臨時工協議書（通用22篇）
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的臨時工協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
臨時工協議書 篇1
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動合同期限
(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為__年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條工作內容
甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為________元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。
第四條社會保險和福利待遇
甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件
(1)、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
(2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第五條勞動紀律
(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
(2)、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
第六條本合同的`解除、變更、終止
(1)、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第八條其它事項
(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。
(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽字)________
法人代表：(簽章)________
____年_____月_____日____年_____月_____日
臨時工協議書 篇2
甲方：________電力局
乙方：________
電力局（以下簡稱甲方），為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境和花草樹木維護管理，____________（以下簡稱乙方）自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：
一、甲方給乙方每月工資包干600元，
不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理（包括打藥）和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的`工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。
甲方簽字：________
乙方簽字：________
日期：________
臨時工協議書 篇3
乙方：________
甲方：________
乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資(元/小時)，乙方要求甲方每個月保底工時為(小時)。
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議：
一、勞務人員的招錄與變更
(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。
(二)勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定(勞務人員清單)并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫(勞務人員增(減)清單)，并經雙方簽字、蓋章認可。
(三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及(再就業優惠證)或(就業失業登記證)或(高校畢業證)或(退伍證)等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。
(四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。
二、勞務人員的數量及合作協議期
乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限二年。
三、勞務合作協議的期限
本協議有效期從________年_____月_____日至________年_____月_____日。
本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。
四、費用的支付標準
(一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。
(二)勞務服務費標準：每人每月_____元整，(勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)
(三)勞務服務費按各工廠發放員工工資當日同時支付
五、乙方的義務和責任
(一)乙方承諾其就簽署本協議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。
(二)乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。
(三)乙方按協議條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。
(四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。
(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。
(六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾玻甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。
六、甲方的義務和責任
(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。
(二)負責勞務人員的'工資發放和日常管理。
(三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。
(四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業病的，應按(工傷保險條例)妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規定應由用工單位負責的，由甲方負責。
(五)對勞務人員的職業道德規范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。
(五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發生糾紛，由甲方負責與員工協商解決。
七、保密約定
雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。
八、協議的變更、解除、終止和續訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。
(二)本協議期滿前30日，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂協議手續。如不及時辦理終止或續訂手續，協議終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
九、其他
(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。
(二)雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。
(三)本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______ 乙方：______
20____________年____月____日 20____________年____月____日
臨時工協議書 篇4
甲方：____（以下簡稱甲方）
乙方：____（以下簡稱乙方）
身份證號：____
電話：____
身份證號：____
電話：____
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守、
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工、并服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準、
二、作息時間
1、上午7：50———12：00
2、下午12：30———17：00
3、夜晚17：30———21：00
三、工資待遇
臨時工按____小時計算工資，每小____時元（人民幣），無其它附加費用、公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除、
四、工資結算方式
本協議期滿，結清全部工資，本協議終止
五、協議期限
本協議期限自____年____月____日起至____年____月____日止
六、甲乙雙方特別約定事宜
1、乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排
2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范
3、乙方每個工作日結束后，須規范填寫甲方提供的生產日報表，并于次日早晨上交管理人員，作為結算工資的.依據
4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退、曠工一天，除無當天工資，另扣款100元、曠工3天一律按自動離職處理
5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔、
6、未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償、
7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議
A、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的
B、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的、
七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決
八、本協議經甲乙雙方簽字后生效
甲方：____
乙方：____
____年____月____日
____年____月____日
臨時工協議書 篇5
甲方（用工方）：_____
乙方（出工方）：_____
甲方因________工程工作需要，乙方被甲方聘用為短期用工單位，為確保工作過程中的人身和設備安全，明確雙方的安全責任，經雙方協商簽訂安全協議如下：
一、根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。
二、勞動報酬
甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
三、 本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
四、 工作內容：
_________________________ 工作地點（范圍）：__________________ 用工時間：_____ 年__ _月 _ 日至 ____年____月 ___日止 用工形式：乙方作為甲方臨時聘用以完成一定的工作任務為期限的短期
用工單位。
五、安全責任：
1、甲方應對乙方進行必要的'安全知識教育，乙方應在主動接受甲方的安全教育之后，方可進場施工。
2、乙方應參加甲方組織召開的開工會、收工會。工作前，甲方應向乙方交待工作現場采取的安全措施、安全注意事項和工作范圍后方可安排乙方工作。乙方應在甲方現場負責人的監護下從事指令性的工作，嚴禁乙方單獨從事任何工作。
3、乙方需自備必須的勞動防護用品和安全工器具。進入工作現場后，乙方必須按要求正確使用勞動安全防護用品和安全工器具
4、乙方在工作中應集中精力，認真負責，不得超越甲方現場工作負責人交待的工作范圍，必須遵守甲方交待的各項安全工作要求，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，嚴禁粗野蠻干，嚴禁酒后進入生產施工現場，嚴禁隨便進出工作現所。如甲方人員違章指揮要求其從事危險性較大，有可能威脅人身安全的工作，乙方有權拒絕，。
5、乙方在工作過程中如遇可能接近高壓帶電設備或其他不安全情況時，必須停止工作，并主動與甲方現場工作負責人聯系，待采取安全措施并經甲方現場工作負責人許可后方能繼續工作。
6、在工程施工期間，發生的任何安全事故由乙方承擔。
六、其它約定或須明確的事項：
1、 臨時進入施工現場必須服從統一指揮,戴好安全帽,如不服從統一指揮,私自出現任何問題,一切由本人負責.
