家長來訪，協(xié)助校方處理在寢室有問題的學生。

　　3. 做好寢室管理的常規(guī)工作，定期組織生活老師與班主任溝通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內(nèi)務，衛(wèi)生，紀律，并做出適當指導，使生活部整個管理上臺階。

　　4. 接待校方督導工作的檢查，每月組織一次生活老師的經(jīng)驗、問題交流會。

　　5. 每大周學生返校時，安排常規(guī)檢查，對學校不允許學生攜帶的物品進行沒收保管。

　　6. 對生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃，做到既讓學生家長滿意，又杜絕浪費，經(jīng)常巡查，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理。

　　考核項目：

　　1. 每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。

　　2. 每月督導檢查情況記錄。

　　3. 平進的請假記錄。

　　4. 家長，學生反饋的信息。

　　5. 學生的問卷情況（期末使用）

　　附：求實中學東校生活部管理及預案

　　一、生活部與年級段，班主任聯(lián)系的管理制度

　　A．每學期公布生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有事兒便于溝通。

　　B．每天寢室內(nèi)的內(nèi)務，衛(wèi)生，紀律，以報表形式反映給班主任與段長。

　　C．每月由校長助理評定，總結寢室扣分情況報與學校，參與班級星級評比。

　　D．組長參與班主任會議，反映寢室里存在的問題。

　　E．寢室出現(xiàn)重大問題報與學校及時解決。

　　二、生活部的安全隱患應對方案

　　A．加強巡視線路，室內(nèi)空調，水管，有問題及時處理，開空調時錯開時間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修物品的通知后勤，并在規(guī)定地點書寫清楚，注明時間。

　　B．返校當天晚上由班主任配合對寢室時行檢查，對帶有零食手機，電子產(chǎn)品，危險刀具，危險產(chǎn)品進行處理，第一次沒收，對學生進行批評教育，零食放假準其帶走，第二次沒收，概不退還，并按寢室制度執(zhí)行，第三次沒收，除不退還并上報學校，對其進行記過處分。手機，電子產(chǎn)品，一經(jīng)沒收，畢業(yè)后退還，危險物品，一概不退。

　　C．每學期對學生進行一次疏散演習，教會學生防火，自我保護方法。生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災擴大應撥打119報警。

　　D．加強學生財務管理，現(xiàn)金交與生活管理，否則，后果自負。衣服，被褥要求學生綴上姓名，班級，涼曬衣物，放在每層樓指定地點，以防弄濕和丟失。

　　E．學生回寢室后加強巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險物品的及時處理。

　　F．特別關注問題學生并采取關心，幫助，觀賽讓其感到溫暖，解決不了的問題及時交與不校。

　　G．對多次違紀并經(jīng)常欺負別人的同學報予班主任或學校，申請走讀或處分。

　　三、生活部的常規(guī)檢查與落實

　　A. 每天生活部主管不定時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并整改。

　　B. 每大周由主管和組長抽查一次內(nèi)務，衛(wèi)生，進行評比，好的表揚，差的幫助。

　　C. 每月一次由督導帶頭檢查，有差距的進行扣分處理。

　　四、生活老師的管理經(jīng)驗的推廣與業(yè)務提高

　　A. 每周召開一次例會，交流各自的管理經(jīng)驗與案例，提高各自的業(yè)務水平。

　　B. 每月8小時看書學習時間。

　　C. 每學期一篇反思，整改方案和時效。

　　五、獎金分配說明

　　A. 每月獎金以100元為基數(shù)，組長按120元。

　　B. 每月督導檢查不合格的扣10元，好的加10元。

　　C. 5號樓打掃廁所的，校方安排加10元。

　　D. 7號樓，中央空調管理加50元。

　　E. 學期獎金發(fā)放按照學生問卷調查和督導平時檢查反饋情況發(fā)放。

崗位協(xié)議書10

　　甲方：_________________________乙方：_________________________

　　為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據(jù)國家和地方有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術秘密保護達成如下協(xié)議。風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

