責任協議書

　　在我們平凡的日常里，協議的使用成為日常生活的常態，協議協調著人與人，人與事之間的關系。那么協議的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的責任協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

責任協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　為了分清甲乙雙方的責任，保證安全生產和施工質量，保持良好的工作秩序和施工場所的安全、衛生環境，經甲乙雙方平等協商，簽定本施工協議。

　　一、施工項目：景縣鹽百益民住宅小區2#、4#樓及A、B段沿街商業樓外墻涂料工程

　　二、施工地點：景縣景安大街東城墻路汽銷公司南側（馬家火鍋隔壁）

　　三、協議內容：

　　1、本分項工程為建設單位單獨另行發包工程項目，乙方在施工期間的安全、質量及進度責任均由乙方自行向建設單位負責、乙方在施工期間所發生的一切安全事故及質量事故均由乙方與建設單位自行解決和承擔費用，甲方不承擔任何責任和任何費用。

　　2、乙方施工前，必須與甲方簽定《施工安全責任協議書》，安全責任協議書未簽訂、工程項目不得開工。

　　3、乙方在施工期間，所有施工人員不得隨意在樓層內和不屬于乙方施工范圍內的區域走動，由于乙方施工人員觸碰到施工現場存在的安全隱患部位和私自亂拆現場設備、設施及其他突發情況而造成的一切安全事故均由乙方與建設單位自行解決并承擔相關責任與費用，甲方概不承擔任何責任與費用。乙方施工所使用的機械設備必須符合安全規范要求、乙方必須按照甲方安全技術交底進行必要安全防護和設置，如乙方的機械設備不符合安全規范要求及未按甲方安全技術交底進行必要的安全防護和設置，甲方有權要求乙方停工整改，直至整改經甲方專職安全員驗收合格后方可復工。

　　4、施工過程中如需使用水、電等，乙方必須經甲方項目部相關負責人同意，由專業人員指定接水、接電地點，電器線路和管路連接規范。所需水電費由乙方以現金的方式向甲方繳納。

　　5、乙方在施工過程中當天產生的垃圾必須當日清理干凈，門窗玻璃及門窗框被膩子或涂料污染的必須清理干凈。施工結束后，乙方應對施工現場徹底清理，做到工完、料盡、場地清。清理出的垃圾不能隨意堆放在甲方管理的場地內，運送到建設方指定的垃圾堆放地點，否則可根據實際情況進行罰款至強行清理出場。

　　6、乙方所有施工人員在上下班過程中發生的交通意外事故和發生疾病均由乙方及建設單位自行解決，并承擔相關責任與費用，與甲方一概無關。

　　7、由于乙方施工造成主體結構構件、裝飾裝修構件、面層損壞的，由乙方負責無償維修，如造成經濟損失的甲方有權要求乙方賠償。

　　四、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份、建設單位一份，具有同等法律效力。該責任書自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方負責施工之上述施工項目辦完工程驗收交接后，即告終止。后續質保責任由乙方與建設單位自行接洽，與甲方一概無關。

　　注：本工程的安全技術交底文件作為本協議的補充協議，具備同等法律效力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（蓋章）

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　建設單位（蓋章）：

　　現場代表簽字

　　年月日

責任協議書2

　　甲方:

　　乙方：

　　根據甲乙雙方實際情況上，甲方聘任乙方為公司副經理，主要分管負責公司生產，采購，倉儲，品管，人力資源，行政管理工作。經甲乙雙方共同協商，協議規定如下：

　　1.協議期：

　　本協議自20xx年4月 日至20xx年 月 日止。

　　2.工作崗位：

　　甲方聘用乙方擔任公司分管生產系統，人事，行政工作副總經理。

　　3.乙方必須確保一年內不因個人原因提前離職。保證全年出勤在崗，出勤時間按公司考勤管理規定執行。

　　4.甲方核定乙方的年薪工資120xx0元/年，月度發放工資8000元/月，所余20xx元/月共計24000元為年終績效考核工資。

　　5.乙方按照公司相關規定同等享受其他社保與福利。(就餐補貼、帶薪假期、假期日禮金、外訓、社會保險等生活補貼)

