- 相關推薦
課程授權使用合作協議(集錦3篇)
在現實社會中，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的課程授權使用合作協議，希望對大家有所幫助。
課程授權使用合作協議1
甲方：____
代表：____
地址：____
電話：____
乙方：____
代表：____
地址：____
電話：____
茲有甲方開發設計發展的_________課程，先決定授權乙方使用，雙方經友好平等協商，簽訂合作協議如下：
一、《____課程》系甲方公司經營之教育品牌，所有關系《____課程》之權利義務均由甲方公司概括行使及承受。
二、本課程屬甲方智能財產，非經甲方同意，不得復制、轉讓、改作。
三、本課程僅授權乙方于下列營業點不限次數、不限人數使用：_______市_______區______號（街道門牌），乙方其它地點之分支機構如需使用本課程，須另立合作協議。
四、甲方保證在乙方指定之_______市_______區_______國中學區，僅授權______家業者使用本課程開班授課。
五、本合約有效期間自簽約日起至_________年_________月_________日止。
六、費用標準
1、授權費
（1）保證金：_______元（贈送_______，期末九月底全額退還，加訂_______課程者免繳保證金）。
（2）教師研習費：_______（四人次），乙方如選擇由甲方指派老師可免繳教師研習費。
（3）專用網站租金：_______元（租期至_______年______月_______日）。獎勵績優業者，乙方單級累積招生滿_______名時甲方退還實繳網站租金。
2、學費
（1）注冊費：定價______元，（第一級______元，第二、_____各______元），向業者實收______元（第一、二、_____各______元），主要用在個人網絡帳號開設、建置、維護及課程輔導。
（2）教材費：按定價向業者實收_____折，內含學生手冊、_____共二十四單元教材、實作教具、書包、統一汗衫、國際授權費等。教材定價依甲方網站公布價格為準。
（3）課程輔導費：定價______元/單元，全數歸乙方所得。
七、教材由乙方自行視需要批次訂購，一次訂購滿_______元者運費由甲方負擔，不足______元者運費由乙方負擔。期末教材未售完者可辦理退費，______件以下按批發價全額退費，逾______件以上，每多1件扣1折，退貨運費由乙方負擔。訂購時請在劃撥單背面注明訂購數量及配送地址及收件人，并請提前______周訂購。
八、乙方須保證至少招收______名學生，如全期未達此標準，保證金不予退還。
九、乙方須自備寬頻上網設施及一臺以上多媒體計算機及掃瞄器、打印機及相關耗材。
十、甲方配送乙方之教材教具如有缺損，甲方須負責補送。
十一、違約責任
甲乙雙方任何一方違反誠信原則，對方除得訴請法院終止合約外，如可歸責于對方過失導致損害情形時，受害方得訴請法院裁定對方賠償損失。
十二、爭議解決
協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
十三、本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：____
代表人（簽字）：____
______年______月______日
乙方（簽章）：____
代表人（簽字）：____
______年______月______日
課程授權使用合作協議2
合同編號：117835
甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。茲有甲方開發設計發展的_________課程，先決定授權乙方使用，雙方經友好平等協商，簽訂合作協議如下：
一、《____課程》系甲方公司經營之教育品牌，所有關系《____課程》之權利義務均由甲方公司概括行使及承受。
二、本課程屬甲方智能財產，非經甲方同意，不得復制、轉讓、改作。
三、本課程僅授權乙方于下列營業點不限次數、不限人數使用：_______市_______區______號（街道門牌），乙方其它地點之分支機構如需使用本課程，須另立合作協議。
四、甲方保證在乙方指定之_______市_______區_______國中學區，僅授權______家業者使用本課程開班授課。
五、本合約有效期間自簽約日起至________年____月____日止。
六、費用標準
1、授權費
（1）保證金：_______元（贈送_______，期末____月底全額退還，加訂_______課程者免繳保證金）。
（2）教師研習費：_______（四人次），乙方如選擇由甲方指派老師可免繳教師研習費。
（3）專用網站租金：_______元（租期至________年____月____日）。獎勵績優業者，乙方單級累積招生滿_______名時甲方退還實繳網站租金。
2、學費
（1）注冊費：定價______元，（第一級______元，第二、三級各______元），向業者實收______元（第一、二、三級各______元），主要用在個人網絡帳號開設、建置、維護及課程輔導。
（2）教材費：按定價向業者實收_____折，內含學生手冊、三級共二十四單元教材、實作教具、書包、統一汗衫、國際授權費等。教材定價依甲方網站公布價格為準。
（3）課程輔導費：定價______元單元，全數歸乙方所得。
七、教材由乙方自行視需要批次訂購，一次訂購滿_______元者運費由甲方負擔，不足______元者運費由乙方負擔。期末教材未售完者可辦理退費，______件以下按批發價全額退費，逾______件以上，每多1件扣1折，退貨運費由乙方負擔。訂購時請在劃撥單背面注明訂購數量及配送地址及收件人，并請提前______周訂購。
八、乙方須保證至少招收______名學生，如全期未達此標準，保證金不予退還。
九、乙方須自備寬頻上網設施及一臺以上多媒體計算機及掃瞄器、打印機及相關耗材。
十、甲方配送乙方之教材教具如有缺損，甲方須負責補送。
十一、違約責任風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。甲乙雙方任何一方違反誠信原則，對方除得訴請法院終止合約外，如可歸責于對方過失導致損害情形時，受害方得訴請法院裁定對方賠償損失。
十二、爭議解決協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
十三、本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日
課程授權使用合作協議3
甲方（聘用單位）：____
乙方（受聘人）：____
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。
2、乙方負責甲方在武漢市市區內的市場營銷、產品售前服務、項目實施等工作，并全力協助項目（單）的回款。
3、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件、勞動保護
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進行兼職工作的情況，保證在一個月內至少有十個工作日進行兼職工作。
2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產品光盤、推廣資料。
3、甲方可根據工作需要組織乙方進行必要的業務培訓。
第四條工作報酬、獎勵
1、甲方根據乙方的工作業績、回款情況，分月計提、結算乙方工作報酬。工作報酬計算辦法：當月已回款的實際銷售額×50%
2、甲方根據乙方的工作業績、回款情況，分月進行獎勵。獎勵計算辦法：當月已回款的實際銷售額×獎勵系數
獎勵系數：
在一個月內完成一個項目（單）或銷售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數為5%；
在一個月內完成兩個項目（單）或銷售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵系數為7%；
在一個月內完成兩個項目（單）或銷售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵系數為10%。
3、乙方業績特別突出或年度累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。
4、甲方應在按月結算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當月最后一個工作日。
第五條工作紀律、懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的`；
（5）在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動；
（6）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
（2）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。
5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方（蓋章）____乙方（簽字）____
身份證號碼：____
代表（簽字）____戶口所在地地址：____
聯絡方式：____
簽約時間：____年____月____日簽約時間：____年____月____日
【課程授權使用合作協議】相關文章：
課程授權使用合作協議04-27
課程授權使用合作協議3篇04-27
課程授權使用合作協議(3篇)01-01
課程授權使用合作協議(合集3篇)01-01
場地使用合作協議03-29
影院使用合作協議09-23
軟件授權使用協議書12-22
課程培訓合作協議08-17
國外課程合作協議09-10
合法的授權合作協議05-03