2、乙方如不服從甲方的安排，甲方有權辭退乙方。
七、本協議經甲、乙雙方簽章后生效。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字）: _____甲方（蓋章）:_____
乙方（簽字）：_____ 乙方（蓋章）：_____
_____年 _____月_____ 日
臨時工協議書 篇6
甲方：_________________
乙方：_________________
公民身份證號：_________________
性別：________
民族：_________________
乙方系甲方雇傭的臨時工，________年________月________日乙方在甲方施工工地不慎受傷，后被送往醫院醫治出院。乙方自愿要求一次性處理此事的前提下，現甲乙雙方在悉知相關法律法規的情況下，在平等自愿的基礎上共同達成如下協議：
一、乙方對本次事故承擔責任，甲方對此次事故承擔責任。
二、乙方系農業戶口，甲方本著人道主義故按照人身損害賠償的相關法律規定，甲方對乙_________(元)(含意外傷害醫療賠償金)，此費用包括但不限于以下項目：_________________殘疾賠償金、誤工費、護理費、伙食補助費、營養費、醫療醫藥費、后續治療費、傷殘鑒定費等(其中：_________________醫療醫藥費為元)。
三、甲乙雙方均自愿一次性處理此次事故，元(含意外傷害醫療賠償金)后不再向乙方支付其他任何費用，若此次事故造成乙方的實際損對該項目的發包方、承包方、勞務分包方主張的所有權利。乙方自愿放棄對意外傷害醫療賠償金的享有權及支配權，同時有義務配合甲方辦理保險事宜。甲方在乙方進場施工同時已為乙方辦理了意外傷害保險并承擔了保險的所有費用，保險醫療賠償金(約為住院醫療費的80%)按照保險合同約定保乙方進行多退少補。保險公司賠付時間約為自上報資料后60天。
五、乙方收到上述全部款項后，不得以此事申請工傷認定、申請勞動仲裁、向人民法院起訴;也不得以任何理由找該項目的發包方、承包方、勞務分包方以及個人承包方進行索賠，否則乙方應向甲方承擔人民幣元的違約金。
六、乙方與甲方所有的勞務費等相關手續全部結清，自簽訂協議之日起與該項目發包方、承包方、勞務分包方再無任何經濟糾紛。
七、乙方確認對本協議的`內容已經充分知曉、了解，并知道簽訂本協議的法律后果，同時，也確認本協議的簽署完全是其真實意思的表示。
八、本協議系甲乙雙方平等自愿協商一致的結果，雙方均承諾自覺遵守執行。否則，將依法追究違約方法律責任。
九、乙方向甲方做出特別承諾：_________________在以后的任何時間、任何地點不再以任何理由對此次協議書所約定內容提出任何異議。乙方親屬簽字確認后對乙方的違約承擔連帶責任。
十、此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字生效，附件作為協議書的不可分割部分，具有同等效力。
乙方收款賬號(本人卡號)：_________________
戶名：_________________
開戶行：_________________
乙方：_________________
甲方代表：_________________
乙方親屬：_________________
________年________月________日
臨時工協議書 篇7
甲方：___________
乙方：____________
為了工作管理規范，明確雙方權利和義務，特簽定聘用協議如下：
一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫療質量保證金________________元，雙方自愿簽定聘用協議書。
二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫院規章制度，享受甲方在職正式工作人員的節假日生活福利待遇。試用期間工資________________元/月，試用期滿合格后由雙方根據工作崗位、個人能力、執業證書持有情況商定;試用期內不享受浮動工資待遇，待期滿后由科室負責人根據工作情況發放。聘用期間，每滿一年，根據工作情況、業績調整一次工資待遇;聘任期間所發工資包括養老保險、醫療保險和失業保險待遇。
三、甲方有義務向乙方提供任職、晉職資格考試的相關證明;根據工作需要，乙方可以申請到上級醫院進修學習(另行簽定進修協議)。
四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內違規3次以上或不聽勸告，予以解聘。非工作期間發生人身意外傷害，責任自負。
五、聘任期滿需解、辭聘時，雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時，甲方退還全部醫療質量保證金(不計利息)，不再負責安置。
六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時，甲方有權扣除醫療質量保證金并不再退還。甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。
七、甲方如因工作需要，經縣衛生局和縣人事局批準，優先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門政策或第三方原因導致本協議不能履行時，本合同自動終止，甲乙雙方免責。
八、
1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：
⑴不能履行協議或不能勝任本職工作的;
⑵因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作;
(3)違反工作紀律和規章制度給工作造成嚴重損失的;
(4)不服從安排、不認真工作或曠工年滿5天的。
2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：
⑴甲方不能履行協議的;
⑵工作生活中確有特殊困難不能繼續履行協議的.;
(3)經過甲方同意的其他情形。
3、任何一方無正當理由不得隨意終止協議，如一方違反協議規定，另一方可以提出終止協議。
4、因上級政策規定或其它不可抗拒因素，使協議無法繼續履行時，要提前解除協議。
九、本聘任協議一式_____份，甲、乙雙方各一份。
十、聘期為一年，自簽定之日起執行。
(聘期__________年_____月_____日——__________年_____月_____日)
以上未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方：____________(蓋章)
___年___月___日
乙方：____________(簽字蓋章)
___年___月___日
臨時工協議書 篇8
甲方：________
姓名：________
身份證號碼：________
乙方：________
姓名：________
身份證號碼：________
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。
2、本協議期限為（年/月），自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。
3.4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的'勞動報酬中而不再另行計發。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的。
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。
7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________
乙方：________
簽訂日期：____________年____________月____________日
臨時工協議書 篇9
甲方：_______________
乙方：_______________
經甲、乙雙方協商同意，現就甲方聘請乙方_____做臨時工一事，達成如下協議，共同遵守。
一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工種及具體工作
1、工種：_____。
2、具體工作如下：
三、工作及工資標準每天工作8小時，每日工資_____元，月工資_____元（按23.5天計），包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。
四、待遇規定
1、勞動保護用品按工種參照本公司工人勞保待遇發給。
