試用協議書錦集9篇

　　在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。那么寫協議真的很難嗎？下面是小編收集整理的試用協議書9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

試用協議書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方友好協商，就甲方聘用乙方為_____為公司出納一職，根據相關規定，雙方自愿簽訂如下試用期協議：

　　一、財務主要工作職責

　　（1）編制財務計劃，合理有效的分配、使用資金。

　　（2）對公司各種成本費用進行監督，考核和分析，以求公司節支降耗提高經濟效益。

　　（3）建立健全經濟核算制度，利用財務指標進行經濟活動分析，洞察公司發展趨勢。

　　（4）承辦董事長或總經理交辦的其他重大財務事項。

　　（5）按照國家財務制度認真填制會計憑證，登記會計帳薄，編制會計報表，做到手續完備，數字準確，帳目清楚。

　　（6）定期檢查公司財務收入，成本費用，利潤工作的執行情況，發現問題，挖掘潛力，向公司提出合理化建議。

　　（7）妥善保管會計憑證，會計帳薄，會計報表和其他會計資料。

　　（8）協調與工商、財稅、銀行等有關部門的工作。

　　二、協議期限

　　協議試用期____個月（ 年 月 日至 年 月 日）。試期后，考核合格且雙方協商同意，乙方愿意繼續合作，必須簽訂書面勞動合同書；若乙方不繼續合作，雙方的協議在試用期后即行終止。

　　三、工資待遇

　　經協商，乙方工資待遇為月薪 元。

　　四、甲乙雙方權利和義務

　　1、協議試用期間，甲方有權酌情安排乙方培訓、學習，要求乙方隨叫隨到，并保持通訊暢通。乙方有義務參加甲方組織的相關學習培訓活動。

　　2、乙方在協議試用期內必須遵守國家法令和甲方各項規章制度，如有違反甲方可立即解聘乙方，嚴重違法亂紀者，交公安機關處理。

　　3、乙方在協議試用期內，有嚴重失誤或給甲方帶來較大的經濟或財產損失者，甲方有權要求乙方賠償損失，通常按進貨價全價（可按每年 15％折舊）或按零售價的 70％賠償，并有權辭退乙方。

　　4、如甲方發現乙方實際個人情況（包括各種證件）與其個人簡歷資料不符時，甲方有權辭退乙方，并扣除乙方工資、獎金、崗位補貼及技術補助等作為對甲方欺騙的懲罰。

　　5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規定》，在受約束的同時享受等同員工懲罰和獎勵，福利除外。

　　6、乙方在試用期間，應注意自身安全，乙方未享受各項保險和福利。

　　五、解除、變更、續簽協議條款

　　1、協議試用期間每個月進行1次考核，技能較差者，可考慮降低工資聘用或無條件解聘。

　　2、協議試用期結束后，經考核合格者，甲、乙雙方可簽續聘協議或合同，如考核不及格，則無條件解聘。

　　3、雙方在協議試用期內均有解除協議的權利，但必須提前一周通知對方，并辦妥工作移交手續和物品交接事宜，方可解除本協議，方能核算薪資，否則無薪。

　　4、經雙方協商，如乙方在與甲方簽訂本協議后工作不滿3個工作日提出解除本協議，甲方不支付乙方工資；工作滿3個以上工作日后提出解除本協議，甲方按實際工作天數支付乙方工資，工資在乙方辦理好相關手續后，3個工作日內甲方按實際工作天數支付乙方工資（可到出納處領取或打入乙方指定的帳號）。

　　5、如乙方未經甲方同意（未辦好離職手續）自動離職，甲方則視乙方為自動放棄工資及其它補貼處理。如涉及到甲方財產損失，將追究其本人的經濟和法律責任。

　　六、 本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字（蓋章）后即生效。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　代 表 ：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　簽訂日期： 年 月 日

試用協議書 篇2

　　本協議本著平等互利，公平公正的原則制定。

　　甲方為 公司，乙方為 。

　　根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于月日結束。

　　經部門主管及人事部調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動合同法》第十九條相關規定，延長員工試用期個月，直至年月日止，以作深入考核。

　　本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，人事部留存備檔。

　　本協議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。

　　甲方：公司 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

試用協議書 篇3

　　甲方： (單位名稱) 乙方： (身份證號： )

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為個月，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1.甲方的權利

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

　　2.甲方的義務

　　為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

　　五、乙方的基本權利和義務。

　　1.乙方的權利

　　享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

　　2.乙方的義務

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

　　乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　七、乙方的其他權利、義務

　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的`權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方(蓋章) 乙方：

　　法定代表人簽字： 簽字：

　　簽約日期： 20xx年xx月xx日 簽約日期： 20xx年xx月xx日

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)