　　6.乙方應認真履行自己的崗位工作職責，服從甲方領導，積極協助相關部門的工作，保證完成各項分管工作目標，并嚴格執行公司的各項規章制度。

　　7.甲方根據乙方的管理工作業績指標、責任心、規章制度的執行結果，對其進行年終績效考核，明確指標如下：

　　(1)因分管工作決策失誤給公司造成直接經濟損失達貳萬元以上，要承擔經濟損失的30%，從年終績效工資中扣除。

　　(2)安全生產方面：一次輕傷扣年度績效5%(產生醫療費用3000元-8000元)，一次重傷扣30%(產生醫療費用10000元以上)，發生重大安全事故扣100%。

　　(3)質量事故：OEM批量運貨一次達5臺以上扣年終績效5%。品牌銷售因質量問題解除合同有一案例扣5%，年度內達3個案例扣25%。

　　(4)產量：依當月接收訂單量，月度生產任務完成達不到85%(因不可抗拒因素除外)。兩個月不達標扣10%。3個月不達標扣20%，5個月不達標扣50%，超過5個月不達標扣80%。

　　(5)人力資源：關鍵崗位、特殊人才流失或2個月內不能到崗的，有一例扣2%，依次增加。

　　(6)完成以上四項指標，另獎勵年終績效工資的30%。如完成五項指標，另獎勵年終績效工資的40%

　　8.本協議期滿，雙方另行簽訂崗位責任協議書。

　　9.如乙方違約或乙方方責任被辭退的，除第四項基本月工資，根據實際工作時間發放，年終績效依實際協商處理。

　　10.其他事宜：

　　本協議一式二份，甲乙各執一份，本合同雙方簽字即生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

責任協議書3

　　甲方：xx有限責任公司

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　住址：

　　經雙方協商同意，協議如下：年月日，當事人鄭州交通運輸集團有限責任公司號客車在發生交通事故。造成在事故中，經雙方協商同意，由代表鄭州交通運輸集團有限責任公司一次性賠償當事人元整（憑票據支付）。此事故一次性解決，今后雙方互不追究。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　 年 月 日 年 月 日

責任協議書4

　　第一條 施工現場應圍擋整齊，沿街及重要部位須按建設單位要求設置，并保證安全美觀，施工標語內容須征得建設單位認可；現場布局合理整潔，無雜草、積水、異味，場內道路必須進行硬化并保證暢通；各種材料應堆放整齊，施工垃圾須定點堆放，及時清運，嚴禁在施工現場以外堆放材料、垃圾。

　　第二條 施工現場布局及工序安排應考慮噪聲、照明控制，嚴格按照北京市有關規定執行，避免擾民；施工現場必須設置專用廁所，并有專人管理，嚴禁隨意大小便；生活、生產廢水及施工降水未處理合格，不得排入北航下水；不得破壞樹木、綠地；土方外運過程，嚴格按程序操作，不得在校內外遺灑，同時應有避免揚塵的措施。

　　第三條 外地施工人員必須辦理相關證件，禁止非施工單位人員在工地留宿，施工現場禁止聚眾打牌、飲酒鬧事、傳閱淫穢物品；禁止施工人員在非施工區隨意走動，嚴禁和學生、教職工發生沖突。

　　第四條 施工車輛進出北航時注意校園交通安全，必須緩速行駛，大型機械進出場應提前和建設單位協商，避開校園交通高峰期，必須封路施工時，須征得建設單位同意，并在路口設置明顯的提示標志。

　　第五條 施工現場臨時用電必須符合《施工現場臨時用電安全技術規范》，固定式配電箱應設置圍欄并有明顯的安全警示標志，嚴禁非專業人員接拆電線，防止發生觸電事故，嚴禁使用電爐子等妨礙現場安全的用電設備。

　　第六條 現場消火栓及其他消防器材配備齊全、位置合理，應有明顯的警示標志，嚴禁挪用，保證消防道路暢通；施工現場嚴禁吸煙，劇毒、易燃易爆物品及施工動火必須有專人負責管理。

　　第七條 現場施工人員須統一著裝、佩帶胸卡，嚴禁閑雜人員進入施工現場；進入施工現場必須佩帶安全帽（紅色為業主專用顏色），高空作業必須系好安全帶，嚴禁工人酒后上崗，嚴禁攀爬腳手架，高處作業嚴禁向下拋擲物品。

　　第八條 腳手架搭設、基坑支護及塔吊、升降梯等大型機械安裝必須有上級主管安全部門審批的施工方案，各種施工機械的合格證、檢測證及安全防護裝置齊全，杜絕發生高空墜物、土方坍塌等一切施工安全事故。

　　第九條 工人食堂必須干凈整潔，無蠅無鼠，操作人員證件齊全，認真執行食品衛生安全的有關規定，嚴防工人食物中毒；施工人員宿舍要求衛生整潔，嚴禁隨意拉扯電線，冬季取暖嚴防工人煤氣中毒。