2、工傷者有醫生證明的經本公司醫生建議、報公司領導審批，_____個月內工資熙發（不含完全喪失勞動能力），_____個月以上至_____個月內發給_____工資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。
3、事假或曠工一天扣發一天工資，連續_____天不出勤，視自動離崗，解除合約。
4、其他具體規定按“臨時工管理規定”執行。
5、雙方簽訂協議后，乙方應交押金_____元（可分三個月從工資中扣）。
五、解除合同規定
1、乙方應遵、紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前_____天通知乙方。
2、乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約，應提前_____天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
六、其他未盡事宜，雙方協商解決。
七、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的`，按本合同約定的下列方法之一進行解決：
1、由_____仲裁委員會仲裁；
2、向_____人民法院起訴。
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________
代表人（簽字）：_______________代表人（簽字）：_______________
電話：_______________電話：_______________
簽約日期：_____年_____月_____日簽約地點：____________________
臨時工協議書 篇10
甲方：____（身份證號碼：）
乙方：____（執業藥師）（身份證號碼____：）
一、甲、乙雙方經友好協商，就甲方藥店聘用乙方為職務一事達成協議如下：
三、聘用期限由____年____月____日至____年____月____日、
三、聘金為____人民幣
四、甲方僅使用乙方的'藥師資格證辦理藥店相關證照及相關手續，藥店盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關、
五、聘用期內甲方如需乙方到現場協助檢查、認證等工作、
六、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內收到甲方通知時配合甲方工作，如果認證驗收時乙方不能及時到達，導致認證不能通過，乙方須退回預付款、在協議期滿后如需要延續，雙方提前2個月協商，從新簽訂協議，如不再延續，甲方有義務提供相關證明文件協助乙方辦理變更、再注冊、注銷等手續、
七、雙方合作期滿或合同終止，甲方投資的藥房不動產和藥品歸甲方自行處理，相關責任與乙方無關、本協議到期自行終止，如需續約，則要另訂協議方為有效、
八、本協議一式二份，本預約協議經雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲、乙雙方各持一份、
甲方：____
____年____月____日
乙方：____
____年____月____日
臨時工協議書 篇11
甲方：
乙方：
一、根據本單位有關用工規定, 經甲、乙雙方協商簽訂本協議, 共同執行。
二、本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作任務:
1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責范圍內的工作；
2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規定執行；
3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；
4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：
根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，根據雙方協議的工資給予勞動報酬。
五、勞動紀律：
1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的.工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，護甲方利益，服從甲方的領導、管理。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、免責條款：
甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規定，強加于對方。
甲 方(蓋章)：__
乙 方(簽字)：__
二〇____年 __月__ 日
臨時工協議書 篇12
聘用單位(甲方)_________
受聘人(乙方)_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________.
2.職責范圍和要求：_________.
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的`形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
丙方(簽字)_________
_________年____月____日
臨時工協議書 篇13
所有制性質____________
用工單位住址____________
電話號碼____________
務工人員姓名____________
性別____________
出生年月____________
務工人員戶口____________
工種____________
技術等級____________
務工人員家住____________縣____________鎮____________街____________號，務工人員暫住地址____________
編號____________鑒證編號____________
____________因生產需要，經中介推薦，____________自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。
二、生產任務
乙方同意按甲方的生產需要，在甲方擔任臨時生產任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產條件、雙方的義務
甲方：為使乙方順利完成生產任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規定，給予乙方應享有的.政治、經濟待遇。執行國家和當地政府對臨時工的管理規定，接受勞動部門的監督、檢查。
乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業務學習，遵守規章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產任務。
四、工資待遇
經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：
五、勞動福利待遇
按國務院989年頒發的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和____省人民政府的有關規定辦理。
六、合同的解除及責任
1、在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的；乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2、在合同期內；甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的；甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的；乙方因參軍、招工、招干、升學者。
在合同期內任何一方解除合同，都應當提前3天通知對方，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。
七、其他事項
1、本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
2、本合同在執行過程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經雙方協商后補充。