　　一、秘密信息甲乙雙方確認：

　　秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。

　　二、保密內(nèi)容和范圍

　　1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產(chǎn)的；

　　2、乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果；

　　3、甲方已有的科研成果和技術秘密；

　　4、甲方所有的技術資料；

　　5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。

　　三、保密期限風險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的________年內(nèi)。

　　四、保密費的數(shù)額及支付方式

　　甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

　　五、爭議解決

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：________年____月____日

　　乙方（簽字）：________年____月____日

崗位協(xié)議書11

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（公益性崗位人員）：

　　姓名

　　性別

　　出生xx年x月x日

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)住址：

　　為規(guī)范我街道公益性崗位的管理，根據(jù)公益性崗位相關管理規(guī)定，制定《公益性崗位人員協(xié)議書》。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。

　　一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準的公益性崗位安臵乙方工作，工作期限為一年，自xx年x月x日至xx年x月x日。

　　二、工作崗位、工作地點及工作時間

　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在崗位工作，工作地點xx。工作時間為x小時/天，x天/月。

　　三、勞動報酬

　　享受公益性崗位補貼720元/每月。

　　四、乙方要嚴格遵守工作紀律，按照單位崗位規(guī)定做好本職工作。

　　五、乙方必須由本人承擔崗位工作職責，服從甲方的管理，服從工作安排，完成工作任務，不得另派他人頂替。

　　六、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗向甲方所在單位（部門）有關領導請假，否則視為曠工。

　　七、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當理由超假不歸連續(xù)15天，或一年內(nèi)累計曠工超過30天，甲方可以解除協(xié)議或者不再續(xù)簽協(xié)議。

　　八、甲乙雙方因正當理由需要提前解除協(xié)議，須提前30日，以書面形式通知對方，經(jīng)雙方同意可解除協(xié)議，由甲方向乙方出具書面解除協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報就業(yè)局備案。協(xié)議期滿甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一個月續(xù)簽協(xié)議，并對協(xié)議期內(nèi)公益性崗位人員履職盡責情況進行考核，將考核情況和續(xù)簽協(xié)議報一份就業(yè)局備案。

　　九、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)局一份。

　　甲方（單位蓋章）：

　　甲方主要負責人簽字：

　　乙方（簽字）：

　　協(xié)議簽訂日期：xx年x月x日

崗位協(xié)議書12

　　甲方：（用工單位）___________________________________

　　法定代表人或主要負責人：_____________________________

　　住所：_______________________________________________

　　乙方：（勞動者）______________________________________

　　證件類型：___________________________________________

　　證件號碼：___________________________________________

　　戶籍所在地及郵編：___________________________________

　　經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

　　聯(lián)系電話：___________________________________________

　　受聘崗位：___________________________________________

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：

　　1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中。

　　2、貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。

　　3、及時收取經(jīng)銷商有關的資質材料。

　　4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。

　　三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　試用期為一個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、勞動報酬：

　　1、工資標準：甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《____________________有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

　　2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。

　　3、工資結構：_______元

　　工資結構=基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　　（1）、基本工資：______元，指已進行績效工資核算時

　　（2）、崗位工資：________（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）

　　（4）、績效工資：

　　<1>滿勤工資：_____元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。

　　<3>、保密工資：_____元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）

　　五、不定時工作制：即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。

　　六、甲乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天____%的標準向乙方支付滯納金。

　　（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。

　　（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。

　　（四）乙方有權根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調整。

　　（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　　（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七、違約責任

　　1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方____%滯納金。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金________元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。

　　八：爭議解決

　　因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商并簽訂補充協(xié)議解決。協(xié)議不成，雙方均有權向合同履行地的人民法院起訴。

