協商協議書匯總9篇

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用協議書，簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。寫協議書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的協商協議書9篇，希望能夠幫助到大家。

協商協議書 篇1

　　甲方

　　乙方

　　(員工協商代表) (用人單位協商代表)

　　深圳市裝飾行業工會工作委員會 深圳市裝飾行協會

　　代表員工總數：______________ 代表用人單位總數：______ 首席協商代表：______________ 首席協商代表：__________

　　職務：裝飾行業工委會主席 職務：裝飾行業協會會長 協商代表人數：10名 協商代表人數：10名

　　產生方式：民主推選 產生方式：民主推選

　　委托授權 委托授權

　　深圳市裝飾行業工資協商協議書

　　為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發、利用人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規、規章的規定，經充分協商，甲乙雙方就本行業工資分配事宜達成如下協議。 基本原則及方式 第一條 甲乙雙方在涉及工資協商問題時，應遵循下列原則：

　　(一)平等對話；

　　(二)公平、公正、公開

　　(三)權利與義務相統一；

　　(四)合法、合度、合理。 第二條 根據行業特性，本行業工資協商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。 第三條 本行業工資協商協議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規定辦理。 工資分配及相關問題 第四條 本行業實行如下工資分配制度：

　　（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。

　　（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。 五條 本行業固定人員工資不低于______元／月。

　　（一） 從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：

　　1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；

　　2、中層管理人員（部門經理、部門副經理、高級職員、中級職員）工資不低于____元/月；

　　（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：

　　1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；

　　2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。

　　上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。 第六條 本行業臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。

　　1、高級人員工資不低于______元/日；

　　2、中級人員工資不低于______元/日；

　　3、初級人員工資不低于______元/日。

　　初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。 第七條 本協議第4條、第5條、第6條所涉人員統稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。 第八條 本行業固定人員年度工資增長幅度根據企業經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協商時另行商定。 第九條 本行業各企業應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。

　　用人單位不得無故拖欠工作人員工資。 第十條 本行業各用人單位應按《勞動法》有關規定支付員工加班加點工資報酬。

　　員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。

　　員工因法定事由致其標準工資低于深圳市當年度最低工資標準的，依深圳市當年度最低工資標準為基數計算加班加點工資報酬。 其它事項 第十一條 本行業建立年度工資協商制度

　　本行業應于每年5—7月間，就本行業下年度工資分配事宜進行協商。

　　本行業年度工資協商的內容，依本行業工資分配變化情況適時商定。年度工資協商達成協議的，該協議作為本協議附件，與本協議具有同等效力。

　　在本協議有效期內，本行業年度工資協商的協商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。 第十二條 本協議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。

　　本協議有效期內，因涉本協議履行發生爭議的，甲乙雙方應及時協商，并有權要求與爭議有關的企業依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業勞動爭議調解委員會依照工作規則進行調處。

　　依前款規定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規定的時間內對爭議處理的結果做出答復。 第十三條 本協議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協商代表大會對工資協商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。 第十四條 本協議自依法生效之日起，至____年____月____日止。

　　本協議未盡事宜，法律、法規有規定的，依有關法律法規處理；法律、法規無明文規定的，由甲乙雙方協商解決。 第十五條 本協議壹式肆份，甲乙雙方各執壹份，報勞動部門及上級工會備案。

　　甲方（員工協商代表） 乙方（用人單位協商代表）

　　簽字蓋章___________ 簽字蓋章___________

　　__________年_____月____日 ________年_____月_____日

協商協議書 篇2

　　男方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　男方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　男方與女方現因夫妻感情徹底破裂自愿離婚，經雙方商定，對有關事項達成以下協議：

　　一、雙方婚生女_____由男方撫養，女方每月_____日前支付共計____元人民幣撫養費。

　　女方每月逢雙周周六上午九點到男方處接孩子探視，于當日下午七點之前送回男方住處。

　　二、雙方共同財產分割方案如下：夫妻雙方共有的位于_________市______路______弄___號____室房屋登記在雙方名下，系雙方共同財產。

　　現雙方約定：離婚后，該套房屋歸男方所有，女方配合男方辦理產權變更登記手續。因辦理產權變更登記手續所應支付的一切稅費由男方承擔。為保障子女的居住和生活環境，女方放棄該套房產的共同財產分割折價款。