3、雙方在執行合同過程中，如發生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在3日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起3日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起5日內可向甲方所在縣人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項
九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。
甲方簽字：_______乙方簽字：_______
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
鑒證機關：_______
臨時工協議書 篇14
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
1、乙方服從甲方的`生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
臨時工協議書 篇15
雇傭方（甲方）：________受傭方（乙方）：________
住所：________性別：________
主要負責人：________身份證號：________
聯系人：________住址：________
聯系電話：________聯系電話：________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立雇傭關系。本服務協議屬于雇傭協議，不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規調整范圍內。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、雇傭內容和雇傭地點
乙方承擔的雇傭內容為
乙方的'雇傭地點
三、雇傭要求
1、乙方必須服從甲方的安排和要求。
2、乙方因過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。
四、雇傭時間、雇傭報酬
1、甲乙雙方約定，乙方的雇傭報酬為_______元/小時。乙方在正常履行雇傭義務后，有權獲得相應雇傭報酬。
2、乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協議中約定的雇傭費，甲方的其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協議的解除與終止
1、在本協議期限內，任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時與乙方解除本協議，此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3、本協議到期，雙方可協商續簽。
4、本協議到期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
六、其他
1、甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動（合同）關系，因此，本協議未盡事宜或所列條款與其他現行法律、法規有抵觸的，甲乙雙方可通過協商解決。協商不成可向壽光市人民法院訴訟解決。
2、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效（乙方摁手印），甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：________（簽字、蓋章）乙方：________（簽名）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
臨時工協議書 篇16
招聘方（甲方）：____________
受聘方（乙方）：____________
甲方因工作需要臨時聘用衛生專業技術人員，乙方申請應聘，經甲乙雙方平等協商，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協議：
一、聘用期限
本協議期限暫定為________年，聘用期從________年________月________月個________月內雙方可根據實際情況另行協商續期或簽訂新協議。在履行合同期間，如有特殊情況，需中止協議，雙方同意后，則按月________日計算。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要而調整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。
三、工作要求和待遇
1、甲方根據國家法律法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守并服從甲方管理。
2、甲方切實加強單位內部的崗位責任制管理，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、在聘用期間乙方必須按照衛生工作目標責任書要求開展工作，并按時按量按質完成各項臨時性工作任務。
4、乙方在工作期間違反操作規程和規章制度，甲方有權按照有關規定處理，并追究責任。
5、聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間，因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休，不允許___________月補休時間一次性休息。
6、甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包干工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領取工資，甲方不再另外支付乙方醫療保險、養老保險、失業保險、勞保福利等其他一切費用。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方有權單方面解除聘用協議：
（1）試用期考核不合格者；
（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的`；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行協議，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；
（7）被依法追究刑事責任的。
2、在協議期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協議：
（1）甲方不能按協議規定支付勞動報酬的；
（2）甲方不履行協議，侵害臨時工合法權益的。
3、任何一方需要解除聘用協議，應提前30天書面通知另一方。
五、其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳1000元醫療風險押金（不計利息），合同期滿不再續聘時，且未對甲方造成損失的，將在________月內退還，否則根據甲方損失酌情扣減，損失超過1000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、本協議書一式叁份，甲、乙雙方各執一份，甲方財務人員執一份。本協議自簽字之日起生效，本協議期限滿自行終止。
甲方（蓋章）：____________
甲方法定代表人（簽章）：____________
協議簽訂日期：___________________
乙方（簽名并蓋手印）：____________
乙方法定代表人（簽章）：____________
協議簽訂日期：___________________
臨時工協議書 篇17
甲方：地址：
乙方：地址（或身份證號）：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議：
一、工作時間：本協議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，為期日/月。
二、工作內容:乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。
三、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。
3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