　　一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

　　九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

　　十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

　　十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。

　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、本合同經雙方簽字后起生效。

　　十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方：(公章) 乙方：(簽字)

　　日期： 日期：

試用協議書 篇4

　　甲方：________________

　　乙方：

　　乙方授權甲方試用乙方的 軟件產品，雙方本著誠實信用的原則簽訂本協議。

　　1． 本軟件產品受中華人民共和國版權法的保護。用戶獲得的只是本軟件產品的試用權。本軟件產品的版權歸乙方所有，受到試用版權法及其他知識產權法及條約的保護。

　　2． 乙方免費提供試用版軟件給甲方使用，試用期內不收費用。

　　3． 在簽訂試用協議后，乙方將（遠程）指導甲方安裝、調試。

　　4． 甲方不能以任何理由對乙方提供的軟件進行破解、反編譯等竊取乙方軟件技術資料的操作，否則視為對乙方的侵權。

　　5． 甲乙雙方簽訂軟件試用協議后，乙方免費為甲方提供技術支持，主要形式為通過接聽電話、Email、QQ、MSN交流。

　　6． 使用本軟件產品的試用版本由甲方承擔風險，在適用法律允許的最大范圍內，乙方在任何情況下不就因使用或不能使用本軟件產品的試用版本所發生的特殊的、意外的、直接或間接的損失承擔任何責任。

　　7． 軟件試用期滿，甲方可以選擇與乙方簽訂合作協議或購買乙方的正式軟件，否則甲方必須徹底刪除乙方提供的試用版軟件及其備份。

　　8． 甲方不得以任何形式將乙方產品提供給第三方。

　　9． 對任何違反以上約定，造成受害方損失的，乙方有權有追究甲方法律責任。

　　10． 試用期滿，本協議自動終止。

　　11． 本協議一式兩份，雙方各執一份。雙方在本協議上簽字蓋章，本協議生效。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　日期： 日期：

　　編號：

試用協議書 篇5

　　甲方：xx有限公司

　　乙方：xxx

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

　　一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。

　　二、 甲方繼續支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。

　　三、 甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。

　　四、 乙方應于 年 月 日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　五、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，

　　防止泄露甲方的商業秘密。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保密費 元。

　　1、保密內容

　　(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

　　(2)甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;

　　(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

　　(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　2、違約責任

　　(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

　　(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

　　(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、 補充說明：

　　由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

　　因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。

　　九、 甲乙雙方沒有其他爭議。

　　十、 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：xx有限公司 乙方：

　　代表人： 代表人：

　　年 月 日 年 月 日

　　試用期雖然是包括在勞動合同期限內，但是這個時間段是用人單位對勞動者是否合格進行考核，而勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限，因此勞動關系還處于非正式狀態。不過試用期解除勞動合同也應該注意，用人單位與勞動者都應該維護自己的權益。

試用協議書 篇6

　　甲方：_________

　　乙方：_________ 身份證號碼：_________

　　乙方自愿試用甲方設備，甲方負責免費安裝，甲乙雙方本著利澤信義、互惠合作的原則，簽訂本協議。

　　一、試用機型：

　　家用壁掛分體機（分體機）型bg50□零售價_________ 網眾團購價_________

　　家用溫熱標準型bl50w □零售價_________ 網眾團購價_________

　　家用電子冷熱型bl50d □零售價_________ 網眾團購價_________

　　商用一體機b50 □零售價_________ 網眾團購價_________

　　二、試用時間：_________至_________，共計_________天。

　　三、安裝詳細地址：_________

　　四、甲方權利與義務：

　　1、甲方在指定期限內免費提供一臺乙方選定的試用機型試用，甲方保證所提供試用產品為合格產品，在_________（范圍）內并負責免費上門安裝。

　　2、試用期間甲方有權向乙方詢問產品試用相關問題。

　　3、甲方在試用期間不得無故向乙方取回試用產品，除非甲方證明乙方有損害甲方權益的行為發生。

　　4、試用期間，甲方負責對試用產品修理，如因乙方人為因素損壞，維修費用由乙方承擔，且根據損壞程度甲方有權依其合理的判斷決定是否由乙方按本合同第一條約定之價款購買該被損壞的機器。

　　5、在乙方試用產品期間，甲方擁有該產品的合法所有權，試用截止日期后乙方不得無故或尋找任何借口留置試用產品，否則，甲方有權追一切相關費用，包括但不限于該設備價款、設備裝拆勞務費（180元/次）、設備運輸費（50元/次）、設備折舊費（10元/天）等。