　　三、女方自愿自籌______元人民幣作為父母義務撫養子女期間的醫療費用，若以上錢款不足以支付以上醫療費用，超出______部分，由男方承擔。

　　四、雙方各自名下的其它財產歸各自所有。

　　五、夫妻雙方在婚姻關系存續期間內無其它共同債權債務；個人名下的債權債務離婚后由各自享有和承擔。

　　上述協議事項，雙方保證切實履行；協議內容如有隱瞞、欺騙、責任自負。

　　六、本協議一式三份，當事人雙方各執一份，交婚姻登記機關存檔備案一份

　　男方（簽字蓋章）：

　　_________年_____月_____日

　　女方（簽字蓋章）：

　　_________年_____月_____日

協商協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：（身份證號碼：）

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同。現雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關系所涉及事宜，現達成如下協議：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

　　2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續后 日內，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。

　　3、 甲方按法律規定為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續后日內交付給乙方。

　　4、乙方應為在職期間所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。

　　5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　6、本協議是雙方解決勞動合同的所有安排和規定，就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

　　7、本協議自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

協商協議書 篇4

　　甲 方：***性別：男 民族：漢族 身份證號： 住 址：

　　乙 方：*** 性別：男 民族：漢族 身份證號： 住 址：

　　甲、乙雙方為共同開拓***教育業務和尋求穩定教育資源，本著平等互利、誠實信用及公正公平的原則，通過友好協商，一致同意共同投資入股***。為體現雙方公平公正、精誠團結，避免日后因風險投資產生糾紛，特經協商自愿訂立本協議。

　　一、雙方出資額和出資方式

　　***校區，甲方以其自有品牌即***及現金肆萬元出資，乙方出資現金肆萬元，出資總額為人民幣捌萬元，雙方各占出資額的50%。

　　二、雙方職責分工及收益分配

　　甲方免費提供品牌使用，負責本校區的外圍工作；乙方作為校區的實際運行者，負責教學地點的教學、管理、安全等日常工作。

　　校區財務狀況需經雙方核對、稽核。甲、乙雙方各占純利潤的50%。

　　三、風險共擔條款

　　1、投資雙方不得進行中途撤資，但允許雙方內部間以原投資額購買、轉讓。

　　2、未經投資雙方書面一致同意，投資各方中任何一方不得擅自用在學校名稱、主體等一切資產進行抵押、質押和為任何第三方提供擔保。

　　3、因學校因素產生的債務（非投資方個人債務）糾紛，由甲乙雙方按照各按50%比例擔責。

　　四、財務管理及結算

　　1、 所有收入打入到甲方指定賬戶

　　2、 支出費用需提前進行預算，甲方把相應的支出先打入其支出賬戶，其他人員的購買東西支出需先征得甲方同意后再購買物品，未經同意購買物品視為無效，購買物品后需要由甲方簽字后再進行報銷。

　　3、 每期結算工作，嚴格財務管理制度，嚴禁 五、本協議未盡事宜,由甲、乙、丙三方另行簽定補充協議,補充協議為本協議的有效組成內容部分,與本協議具有同等法律效力。本協議一式兩份， 雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字同意之日起生效。

　　甲方簽名：

　　簽字日期：

　　簽訂地點：

　　乙方簽名:

協商協議書 篇5

　　甲方名稱：

　　乙方名稱：

　　丙方姓名： 身份證號碼：

　　年 月 日甲方同丙方簽訂了勞動合同，丙方作為勞務派遣工被派遣到乙方處工作，由于 。根據甲、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關條款，經甲、乙、丙三方協商一致達成如下協議：

　　一、甲、乙、丙三方協商一致同意，自 年 月 日起，解除甲方與丙方之間存在的勞動合同;

　　二、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會保險費用至 年 月 日止，相關費用由乙方承擔;