　　第十條 施工單位現場應有專門負責安全、文明施工的管理人員，定期檢查，發現問題及時整改；對建設單位提出的其他有關安全、文明施工等方面問題必須積極配合，認真履行。

　　建設單位：_____規建處 施工單位：___________

　　簽字：_______________ 簽字：_______________

　　蓋章：_______________ 蓋章：_______________

　　日期：_______________ 日期：_______________

責任協議書5

　　甲方(全稱)：

　　乙方(全稱)：

　　經雙方協商，甲方委托乙方代儲存為此擬定如下條款共同遵守。

　　1.基本情況

　　確定甲方委托乙方設計印制的《 》5000套于 年1月5日全部完工(并已通知甲方驗貨)的成品書4500套(甲方已收到并確認驗收500套)，暫存乙方提供的位于 內，免費代為儲存至20xx年2月28日前。

　　2.貨物進出庫手續及驗收

　　貨物已于 年 月 日抽驗合格，并經雙方確認倉儲數量為：4500套。附：驗收合格單及數量確認單

　　3.雙方權利義務及違約責任

　　(1)乙方根據甲方的要求，同意甲方于 年2月6日檢查倉儲物或提取樣品。

　　(2)乙方發現入庫倉儲物有變質或其他損害的，應及時通知甲方委托人。

　　(3)甲方應于本協議生效之日，確認貨物是否符合驗收標準。

　　(4)由于此貨物為免費代為儲存，儲存期間倉儲物毀損滅失的，乙方概不承擔因不可預知因素所造成的一切貨物損失賠償責任。

　　4.本協議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。

　　5.本協議一式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲 方： (公章) 乙方： (公章)

　　法定代表人或委托代理人簽字： 法定代表人或委托代理人簽字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

責任協議書6

　　為確保項目部車輛道路交通安全，預防交通事故發生，本著安全第一，預防為主，加強每個駕駛員遵紀守法自覺性，確保交通絕對安全，特與我項目部駕駛員(凡持駕照者)簽訂如下交通安全協議書：

　　一、駕駛員認真執行公司規章制度，嚴格遵守《道路交通安全法》、《機動車駕駛員文明守則》等交通規則，樹立安全第一思想，確保人民生命財產安全。

　　二、堅決杜絕駕駛員行車過程中出現超載、超員和超速現象，服從交警部門管理。

　　三、駕駛過程中要做到禮讓三先(先讓、先慢、先停)，謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。

　　四、嚴禁工作時間飲酒;不得酒后駕車，一經發現，立即開除。

　　五、不得開與證駕不符的車輛。

　　六、愛護車輛，堅持定期檢查制度，做好出車“三檢(出車前、出車中、收車后)、四勤”(勤檢查、勤保養、勤緊固、勤潤滑)，堅決杜絕病車行駛，確保行車安全。

　　七、大雪大霧等惡劣天氣，原則上不得擅自出車，特殊情況，經領導審批后，方可出行。

　　八、因公外出長時間用車者，每天必須向項目部調度報告行車狀況，做到本人不違法，確保單位不違法超標。如發生嚴重違法和責任事故，公司視情況嚴肅處理。

　　九、不得擅自將車輛交由非駕駛員駕駛(含車輛外借)，如發生一切交通事故，由本車駕駛員與肇事車駕駛員全權承擔一切后果。

　　項目部蓋章：

　　駕駛員簽字：

　　項目經理簽字：

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

責任協議書7

　　甲方：學校

　　乙方：某某 (車型： 車牌號： 駕駛員：)

　　為規范和加強我市接送學生車輛管理，建立優良的運營秩序，確保學生乘車安全，根據有關法律法規，特制定責任協議書，明確各方權利義務。

　　甲方職責：

　　一、落實接送學生車輛安全管理責任制。

　　校(園)長是接送學生車輛管理第一責任人，必須負總責，親自抓，把接送學生車輛的安全管理列入學校工作重要議事日程，健全制度，完善措施，常抓不懈。分管領導要靠上去抓，管理人員要專人專車，確保不出現管理死角，不發生安全事故。并將學生接送車輛管理工作情況納入學校安全管理工作年終考核內容。