　　五、乙方權利與義務

　　1、乙方須提供有效證明，確保乙方擁有安裝場地的所有權或使用權。

　　2、試用甲方提供產品，乙方可在試用前檢驗試用產品是否為合格產品。

　　3、試用期內乙方可就試用產品的任何問題向甲方提出咨詢，甲方將解答。

　　4、試用期間，乙方承擔妥善保管、合理使用產品職責，保證產品外表無劃痕、標簽完整無破損、零配件和說明書完整等責任和義務。未經甲方書面同意，不得將試用產品轉移、拆卸、轉借、出租或贈與他人，更不可用做其他商業用途；

　　5、乙方在使用后愿意購買該試用產品，可享受甲方提供的網眾團購價（零售標價_________折）。

　　6、乙方必須承擔按時歸還試用產品的義務，如未能在_________年_________月_________日前向甲方歸還，甲方有權按照第四．5條約定追討相關費用。

　　7、試用期間，乙方可以退還甲方產品，但必須保證產品等相關完好無損。

　　8、在以下情況下認為乙方自動購買該設備：

　　（1）將設備轉移、拆卸，轉借、出租或贈與任何第三方使用，用做其他商業用途。

　　（2）損壞設備外觀。

　　（3）撕毀設備相關資料和保修服務卡。

　　（4）超過試用期未將設備歸還給甲方。

　　六、糾紛解決方式

　　凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方本著友好合作原則協商解決。如果友好協商后還不能解決，爭端應提交仲裁。仲裁應由雙方商定的_________仲裁委員會根據其仲裁法則和程序進行仲裁；仲裁裁決應為最終裁決，對雙方均具有約束力。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

　　法定代表人（簽章）：_________ 法定代表人（簽章）：_________

　　電 話：_________ 電 話：_________

　　通訊地址：_________ 通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________ 郵政編碼：_________

　　簽訂時間：_________年___月___日 簽訂時間：_________年___月___日

　　協議簽訂地：_________ 協議簽訂地：_________

試用協議書 篇7

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(員工)：__________

　　一、甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。

　　二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于____年____月____日結束。

　　三、經行改人力資源中心調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動民法典》第十九條相關規定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據工作需要及乙方的工作能力對其崗位進行訓整，以作深入考核。

　　四、其地：__________

　　1、乙方享受公司試用期工資待造：__________

　　2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求者，甲方有權調離乙方現工作崗位或解除試用協議：__________

　　3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行：__________

　　4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協議;

　　5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇，

　　6、本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，行改人力資源中心留存備檔。

　　7、本協議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。

　　甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________

　　日期：__________日期：__________

試用協議書 篇8

　　協 議

　　甲方：

　　乙方：XX醫院 科室

　　為了使先進的醫療設施設備更好地造福患者，甲、乙現就某某醫療設施設備之使用達成如下約定：

　　一、 甲方提供給乙方某某設施（設備等） 套（臺），其規格型號為： ，產品配置為： 。甲方確保其所提供的設施（設備等）及配套設施、試劑等符合國家質量標準，依法擁有醫療相關器械注冊許可證，并擁有完整的知識產權。

　　二、 甲方負責對該設施（設備等）安裝、調試及正常使用以及維修、維護，并承擔相關費用。

　　三、 甲方負責對乙方工作人員進行操作培訓，直至乙方人員完全能夠使用該設施（設備等）為止。

　　四、 甲方以優惠價向乙方提供相關試劑或其他相關維持本設施（設備等）正常運作的相關消耗品。

　　五、 乙方在甲方的指導下對該設施（設備等）進行日常使用，包括提供與該設施（設備等）相匹配的場所，配備相應人員進行操作。該設施（設備等）因產品自身缺陷、安裝調試之失誤或火災、水患等因素造成的損壞之后果，乙方不承擔責任。

　　六、 試用期內，乙方使用該設施（設備等）的收入，歸乙方所有。雙方均明確認為該收入系為維持該設施（設備等）日常運作之所需，并非乙方盈利所得。

　　七、 因使用該設施（設備等）所造成的醫療糾紛由甲方負責，乙方負責協調。

　　八、 甲方因違反上述第一條之約定而造成的糾紛概由甲方負責，甲方賠償乙方的損失，并同時承擔違約責任，支付給乙方違約金 萬元。因本條前述原因，乙方有權隨時終止本協議。

　　九、 本設施（設備等）試用期為xx年，自 起至 止。期滿后該設施（設備等）歸由乙方所有，或雙方協商決定該設施（設備等）之所有權歸屬。

　　十、 因本協議而產生的糾紛，由乙方所在地法院管轄。

　　甲方：

　　乙方：XX醫院 科室

　　年 月 日

試用協議書 篇9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　年齡：_________

　　性別：_________

　　學歷：_________

　　專業：_________

　　身份證號碼：_________

　　甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：

　　一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________個月。

　　二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

　　三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

　　四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提前轉正。

　　五、乙方享受公司試用期工資待遇。

　　六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

　　七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

　　九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續。

　　十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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