　　三、甲、乙方同意支付丙方自 年 月 日至 年 月 日，丙方同甲方存續勞動關系期間的經濟補償金、待通知金等共計： 元，相關費用由乙方承擔;

　　四、甲、乙、丙三方確認在簽訂本協議書后，終止勞動合同所約定的`一切權利義務。丙方自愿放棄因上述勞動合同履行及解除所產生的其他一切權利，并確認甲、乙、丙三方之間已不存在任何勞動爭議或糾紛(包括勞動合同履行期間及解除后，三方應履行的所有義務等);

　　五、丙方承諾與甲、乙方勞動合同履行及解除等事宜就此終結，丙方不向甲、乙方提出其它任何異議或要求。丙方不得以勞動合同的履行及解除為由，采用仲裁、起訴等方式主張權利;

　　六、本協議經甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效。本協議生效后，三方均不得反悔，違者將承擔因違約而產生的全部經濟責任;

　　七、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　丙方(蓋章)：

　　乙方簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日

協商協議書 篇6

　　甲方：____________________(醫療機構)

　　乙方：______________________(患方)

　　甲乙雙方根據《醫療事故處理條例》之規定，經協商，在完全自愿的情況下達成如下協議：

　　一、患者基本情況：

　　姓名：_____年齡：_____性別：_____籍貫：_____住 址：_____

　　身份證號：_____ 住院號：_____

　　疾病診斷：_____

　　治療結果： _____

　　二、 方共同認定的醫療事故等級：

　　三、 醫療事故原因

　　四、 賠償數額

　　1、醫療費：_____元;

　　2、誤工費：_____元;

　　3、住院伙食補助費：_____元;

　　4、陪護費：_____元;

　　5、殘疾生活補助費：_____元;

　　6、殘疾用具費：_____元;

　　7、喪葬費：_____元;

　　8、被撫養人生活費：_____元;

　　9、交通費：_____元;

　　10、住宿費：_____元;

　　11、精神損害撫慰金：_____元;

　　12、患者死亡參加喪葬活動的患者的配偶和直系親屬所需交通費、誤工費、

　　住宿費：_____元(不超過2人)

　　合計：_____元

　　五、_償款給付時間：

　　六、 違約責任

　　七、 其他

　　1、 出院處理：

　　2、 如為死亡患者，尸體處理

　　3、 其他

　　八、 上述協議經雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：_____ 乙方：_____

　　代理人：_____ 代理人：_____

　　日期：_____ 日期：_____

　　見證人：_____

　　日期：_____

　　注：具體條款根據不同情況可以增減

協商協議書 篇7

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　乙方于年月日開始服務于甲方。現甲乙雙方本著“平等自愿，協商一致”原則，經乙方提出，甲方同意，提前解除雙方于年月日簽訂，有效期至年月日的雇傭合同。

　　具體協議事項如下：

　　1、雙方的雇傭關系于年月日正式解除，乙方的工資、加班費等結算至該日，并已全額支付于乙方。另出于人道關愛主義，甲方再給予乙方生活補助款共計元(大寫：)。

　　2、雙方雇傭關系存續期間包括加班費、年休假等在內的各項福利、報酬等再無任何遺留未決問題，乙方不得再向甲方主張任何權利和要求。

　　3、乙方按規定于年月日前辦理完結工作交接及相關離職手續。

　　4、甲方指派相關人員配合乙方的工作交接和手續的辦理，并在乙方辦理完結交接手續的當天出具相應的離職證明。

　　5、乙方對本協議負有保密義務，不得以書面或口頭形式向任何公司內外第三人透露本協議內容。

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　________年______月______日________年______月______日

協商協議書 篇8

　　為建立與社會主義市場經濟相適應的企業內部分配決定機制，保障勞動關系雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則達成如下協議：