　　二、建立接送學生及車輛臺帳

　　1、學校對學生接送車輛和駕駛人信息、接送方案登記造冊，建立臺帳。

　　2、學校負責統計參加接送的學生數及居住分布情況，會同交通、公安等部門制定行車路線，并代收接送車費與承運人統一結算。

　　3、嚴格檢查接送學生車運營資格。接送學校學生的車輛，無論其權屬如何，學校都有責任和義務對其安全運行情況進行監督和管理。

　　三、切實加強對學生的乘車安全管理

　　學校要成立以校(園)長為組長的接送學生車安全管理領導小組，全面落實學生接送的安全管理措施。

　　1、安排專人組織學生乘車，維持秩序，承運車輛必須服從學校的指揮調度。

　　2、對非法車輛接送學生以及超載等違規運營行為，學校要及時制止學生乘坐，并向學生家長做好解釋工作，在得不到有效解決的情況下要向公安交警部門和當地政府進行匯報，并落實整改措施。

　　3、如遇大霧、雨、雪等惡劣天氣，車輛出行前，主動聯系車輛駕駛員強化安全措施后，方可出行，若車輛不能出行，由學校負責通知乘車學生。

　　4、實行專人跟車護導。學校要指派專人全程跟車，了解路況及車輛安全行駛情況。維持運行途中的學生乘車秩序，監督乘車學生保持車內衛生。

　　5、監督接送學生車輛時速限制在安全系數(40公里)以內。如出現超速，及時阻止，駕駛員必須服從，否則后果自負。

　　6、監督檢查駕駛員有無飲酒現象、是否換用駕駛員等，出現上述情況，要停止組織學生乘車，及時報告值班領導。

　　7、發現接送學生車輛有順路載客、參與客運市場經營、包租給單位或個人作客運用車等違規現象，要及時教育制止。對嚴重違反安全管理規定的車輛，由學校上報教育局及相關部門處理，直至取消其接送學生車資格。

責任協議書8

　　甲方：

　　乙方：____

　　為了確保威爾士商務酒店建筑、裝修工程的順利完成，切實突出“安全第一”的指導思想，經甲乙雙方協商，共同遵守下列規定：

　　一、甲方責任：

　　1。由甲方負責為乙方辦理進場施工登記，并為乙方施工人員制作胸卡。每個胸卡收取工本費五元，押金二十元，丟失損毀照價賠償，無丟失損毀，待施工結束后退還押金。

　　2。甲方根據乙方提出的申請，負責為乙方辦理《動火證》、《出門證》等正常的施工手續。

　　3。甲方有權對乙方的行為進行監督檢查。對違反規定的施工人員，甲方可對其采取勸阻、警告、罰款直至驅逐出場的處罰。

　　二、乙方責任：

　　1、交納進場施工安全保證金5000元。（施工結束后，甲方扣除違章罰款后，退還剩余部分。）

　　2、督促本單位施工人員攜帶胸卡進入酒店。在登記的區域內施工，施工結束后應立即撤離現場。

　　3、督促本單位施工人員按規定時間和路線出入酒店，不得進入營業場所和其他非施工區域。

　　4、督促本單位施工人員文明施工，嚴禁在施工現場內吸煙、飲酒、和隨地便溺，隨時保持施工現場清潔，服從甲方管理人員的管理。

　　5、安全用電，因工程需要動用明火時，要根據規定到酒店工程部門辦理《動火證》，操作者需持證上崗，并在動火現場配備一定數量的消防器材。

　　6、從施工現場運出任何物品均要按規定填寫《出門證》，不得私自攜帶易燃易爆及其它危險品進入酒店。

　　7、施工中發生的人身傷害事故及其它項目按照雙方簽訂《合同》的相關條款執行。

　　以上規定自簽訂之日起生效，甲乙雙方一式兩份，具有同等效力。

　　甲方（簽字蓋章）：___________

　　乙方（簽字蓋章）：___________

　　______年___月___日

　　______年___月___日

責任協議書9

　　甲方：重慶四維環保設備有限責任公司

　　乙方：身份證號碼：

　　家庭住址：聯系電話：

　　經甲乙雙方友好協商，甲方聘用乙方進入本企業工作，試用期三個月，在試用期內甲、乙雙方有權解除合同。乙方需遵守甲方的各種規章制度和以下工作原則：

　　1、乙方需以公司利益為重，樹立良好的企業形象;文明行駛，禮貌待人;服從公司領導的統一管理，遵守交通規則;樹立牢固的安全意識，確保安全行車。2、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　3、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　4、駕駛員應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外的清潔和整理后備箱)。

　　5、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　6、駕駛員發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　7、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車。?

　　8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　9、不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　10、駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　11、駕駛員駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　12、駕駛員因違章或證件不全被罰款的，自行承擔責任不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　13、車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　14、駕駛員對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。對于車上客乘人員的談話要絕對保密。領導不告訴的事不能打聽。(保密費已包含在工資內。)

　　15、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。?