　　九：其它條款

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。

　　用工單位（公章）：________________

　　勞動者（簽名）：__________________

　　法定代表人（簽章）：____________

　　簽訂日期：______年_____月_____日

崗位協(xié)議書13

　　根據(jù)國家和地方有關安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意所簽本安全協(xié)議書，作為主體合同的首要附件，與主體合同同時簽訂，并且有同等的法律效力，雙方必須嚴格履行，具體條款如下：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、審查乙方提供的企業(yè)和項目負責人的資質證書、營業(yè)執(zhí)照、安全資質證、特種作業(yè)人員證等。乙方資質證件、施工組織方案和安全技術措施預案等復印件存檔。

　　2、受乙方的請求，協(xié)助乙方做好入場施工前的安全生產(chǎn)教育。其教育內(nèi)容是甲方的廠規(guī)廠紀、危險源點及其它安全注意事項等。

　　3、介紹承包項目作業(yè)環(huán)境的安全要求，受乙方的請求，為乙方提供安全、可靠的一次性電源設施。

　　4、甲方借、租或提供給乙方的機具、電氣設備、工具，雙方必須辦理相關交接手續(xù)。

　　5、按規(guī)定程序監(jiān)督乙方辦理動火、斷路、動土、臨時用電、高處作業(yè)、容器內(nèi)作業(yè)等特殊作業(yè)許可證。

　　6、監(jiān)督檢查乙方各項安全管理工作，制止違章作業(yè)，遇有危險緊急情況可令其停止作業(yè)、施工。

　　7、根據(jù)廠（場）規(guī)、廠（場）紀中有關安全管理規(guī)定，對乙方違章違法行為進行經(jīng)濟處罰。

　　8、必要時，召開安全工作聯(lián)席會議，研究解決出現(xiàn)的安全問題。

　　二. 乙方的權利和義務

　　1、要嚴格遵守甲方的廠（場）規(guī)、廠（場）紀及各項安全管理制度，接受甲方的監(jiān)督、檢查、教育和處罰。

　　2、應在施工前向甲方提供《營業(yè)執(zhí)照》、《安全資質證書》、《法人授權委托書》等文件，接受甲方審核。

　　3、應明確本單位各級人員的安全生產(chǎn)責任，同時配齊專職或兼職安全員，并將名單報送甲方。

　　4、必須將特種作業(yè)人員名單和特種作業(yè)操作證復印件報送甲方。上崗作業(yè)必須持證，沒有持證的人員不得從事特種作業(yè)。

　　5、在開工前，要制訂施工作業(yè)方案，安排作業(yè)任務的同時，必須要向施工作業(yè)人員進行安全技術交底，讓全體施工人員掌握工程特點及施工安全措施。施工作業(yè)方案報送甲方。

　　6、必須為施工人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育施工人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

　　7、應對進廠（場）員工進行入場安全教育，并要有教育記錄和簽字手續(xù)。在施工作業(yè)中人員有變動的，須及時進行新員工入廠（場）教育，并將教育和人員名單報甲方備案。

　　8、應根據(jù)施工特點，合理安排身體素質、技術水平、安全意識都符合要求的人員上崗，嚴禁使用未成年工或患有職業(yè)禁忌癥者。

　　9、要組織施工作業(yè)人員開展安全活動，提高員工安全意識和勞動保護技能，保證所有員工具備必要的安全生產(chǎn)知識。

　　10、不得私自損壞甲方所提供的作業(yè)場所及各類設備、工具的安全防護設施，確因施工需要拆除的防護設施，必須經(jīng)甲方安全員同意后方可拆除，并同時采取其它方式的安全措施予以彌補，在施工結束后應將防護設施恢復。

　　11、使用的機械、電氣設備和電動工具的安全防護裝置必須齊全、有效。現(xiàn)場施工負責人和安全員要經(jīng)常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理使之完好。

　　12、容器內(nèi)、高處、起重、動土、臨時用電、禁火區(qū)動火等特殊作業(yè)，必須在作業(yè)前向甲方申請辦理許可證，制訂并落實安保措施。作業(yè)中設專人現(xiàn)場監(jiān)護。