　　第一條 甲乙雙方決定工資時遵循平等、自愿、協商一致，勞動權利與義務相統一，遵守國家法律法規，維護正常工作秩序，保持和諧穩定的原則。

　　第二條 本協議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協議制定的標準。

　　第三條 本協議自依法生效之日起至_____年_____月____日止。

　　第四條 公司實行工資制度。

　　第五條 公司員工月工資額不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資。

　　第六條 公司實行工資月度發放制度。以人民幣發放員工工資，每月發放一次。工資發放約定日為每月__日。如遇到休息日，工資發放可以提前或順延。

　　第七條 員工加班工資計算標準以本人的工資標準（包括基礎工資、崗位工資、工齡工資）為基數。

　　按平時、休息日、法定休假日加班分別支付150%,200％、300%工資報酬。

　　第八條 員工病假、事假工資支付辦法____________。

　　第九條 獎金、津貼、補貼分配形式_____第＋條根據政府公布的＿年工資指導線和上年度本企業員工平均工資水平，及企業生產經營效益，經協商，確定本年度員工工資增（減）_____ ％。員工增（減）工資具體辦法是

　　第十條 每年_____月為甲乙雙方集體協商，確定下一年度工資協議內容的時間，協商前企業代表要向工會代表通報企業上年的經營情況和工資執行情況。

　　第十一條 本協議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協議的規定。任何一方不得擅自變更或解除本協議。

　　第十二條 甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還應加發相當于員工工資25％的經濟補償金。

　　第十三條 乙方違反有關規定，給甲方生產、經營和工作造成直接經濟損失的，應負賠償損失的責任。

　　第十四條 本協議期滿自行終止。在協議履行期間發生不可抗力因素，經雙方協商可提前終止。

　　第十五條 本協議一式四份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門和總工會各存一份。

　　甲方：________ 乙方：________

　　__________公司 ______公司工會

　　首席代表：____ 首席代表：____

　　___年___月__日 ___年___月__日

協商協議書 篇9

　　協 議 書

　　甲方：涇縣昌橋鄉中心衛生院 乙方：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方本著為了使患者能夠得到完整的醫療護理服務，確保醫療安全，經雙方協調自愿達成以下協議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、在執業范圍內進行醫學診查，疾病調查、醫學處置，出具相應的醫學證明文件，選擇合理的醫療護理方案。

　　2、在執業活動中，人格尊嚴、人身安全不受侵犯。

　　3、遵守法律、法規，遵守技術操作規范及遵守職業道德，履行職責，盡職盡責為患者服務。

　　4、關心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私。

　　5、宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、有要求醫護人員對其隱私保密的權利。

　　2、有獲得有關本人疾病信息的權利。

　　3、有對本人進行治療時知情同意的權利。

　　4、有遵守院規，不得隨意外出，服從醫囑與醫務人員全面合作的義務。

　　5、有遵從醫囑及時出院，并保護自己，按時復診，減少復發的義務。

　　三、特別強調事項

　　1、綜上所述的甲、乙雙方的權利和義務，雙方應共同遵守。

　　2、乙方住院期間宜安心治療，不得任意離院外出。乙方已被告知其本人病情以及外出對本人健康甚至生命的危險，并明白外出的危險包括上述醫療風險及其他不可預知的風險，本人自愿承擔外出的一切風險和后果。如外出期間發生不良后果本人免除所有醫務人員和醫療機構的一切責任。

　　3、乙方已被告知，外出期間發生意外時，應立即與住院所在科室聯系，以便可以當即采取各項緊急措施。

　　4、住院病人的貴重物品應自行妥善保管，丟失自負。

　　5、住院病人需陪護一人，陪護離院時必須得到病人及院方同意。 本協議雙方簽字后存入病歷中保存。

　　甲方（蓋章）：乙方或代理人（簽字）： 年 月 日 年月 日

　　代理人與患者關系： 聯系電話：

【協商協議書匯總9篇】相關文章：

醫療事故協商賠償協議書11-23

房屋協商租賃合同范本08-29

辦公室面試協商薪水英語12-06

協商解除勞動合同范本05-17

工資協商制度BEC商務熱詞聚集07-31

裁員協商解除勞動合同范本12-24

關于協商解除勞動合同應注意什么問題03-05

協商一致解除勞動合同能否領失業金12-08

企業與員工協商一致解除勞動合同范本09-20

委托協議書模板匯總六篇03-08