　　16、上班時間內駕駛員未被派出車的，應隨時在辦公室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開;出車外出回來，應立即到管理人員處報到。?

　　17、駕駛員對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　18、駕駛員出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　19、任何時候，駕駛員必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，公司將對其產生的后果進行處罰。?

　　20、駕駛員未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。原則上來說公司車輛不能開回家(特殊情況除外)。

　　21、由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　22、因崗位特殊，會有經常出差或者臨時出差，工作要任勞任怨，不得有怨言。

　　23、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。

　　24、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按_100_元/天的補償金補償甲方損失。

　　25、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　26、駕駛員在對外交往中不能接受客人的錢、物，如有發現，將按公司規章制度處理。嚴重者立即開除。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方蓋章：

　　代表簽字：

　　日期：乙方簽字蓋章：

責任協議書10

　　為確保本次足球比賽安全進行，系部要求所有參賽隊員必須遵守如下承諾：

　　1、自愿參加本次比賽，已經認真閱讀競賽規程，服從規程中的相關規定，服從賽事安排;

　　2、隊員無心臟病、高血壓等身體不適合做激烈運動的病史;

　　3、遵守體育訓練規程，在比賽或訓練前做好熱身運動，避免因熱身不足對自身造成運動傷害;

　　4、承諾文明參賽，尊重裁判和其他參賽人員，避免相互指責、埋怨，保證不出現打架、斗毆或辱罵裁判等行為，如有以上現象發生，愿意接受組委會做出的裁決，并接受按學校紀律做出的相應處理;

　　5、比賽中注意安全，避免大幅度的犯規動作，防止對自己和其他隊員造成不必要的傷害;

　　6、比賽過程中要求全程穿著校服，上身短袖下身淺灰色校褲;

　　承諾人：xxx(班級名稱)

　　隊長簽名：xxx

　　隊員簽名：xxx

　　xxx年xx月xx日

責任協議書11

　　xxx年長順縣校園足球賽開賽在即，為了保證同學們的人身安全，參賽隊員報名前需仔細閱讀并簽署以下協議方可參加訓練和上場比賽:

　　足球運動是一項帶有不可預知及不可抗拒的高風險和高危險的體育活動，任何不可預測的情況均有可能隨時發生，活動中發生的各種情況皆有可能對活動產生重大影響�；顒訁⒓尤藛T認同以下幾點并完全自愿參加：

　　1、訓練和比賽期間，參加活動人員必須服從教練或學校的安排，凡因個人擅自行動所造成的一切后果完全由自己承擔。

　　2、參加訓練前個人必須向球隊教練主動、如實告知本人身體狀況，凡因個人隱瞞實際情況(病史、身體狀況及其它狀況)所造成的一切后果完全由自己承擔。

　　3、凡參加活動人員必須認真遵守球隊組織紀律，如個人之間發生的糾紛完全由其自行解決;導致后果的，由造成傷害或損失的雙方負責，教練或學校不承擔任何責任。

　　4、學校為確保訓練安全，并為每位參加隊員投保，參加人員如發生意外傷害，學校積極配合向投保保險公司索賠。

　　交麻中心校園足球教練或學校已明確告知本人上述條款，本人已清楚認識到足球比賽系一項危險性較大的活動，本人已清楚地認識到盡交麻中心校校園足球教練或學校已采取周到的安全措施，足球比賽仍有可能發生意外傷害和損失，并且該項活動不適于健康狀況不佳之人。

　　經慎重考慮，本人自愿加入，并將嚴格按相關安全和管理規范行事，且本人身體健康，并且承諾不向交麻中心校校園足球教練或學校提出任何索賠和訴訟要求。

　　本責任書自xxx年xx月xx日起執行，一式二份，家長和學校各存一份。

　　協議人：xxx

　　日期：xx年xx月xx日

責任協議書12

　　甲方（集團公司）：（以下簡稱甲方）_________

　　乙方（管理經營方）：（以下簡稱乙方）_________

　　為積極調動與發揮雙方優勢，促進有序、規范、高效經營，確保公司年度經營目標的實現，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實信用的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂企業經營責任協議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　在完善集團總部領導下各廠/子公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動各廠/子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠/子公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠/子公司的有效監控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。

　　二、經甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責有限公司的日常經營管理，職務為。

　　三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經營管理的基礎上，保證上繳凈利潤給甲方。

　　四、授權管理期限自年月日起至年月日止；但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權代表在審計意見書上簽字。由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協議第五條執行。