　　13、不得違章指揮或強令作業(yè)人員冒險作業(yè)，違章作業(yè)，并且應按照有關規(guī)定做好作業(yè)人員的勞動保護工作。

　　14、產(chǎn)生的垃圾須當日清理干凈。施工結束后，應對施工現(xiàn)場徹底清理，做到工完、料盡、場地清。

　　15、機動車輛在場（廠）院內(nèi)行駛必須遵守甲方相關規(guī)定慢速行駛，禁火區(qū)內(nèi)行駛必須戴防火帽。

　　16、因違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度及本安全協(xié)議書所列安全事項而造成的一切事故或對甲方人員或財產(chǎn)造成損失的，均應承擔全部責任。

　　三、施工地點：

　　四、施工日期：年月日至年月日

　　以上協(xié)議于年月日雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方單位公章（蓋章）：乙方單位公章（蓋章）：

　　甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

　　施工、承包作業(yè)項目：乙方營業(yè)執(zhí)照號碼：

　　主體合同編號：乙方安全資質證號碼：

　　注：本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報公司安環(huán)部備案一份。其它未盡事項的發(fā)生經(jīng)雙方協(xié)商解決，或依據(jù)相關法律解決。

崗位協(xié)議書14

　　甲方（聘用方）：____

　　乙方（受聘方）：____

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、受聘崗位

　　乙方受聘崗位為____崗位，聘用時間為：____自__年__月__日至__年__月__日止。

　　二、崗位職責：

　　（1）______

　　（2）領導安排的其它工作；

　　乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

　　三、薪酬：____

　　乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

　　四、勞動保護：

　　甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

　　五、聘用協(xié)議的中止：____

　　1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。

　　2、下列情形之一的，甲方有權中止本協(xié)議：____乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領導工作安排的。

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協(xié)議。

　　4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關系。

　　5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

　　六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

　　七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構存檔一份。

　　甲方代表簽字：____乙方簽字：____

　　____年____月____日____年____月____日

崗位協(xié)議書15

　　甲方：___________職業(yè)技術學校

　　統(tǒng)一社會信用代碼：____________

　　法人代表：___________________

　　乙方：_______________________

　　身份證號碼：_________________

　　乙方監(jiān)護人：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　與乙方的關系：_______________

　　乙方于_____年____月就讀于_____________學校________專業(yè)，為保證乙方學業(yè)完成及今后的發(fā)展，消除學生及家長的后顧之憂，使乙方在校期間能夠安心學習，順利完成學業(yè)，確保就業(yè)服務工作順利進行，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，就乙方畢業(yè)后就業(yè)安置問題達成協(xié)議內(nèi)容如下：

　　一、甲方的權利與義務

　　(一)按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務，甲方組織乙方到相關專業(yè)用工單位實習。

　　(二)甲方負責為乙方的就業(yè)提供安置機會，就業(yè)安置率100%，甲方為乙方提供就業(yè)安置機會不少于三次(不能取得畢業(yè)證書者除外)。

　　(三)甲方負責向乙方提供真實可靠的就業(yè)信息，甲方所推薦的就業(yè)單位必須是依法登記注冊的企事業(yè)單位。

　　(四)負責督促用人單位與乙方簽訂用人協(xié)議，協(xié)調乙方與用人單位簽訂勞動合同并負責學生在校相關檔案資料的轉遞

　　二、乙方的權利與義務

　　(一)乙方在校學習期間必須勤奮學習，遵紀守法，無受過校紀處分(或處分已撤消)，按時繳納各種學習費用，可獲得______________學校畢業(yè)證書。

　　(二)乙方有權放棄甲方提供的就業(yè)安置機會，放棄三次就業(yè)安置，甲方不再提供就業(yè)安排。

　　(三)乙方年齡和身體條件要符合用工單位標準。

　　(四)乙方承擔就業(yè)推薦中所需的相關服務費、差旅費等費用。

　　(五)乙方若中途輟學、退學、未取得畢業(yè)證書或嚴重違法違紀被勸退或被開除學籍等，本協(xié)議自動終止，并不予退還已繳交的一切費用。

　　三、其它