四、勞動報酬：甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：____元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的.員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協議的解除與終止
1．在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。
2．甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3．甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。
4．本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。
5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。
六、其他
1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2．因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。
3．雙方因履行本協議書發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4．本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________
戶名：________賬號：________開戶行地址：________
日期：________年_____月_____日日期：________年_____月_____日
臨時工協議書 篇18
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，具體事宜如下：
1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。
2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。
3、乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。
4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇。
5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業程序擴大作業范圍等違章作業造成的.事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。
6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
臨時工協議書 篇19
甲方（聘用單位）：___________
負責人（項目經理）：___________
地址：___________
乙方（受聘人員）：___________
姓名：___________
性別：___________
家庭住址：___________
身份證號碼：___________
聯系電話：___________
學歷及所學專業資格證書：___________
丙方（監督方）：___________
中冶建工人力資源管理部門（章）
同志（以下簡稱乙方）從事（預算員）崗位工作，經甲、乙雙方協商一致，特訂立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以該工程（項目）工期為準，即從年日止。其中試用期為____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續簽合同。
二、乙方在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：________________
2、職責范圍和要求：____________
3、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環保、職業健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業人員，需持有關部門核發有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。
4、按照甲方關于本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規定數量、質量指標或生產管理任務。
三、甲方履行義務
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資
2、社會保險根據乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。
五、合同終止
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
（1）乙方在試用期不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；
（3）違反操作規程或用功單位規定、損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；
（4）不服從甲方領導安排的；
（5）甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
（6）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（7）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的`；
（8）犯有其他嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
（1）經國家有關部門確認，勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（2）用工單位不能按合同規定支付勞動報酬的。
3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續。
六、違反合同應承擔的責任
任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
七、其他雙方協商事項
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。
2、在合同期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。
3、約定事項：
（1）按時、保質、保量完成本職工作；
（2）嚴格服從公司及項目部安排；
（3）嚴格遵守公司及項目部的各項管理規章制度
八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，另一份報公司人力資源部門備案。
九、本協議經甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補充協議。
甲方：（簽章）____
乙方：（簽章）____
____年____月____日
____年____月____日
臨時工協議書 篇20
甲方（用人單位）名稱：_________
法定代表人：_________
經費形式：_________
主管部門：_________
地址：_________
乙方（招用人員）姓名：_________
性別：_________
民族：_________
出生年月：_________
參加工作年月：_________
學歷：_________
居民身份證號碼：_________
住址：_________
根據《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》和區編委辦、區人事局、財政局《關于規范機關事業單位臨時用工管理的通知》（余編辦[20____________]8號）精神以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，甲方招用乙方為臨時工作人員，并訂立本勞動合同。
一、合同期限
本合同為有限期的勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作崗位