　　五、主要經營責任指標：

　　經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠/公司現狀及市場行情制訂，指標如下：

　　（一）銷售指標及達標標準。

　　1、乙方應當完成平均每月銷售額（折扣后）港幣萬元，每年度銷售額為港幣萬元，凈利潤率不低于%，保證實現每月凈利潤總額港幣萬元，保證實現年凈利潤總額港幣萬元。

　　2、乙方經營管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為元，作為乙方的費用支出。

　　3、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關系維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發票。

　　4、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。

　　（二）、貨款回收。貨款回收率需達到（貨款回收率指的是在合同年度內產生，且收款期限在合同年度內已收回貨款與合同年度內貨款總額的比例），

　　1、貨款月結到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。

　　2、對于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續批準接單發貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承擔全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承擔。

　　3、上述寬限期為天。

　　4、乙方在經營管理期間內貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關制度處理。以上經營指標適用于第一合同年度，以后次年度根據第一合同年或前一年度經營

　　狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協議終止，雙方勞動關系也相應自動解除。

　　六、雙方權利和義務

　　（一）甲方：

　　1、甲方應為乙方管理經營盡到如下義務：

　　（1）、甲方必須為乙方經營活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。

　　2、甲方有權對乙方經營管理活動進行監督和檢查；監督乙方管理好資產，監督

　　乙方依法經營、照章納稅、履行合同，并提出改進意見。

　　3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法

　　時，修訂本協議有關條款或決定終止本協議的執行。

　　4、乙方因經營管理不善，連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出

　　警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的30%，或嚴重違法違規經營，或連續兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協議。

　　5、在乙方經營管理期間，因乙方管理失誤，出現重大事故（包括但不限于安全、環境等），給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協議，并要求乙方賠償損失。

　　6、乙方經營管理的廠/公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。

　　7、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計和考核。

　　8、因市場及經營管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應

　　提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經營管理公司/廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協商解決。

　　9、按本協議實施獎罰。

　�。ǘ�）、乙方：

　　1、乙方是企業在授權管理期內的負責人，對企業的生產經營管理活動負有全面

　　責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠/公司生產經營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠/公司的人員及相關設施進行大規模變動，影響公司/廠正常生產和經營。

　　2、在國家法律、法規、政策、公司章程及公司制定的各項管理規定允許的.范圍

　　內，乙方有權建立生產經營管理系統；照章納稅，完成協議規定的各項指標和任務，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企業內部的分配關系。

　　3、乙方應在雙方簽字生效后一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、

　　可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。以后續簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。

　　4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失；經營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。

　　5、經營管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔

　　保或“體外”經營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。

　　6、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文

　　件和資料，包括但不限于：

　�。�1）年度和月度的經營計劃及工作計劃；

　�。�2）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告；

　�。�3）年度和月度的資金預算和財務會計報表；

　　（4）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。

　　（5）甲方要求提供的其他文件和資料。

　　（6）考核當月未完成業績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。

　　7、保障授權經營管理公司資金良性循環，維護授權經營管理公司良好形象和信譽，保障授權經營管理公司資產安全和長遠健康發展。

　　8、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方

　　如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。

　　9、經營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。

　　10、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執行。

　　11、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據。

　　12、經營管理期內貨款處理

　　在乙方經營管理期間內，對月結到期的客戶，乙方可給予一定寬限期15天，寬限期內乙方應督促客戶盡快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方10天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經營管理的實體承擔，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在1周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關費用等）由乙方經營管理的公司/廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。

　　13、離職前后的貨款處理

　　乙方在提交離職申請之日起或本協議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起25日內對所經營管理公司/廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在1周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司/廠承擔，在乙方離職時，甲方經積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的損益中。

　　15、乙方在經營管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀

　　取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。

　　16、乙方離職后1年內不得在與甲方有競爭關系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。

　　七、勞動報酬與得益分配方式

　　1、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。

　　2、乙方工資按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的支付，由甲方每月預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣/人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據）。

　　3、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度10月份之前一次發放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。

　　4、乙方的每月職務津貼為港幣/人民幣元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發放。

　　5、乙方領取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。

　　6、乙方每月享有職務應酬款為港幣/人民幣元，汽車津貼為港幣/人民幣元，乙方需提供相應的發票。如乙方職務出現變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協商外。

　　7、乙方商業人壽、商業保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。

　　八、勞動關系的終止及管理經營期屆滿或協議解除/中止后的產權交接與清算

　　1、在乙方發生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關系及本協議立即自動終止：

　�。�1）因健康因素已有連續兩個月無法充分履行其服務或在十二個月內已累計達

　　七十五個工作日未能實質履行其職責；

　�。�2）乙方違反本協議條款且經警告后仍不悔改；

　　（3）乙方在履行職責時因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；

　�。�4）乙方未能完成甲方對乙方下達的指標（包括但不限于經甲乙雙方書面確認的盈利指標、工作指標、業務指標和其他指標）的%以上；

　�。�5）嚴重違反公司制度的；

　�。�6）因違反法律法規而受到刑事處罰和行政處分的；

　�。�7）其他符合香港法律規定解除條件的。

　　1、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發放。

　　2、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業秘密和合法權益，保持工作的持續性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務期的約定及公司商業秘密的規定，應當按照年收入30%向公司支付違約金。

　　3、管理經營期屆滿或協議解除/中止后十五日內，甲方對乙方經營期間的一切來往賬目進行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方沒有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

　　4、甲方有權對乙方提交的報告的真實性，組織財務人員進行清產核資；乙方在管理經營期屆滿或協議解除前十五日內移交全部在管理經營期間產生的債權債務，對于壞賬，甲方有權從風險預防金中按比例扣除。

　　5、乙方在管理經營期屆滿或協議解除/中止后，應立即將授權管理前的廠房、設備等甲方的資產交還給甲方（因得到甲方授權正常變動的設備除外），廠房、設備等應保證能正常使用。

　　九、違約責任：

　　1、在合同期內，任何一方無法定理由及依本協議理由提出解約或違反本協議規定的，應按乙方年收入的30%向對方支付違約金。

　　2、甲方非法干預、無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長管理經營期限。

　　3、乙方違法、違規、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權隨時解除合同。

　　4、乙方管理經營期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。

　　十、附則

　　1、特殊情況，經雙方協商同意，本協議可變更或解除。

　　2、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。

　　3、解決協議糾紛的方式：執行本協議發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，依照香港法律處理。

　　4、本協議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　附件：

　　1、乙方身份證復印件及學歷證明復印件。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責。

　　2、職位說明書、工作目標等。

　　3、公司獎懲制度、考勤制度、績效考核制度、薪酬制度、勞動合同管理辦法、辭職辭退管理辦法、試用期管理辦法等公司規章制度。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　法定代表人（或代理人）：_________

　　簽約日期：_________年_________月_________日

　　簽約地點：_________

責任協議書13

　　甲方：_______________學院

　　乙方：呼倫貝爾學院_____學院___級_________班_________同學

　　協議內容：

　　為加強學校管理，規范學生行為，強化學生紀律觀念和自律意識，促進學生健康成長。根據我院學生管理要求長假期間請假離校的學生要注意個人安全，乙方在請假外出做到“三要”、“三不準”：遇有線索要報告，遇有群體性聚集的場合要離開，遇有緊急情況和要挾要求救;做到不準參與聚集、串聯與游行，不準接受任何采訪，不準夜不歸宿，離校期間乙方發生的一切事故，甲方(學校)不承擔任何責任，。

　　學生本人簽字： 年 月 日

　　輔導員(班主任)簽字： 年 月 日

　　學院蓋章： 年 月 日

　　備注：

　　你離校前，院、系輔導員或班主任是否對你進行了安全教育?_____(是或否)

　　與家長溝通情況：

　　年 月 日

責任協議書14

　　一、入職

　　員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用）。

　　二、試用期

　　員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發放工資。

　　三、工作時間及排班排休

　　工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調整。

　　四、崗位變更

　　根據工作需要和結合員工個人表現，公司有權對員工崗位進行內部調整。

　　五、規章制度

　　員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規定、衛生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規范進行處理。

　　六、工資結算及發放

　　工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統一進行發放。

　　七、員工離職

　　員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批準后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續表格。如出現以下情況公司有權解除合同，不予以發放工資。

　　1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）

　　2、服務態度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。

　　3、被依法追究刑事責任者。

　　4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。

　　八、員工賠償及扣款

　　由員工所負責的財物（現金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等）出現損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。