甲方招用乙方從事崗位的工作。（具體事項另行約定）乙方同意接受甲方工作需要，乙方必須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責，完成任務。
三、工作條件和紀律
甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應當根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體內部管理制度必須合法。乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
（一）試用期內每月工資_________元，試用期滿后每月工資_________元。
（二）甲方每月_________日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、勞動保障
（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家和省市有關政策、規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同后的有關待遇，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件
（一）本合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合招用條件的'。
2、連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。
3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的。瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的。
2、乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的。
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的。
4、國家法律、法規另有規定的。
（六）乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：
1、在試用期內的。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
3、甲方未依法繳納社會保險費的。
4、國家法律、法規另有規定的。
（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反本合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金額由雙方在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項
九、本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發生爭儀，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_________
法定代表人（簽章）：_________
_________年_________月_________日
乙方（簽字）：_________
_________年_________月_________日
臨時工協議書 篇21
用人單位（甲方）全稱：__________
勞動者（乙方）姓名：__________
身份證號碼：__________
聯系電話：__________
家庭住址：__________
根據《中華人民共和國勞動法》。《吉林省勞動合同管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿。協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲方安排乙方從事工種（崗位）工作，乙方應達到標準。
三、勞動報酬支付方式按照下列第_____項執行，
1日工資報酬為_____元，每_____日甲方支付乙方一次工資。
2月工資報酬為_____元，每_____日為甲方支付乙方工資日期。
3三十日內，乙方完成甲方交辦的_____臨時性工作任務后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資_____元。
4甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
四、社會保障和福利待遇按國家相關規定辦理。
五、勞動保護和勞動條件。
1甲方根據國家和省有關法律，法規的.規定，為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2甲方應對乙方進行安全生產教育和必要的培訓乙方從事國家規定必須持證上崗的技術工種應取得相應資格。
3乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
六、勞動合同的解除，變更和終止。
1經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
2以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。
3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續訂的，勞動合同終止。
七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務，均應向另一方支付違約金_____元。
八，本合同未盡事宜，按法律法規的規定或協商解決。
九，雙方因履行本合同發生爭議不能解決時，可自爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議委員會申請仲裁。
十，本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
甲方（用人單位蓋章）_____
乙方（簽字）_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
法定代表人：_____
電話：_____
單位地址__________
臨時工協議書 篇22
甲方：_________
乙方：_________身份證號：__________________
根據甲方工作需要，經甲乙雙方友好商議，達成如下協議：
一、甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作，乙方應按照甲方工作要求按時完成，遵守甲方各項工作制度，服從食堂管理人員的.領導。
二、甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整，醫療、保險、交通等費用由乙方負擔，每月給與4天休息。
三、乙方工作職責：
1.食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項目管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領導，精打細算，注重菜品干凈衛生，讓職工吃上放心，滿意可口的飯菜。
2.負責給來訪客人炒菜。
3.根據甲方提出的要求，隨時更新、豐富菜系品種，聽取章丘項目管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。
4.配合餐廳管理人員負責餐廳保潔、設備保養維護工作：參加操作間區域內的清潔衛生，包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養所用廚具、設備、使其處于良好的工作狀態，所用廚具設備不得人為損壞丟失，發現問題及時向餐廳管理人員匯報，并作出妥善處理。
四、聘期一年。雙方認可以上約定，本協議自_________年_________月_________日起，行至_________年_________月_________日，乙方未達到以上約定，甲方有權隨時解聘。協議一年一簽。一式兩份，甲乙各執一份，簽字生效。
甲方：__________________
_________年_________月_________日
乙方：__________________
_________年_________月_________日
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