　　向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。

　　九、安全責任

　　1、員工在下班時間外出所發生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。

　　2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關。

　　3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。

　　4、員工在工作期間不按規定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監護人進行賠償。

　　本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執行以上條款。

　　申明人：

　　xx酒店

責任協議書15

　　甲方：（以下簡稱甲方）________________

　　乙方：（以下簡稱乙方）________________

　　為了提高酒店的業務與管理效益，控制生產成本、提升服務品質、完善酒店的各環節流程控制。經雙方協商，甲乙雙方本著平等自愿原則，現達成如下協議：

　　一、乙方的工作職務

　　甲方從年月日起，聘請乙方擔任酒店一職，任期年；期滿后是否續約由雙方另行再議。

　　二、乙方的工作范圍

　　全權負責經營管理該酒店的日常業務，包括建立和執行各項經營政策與程序，為甲方提供建議，爭取更加的經營業績。

　　三、乙方的工作權限

　　1、乙方受甲方受甲方總部董事長的直接領導，每月定期負責向甲方匯報工作，及時提交總公司要求的各項報表。就工廠的業務、生產、管理等事項，在其權責范圍內有決定權。

　　2、因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作，乙方應服從甲方的工作安排。

　　3、任職期間內，乙方對“工廠”主管級（含）以下干部及員工有任免權；經理的任免有建議權，主管級（含）以上干部的任免必須經過董事長同意，并報董事長審批。

　　4、財務單項開支超過元的，要及時報董事長批準。

　　四、乙方的總目標

　　xx年應完成的總產值目標：xx億元。（20xx年1—12月為億元）

　　五、乙方管理團隊的獎金提取基數

　　1、產值在億元產值以下不予以提取獎金。

　　2、產值在億元，提取xx%；

　　3、產值在億元，提取xx%；

　　4、產值在億元，提取xx%；

　　5、產值在億元，提取xx%。

　　六、花紅獎的分配方案，年終結算，春節前一次性發放

　　管理團隊的分配比例為目標完成提取獎×考核指標=獎金分配

　　總經理/副總級占獎金的10%；經理/副理級占30%；

　　主管/科長級占獎金的30%；文員/組長后勤占30%；

　　七、任期內乙方應實現的考核指標（總共滿分100分），超額完成10%以上加20分。

　　1、每月應收貨款回籠率xx%。（18分）

　　2、任職期內年度完成新產品開發個。（6分）

　　3、任職期內年度完成老產品更新個。（6分）

　　4、產品合格率xx%。（18分）

　　5、出貨準時率xx%。（12分）

　　6、客戶投訴率xx%。（12分）

　　7、客戶退貨率xx%。（12分）

　　8、年度安全生產（6分）

　　9、領導能力、團隊精神和個人修養（10分）

　　10、人工及可控成本降低%，當年應節約萬元，上年同期標準。

　　11、原材料成品降低%，當年應節約萬元。

　　12、實現無員工嚴重違反廠規廠紀的行為發生。

　　13、實現無嚴重生產安全事故的發生。

　　八、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發放與乙方實現職責指標掛鉤：

　　1、乙方在任期內必須完成工業產值80%以上，方可享受年終花紅的分配。

　　2、全年出現安全生產事故，造成經濟損失15000元的，取消當年所有安全得分，并追究相關責任。

　　3、該廠員工有嚴重違反廠規廠紀的行為發生，造成公司直接經濟損失超過3000元的，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的5xx%。

　　4、該廠生產的產品發生嚴重質量責任事故的，造成公司經濟損失20xx元的，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。

　　5、該廠發生嚴重遲延交貨的，（系工廠的原因所致）造成公司直接經濟損失10000元，每發生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。

　　6、領導能力、團隊精神和個人修養按照上下級內部顧客的評分為依據進行換算。公司各級干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒數第二第三名列入公司考察范圍。

　　7、可控制費（人工成本、車間費用）降低%，當月節約萬元。

　　8、原材料成本降低xx%，當年節約萬元。

　　以上按年實際發生數為基數，以20xx年生產任務為依據換算而得，當年完成下達指標節省部分進行獎勵，年終一次性兌現。

　　注：全公司利潤及銷售額達不到年的80%，則取消花紅分配。

　　九、乙方的辭職或辭退

　　1、如果乙方因管理原因年度產值目標低于70%，或連續3個月品質產能目標達不到公司ISO體系標準，又無合理的解釋，乙方應引咎請辭。

　　2、全年考核分數低于80分。

　　3、全年管理效益超支數大于應得花紅獎金。

　　4、甲乙雙方如在協議期限未滿前違約，提出辭工或者辭退的賠償對方薪金元人民幣。

　　十、其他事項：

　　1、甲、乙雙方同意按總公司的相關規定和規章制度執行本協議。

　　2、經甲、乙雙方同意可依法變更和解除本協議。

　　3、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）________________

　　甲方代表：________________

　　時間：________年________月_________日

　　乙方：（簽署）_________

　　時間：_________年_________月_________日

　　地點：_________

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